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株式会社コムニコ

この企業への転職相談
特徴
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 研修制度・勉強会充実
  • 従業員100名未満
  • 年俸制導入
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • インセンティブ制度
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 20代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新規立ち上げ

株式会社コムニコの想定平均年収

491万円から764万円

職種別の想定平均年収

  • フロントエンドエンジニア

    500〜840万円

  • アプリケーションエンジニア

    350〜600万円

  • QAエンジニア

    450〜700万円

  • サーバーサイドエンジニア

    533〜800万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    750〜1000万円

  • 幹部候補

    600〜1200万円

  • マーケティング

    450〜600万円

  • Webデザイナー

    425〜650万円

  • UI・UXデザイナー

    450〜650万円

  • クリエイティブディレクター

    400〜600万円

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株式会社コムニコの求人・転職・採用情報

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事業内容

・ソーシャルメディアマーケティング事業
・インフルエンサーマーケティング事業
・サービス開発事業

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

DB
MySQL  /  DynamoDB  /  Amazon Aurora  /  Redis
フレームワーク
Node.js  /  AngularJS  /  Vue.js  /  React
クラウド
AWS  /  AWS Lambda  /  Amazon S3  /  Amazon EC2  /  AWS RDS
開発ツール
Git  /  GitHub  /  Elasticsearch  /  Trello
言語
JavaScript  /  TypeScript  /  PHP  /  Python  /  CSS  /  HTML  /  Sass  /  SQL
デザインツール
Figma  /  Photoshop  /  Illustrator

企業概要

設立年月日
2008年11月05日
代表者
代表取締役　長谷川 直紀
資本金
1,800万円
企業HP
http://www.comnico.jp/
従業員情報
92名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
結婚・出産祝い金、4人会議、コムニンピック、BBQ大会、
カルチャーランチ、社内部活動、コムニコーカン留学、起業支援、
もっと成長サポート、プレミアムフライデー、るいとも（新入社員紹介）、
全国の提携保養施設利用（箱根、蓼科他）、イヤホンOK、
定期健康診断・予防接種実施、社内でゲームができる、
台風の日は全員リモート、ウォーターサーバー完備

＜教育制度＞
「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加、
国内・海外カンファレンスの参加支援

＜事業関連＞
M.R.P.（Most Remarkable Person）、社長賞

福利厚生備考

・4人会議：毎月1回、スタッフ3名と社長の計4人による食事会。
・コムニンピック：不定期に行われる運動会。
・BBQ大会：毎年恒例の夏のイベント。
・カルチャーランチ：カルチャーの浸透を目的に、グループ各社ごとに開催。
　全メンバーが集まり、ランチを食べながら、カルチャーコードについて話し合う場。
・社内部活動：文化系、運動系、趣味系など。
　公認部活（メンバーが5人以上集まればOK）には、会社が最大月1万円の部費を負担！
・コムニコーカン留学：毎月1名ずつ、東京と高知（大阪も順次適用）オフィスから希望者を募り、最長1週間それぞれのオフィスに勤務。
・起業支援：事業アイデアを考え経営陣にプレゼン、アイデアが認められれば同社の子会社として、実際に起業できます。
・もっと成長サポート：語学、経営、経理、マーケティングの学習費を本人の申請に基づき、最大10万円支給。（入社1年以上のメンバーが対象）
・プレミアムフライデー：官民が連携して推進する「プレミアムフライデー」の趣旨に賛同し、毎月最終金曜日は、午後3時に退社を推奨する取り組みを実施。
・るいとも（新入社員紹介）：入社後半年を経過すれば、紹介者に30万円を支給。
・国内・海外カンファレンスの参加支援：年間で3～5名のメンバーがアメリカやシンガポール、イギリスなどでおこなわれるセミナーやイベントに参加。
・M.R.P.（Most Remarkable Person）：毎月最も頑張った！という社員を職種問わず、全社員の中から投票で選出。
・社長賞：毎月の目標を達成し、目覚ましい活躍をしたスタッフに対し社長が表彰し、インセンティブを贈呈。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、慶弔休暇、サンクスファイブ、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、育児休暇、産前・産後休暇、子どもの看護休暇、年度特別休暇（5日）

休暇備考

・サンクスファイブ：勤続5年のメンバーには、その貢献を称え、5日間の有給休暇をプレゼント。
　さらに15万円のインセンティブも贈呈。
　旅行や自己投資など、用途も自由に選べる制度。
・夏季休暇：5日間、年間いつでも取得可。
・誕生日休暇：通常の有給休暇に加え、誕生月に1日の有給休暇を取得可。
・子どもの看護休暇：お子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得可（有給は消化されません）

手当

交通費支給（上限3万円／月）、残業手当

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リクルーティングアドバイザーについて

株式会社コムニコをはじめ、企業への直接訪問を積極的に実施するレバテックキャリアには、企業と転職者の“架け橋”となるリクルーティングアドバイザーを配置しています。 現場の声を正確に調査・評価する役割を担っているのがリクルーティングアドバイザーであり、組織風土や仕事内容、企業評判など転職者サイドでは掴みきれない詳細情報を提供。両者にとってより良い結果「ベストマッチング」をミッションとし、採用基準や求められている人物像等といった人事担当者のリアルな声もお伝えしています。


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