• 企業情報

株式会社アソウ・アルファ

  • 「人を磨いて、技術を磨く。」というスローガンを掲げる技術者集団。
  • 社員同士の仲を深める社内イベントも盛んに行われている。
特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的

株式会社アソウ・アルファの想定平均年収

328万円から667万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    350〜800万円

  • サーバーサイドエンジニア

    333〜700万円

  • アプリケーションエンジニア

    300〜500万円

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年収診断

株式会社アソウ・アルファの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

人材派遣業
ミッションは「雇用の拡大・創造・移動」

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株式会社アソウ・アルファの特徴

  • 150年の歴史を持つ麻生グループの一員として、製造・技術分野の人材サービスを担う

    株式会社アソウ・アルファは、150年の歴史を持つ麻生グループの一員です。
    同社では「業務そのものをアウトソーシングする」という創業者の発想のもと、主に製造・技術分野に特化したアウトソーシング事業を行っています。技術分野としても情報系や機械系、電気・電子系、化学系など幅広い領域でクライアントに対してソリューションを提供しています。

    情報系の分野では、システム開発分野からネットワーク・セキュリティ分野まで、幅広いソリューションを提供しています。
    システム開発分野では、要件定義や設計、開発、運用・保守など幅広い工程に対応しています。企業ニーズに合わせて、開発工程のみの受託開発と、企画開発から導入までをワンストップで行うコンサルティングサービスを提供しています
    また、ネットワーク・セキュリティ分野においては、構築から運用・保守まで包括的なサービスを提供しています。
    さらに車載関連や端末機器組込み開発その他の領域でも、設計や開発、研究、テストなどの多種多様な業務を請け負っています。
    今後は既存サービスの拡大と並行して、自社サービスの新規展開も検討しています。

  • 高い技術力を武器に顧客との信頼を積み重ね、平均5年という長期的な取引を実現

    同社の従業員数は約700名で、そのうち○名がエンジニアです。エンジニアの内訳は、システム開発やインフラ構築などを担当するIT系が約50%、そのほかに機械系が約30%、電気・化学系が約20%です。



    大手SIerやメーカーとの取引が多く、Webオープンシステム開発の案件が約6割、業務システム開発の案件が約4割を占めています。顧客のヒューマンリソース課題に対して派遣人材を提供する場合もあれば、潜在的な課題に焦点をあてたソリューションの提案をすることもあります。
    「顧客との信頼と実績」を大切にしている同社では、高い技術力を活かした満足度の高いソリューション提供を強みとしています。信頼関係を構築することにより、案件の平均取引期間は5年、取引最長年数は13年と長期の取引につながっています。

  • 充実した教育制度と研修制度で市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境

    教育体制の構築に力を入れている同社では、入社後の社員教育には基本的にOJTを採用しています。教育が行き届くよう管理者1名に対するメンバーの人数に上限を設けており、メンバー全員に目が行き届くよう教育体制を整えています。

    また、アソウアルファの目指す「人・技・志」を備えたエンジニアを育成するための研修もあります。具体的には、志を磨くための「キャリア開発研修」、技を磨くための「テクニカルスキル研修」「コンセプチュアル研修」、人を磨くための「ヒューマンスキル研修」「ビジネススキル研修」を実施しています。
    これにより、技術だけでなくビジネススキルやコミュニケーション力にも長けたエンジニアとして成長していくことができる環境です。

企業の社風

代表的な開発環境

言語
SQL  /  Shell  /  C++  /  Java  /  PHP  /  C言語  /  Python  /  C#  /  Perl  /  VB.NET  /  COBOL  /  C#.NET  /  VBA  /  JavaScript
OS
Windows  /  Linux  /  Unix  /  Android  /  iOS
DB
Oracle  /  PostgreSQL  /  SQL Server  /  MySQL
クラウド
AWS  /  Windows Azure  /  Google Cloud Platform
WEBサーバー
Apache
アプリケーションサーバー
Tomcat
開発ツール
Subversion  /  Redmine  /  VMware  /  GitHub  /  Hyper-V  /  Zabbix  /  MATLAB
フレームワーク
Spring  /  Struts

企業概要

設立年月日
1995年09月06日
代表者
代表取締役 中島 彰彦
資本金
3,000万円
従業員情報
669名(2019年09月30日時点)
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
慶弔金、借上げ社宅、財形貯蓄、寮完備、転居手当、
帰省費用負担(月1回/規定有り)、子育て支援、介護支援、
健康支援、定期健康診断(年1回)、内部監査(定期実施)、
チャレンジ・ポスト制度、目標管理制度、労務管理、相談窓口設置、
資格取得支援・報奨金制度、資格試験補助金、自己啓発テキスト補助、
サークル活動、社内レクリエーション(BBQ)、リロクラブ、

<教育制度>
・新卒:内定者研修、同期研修、リーダー育成研修、テクニカル研修、社員講師(先輩社員)制度、e-learning受講
・中途:各種研修・講座(テクニカルスキル、ヒューマンスキル研修、eラーニング)、グループウェア「あたりずむ」、技能・階層別・ビジネス基礎

※服装:プロジェクト(勤務地)により異なる

福利厚生備考

・転居手当:転居を伴う配属先の場合や、入社後に配属先が変更になる場合は、
 引っ越し費用、新居の敷金 ・礼金、火災保険を会社が負担します。
・リロクラブ:全国の宿泊・レジャー施設、飲食店等、10数万種類から割引優待を利用可能
 ‐国内提携宿泊施:約2万箇所。
 ‐海外宿泊施設:そのほか旅行補助有り。
 ‐スポーツクラブ:全国約2,700箇所。
 ‐映画/レジャー施設:約1,800箇所。
・サークル活動:e-sports、ゲーム、バスケ、スノボ、ランニング、徒歩部、登山、麻雀など。
・各種研修・講座:
 ‐テクニカルスキル:業務関連知識講座、Java基礎応用講座、推奨資格支援講座等
 ‐ヒューマンスキル研修:入社前研修、エンジニア強化合宿、コンセンサス研修、
  コンプライアンス研修、 安全衛生教育、フォローアップ研修、e-ラーニング、
  情報セキュリティ、メンタルヘルス研修
 ‐eラーニング:ビジネスマナー講座、メンタルヘルス講座、コンプライアンス講座、情報セキュリティ講 座、各種資格取得講座

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇 、特別休暇(産前・産後休暇、育児休暇、転勤休暇、結婚休暇)

休暇備考

・年間休日:約120日
・休日制度:就業先の条件に準じ、変動がございます。

手当

通勤手当(上限5万円/月)、時間外手当、出張手当、住宅補助、扶養手当、地域手当、単身赴任手当、役職手当、技術手当

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