株式会社コムニコ

【フロントエンドエンジニア】SNSアカウント運用の既存プロダクト機能改善・新機能開発など/リモート中心

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
400~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

SNS担当者の負担を軽減するプロダクトの開発をお任せします。
以下をはじめとした課題を解決するためのプロダクトを開発・提供していただきます。

・炎上リスクに細心の注意を配る必要がある
・毎日投稿するためのネタ探しが大変
・データ抽出作業に膨大な時間を取られる
・いろいろなSNSのアップデートについていくのが大変

<具体的な業務内容>
・既存プロダクトの機能改善/新機能開発
・新規プロダクトの開発
・Vue.js、Atomic Design、Storybookを用いたコンポーネント設計と開発
・プロダクトの価値を向上するためのアイデア発案
・開発者体験向上、品質向上に向けた取り組み

■担当していただくプロダクト
・コムニコマーケティングスイート
https://www.comnico.jp/products/cms/jp

コムニコマーケティングスイートは、複数のSNSを一元管理することで、SNS運用における投稿管理や効果測定の業務負荷を大幅に軽減し、より安心で安定的な運用をサポートするクラウドツールです。
Facebook、Twitter、Instagramに対応しています。
現在、企業のソーシャルメディア担当者様、広告代理店・制作会社など、累計有償導入SNSアカウント数2,500以上の実績があります。(2022年4月時点)

・ATELU
https://www.comnico.jp/products/atelu/jp

Twitter、Instagramでのキャンペーン実施に必要な作業を効率化するクラウドツールです。
全応募者の収集など煩雑な作業から、間違えられない当選者の選定/通知、そして簡易レポート作成まで、キャンペーン実施をサポートいたします。
キャンペーン応募後、すぐにリプライやダイレクトメッセージで当選・落選通知を送る「インスタントウィン」にも対応しています。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・裁量の大きい環境で自社SaaSプロダクト事業を大きく成長させることができる
・Twitter、Facebook、Instagramなど、SNSのAPIを使った開発経験が積める
・技術的負債と向き合い乗り越えていく経験が積める
・自身のアイデアをプロダクトに反映し、成果に繋げることができる
・リアルタイムかつ大規模のデータを扱うサービスの開発経験が積める

興味を持っていただけた方向けに、資料を用意しています。
事業内容、業務内容、働き方など詳しく説明していますので、ぜひご覧ください。
https://lnky.jp/QjG0KsD

■note記事
開発・コミュニケーション方法について、エンジニアメンバー本人が執筆しています。

・SNS運用の課題解決を目指すプロダクト開発の裏側
https://note.comnico.jp/n/n5cdeb92ceedd?gs=408bd6e8b49f

・コムニコのエンジニアの働き方とコミュニケーションへのこだわり
https://note.comnico.jp/n/n38f1ac56c7ab

<案件事例>
■事業を成長させる攻めの開発
・Instagram APIアップデートによるリール関連機能追加
・ツイート形式の拡充(スレッド/引用ツイート)
・状態管理が複雑な箇所のStoreをリファクタリング

■事業を継続させる守りの開発
・サービス品質基準の設定と遵守
・サービス規模の拡大に伴う設計やインフラなど仕組みの改善
・全コードのTypeScript化
・Vue 3への移行準備

■生産性・チームワーク向上の取り組み
・運用ログの最適化
・スクラムプロセスの改善
・週1で技術勉強会を実施

<開発環境>
■利用している技術
・言語:TypeScript、Node.js
・フロントエンド:Vue.js
・バックエンド:Express
・インフラ:Amazon Web Services(EC2、Lambda、S3など)
・データベース:MySQL(Amazon Aurora)、DynamoDB
・ソースコード管理:Git

■開発メンバーの裁量
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

■コード品質向上のための取り組み
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューを実施している
・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

■テストの実施度
・ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

■アジャイル実践状況
・1カ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
・デイリーで朝会を行っている
・定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
・タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
・継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

■ワークフローの整備
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる

■オープンな情報共有
・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
・KPI などチームの目標/実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
・特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

■メンバーの多様性
・外国籍の開発メンバーがいる

■技術カルチャー
・エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

<配属予定チーム>
プロダクトデザイン局 開発チーム

■メンバー構成
・エンジニア:7名
・デザイナー:2名
・QA:1名
・CPO(プロダクト最高責任者):1名

<職場環境>
https://note.comnico.jp/
基本はリモートワークです。
対面でのミーティングやワークショップ等がある場合など、出社していただく必要があります。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・JavaScript/TypeScript を使用したフロントエンド開発経験2年以上

<仕事のマインド>
・円滑にコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

JavaScript

DB

MySQL

DynamoDB

フレームワーク

Node.js

AngularJS

React

クラウド

AWS

Amazon S3

開発ツール

Git

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    歓迎要件

    <経験など>
    ・Vue.js、React、Angularでの開発経験
    ・Webpackでの環境構築経験
    ・Node.jsでの開発経験
    ・フロントエンドのパフォーマンスチューニング経験
    ・UI/UXデザイン関連のスキル

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~900万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:業績連動賞与(年2回、業績に応じて変動)
    昇給:給料改定:年2回

    ■募集職種の年収例

    ・年収:想定される業績連動賞与が含まれています。
    ・リモートワーク手当:別途3ヶ月毎に15,000円が支給されます。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力・前年収を考慮し決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    05:00~22:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:フレキシブルタイムです。
    ・フレックスタイム制
     -フレキシブルタイム:5時00分~22時00分
     -22時00分以降の残業は原則禁止

    ■配属部署の1日平均勤務時間実績
    ・ 2021年7月:8.9時間
    ・ 2021年8月:8.8時間
    ・ 2021年9月:8.9時間
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    127日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    基本はリモートワークになります。 対面でのミーティングやワークショップ等がある場合など、出社していただく必要がございます。

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    結婚・出産祝い金、4人会議、コムニンピック、BBQ大会、
    カルチャーランチ、社内部活動、コムニコーカン留学、起業支援、
    もっと成長サポート、プレミアムフライデー、るいとも(新入社員紹介)、
    全国の提携保養施設利用(箱根、蓼科他)、イヤホンOK、
    定期健康診断・予防接種実施、社内でゲームができる、
    台風の日は全員リモート、ウォーターサーバー完備

    <教育制度>
    「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加、
    国内・海外カンファレンスの参加支援

    <事業関連>
    M.R.P.(Most Remarkable Person)、社長賞

    ■福利厚生備考
    ・4人会議:毎月1回、スタッフ3名と社長の計4人による食事会。
    ・コムニンピック:不定期に行われる運動会。
    ・BBQ大会:毎年恒例の夏のイベント。
    ・カルチャーランチ:カルチャーの浸透を目的に、グループ各社ごとに開催。
     全メンバーが集まり、ランチを食べながら、カルチャーコードについて話し合う場。
    ・社内部活動:文化系、運動系、趣味系など。
     公認部活(メンバーが5人以上集まればOK)には、会社が最大月1万円の部費を負担!
    ・コムニコーカン留学:毎月1名ずつ、東京と高知(大阪も順次適用)オフィスから希望者を募り、最長1週間それぞれのオフィスに勤務。
    ・起業支援:事業アイデアを考え経営陣にプレゼン、アイデアが認められれば同社の子会社として、実際に起業できます。
    ・もっと成長サポート:語学、経営、経理、マーケティングの学習費を本人の申請に基づき、最大10万円支給。(入社1年以上のメンバーが対象)
    ・プレミアムフライデー:官民が連携して推進する「プレミアムフライデー」の趣旨に賛同し、毎月最終金曜日は、午後3時に退社を推奨する取り組みを実施。
    ・るいとも(新入社員紹介):入社後半年を経過すれば、紹介者に30万円を支給。
    ・国内・海外カンファレンスの参加支援:年間で3~5名のメンバーがアメリカやシンガポール、イギリスなどでおこなわれるセミナーやイベントに参加。
    ・M.R.P.(Most Remarkable Person):毎月最も頑張った!という社員を職種問わず、全社員の中から投票で選出。
    ・社長賞:毎月の目標を達成し、目覚ましい活躍をしたスタッフに対し社長が表彰し、インセンティブを贈呈。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、慶弔休暇、サンクスファイブ、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、育児休暇、産前・産後休暇、子どもの看護休暇、年度特別休暇(5日)

    ■休暇備考
    ・サンクスファイブ:勤続5年のメンバーには、その貢献を称え、5日間の有給休暇をプレゼント。
     さらに15万円のインセンティブも贈呈。
     旅行や自己投資など、用途も自由に選べる制度。
    ・夏季休暇:5日間、年間いつでも取得可。
    ・誕生日休暇:通常の有給休暇に加え、誕生月に1日の有給休暇を取得可。
    ・子どもの看護休暇:お子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得可(有給は消化されません)

    手当

    交通費支給(上限3万円/月)、残業手当

    株式会社コムニコについて

    設立年月日
    2008年11月05日
    代表者
    代表取締役 長谷川 直紀
    資本金
    1,800万円
    従業員情報
    92名
    事業内容
    ・ソーシャルメディアマーケティング事業
    ・インフルエンサーマーケティング事業
    ・サービス開発事業

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