株式会社Speee
【セールスエンジニア】UZOU事業担当／リーダー候補
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし
服装自由
フレックス制
自社サービスあり
20代活躍中
BtoC向け
BtoB向け
リーダー経験を活かす
年収
400〜700万円
最寄り駅
六本木一丁目駅（東京都）
職種
セールスエンジニア
仕事内容について
主な業務は、セールスとマーケティングです。 ※将来を見据えたリーダー候補を募集します。
＜具体的な業務内容＞ ・営業戦略策定 ・実行完遂 ※共にトップクライアントが対象 ・チームの牽引
＜配属部署＞ マーケティングインテリジェンス事業本部（MI事業本部） この部署は、自社ネイティブアドプロダクト・UZOUを展開しています。また、クライアントの成長にも、マーケティング変革パートナーとして貢献。現在注力しているアドプラットフォーム事業を今後同社の柱にしていく意志を持って業務にあたっています。
【仕事の特色】 ＜UZOUについて＞ 成長率が高いと業界で話題のプロダクトが、UZOUです。これから2年以内で更に成長し、業界NO.1プロダクトになる目標を掲げています。
＜UZOU事業について＞ この事業で達成できることは、（1）広告主側であるクライアント企業への価値提供（2）媒体側であるメディア企業の価値向上です。 同事業で用いているネイティブアドネットワークでは、アドテク業界でも難しい技術を使っている「レコメンドウィジェット型」。そのため、ユーザーにとってベストな情報提供が可能です。ユーザーにも、クライアントにも、メディアにも、有益な広告手法であります。 またクライアントとメディアの絆を深めることで、将来、もっと大きな企画を実現させていくことができるのです。
必須条件
■経験 ・インターネット業界で営業として就労（2年以上）
■マインド ・圧倒的な成長を遂げたい意欲がある ・自社プロダクトでのセールス／マーケティングに興味がある ・フェアに評価され、新たな領域へチャレンジする機会を獲得したい気持ちがある
歓迎要件
■経験 ・インターネット広告代理店、DSP/SSP事業社での営業 ・リーダー／マネージャーとして組織の牽引 ・大手クライアント、総合/専業代理店を相手とした法人営業 ■知見 ・アドテクノロジー
想定年収
400〜700万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（半期ごと）
昇給：年2回（半期ごと）
■給与・評価等備考
・給与：ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・住宅補助：オフィスの最寄駅から3駅以内に住む社員に対する家賃補助（上限3万円／月）
この求人は募集が終了している可能性があります
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募集要項
募集職・職位
セールスエンジニア
業界
IT・通信
インターネット
サービス
コンサルティング
雇用形態
正社員
評価制度
四半期に1回、コミットメント設定および上長・マネージャー面談を実施。自己評価・360度評価・上長評価など、総合的に鑑みて半期に1度の給与見直しを行ないます。
予定勤務地
東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階
就業時間
09:30～18:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
就業時間備考
・就業時間：業務内容により異なります。 ・所定労働時間：8時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度 ・Growing：事業部や職種をまたいだ異動制度。 ・勉強会：エンジニアリング、 サービス開発、デジタルマーケティング、マネジメント 、キャリアなど、社内外問わず様々なテーマで勉強会を開催。 ・ShareMTG：毎月、全社員が集まる場において、各事業部から成果や今後の方針、代表から経営状況や最近のトピックなどを共有。 ・Library：社内ライブラリー制度。 月1万円分の書籍購入ができ、5,000冊を超える蔵書は全て社内Web上で管理。 ・総会・Speee Awards：際立った成果や活躍を見せた社員に対して、部門別MVP、新人賞などの賞を授与し、 功績を称える場を設けています。 ・評価制度：四半期に一回、コミットメント設定および上長・マネージャー面談を実施。自己評価・360度評価・上長評価など、総合的に鑑みて評価。 ・資格補助制度：業務上、必要な知識の習得を促進するための学習補助制度。対象となる資格に合格した場合、受験料の一部を補助。 ・マタニティー補助：妊娠中の社員に対して、検診費用の一部を会社が負担。 ・ワークスタイルオプション：妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて、一時的に働き方を変えることができる制度。 ・SpeeeCafe：ドリップコーヒーやエスプレッソなどを誰でも自由に飲むことができます。 ・S-pay：チーム内コミュニケーションを活性化するために、自組織メンバーとの食事会の開催する際の支援制度。 ・住宅補助：オフィスの最寄駅から 3駅以内に住む社員に対して、 家賃補助を行なっています。 ・健康診断/予防接種：健康管理のため、健康診断、インフルエンザ予防接種を会社負担で受けることができます。 ・オフィスマッサージ：社内で専門家による本格的なマッサージを受けることができます。 ・ベビーシッター補助：補助対象のベビーシッターを利用した際に、利用料金の割引を受けられます。
試用期間
3ヶ月（期間中、給与・待遇に差異はありません。）
休日休暇
■休日制度 ・土日、国民の祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・パパ立ち会い休暇 ・マタニティー健診休暇 ・ファミラブ(Family Love)休暇：配偶者・家族の希望により、年に一日特別有給休暇を取得することができる制度。 ・パパ立ち会い休暇：子どもの出産に際し、特別有給休暇1.5日を取得することができる制度。
手当
・交通費支給・交通費一部支給（月50,000円まで） ・住宅補助手当（当社規定範囲内に限る） ・家族手当 ・勤続手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・マタニティー健診補助
選考場所
本社
検査・試験
実施される場合もございます。
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
［1］書類選考 ［2］面接（複数回） ［3］内定 ※応募から内定までは2週間程度です。 ご希望に応じて短期間で集中的に進めることも可能です。 ※選考プロセスは場合によって変更する場合がございます。
株式会社Speeeが募集している求人・転職・採用情報
株式会社Speeeについて
- 設立年月日
- 2007年11月29日
- 代表者
- 代表取締役 大塚 英樹
- 資本金
- 290,063万円
- 事業内容
- データインテリジェンスを用いて、複雑な社会課題の解決とレガシー産業の変革に挑む事業開発会社です。主に4つの領域でDXを推進しています。 ■DXコンサルティング事業 企業のマーケティング課題を特定し、戦略から実行までをトータルに支援します。 ・Markeship（SEO）：2007年の参入以来、業界トップクラスの継続率90%以上を誇る、データに基づいたSEOコンサルティング。 ・Trading Desk（デジタル広告）：運用型広告の最適化と、データドリブンな投資判断を支援。 ・UZOU（ネイティブアド）：ユーザー体験を損なわない広告配信プラットフォームの運営・コンサルティング。 ・Bantner（データ活用）：散在するデータをビジネス価値に変換し、企業の意思決定を高度化。 ■レガシー産業DX事業 デジタル活用を前提としたバリューチェーン全体の最適化を実現する「創造型DX」を提唱しています。 ・不動産事業：『イエウール』、ITを駆使した物件探し『Housii』、優良不動産紹介『すまいステップ』、口コミメディア『おうちの語り部』を展開。 ・リフォーム事業：外壁塗装・リフォームのマッチング『ヌリカエ』を運営。 ・介護・福祉事業：高齢者向け施設の検索・マッチング『ケアスル 介護』により、アナログな施設探しのDXを推進。 ■金融DX（Datachain） ブロックチェーン技術を用いたインターオペラビリティ（相互運用性）の課題解決に取り組み、金融インフラのデジタル化を推進。 ■バックオフィス事業（コンプル） 企業の事務・管理業務の効率化を支援するソリューションを提供。