株式会社Speee

【セキュリテイエンジニア】情報セキュリティマネジメント担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 20代活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
年収
500~1,000万円
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア

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仕事内容について

情報セキュリティマネジメントを中心に、幅広くセキュリティ施策に携わっていただきます。

・情報セキュリティリスクに関する評価、戦略の策定、施策の検討、構築、展開、管理、監督
・セキュリティ対応状況の調査、分析、課題改善
・セキュリティ組織の運営
・従業員に対するセキュリティ教育、経営陣に対する状況報告・提案等

【仕事の特色】
<開発環境>
・言語
 Ruby、Java
・フレームワーク
 Ruby on Rails、Spring Framework
・データベース
 MySQL、Redis
・インフラ、ミドルウェア
 AWS、Twilio、Docker、SendGrid
・CI/DevOps
 CircleCI、Terraform、Itamae
・監視
 Sentry、Datadog
・ソースコード管理
 Git
・プロジェクト管理
 GitHub
・情報共有ツール
 Slack
・その他
 re:dash、Amazon Athena

必須条件

・インターネット業界での情報セキュリティマネジメントに関連した業務経験
・情報セキュリティポリシーやガイドライン、関連規定等の理解
・情報セキュリティの領域における経営の観点でのマネジメントや施策推進の経験

・経営陣を含むエンジニア以外の方とも柔軟にコミュニケーションが取れる方
・自身の役割の重要性を理解し、メンバーを含めて適切な役割分担ができる方
・多角的に物事を捉え現状把握をし、暫定対策と根本対策を切り分けて思考し行動できる方
・報告、連絡、相談の意識が高く、真摯に物事に取り組める方
・提案型の仕事ができる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Ruby

DB

MySQL

Redis

フレームワーク

Rails

クラウド

AWS

開発ツール

Git

GitHub

Docker

re:dash

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • セキュリティエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ・ISMS(ISO27001)、プライバシーマーク等の取得/運用経験、内部監査員
    ・セキュリティフレームワークを活用した施策展開経験(CSFやCSC20等)
    ・情報セキュリティ領域のコンサルティング会社、もしくは自社のコンサルティング部門での職務経験
    ・個人情報保護法等のセキュリティ関連法令の知識

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(半期ごと)
    昇給:年2回(半期ごと)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
    ・住宅補助:オフィスの最寄駅から3駅以内に住む社員に対する家賃補助(上限3万円/月)

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~14:00
    就業時間備考
    ・就業時間:業務内容により異なります。
    ・所定労働時間:8時間
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    Growing、Library、表彰式、資格補助制度、マタニティー補助、
    ワークスタイルオプション、SpeeeCafe、健康診断・予防接種、
    勤続手当、結婚祝い金、出産祝い金、社員旅行(年1回)、
    定期食事会、Speeeコミュニケーション、オフィスマッサージ、
    シッターサービス、ノートパソコン支給、常備医薬品、
    服装自由、選べる椅子制度、副業可、サーバ費用会社負担、
    カンファレンス参加費負担、各種インセンティブ、
    ファミリーデー

    <教育制度>
    勉強会、各種研修会、Speeeクエスト

    <事業関連>
    ShareMTG

    ■福利厚生備考
    ・Growing:事業部や職種をまたいだ異動制度
    ・Library::月1万円分の書籍購入ができ、3000冊を超える蔵書は全て社内Web上で管理
    ・表彰式:立った成果や活躍を見せた社員に対して、部門別MVP、新人賞などの賞を授与し、功績を称える表彰式を半期に1回開催
    ・資格補助制度:対象となる資格に合格した場合、受験料の一部を補助
    ・マタニティー補助:妊娠中の社員に対して、検診費用の一部を会社が負担。
     また、年次有給休暇とは別に有給休暇を取得可。
    ・ワークスタイルオプション:妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて、 一時的に働き方を変えることができる制度
    ・SpeeeCafe:市場に流通する上位5%の特別な豆を仕入れ、ドリップコーヒーやエスプレッソなどを誰でも自由に飲むことができます。
    ・Speeeコミュニケーション:社内外を問わず、交流を活発化するために、業務外の飲食費用を一部補助する制度
    ・健康診断・予防接種:健康診断、インフルエンザ予防接種(会社負担)
    ・オフィスマッサージ:社内で専門家による本格的なマッサージを受けることができます。
    ・シッターサービス:病児保育・シッターサービスが法人価格で利用できます。
    ・勤続手当:勤続1年ごとに支給
    ・ノートパソコン支給:エンジニア/mac(ノート)、デザイナー/windows(デスクトップ)、その他/windows(ノート)。
     エンジニアは2年周期での最新高スペックMacbook Proを支給(iOS開発の場合はiMacも支給可能)。
     好きなキーボード、マウスを支給。
    ・副業可:個人のサービス開発や技術顧問など
    ・サーバ費用会社負担:個人利用のサーバ費用を月1万まで会社負担
    ・カンファレンス参加費負担:宿泊費・交通費負担も有り
    ・各種インセンティブ:Q達成時、大型案件受注時、MVP受賞時など
    ・ファミリーデー:社員の家族をオフィスへ招待しレクリエーションやランチを実施
    ・ShareMTG:毎月、全社員が集まる場において、代表、各事業責任者から経営数値や主要KPIの進捗を共有
    ・Speeeクエスト:ロープレ研修

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ファミラブ(Family Love)休暇、リフレッシュ休暇、マタニティー健診休暇、パパ立ち会い休暇、産前産後休暇、育児休暇

    ■休暇備考
    ・ファミラブ(Family Love)休暇:配偶者の希望により、年に1日特別有給休暇取得可
    ・パパ立ち会い休暇:出産に際し、特別有給休暇1.5日を取得することができる制度

    手当

    交通費(全額支給)、住宅補助手当、家族手当、残業手当、皆勤手当

    株式会社Speeeについて

    設立年月日
    2007年11月29日
    代表者
    代表取締役 大塚 英樹
    資本金
    136,396万円
    従業員情報
    385名(2020年04月22日時点)
    事業内容
    ・マーケティングインテリジェンス事業
    ・デジタルトランスフォーメーション事業
    ・海外事業
    ・医療事業
    ・Datachain事業

    それぞれが全く関係の無い単独での事業を行っているのではありません。Speeeが掲げる、未来にあるべき世の中向かっていくために各事業がそれぞれインフラ構築を行っているフェーズです。3~5年後での実現に向けて当社は、未来を引きよせて参ります。

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