- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- ベンチャー企業
- 交通費補助
- 中途入社者が多い
- CTOがいる
- 女性エンジニアが在籍(or活躍中)
- 2年連続成長中
- プライム比率が高い
- 自社内開発が多い
- 転勤なし
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
株式会社CINCの求人・転職・採用情報
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【システムエンジニア】フルスタックエンジニア／『Keywordmap for SNS』設計～運用・改善
想定年収：600～800万円
- PHP
- Python
- SQL
- Go
- JavaScript
- …
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【プロジェクトマネージャー】自社プロダクトや機械学習に関わるPM／根幹を担うポジション
想定年収：500～1,000万円
募集職種： プロジェクトマネージャー(PM) -
【システムエンジニア】自社開発ツール『Keywordmap』の保守・運用／新しいことにチャレンジできる
想定年収：500～700万円
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【マーケティング】データ解析に基づいた戦略立案・実行支援／幅広い業界に携われます
想定年収：400～750万円
募集職種： マーケティング -
【マーケティング】Webマーケティングの戦略立案／高評価コンテンツの特徴を分析等
想定年収：400万円～
募集職種： マーケティング -
【サーバーサイドエンジニア】20時退社／マーケティング・社内業務ツール開発、運用
想定年収：450～800万円
募集職種： サーバーサイドエンジニア -
【マーケティング】クライアントに向けた戦略立案からレポーティングまでの分析業務
想定年収：400～750万円
募集職種： マーケティング -
【Webマーケター】Web広告運用・提案／自社ツールを用いたデータ分析全般
想定年収：400～750万円
募集職種： マーケティング -
【データサイエンティスト】ビックデータ解析を主軸としたマーケティング施策の立案
想定年収：400～750万円
募集職種： データサイエンティスト -
【Webエディター】自社やクライアントのWebコンテンツの企画編集
想定年収：300～750万円
募集職種： Webディレクター -
【UI／UXデザイナー】UI／UXを踏まえたデザイン制作、コーディング
想定年収：300～600万円
募集職種： UI・UXデザイナー
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事業内容
■ソリューション事業
ソリューション事業では、自然言語処理や機械学習、深層学習などを活用したプロダクト開発、ビックデータソリューションに取り組まれています。その他、独自のビックデータによるマーケティングソリューションも提供。企業が高品質かつ効率的なマーケティング活動を行えるようにサポートされています。
■アナリティクス事業
アナリティクス事業では、デジタルマーケティングを中心にマーケティングのコンサルティングを実施。ビックデータ分析をはじめ、テキストマイニングやアクセス分析、市場調査などにより、企業のマーケティング課題の解決に貢献されています。
■コンテンツ・メディア事業
現場の第一線で活躍しているリーダーの声や最先端のトレンドを紹介するデジタルマーケティング総合情報メディア「Marketing Native」の運営を行っている事業です。メディアの運営だけでなく、コンテンツマーケティングや内製化の支援も手掛けられています。
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2014年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 石松 友典
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 65名
- 休日休暇
-
土日祝休み
あり
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
その他
＜社内イベント＞
■QshareMTG（3ヶ月に1度）
経営方針の浸透を目的として、代表と役員による全社MTGを実施。会社の方向性や成長戦略はもとより、事業部やグループ単位での数値報告や課題、プロジェクトの進捗も共有されています。
■達成会
四半期ごとに目標を上回る成果を達成した際に食事会を開催されています。
■GroupFes（グループフェス）
グループや部署ごとに月に一度開催される食事会の費用を補助する制度です。
■社員旅行
研修を目的とした旅行やリフレッシュのための旅行など、普段とは異なる環境で過ごせる機会を用意されています。
＜社内制度＞
■表彰制度
・CINC AWARD（半期に一度）
※MVP、新人賞、Core Value賞、ベストサポーター賞 など
・イノべる賞
※今までなかった新たな施策や提案を社員を表彰する賞
・自画自賛で賞（月に一度）
※全社員が自分が最も会社の成長に貢献したと思うことを発表し、その中で最も良い取り組みをした社員を表彰する賞
■BSP（Baby Step Project）
社員が有志で組織する活動。働きがいの環境を作り会社の成長に貢献することを目的としていれば、イベントの開催から制度の設計まで何でも提案することができます。
＜福利厚生制度＞
■住宅手当制度
会社から一定圏内に居住する社員を対象に、住宅手当が支給されます。
■書籍購入制度
自学学習を推奨されており、業務関連の書籍であれば高価な専門書であっても会社がすべて購入。過去に購入された本は会社の本棚に並んでおり、自由に借りることが可能です。
■夏季計画休暇取得制度
同社は夏季に有給休暇を使用して1週間連続の休暇取得を推奨。最大で9連休を取得できます。
■セミナー費用サポート
社外の勉強会やセミナーへの参加費用は全額会社が負担しており、社員のスキルアップを積極的にサポートされています。
■その他
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・結婚祝金
・交通費支給（上限あり）
・健保組合の保養施設利用可
・オフィスでおかん
・サンキューカード など
＜休日・休暇＞
・週休2日制（土、日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・生理休暇 など
＜保険＞
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
