【フロントエンドエンジニア】株式会社コムニコの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20835

株式会社コムニコ

【フロントエンドエンジニア】SNSアカウント運用の既存プロダクト機能改善・新機能開発など／リモート中心

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
400～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript TypeScript
DB
MySQL DynamoDB Amazon Aurora
クラウド
AWS Amazon S3 AWS Lambda

仕事内容について

SNS担当者の負担を軽減するプロダクトの開発をお任せします。
以下をはじめとした課題を解決するためのプロダクトを開発・提供していただきます。

・炎上リスクに細心の注意を配る必要がある
・毎日投稿するためのネタ探しが大変
・データ抽出作業に膨大な時間を取られる
・いろいろなSNSのアップデートについていくのが大変

＜具体的な業務内容＞
・既存プロダクトの機能改善／新機能開発
・新規プロダクトの開発
・Vue.js、Atomic Design、Storybookを用いたコンポーネント設計と開発
・プロダクトの価値を向上するためのアイデア発案
・開発者体験向上、品質向上に向けた取り組み

■担当していただくプロダクト
・コムニコマーケティングスイート
https://www.comnico.jp/products/cms/jp

コムニコマーケティングスイートは、複数のSNSを一元管理することで、SNS運用における投稿管理や効果測定の業務負荷を大幅に軽減し、より安心で安定的な運用をサポートするクラウドツールです。
Facebook、Twitter、Instagramに対応しています。
現在、企業のソーシャルメディア担当者様、広告代理店・制作会社など、累計有償導入SNSアカウント数4,000以上の実績があります。（2024年9月時点）

・ATELU
https://www.comnico.jp/products/atelu/jp

Twitter、Instagramでのキャンペーン実施に必要な作業を効率化するクラウドツールです。
全応募者の収集など煩雑な作業から、間違えられない当選者の選定／通知、そして簡易レポート作成まで、キャンペーン実施をサポートいたします。
キャンペーン応募後、すぐにリプライやダイレクトメッセージで当選・落選通知を送る「インスタントウィン」にも対応しています。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・裁量の大きい環境で自社SaaSプロダクト事業を大きく成長させることができる
・Twitter、Facebook、Instagramなど、SNSのAPIを使った開発経験が積める
・技術的負債と向き合い乗り越えていく経験が積める
・自身のアイデアをプロダクトに反映し、成果に繋げることができる
・リアルタイムかつ大規模のデータを扱うサービスの開発経験が積める

興味を持っていただけた方向けに、資料を用意しています。
事業内容、業務内容、働き方など詳しく説明していますので、ぜひご覧ください。
https://lnky.jp/QjG0KsD

■note記事
開発・コミュニケーション方法について、エンジニアメンバー本人が執筆しています。

・SNS運用の課題解決を目指すプロダクト開発の裏側
https://note.comnico.jp/n/n5cdeb92ceedd?gs=408bd6e8b49f

・コムニコのエンジニアの働き方とコミュニケーションへのこだわり
https://note.comnico.jp/n/n38f1ac56c7ab

＜案件事例＞
■事業を成長させる攻めの開発
・Instagram APIアップデートによるリール関連機能追加
・ツイート形式の拡充（スレッド／引用ツイート）
・状態管理が複雑な箇所のStoreをリファクタリング

■事業を継続させる守りの開発
・サービス品質基準の設定と遵守
・サービス規模の拡大に伴う設計やインフラなど仕組みの改善
・全コードのTypeScript化
・Vue 3への移行準備

■生産性・チームワーク向上の取り組み
・運用ログの最適化
・スクラムプロセスの改善
・週1で技術勉強会を実施

＜開発環境＞
■利用している技術
・言語：TypeScript、Node.js
・フロントエンド：Vue.js
・バックエンド：Express
・インフラ：Amazon Web Services（EC2、Lambda、S3など）
・データベース：MySQL(Amazon Aurora)、DynamoDB
・ソースコード管理：Git

■開発メンバーの裁量
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

■コード品質向上のための取り組み
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューを実施している
・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

■テストの実施度
・ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

■アジャイル実践状況
・1カ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
・デイリーで朝会を行っている
・定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
・タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている

■ワークフローの整備
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる

■オープンな情報共有
・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
・KPI などチームの目標／実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
・特定の人だけしかできない業務が存在しない（属人性をなくす取り組みをしている）

■メンバーの多様性
・外国籍の開発メンバーがいる

■技術カルチャー
・エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

＜配属予定チーム＞
プロダクトデザイン局 開発チーム

■メンバー構成
・エンジニア：7名
・デザイナー：2名
・QA：1名
・CPO（プロダクト最高責任者）：1名

＜職場環境＞
https://note.comnico.jp/
基本はリモートワークです。
対面でのミーティングやワークショップ等がある場合など、出社していただく必要があります。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・JavaScript／TypeScript を使用したフロントエンド開発経験2年以上

＜仕事のマインド＞
・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

＜経験など＞
・Vue.js、React、Angularでの開発経験
・Webpackでの環境構築経験
・Node.jsでの開発経験
・フロントエンドのパフォーマンスチューニング経験
・UI／UXデザイン関連のスキル

想定年収

400～900万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：業績連動賞与（年2回、業績に応じて変動）
昇給：給料改定：年2回

■募集職種の年収例

・年収：想定される業績連動賞与が含まれています。
・リモートワーク手当：別途3ヶ月毎に15,000円が支給されます。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前年収を考慮し決定いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区虎ノ門四丁目1番13号　プライムテラス神谷町9階
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
05:00～22:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：フレキシブルタイムです。
・フレックスタイム制
　-フレキシブルタイム：5時00分～22時00分
　-22時00分以降の残業は原則禁止

■配属部署の1日平均勤務時間実績
・ 2021年7月：8.9時間
・ 2021年8月：8.8時間
・ 2021年9月：8.9時間
平均残業時間
10時間未満
年間休日
127日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

基本はリモートワークになります。 対面でのミーティングやワークショップ等がある場合など、出社していただく必要がございます。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・海外セミナー参加
・全国の提携保養施設利用（箱根、蓼科他）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可）
・定期健康診断・予防接種実施
・「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加
・MRP(Most Remarkable Person)：毎月最も頑張った！という社員を職種問わず、全社員の中から投票で選出しています。
・4人会議：スタッフ3名と社長の計4人による食事会。経営層とのコミュニケーションの活性化を促進。　　　　
・もっと成長サポート：語学、経営、経理、マーケティングの学習費を本人の申請に基づき、最大10万円支給。
・起業支援：事業アイデアを考え、経営陣にプレゼン。アイデアが認められればコムニコの子会社として、実際に起業できます。
・社内部活動：文化系、運動系、趣味系など様々な部活動を通して、グループ会社間の交流を図っています。公認部活（メンバーが5人以上集まればOK）には、会社が最大月1万円の部費を負担します！

＜カルチャー・制度＞
・カルチャーコード（コムニコード）
コムニコでは5つのカルチャーコードを大切にしています。
Be committed：やり抜くことはいいことだ。
Be agile：速いことはいいことだ。
Be creative：創意工夫はいいことだ。
Be a team player：仲間を大切にするのはいいことだ。
Be happy：笑顔はいいことだ。
真のプロフェッショナルチームになるために、コムニコードに沿った成長支援制度や交流を活性化する制度が充実しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇（入社半年経過後10日～）
・慶弔休暇
・勤続5年賞（5日間連続有給休暇+15万円賞与）
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇（5日間、年間いつでも取得可能です）
・年末年始休暇
・育児休暇制度
・産前・産後休暇制度
・子供の看護特別休暇制度（18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得できます）

■休暇備考
※年間休⽇123⽇＋年度特別休暇5⽇＝128⽇

手当

交通費支給

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社コムニコについて

設立年月日
2008年11月05日
代表者
代表取締役　長谷川 直紀
資本金
1,800万円
企業HP
http://www.comnico.jp/
従業員情報
92名
事業内容
・ソーシャルメディアマーケティング事業
・インフルエンサーマーケティング事業
・サービス開発事業

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職種の説明

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