• 企業情報

株式会社スタイルズ

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 中途入社者が多い
  • 研修制度・勉強会充実
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • BtoB向け
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 40代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 長期案件
  • リーダー経験を活かす

株式会社スタイルズの想定平均年収

300万円から700万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    300〜700万円

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株式会社スタイルズの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

・システムインテグレーション
システム構築や運営をトータル的に支援します。
企業向けの業務アプリケーション、大規模Webサイト設計や開発をメインに、企画の提案からコンサルティング、システム開発、基盤、構築、運用保守など、お客様のニーズに沿ったサービス提供を行っています。

・オープンソース
海外の最先端オープンソース製品の公式パートナーとして、ビジネスの推進を行っています。
■正式パートナーサポート製品(一部)
owncloud
Zabbix

・オープンデータ、ビッグデータ
自治体向けオープンデータの作成や公開支援サービス「OPENDATA STACK」を運営しています。
現状の調査や分析、データの整備、オープンデータ活用サポートなど、初めての方でもわかりやすい機能が充実。

・アプリケーション保守
開発システムやアプリケーションの保守を行います。
同社では、他社が開発したシステムでも実施可能。保守に必要なデータがない、運用担当者がいない場合でも、多くの実績によって培われた最適な保守メニューを提案します。

・システム監視、運用
保守サポート、各ベンダーの連絡窓口を一元化、有人システム監視・運用保守、リモート監視といった機能を組み合わせることで、高度な技術を用いてノウハウを提供し、お客様の負担を軽減します。

・IT人材/BPOサービス
迅速な対応にて、お客様の求める最適なエンジニアを希望日までに提案します。
欠員や増員時の対応、必要なITスキルを持った人材など、細かい相談にもフレキシブルに対応するサービスです。

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企業の社風

代表的な開発環境

OS
Windows
DB
Oracle

企業概要

設立年月日
2003年12月05日
代表者
代表取締役社長 梶原 稔尚
資本金
3,000万円
従業員情報
120名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
定期健康診断、資格取得支援制度、企業防災、
フリードリンク、壁一面の図書、退職金制度、
オフィスファミマ、フレックスタイム制有り、
連携保養施設・スポーツ施設利用可、
病気入院補償制度、業務災害総合保険、
レクリエーションイベント、時短勤務

<教育制度>
外部研修、ビジネス研修、勉強会、
専門知識やスキルを身に付けられるプログラム、自己啓発のセミナー

福利厚生備考

・資格取得支援制度:AWS認定試験、Oracle系技術試験、ベンダー系技術資格や、情報処理技術者ITパスポート試験、UML技術者などの非ベンダー系技術資格をはじめ、他TOEICなどの語学系の資格を取得するよう社内で推奨しています。
 該当する資格を取得した際には支援制度があり、受験費用や奨励金が出る他、社内のチーム編成や役職などの査定反映しています。
・企業防災:ライフライン断絶時に、飲料を誰でも簡単に無料で取り出すことができる自動販売機
・フリードリンク:お茶、紅茶、コーヒー
・病気入院補償制度:外部保険会社に会社独自に加入
・業務災害総合保険:外部保険会社に会社独自に加入
・レクリエーションイベント:東京ディズニーリゾート、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン、潮干狩り、テニス講習会 等

・外部研修:2~3ヶ月程度。
 新人研修、サーバ・ネットワーク研修、Javaプログラミング研修 等
・ビジネス研修:3時間1コマの研修を毎月1~2コマ参加

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇(3日)、年末年始休業(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

休暇備考

・年間休日:125日(2016年度実績)
・有給取得日数:平均10.2日(2017年度実績)
・夏期休暇:7月~9月中に任意に3日間

手当

通勤手当(上限5万円/月)、時間外手当(100%支給)

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