飲食・旅行・レジャー・アミューズメントの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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飲食・旅行・レジャー・アミューズメントのITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーションの設計、開発経験 ・システムの保守性を高く維持するためのアーキテクチャ設計、開発の経験 ・チームファーストを意識して主体的に行動できる方 ・ビジネスや状況の変化に対して、ポジティブに振る舞うことができる方
想定年収 1,000～1,700万円
募集職種 会社概要 一休におけるシニアソフトウェアエンジニアはテックリード、アーキテクトもしくは高度な技術的課題を解決できるソフトウェアエンジニアのいずれかを指します。 【具体的な業務内容】 ・プロダクト開発における難易度の技術的課題の発見と解決 ・将来を見据えたアプリケーション設計や技術選定と導入 ・プロダクトの品質を向上させるための設計レビュー、コードレビュー シニアソフトウェアエンジニアはプロダクト開発だけでなく、チームの生産性向上につながる開発支援もご担当いただきます。
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・AWSの各種サービスに対する知識と経験 ・RDBMSに対する基本的な知識 ・プログラミングの実務経験 ・モニタリング基盤、オペレーション自動化や監視ツール等の構築と運用の経験 ・Webアプリケーション開発の経験 ・コンテナ技術を使ったアプリケーションの運用経験 ・チームファーストを意識して主体的に行動できる方 ・ビジネスや状況の変化に対して、ポジティブに振る舞うことができる方
想定年収 740～1,700万円
会社概要 プロダクト開発チームとともにクラウドサービスを用いて信頼性の高いサービスの設計と実装を行います。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトを安定して運用するための技術的な課題発見と解決 ・クラウドインフラ、Kubernetesクラスタの構築と構成管理 ・SQL ServerやPostgreSQLなどのRDBの運用管理 ・Datadogなどを用いたサービスのモニタリング、キャパシティプランニング、障害対応 ・古いシステムからのマイグレーション ビジネスドメインに特化した各プロダクト開発チームを支援する存在として、インフラ、デリバリー、モニタリングなどのプラットフォームサービスを提供します。
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- 正社員
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- 交通費補助
必須条件 ・5年以上のWebアプリケーション開発経験（言語不問） ・実システムにおける要件定義・設計の経験 ・3名以上マネジメント経験 ・3年以上のシステム運用・問い合わせ対応経験 ・RDBMSの利用経験 ・ユーザに価値を提供することに対して、自らが主体的に推進していける方 ・チームワークを重視し、周りと協調して作業を進められる方 ・保守/再利用性を考慮したコードを書くのが得意な方 ・自分の作ったサービスに責任と誇りをもてる方 ・外部イベントへの登壇やテックブログなどを通して自分の活動や成果を積極的に発信できる方 ・ホテル・旅館・レストランの予約ビジネスに携わる意欲のある方 ・論理的な思考力をお持ちの方 ・周囲に前向きな影響を与え、チーム全体を活性化できる方 ・部門を横断したプロジェクトにおいて、関係者との調整・連携を円滑に進められる方
想定年収 740～1,700万円
募集職種 会社概要 機械学習やAIを活用し、一休.com、一休.comレストラン等のサイトを訪問したユーザーの行動履歴や閲覧履歴を元に最適なポイントを還元＋クーポンの表出で最安値になるよう調整する仕組みの開発をリードしてくださる方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトのトップページやホテル紹介ページなどのUI設計、開発 ・ホテル、レストラン検索インタフェースの開発 ・ユーザ体験向上を目的としたフロントエンドのパフォーマンスモニタリングと改善 ・予約、決済、認証などサービスのコア機能の開発 ・ポイント、クーポンといったユーザに対するインセンティブ機能の開発
- 正社員
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ホテル・旅館、レストランの予約ビジネスに携わる意欲のある方 ・データ分析と改善提案の実務経験 ・関係者（CEO、マーケター、営業、エンジニアなど）と適切にディスカッションできるコミュニケーション能力 ・統計学や機械学習など、分析で必要となる基本理論への理解 ・SQL、Python、Rなど、データ分析に必要となるプログラミング言語の実務経験 ・チームファーストを意識して主体的に行動できる ・ビジネスや状況の変化に対して、ポジティブに振る舞うことができる |
|---|---|
| 想定年収 |
740～1,700万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
自社で構築しているデータ分析基盤を活用して、事業成長につながる施策の提案、実施をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・自社サービスのデータ（トランザクションやアクセスログなど）を用いた分析と施策実装 ・専門性を駆使しつつも、ユーザーの支持を得るべく必要なあらゆる活動 ・数理モデルなどを利用した施策の立案・実行、および、継続的な改善 ユーザの行動に合わせたホテル、レストランの検索・推薦アルゴリズムの開発や、サイト上でリアルタイムに出現するクーポンの配布ロジックなど、データサイエンスを活用したプロダクトの改善を行っています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・JavaScriptを使ったWebアプリケーション開発経験 ・チームファーストを意識して主体的に行動できる方 ・ビジネスや状況の変化に対して、ポジティブに振る舞うことができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～1,700万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
一休.com、一休.comレストランいずれかにおいて、プロダクト開発のフロントエンド領域をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトのトップページやホテル紹介ページなどのUI設計、開発 ・ホテル、レストラン検索インタフェースの開発 ・ユーザ体験向上を目的としたフロントエンドのパフォーマンスモニタリングと改善 訪問したユーザがホテル、レストランを決めて予約を完了するまでの主要機能の開発を担うポジションです。 また、フロントエンド領域の開発だけではなく、UIや技術トレンドの変化に合わせた技術的課題の解決や、デザイナーとの協業を推進するためのデザインシステムの構築などもご担当いただきます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
Webアプリケーション、スマートフォン向けアプリケーションの開発あるいはQA業務（計画、設計、実装、実行）経験 (3年以上) QA業務におけるチームのリーディング経験 異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力 テストベンダーマネジメントの経験 QAプロセスにおける何らかの品質改善活動を行った実績 プロジェクトのリスク管理・分析業務の経験 50名～100名程度の大規模プロジェクトにおけるQA経験 自分事で業務を進められる方 コミュニケーションを大切にしている方 新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方 課題解決や改善に取り組み最後までやりきれる人 業界・組織の進化と変化に対応しながら新しい取り組みにチャレンジできる人 ビジネスのグロースに貢献することに意欲のある人 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新宿三丁目駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【具体的には】 ・プロジェクト品質およびプロダクト品質の向上を目的としたQA業務の遂行とリーディング ・企画・開発者やテストベンダー等ステークホルダーとの折衝・コミュニケーションやスピード感のある意思決定 ・より良いQAを実現するためのプラクティスの導入・定着 ・プロダクト開発組織全体に対する、品質向上の意識や文化の醸成 【仕事の特色】 ■やりがい 『出前館』は、年間の注文件数18,603万件、アクティブユーザー数約800万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。 拡大する需要に対応できるスケーラビリティの高いシステムの構築やAIを活用した高効率な配送システム、飲食店のローカルマーケティング基盤の構築等様々なプロジェクトが進んでおり、事業やサービスの成長の中で様々な案件にチャレンジいただくことができる環境です。 制度面では、マネージメント・スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。 ■使用するテクノロジー・ツール データベース Oracle, MySQL CI/CD Jenkins テスト管理 QualityForward 自動テスト Autify タスク管理 JIRA, Confluence, miro |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
| 必須条件 |
・ISMS（ISO/IEC 27001、ISO/IEC 27017）および ISMAP に関する知識を有し、認証取得・登録の推進、または運用を主体的にリードした経験 ・情報セキュリティや個人情報保護に関する知識 ・各ステークホルダー（他部門や外部ベンダーなど）とのやり取りを円滑に行えるコミュニケーション能力 ・経営層・管理層向けの報告資料、レビュー資料、改善提案書等の作成経験 ・複数のタスクや課題を整理し、優先順位を付けて推進できるマネジメント能力 ・システム開発またはインフラ領域の実務経験を背景に、セキュリティ監査・ガバナンス領域において主体的に取り組んできた経験のある方、または推進できる方 ・セキュリティ強化に向けた仕組みやルールの整備、組織的な取り組みをリードできる方 ・担当領域にとどまらず、会社全体の視点で課題を捉え、当事者意識を持って改善を継続できる方 ・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務内容 情報システム事業部セキュリティ部のセキュリティ監査グループにて、以下の業務を担当いただきます。 ・ISMAP登録の推進および関連業務の取りまとめ ・ISMS事務局における継続的な運用対応 ・委託先監査およびご契約企業様からの監査対応 ■期待役割 ・セキュリティ対策に必要な取り組みを能動的に実行 ・周知・報告、改善提案の実施 ・他部門・外部ベンダーと協働し、組織全体のセキュリティ向上に寄与 【仕事の特色】 【配属先】 情報システム事業部 セキュリティ部 セキュリティ監査グループ 【役割/ミッション】 役割 ・セキュリティ監査機能の統括・高度化 ・ISMAP／ISMSの推進・維持管理責任 ・顧客企業・監査機関・委託先との監査対応において、社内関係部門と連携し、調整・実行・是正管理をリードすること ・社内外の関係部門と連携し、全社的なセキュリティ体制の改善・強化を支援すること ■ミッション ・リスクの可視化と低減の実現：セキュリティ監査を通じて潜在的なリスクや統制上の課題を早期に把握し、実効性のある改善策を提示・推進すること ・規程・ルール整備および運用定着の支援：セキュリティポリシー、規程、運用ルールの策定・改定を支援し、形骸化しない運用の定着を図ること ・全社的なセキュリティレベル向上への貢献：監査結果や改善状況をわかりやすく共有し、各部門の自律的な改善を促進することで、組織全体のセキュリティ成熟度を高めること ・ISMAP／ISMSの継続的運用と信頼性確保：クラウドサービスを含むセキュリティ基準への適合性を継続的に維持し、顧客・社会からの信頼性向上に貢献すること ■働く魅力 当社では、セキュリティの強化に注力しており、2022年セキュリティ部を立ち上げました。その中でセキュリティ監査グループにおいて、セキュリティ監査の対応やISMAP取得に向けた業務をお任せします。新しい部署ですので、既存のやり方にとらわれずチャレンジできる点が魅力です。 タスクは複数ありますので、今までの経験を活かして活躍することも自身のキャリアアップにつなげることができます。 ■仕事を通して得られるもの・キャリアパス ・ISMS／ISMAPの運用・維持・高度化に関する実務経験 ・セキュリティ監査対応を通じたリスク評価・是正管理スキル ・事業部・経営層との調整・合意形成経験 ・外部ベンダー／監査機関との折衝・コントロール経験 キャリアパス例： セキュリティ監査担当 → セキュリティ運用・改善リーダー ISMS／ISMAPプロジェクトリーダー → セキュリティ監査グループマネージャー → セキュリティ部マネージャー／統制・ガバナンス責任者 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
| 必須条件 |
以下、要件を満たす方 ・プログラミング経験（5年以上） ・社内業務改善またはITコンサル経験（5年以上） ・部門横断のプロジェクトでの要件整理経験 ・プロジェクト管理経験（複数プロジェクトのリーダー以上） ・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方 ・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方 ・コミュニケーション能力を持っている方 ・今までのやり方や事例（先入観）に捉われない方 ・タイムマネジメントができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■組織（チーム）の役割 ベネフィット・ワン社内の業務効率化・自動化を実現するため、RPAを中心としたツールの設計、開発、運用の内製化を進めています。 今までの「やり方」や「事例（先入観）」に捉われない大胆な発想をもって、部門横断の業務改善プロジェクトを支援し、「現場に寄り添う設計者」として、ITと業務の橋渡し役を担っていただきます。 ■具体的には？ ・社内業務プロセスの調査・課題抽出・改善提案 ・RPA（UiPath、PowerAutomate等）による自動化設計・構築 ・AIエージェント利用による業務改善 ・Excel業務のツール化／業務効率化の支援設計 ・各部門との折衝、要件定義、改善進捗管理 ・社内ユーザー教育・運用ドキュメント作成 【仕事の特色】 ■ 働く魅力 ・社内の業務変革を直接けん引できる“影響力の大きい仕事”です。 ・現在はRPAが中心ですが、今後はAIとのハイブリッドを目指しており、新しいテクノロジーに触れながら成長でます。 ・部門横断で活躍し、社内ネットワークと業務理解が一気に広がります。 ・将来的に技術だけでなくマネジメント業務へのキャリアアップが可能です。 【仕事を通して得られるもの】 ・業務可視化／改善／自動化などのBPR実務スキル ・RPA（将来的にはAI）導入・運用の実務経験 ・プロジェクト推進・調整力などのPMスキル ・社内を変える“成果が見える”達成感 ・仕様策定～実装・運用まで全工程を経験することで幅広いスキルの向上 ・DX推進リーダー、経営企画、内部コンサルなど多方面へ展開可能 【開発環境】 ■ツール/環境 ・OS：Windows ・UiPath、PowerAutomate等 【キャリアパス】 ・BPRの深度を進めるため上流工程への参画、またビジネスにより近い領域に担務を拡大 ・ビジネス要件の整理、要件定義への参画 ・BPRプロジェクトにPMとしての参画 ・グループ標準ソリューションの展開 など |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・大規模プロジェクト（4チーム・30名程度のSE配置）のPM経験を有し、その「QCD管理」のノウハウをメンバーに指導できること。 ・工程毎に、PMBOKで定義する各種メトリクスを駆使してリスクを検知し、改善指導ができる。（品質管理） ・自らのスキル向上、および、IT系の資格取得に意欲的、かつ、恒常的に取り組んでいる方 ・受け身ではなくの能動的に業務遂行ができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
900～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
中野駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■グループ各社の主に営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。 ・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む） ・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む） ・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe） ■将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。 さらに、以下のような業務改革をITで支援し部門のDXを主導いただきます。 ■ 属人的・アナログだった卸営業の業務プロセス改革を推進し、業務の見える化・自動化を実現 ■ システム化を契機に請求処理業務のセントラル化や要員体制のスリム化の実現 ■ クラウドリフトに合わせたシステム統合と業務フローの再定義 また、今後はキリングループの主要カンパニー向けのDX推進（レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など）に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです 【仕事の特色】 ＜働き方について＞ ■以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。 働く場所：リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。 働く時間：フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。 ■リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。 ・慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 ■障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。 ■キリングループ各社とは良好な関係性を構築できており、企画段階から携わる機会や提案をしていくケースも多くございます ＜スキルアップ支援＞ ■PMP資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。（組織共通のスキルとして） ■その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。 ＜募集背景＞ キリングループは世界的なCSV先進企業となるべく、“デジタル”を通じて変革を加速させていきたいと考えています。「生産性向上」と「価値創造」をビジネス成果の二本柱としており、デジタル基盤を強化することで、先端技術を活用したイノベーションにより価値創造を実現していきます。 現在、営業系システムの大規模開発の並走と、既存システムの運用品質向上を両立させるために必要な社員が不足しており協力会社に依存している状況です。 開発ならびにサービス提供フェーズにて適切な内製化を実現するため、 今回採用される方には、開発と運用品質の両面に責任を持ち、内製推進の中心となって活躍いただくことを期待しています。 内製化を進める中で、技術力やマネジメント力の向上はもちろん、多様なプロジェクトへの挑戦やキャリアアップの機会も提供できる環境です。 内製推進することで品質の向上と迅速な対応力を実現し、上流フェーズを主導しながらキリングループの業務改革を率先できる体制を構築していきたいと考えています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
組織のラインマネジメント経験 システム開発において、要件定義工程～下流工程まで一通りのご経験 以下のいずれかのご経験 開発プロジェクトにおけるPMもしくはチームリーダー経験 運用保守におけるチームリーダー経験 PMBOK・ITIL等、体系的な知識に準拠した開発・保守・運用スキル 社内外の関係者とバランス感覚を持ちながらコミュニケーションが取れ、主体的に課題推進が出来る方 育成や組織風土醸成など組織力強化にも意欲的な方（個人プレイよりもチームプレイを重視する方） ITスキルや業務スキルを積極的に習得し、新しい経験を積んでいく意欲のある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
900～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
中野駅 (東京都) |
| 会社概要 |
キリングループの調達・間接材購買領域のシステム開発・運用についてマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 運用保守業務(チームリード・マネジメント)がメイン業務となりますが、開発案件の立上げに合わせてPM（プロジェクトマネージャー）またはPL（プロジェクトリーダー）をご担当いただくこともございます。 ＜運用保守業務＞ ・チームリード・マネジメント ・問合せや障害対応時のメンバーおよび協力会社への指示・進捗管理、運用改善 ・事業課題に対するシステム観点のコンサルテーション・検討推進（組織変更や法令対応など） ＜開発業務＞ ・プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理 ・プロジェクトの各工程の実行（詳細設計・製造・単体テストを除く）、課題検討推進 ＜メンバーマネジメント業務＞ ・部長と共に人財育成の検討、推進 ・その他マネジメント業務（SLA、目標・課題進捗管理、要員管理、予実管理など） 【仕事の特色】 ■募集背景 キリングループの事業成長に貢献するため、生産・購買システム領域で課題検討・組織力強化を推進できるマネジメント人財を拡充させるため |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・大規模な新規開発プロジェクト（数千万以上、もしくは10人月以上）のマネジメント経験 ・アプリケーション工数規模の算出経験 ・「品質管理計画」の立案およびモニタリング（定量・定性評価）の経験 ・「スケジュール（タイム）管理」の経験 ・「ステークホールダー管理」や「業務プロセス設計」の経験 □自らのスキル向上、および、IT系の資格取得に意欲的、かつ、恒常的に取り組んでいること。 □受け身ではなくの能動的に業務遂行ができること。 |
|---|---|
| 想定年収 |
900～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
中野駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■グループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。（組織のラインマネジメントではなく、プロジェクトマネジメントのスペシャリストとして複数案件を統括いただくようなイメージです） ・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む） ・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む） ・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe） ■将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。 【仕事の特色】 働き方について ■以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。 〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。 〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。 ■リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。 ・慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 ■障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。 スキルアップ支援 ■PMP資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。（組織共通のスキルとして） ■その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下A・B・Cすべてを満たす方 A. SAPアプリケーション領域（FIまたはCO）での実務経験（目安：3年以上） ・FI（財務会計）または CO（管理会計）モジュールにおける導入・開発・運用のご経験 ・経験の立場は問いません（例：システム担当者、業務ユーザーとしての利用経験など） B. リーダー／PM経験（いずれか） ・開発プロジェクトでのプロジェクトマネージャー（PM）経験 ・運用・保守チームでのチームリーダー経験 ・会計関連業務におけるマネジメント／リーダー経験 C. 組織のラインマネジメント経験 ・SAPスキルや業務スキルを積極的に習得し、新しい経験を積んでいく意欲のある方 ・社内外の関係者とバランス感覚を持ちながらコミュニケーションが取れ、主体的に課題推進が出来る方 ・育成や組織風土醸成など組織力強化にも意欲的な方（個人プレイよりもチームプレイを重視する方） |
|---|---|
| 想定年収 |
900～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
中野駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜仕事内容＞ キリングループの会計領域のシステム運用保守（SAP基幹システムが中心）に関連して、チームマネジメントや課題推進・リードをお任せします。 財務会計もしくは管理会計チーム（原価計算含む）の所属となります。 ■使用SAPモジュール ①財務会計：総勘定元帳(GL)、債務管理(AP)、債権管理(AR) ②管理会計：原価管理(CO-PC)、収益性分析(CO-PA)、予算管理(BPC)、KPIダッシュボード(BW) ＜具体的な業務内容＞ 運用保守業務(マネジメント・チームリード)がメイン業務となりますが、開発案件の立上げに合わせてPM（プロジェクトマネージャー）またはPL（プロジェクトリーダー）をご担当いただくこともございます。 ＜運用保守業務＞ ・マネジメント・リード ・問合せや障害対応時のメンバーおよび協力会社への指示・進捗管理 ・事業課題に対するシステム観点のコンサルテーション・検討推進（組織変更や法令対応など） ・メンバーの育成推進、運用改善・管理 ＜開発業務＞ ・プロジェクト計画の立案、プロジェクト実行管理 ・プロジェクトの実行管理（要件定義・設計・製造・テスト・移行・稼働後支援）、課題検討推進 【仕事の特色】 ＜アピールポイント＞ ・キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP（S/4 HANA）パッケージを生産・物流・会計領域に導入しました。標準化されたシステム体系をベースに、KIRINの各事業会社と力を合わせて課題検討など経験いただけます。 ・クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しており、各事業会社の担当者との対面でのやりとりが容易で、工場・物流センターへの出張など、事業会社の業務を身近に感じる機会が多くあります。また、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。 ・計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続7日以上の休暇取得する）により、休暇が組み立てやすく、在宅勤務やフレックス勤務を活用してワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・経理システム担当だけでも数十人規模で、若手社員が多く活躍しており、活気のある職場です。 ＜募集背景＞ キリングループの事業成長に貢献するため、SAPを中心とした会計システム領域で課題検討・組織力強化を推進できるマネジメント層人財を拡充させるため |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下A・B・Cすべてを満たす方 A. 経理システムに関する実務経験 ※3年以上目安 ・システム担当者としてのご経験 （例：経理システム／会計ERPパッケージの導入・開発・運用等） もしくは、 ・業務ユーザ（経理担当者）としてのご経験 （例：会計・決算・管理会計業務、業務フロー設計・改善、システム要件出しの経験など） B. リーダー／PM経験（いずれか） ・開発プロジェクトでのプロジェクトマネージャー（PM）経験 ・運用・保守チームでのチームリーダー経験 ・会計関連業務におけるマネジメント／リーダー経験 C. 組織のラインマネジメント経験 ・SAPスキルや業務スキルを積極的に習得し、新しい経験を積んでいく意欲のある方 ・社内外の関係者とバランス感覚を持ちながらコミュニケーションが取れ、主体的に課題推進が出来る方 ・育成や組織風土醸成など組織力強化にも意欲的な方（個人プレイよりもチームプレイを重視する方） |
|---|---|
| 想定年収 |
900～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
中野駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜仕事内容＞ キリングループの会計領域のシステム運用保守（SAP基幹システムが中心）に関連して、チームマネジメントや課題推進・リードをお任せします。 財務会計もしくは管理会計チーム（原価計算含む）の所属となります。 ※現時点でSAPに関するスキルは必須ではありません。入社後にSAPの知識習得や資格取得の機会を提供いたします。 ■使用SAPモジュール ①財務会計：総勘定元帳(GL)、債務管理(AP)、債権管理(AR) ②管理会計：原価管理(CO-PC)、収益性分析(CO-PA)、予算管理(BPC)、KPIダッシュボード(BW) ＜具体的な業務内容＞ 運用保守業務(マネジメント・チームリード)がメイン業務となりますが、開発案件の立上げに合わせてPM（プロジェクトマネージャー）またはPL（プロジェクトリーダー）をご担当いただくこともございます。 ＜運用保守業務＞ ・マネジメント・リード ・問合せや障害対応時のメンバーおよび協力会社への指示・進捗管理 ・事業課題に対するシステム観点のコンサルテーション・検討推進（組織変更や法令対応など） ・メンバーの育成推進、運用改善・管理 ＜開発業務＞ ・プロジェクト計画の立案、プロジェクト実行管理 ・プロジェクトの実行管理（要件定義・設計・製造・テスト・移行・稼働後支援）、課題検討推進 【仕事の特色】 ＜アピールポイント＞ ・キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP（S/4 HANA）パッケージを生産・物流・会計領域に導入しました。標準化されたシステム体系をベースに、KIRINの各事業会社と力を合わせて課題検討など経験いただけます。 ・クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しており、各事業会社の担当者との対面でのやりとりが容易で、工場・物流センターへの出張など、事業会社の業務を身近に感じる機会が多くあります。また、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。 ・計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続7日以上の休暇取得する）により、休暇が組み立てやすく、在宅勤務やフレックス勤務を活用してワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・経理システム担当だけでも数十人規模で、若手社員が多く活躍しており、活気のある職場です。 ＜募集背景＞ キリングループの事業成長に貢献するため、SAPを中心とした会計システム領域で課題検討・組織力強化を推進できるマネジメント層人財を拡充させるため |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・コンサルティングファームでのシニアコンサルタント以上のご経験、またはシステムインテグレータや事業会社におけるコンサルティングのご経験を5年以上有している方 ・下記いずれかのご経験を5年以上有している方 ー 業務アプリケーションシステムに関するプロジェクトマネージャもしくはITコンサルティング領域での経験 ー 業務プロセスにおける、川上の工程（戦略策定、企画構想、要件定義相当）の経験 ー 飲料業／流通業／製造業／ヘルスサイエンス業界いずれかのシステム開発の経験 ー 業務アプリケーションシステムの中長期的な計画策定・実行の経験 自ら主体的に問題解決に取り組める方、向上心がありコミュニケーション力の高い方 業務上、社内・社外問わずコミュニケーションを積極的に行い、主体的に進めることが出来る方 |
|---|---|
| 想定年収 |
900～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
中野駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務内容】 ミッションを遂行するにあたり、以下の複数業務を行っていただきます。 ① キリングループ会社のIT戦略策定・実行支援： 機能戦略に沿ったITロードマップの策定と実行支援 ② 業務プロセス変革： 業務課題の分析、打ち手の検討 ③ システム導入・統合支援： システム要件定義やシステム開発のPMO ④ ITインフラの最適化： クラウドなど安定した環境や最新技術を用いたアプライアンスへの切り替え ⑤ ITセキュリティ強化： AI機能を実装したアプライアンスを用いたサイバーリスクへの対応 【仕事の特色】 【募集背景】 キリングループ会社は年間で数百にもおよぶ業務改革・ITプロジェクトが計画されておりますが、特にIT戦略の策定・推進を担当する人材が不足している状況です。 【部門のミッション】 当部門は以下の2つをミッションとしています。 ■当部門が川上のキリングループ会社・部門別デジタルIT戦略の策定から川下の個別案件実行・評価まで参画し、投資効果を最大化させる。 ■実行済み案件に対し、定期または発生都度リスクマネジメントを行い、安心・安全を確保する。 【プロジェクト例】 ・新規事業やサービス刷新に伴う業務プロセス整理支援、業務要件・システム要件策定、RFP作成、プラットフォーム選定支援 ・基幹システムの業務課題・システム課題・End Of Service Life（EOSL）期限を考慮したシステム移行計画の策定 ・既存事業を支える次期システムの将来構造策定に向けた業務プロセス整備、業務改革・IT戦略立案 ・プロジェクト責任者としてAI画像解析プラットフォームの概念検証（PoC）プロジェクトの推進、技術・業務課題の解決 ・需給量コントロール業務支援の可視化プロセス整備支援、開発ベンダーコントロール ・海外事業を含めた予実管理業務支援の業務効率化支援、可視化ツール選定支援 ・機器故障問合せ業務効率化に伴う業務課題整備、チャットボットツール選定支援 【仕事の魅力】 キリングループでは、KIRIN Digital Vision 2035で、デジタルの力で、食・ヘルスサイエンス・医の領域で価値創造の「質」「量」「スピード」を飛躍的に高め、キリンが世界のCSV先進企業になっていることを定めており、デジタルの役割を「人がやらなくてよい仕事をゼロにする（＝生産性向上）」「人とともに価値を生み出す仕事を加速させる（＝価値創造）」と定義しています。 当部門はこれらを実現する役割が求められるため、最先端の技術に触れ、キリングループ会社・各部門の経営課題・業務課題を解決するIT戦略立案、IT企画の業務を経験することができます。 また、当部門は2025年1月に新設されたフレッシュな組織で、今後の成長が大いに期待されています。メンバーは全員キャリア採用者で構成されており、豊富な実務経験と専門性を持つプロフェッショナルの集まりです。フラットでオープンなコミュニケーションを重視し、自由な発想でイノベーションを推進しています。組織の基盤作りに携わりながら、自身も大きく成長できる環境です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・下記いずれかのご経験を3～5年有している方 ー 業務アプリケーションシステムに関するPMもしくはPMOでの経験、または、 ITコンサルティング領域での経験 ー 業務アプリケーションシステムにおける要件定義の経験 自ら主体的に問題解決に取り組める方、向上心がありコミュニケーション力の高い方 業務上、社内・社外問わずコミュニケーションを積極的に行い、主体的に進めることが出来る方 |
|---|---|
| 想定年収 |
650～950万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
中野駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜部門のミッション＞ 当部門は以下の2つをミッションとしています。■当部門が川上のキリングループ会社・部門別デジタルIT戦略の策定から川下の個別案件実行・評価まで参画し、投資効果を最大化させる。■実行済み案件に対し、定期または発生都度リスクマネジメントを行い、安心・安全を確保する。 ＜業務内容＞ 上記ミッションを遂行するにあたり、以下の複数業務を行っていただきます。 ① キリングループ会社のIT戦略策定・実行支援： 機能戦略に沿ったITロードマップの策定と実行支援 ② 業務プロセス変革： 業務課題の分析、打ち手の検討 ③ システム導入・統合支援： システム要件定義やシステム開発のPMO ④ ITインフラの最適化： クラウドなど安定した環境や最新技術を用いたアプライアンスへの切り替え ⑤ ITセキュリティ強化： AI機能を実装したアプライアンスを用いたサイバーリスクへの対応 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ キリングループ会社は年間で数百にもおよぶ業務改革・ITプロジェクトが計画されておりますが、特にIT戦略の策定・推進を担当する人材が不足している状況です。 ＜プロジェクト例＞ ・新規事業やサービス刷新に伴う業務プロセス整理支援、業務要件・システム要件策定、RFP作成、プラットフォーム選定支援 ・基幹システムの業務課題・システム課題・End Of Service Life（EOSL）期限を考慮したシステム移行計画の策定 ・既存事業を支える次期システムの将来構造策定に向けた業務プロセス整備、業務改革・IT戦略立案 ・プロジェクト責任者としてAI画像解析プラットフォームの概念検証（PoC）プロジェクトの推進、技術・業務課題の解決 ・需給量コントロール業務支援の可視化プロセス整備支援、開発ベンダーコントロール ・海外事業を含めた予実管理業務支援の業務効率化支援、可視化ツール選定支援 ・機器故障問合せ業務効率化に伴う業務課題整備、チャットボットツール選定支援 ◆仕事の魅力 キリングループでは、KIRIN Digital Vision 2035で、デジタルの力で、食・ヘルスサイエンス・医の領域で価値創造の「質」「量」「スピード」を飛躍的に高め、キリンが世界のCSV先進企業になっていることを定めており、デジタルの役割を「人がやらなくてよい仕事をゼロにする（＝生産性向上）」「人とともに価値を生み出す仕事を加速させる（＝価値創造）」と定義しています。 当部門はこれらを実現する役割が求められるため、最先端の技術に触れ、キリングループ会社・各部門の経営課題・業務課題を解決するIT戦略立案、IT企画の業務を経験することができます。 また、当部門は2025年1月に新設されたフレッシュな組織で、今後の成長が大いに期待されています。メンバーは全員キャリア採用者で構成されており、豊富な実務経験と専門性を持つプロフェッショナルの集まりです。フラットでオープンなコミュニケーションを重視し、自由な発想でイノベーションを推進しています。組織の基盤作りに携わりながら、自身も大きく成長できる環境です。 |
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