株式会社Speee
【セールスエンジニア】営業マネージャー（リフォーム領域）
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし
服装自由
フレックス制
自社サービスあり
20代活躍中
BtoC向け
BtoB向け
年収
600〜1,000万円
最寄り駅
六本木一丁目駅（東京都）
職種
セールスエンジニア
仕事内容について
主な業務は、toB+toCの営業組織責任者としてのグループ運営、組織マネジメントです。
＜具体的な業務内容＞ ・グループ戦略の策定と実行 ・定量／定性目標の策定 ・メンバー育成 ※グループでの成果を最大化させるためのマネジメントを行います。 ※状況によって、toBまたはtoCいずれかの営業組織のマネージャーからお任せするケースもあります。
【仕事の特色】 ■ポジションについて サービス特性上重要になるのは、加盟業者やユーザーの満足度を向上させるためのサービス改善です。マーケティング視点をもって、機能改善・改修や大掛かりなアップデートの際のPJ推進などにも能動的に携わってもらいたいと考えられています。
■配属部署 デジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部 SpeeeのDX事業本部は、レガシーなリアル産業をデジタルやテクノロジーによって変革していくことを目指しています。 ＜事業＞ ・イエウール：不動産中古流通 ・ヌリカエ：リフォーム 当該事業部は、新規事業の開発に積極的です。2019年の1年間でリリースした新プロダクは、実に3領域。その後も、年間で複数プロダクトをリリースされる予定です。
■キャリアについて この職種で得られる経験は、成長意欲の高いメンバーと力を合わせて事業の推進ができること。その上で、これから生まれる新しい事業組織のマネージャーなどへキャリアアップできます。将来は経営側ポジションにと考えている方に、最適の環境です。
必須条件
■経験 ・5名以上の営業組織のマネジメント ・アウトバウンド型営業として高い実績を出したことがある
■マインド ・不確実要素の高い環境が好き ・自ら主体的に課題を見つけ解決に動くことができる ・活気のある社風が好き
歓迎要件
■経験 ・カスタマー向け新規営業 ・コールセンター（アウトバウンド） ・コールセンター（アウトバウンド）でのSV ・インターネット商材を扱ったことがある ■知識 ・リフォーム業界について
想定年収
600〜1,000万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（半期ごと）
昇給：年2回（半期ごと）
■給与・評価等備考
・給与：ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・住宅補助：オフィスの最寄駅から3駅以内に住む社員に対する家賃補助（上限3万円／月）
この求人は募集が終了している可能性があります
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募集要項
募集職・職位
セールスエンジニア
業界
IT・通信
インターネット
サービス
コンサルティング
雇用形態
正社員
評価制度
四半期に1回、コミットメント設定および上長・マネージャー面談を実施。自己評価・360度評価・上長評価など、総合的に鑑みて半期に1度の給与見直しを行ないます。
予定勤務地
東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階
就業時間
09:30～18:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
就業時間備考
・就業時間：業務内容により異なります。 ・所定労働時間：8時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度 ・Growing：事業部や職種をまたいだ異動制度。 ・勉強会：エンジニアリング、 サービス開発、デジタルマーケティング、マネジメント 、キャリアなど、社内外問わず様々なテーマで勉強会を開催。 ・ShareMTG：毎月、全社員が集まる場において、各事業部から成果や今後の方針、代表から経営状況や最近のトピックなどを共有。 ・Library：社内ライブラリー制度。 月1万円分の書籍購入ができ、5,000冊を超える蔵書は全て社内Web上で管理。 ・総会・Speee Awards：際立った成果や活躍を見せた社員に対して、部門別MVP、新人賞などの賞を授与し、 功績を称える場を設けています。 ・評価制度：四半期に一回、コミットメント設定および上長・マネージャー面談を実施。自己評価・360度評価・上長評価など、総合的に鑑みて評価。 ・資格補助制度：業務上、必要な知識の習得を促進するための学習補助制度。対象となる資格に合格した場合、受験料の一部を補助。 ・マタニティー補助：妊娠中の社員に対して、検診費用の一部を会社が負担。 ・ワークスタイルオプション：妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて、一時的に働き方を変えることができる制度。 ・SpeeeCafe：ドリップコーヒーやエスプレッソなどを誰でも自由に飲むことができます。 ・S-pay：チーム内コミュニケーションを活性化するために、自組織メンバーとの食事会の開催する際の支援制度。 ・住宅補助：オフィスの最寄駅から 3駅以内に住む社員に対して、 家賃補助を行なっています。 ・健康診断/予防接種：健康管理のため、健康診断、インフルエンザ予防接種を会社負担で受けることができます。 ・オフィスマッサージ：社内で専門家による本格的なマッサージを受けることができます。 ・ベビーシッター補助：補助対象のベビーシッターを利用した際に、利用料金の割引を受けられます。
試用期間
3ヶ月（期間中、給与・待遇に差異はありません。）
休日休暇
■休日制度 ・土日、国民の祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・パパ立ち会い休暇 ・マタニティー健診休暇 ・ファミラブ(Family Love)休暇：配偶者・家族の希望により、年に一日特別有給休暇を取得することができる制度。 ・パパ立ち会い休暇：子どもの出産に際し、特別有給休暇1.5日を取得することができる制度。
手当
・交通費支給・交通費一部支給（月50,000円まで） ・住宅補助手当（当社規定範囲内に限る） ・家族手当 ・勤続手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・マタニティー健診補助
選考場所
本社
検査・試験
実施される場合もございます。
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
［1］書類選考 ［2］面接（複数回） ［3］内定 ※応募から内定までは2週間程度です。 ご希望に応じて短期間で集中的に進めることも可能です。 ※選考プロセスは場合によって変更する場合がございます。
株式会社Speeeが募集している求人・転職・採用情報
株式会社Speeeについて
- 設立年月日
- 2007年11月29日
- 代表者
- 代表取締役 大塚 英樹
- 資本金
- 290,063万円
- 事業内容
- データインテリジェンスを用いて、複雑な社会課題の解決とレガシー産業の変革に挑む事業開発会社です。主に4つの領域でDXを推進しています。 ■DXコンサルティング事業 企業のマーケティング課題を特定し、戦略から実行までをトータルに支援します。 ・Markeship（SEO）：2007年の参入以来、業界トップクラスの継続率90%以上を誇る、データに基づいたSEOコンサルティング。 ・Trading Desk（デジタル広告）：運用型広告の最適化と、データドリブンな投資判断を支援。 ・UZOU（ネイティブアド）：ユーザー体験を損なわない広告配信プラットフォームの運営・コンサルティング。 ・Bantner（データ活用）：散在するデータをビジネス価値に変換し、企業の意思決定を高度化。 ■レガシー産業DX事業 デジタル活用を前提としたバリューチェーン全体の最適化を実現する「創造型DX」を提唱しています。 ・不動産事業：『イエウール』、ITを駆使した物件探し『Housii』、優良不動産紹介『すまいステップ』、口コミメディア『おうちの語り部』を展開。 ・リフォーム事業：外壁塗装・リフォームのマッチング『ヌリカエ』を運営。 ・介護・福祉事業：高齢者向け施設の検索・マッチング『ケアスル 介護』により、アナログな施設探しのDXを推進。 ■金融DX（Datachain） ブロックチェーン技術を用いたインターオペラビリティ（相互運用性）の課題解決に取り組み、金融インフラのデジタル化を推進。 ■バックオフィス事業（コンプル） 企業の事務・管理業務の効率化を支援するソリューションを提供。