飲食・旅行・レジャー・アミューズメントの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(4ページ目)
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飲食・旅行・レジャー・アミューズメントのITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・経理システムや会計ERPパッケージの業務経験（導入、開発、運用保守） 5年以上目安 ・システム開発において、要件定義工程～下流工程まで一通りのご経験 ・以下いずれかのご経験 ‐開発プロジェクトにおけるPMもしくはチームリーダー経験 ‐運用保守におけるチームリーダー経験 もしくは、 ‐SAPの経理ユーザー側立場でシステム担当者との調整役のご経験 ‐チームリーダー経験 ・SAPスキルを積極的に習得し、新しい経験を積んでいく意欲のある方 ・業務上、社内・社外問わずコミュニケーションを積極的に行い、主体的に進めることが出来る方
想定年収 630～850万円
募集職種 最寄り駅 中野坂上駅 (東京都)
会社概要 キリングループのSAP会計領域のシステム運用保守について、チームリードをお任せします。 財務会計(FI)チームもしくは、管理会計(CO)チームの所属となります。 ■財務会計(FI)チーム ・使用モジュール：総勘定元帳(GL)、債務管理(AP)、債権管理(AR) ■管理会計(CO)チーム ・使用モジュール：原価管理(CO-PC)、収益性分析(CO-PA)、原価センタ会計(CO-CCA)、予算管理(BPC)、KPIダッシュボード(BW) 【具体的な業務内容】 基本的には運用保守業務(チームリード)がメイン業務となりますが、兼務で開発案件のPMまたはPLでご担当いただくこともございます。 ■開発業務 ・プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理 ・プロジェクトの各工程の実行（詳細設計・製造・単体テストを除く） ■運用保守業務 ・障害対応時のメンバーへの指示・管理 ・クライアント(各事業会社の経理担当者)からの相談窓口・折衝 ・組織変更などの環境変化などへの対応窓口 ・業務運用改善提案 ・システム運用課題推進 ・インシデント対応管理 【仕事の特色】 【アピールポイント】 キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。KIRINならではの独自業務や導入規模の大きさを実感いただけます。 SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。 クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。 各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。 計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続7日以上の休暇取得する）により、休暇が組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 若手社員が多く活躍しており、活気のある職場です。 【募集背景】 自社にてSAPの開発・運用保守スキルを蓄え、適切な内製化を実現することで、事業の成長をスピーディかつ持続的に支えていくため。
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- 正社員
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとしての経験 ・IT企画やシステム化提案、プリセールスとしてシステム導入と運用設計の経験（5年以上目安） ・メンバー育成、協力会社メンバーを含む組織運営管理、中長期計画の作成などの戦略・企画業務の経験がある方 ・大小の規模を問わず、能動的に問題提議/課題解決を推進して頂ける方 ・ 働き方に関する課題の本質を考え抜き、仮説を立ててPDCAを回すビジネススキルを持っている方 ・ 新技術探索に関する興味や関心を持っている方 ・ 向上心、コミュニケーション力の高い方
想定年収 630～850万円
募集職種 最寄り駅 中野坂上駅 (東京都)
会社概要 【具体的な業務内容】 当グループの働き方改革に関する共通アプリケーションの開発、運用、保守 ・働き方改革に関するアプリケーションの開発 ・働き方改革に関するアプリケーションの運用、保守および品質向上に向けた対応 ・働き方改革に関するキリングループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案および事業展開の実施 ・既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行 【仕事の特色】 【募集背景】 ワーキングスタイル変革グループでの今後の業務（ServiceNow、オンプレミスで構築したアプリケーションの開発、運用）を見据え、スキルセットを保持した人財の獲得のため 【アピールポイント】 配属当初はワークスタイル変革に関するアプリケーションの開発、運用の業務で活躍いただきますが、その後はご本人の希望も踏まえて、当グループのワークスタイル変革の戦略の立案、新サービス・新技術の導入に向けた企画、展開、活用促進など、幅広い業務経験を積んでいただくことも可能です。 また定期的な面談を通してご本人のキャリア希望を聞くとともに、人材ローテーションによる育成も行っています 【技術キーワード】 クラウドサービス（SaaS、PaaS）：ServiceNow、Salesforce クラウドサービス（IaaS）：AWS、Azure 開発言語：JavaScript、Java、C#、HTML、CSS、SQL OS(サーバ)：Windows Server、Linux DBMS：Oracle、SQLServer、MySQL （今後活用推進や注力領域のサービス） Microsft365（特にPowerPlatform、Copilot、SharePointOnline）、Azuer、Chat-Gpt、生成AI関連
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- 正社員
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- 上場企業
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必須条件 ・LinuxまたはUnix環境での開発経験 ・クラウドサービスを用いた開発経験 ・エンジニアリングチームのマネジメント・メンバー育成経験 ・様々なステークホルダーと業務要件を調整し、プロジェクトを推進した経験
想定年収 605～939万円
募集職種 最寄り駅 日比谷駅 (東京都)
会社概要 楽天ぐるなびを開発するエンジニアチームのリーダーをお任せします。 【業務内容】 事業） ・プロダクト戦略の理解 ・プロジェクトの管理、推進 ・関連部署との折衝 ・テックリードと連携した技術選定 ・要件定義から設計、実装、保守運用までの一貫した開発業務 ・コスト管理 組織） ・プロジェクト計画に基づいた要員計画 ・体制検討、構築 ・チーム運営（1on1、モチベーション管理、メンタルケア） ・組織課題の抽出、解決策の立案 ・組織、メンバーの目標設定および人事評価、育成 【ご入社後にお任せしたい業務】 まずは開発チームの一員として担当プロダクトやぐるなびの開発手法、文化等の理解を深めていただきます。 その後はリーダーとして開発チームを1つお任せします。 ビジネスサイドやディレクターをはじめ、関連部署と連携を取りながら大小様々なプロジェクトをマネジメントしていただきます。 また要員計画や予実管理、メンバー育成、組織課題解決といった組織マネジメントにも取り組んでいただきます。 【仕事の特色】 ・業界有数のPV、セッション、ユーザ数を誇る巨大WEBサービスの開発に携われます。 ・プランナー、ディレクター、マーケター、デザイナー、インフラエンジニアなど、 様々な職種の担当者と連携を取りながら事業成長や技術に対する取り組みができるため、 広く多角的な視点を身につけることができます。 ・将来的なキャリアパスとしてはプロダクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーとして より経営に近いプロダクト戦略や大きな組織のマネジメントへの道が開けます。
- 正社員
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- 上場企業
- 育児支援制度
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| 必須条件 |
・Salesforce開発（Apex、VF）経験3年以上、もしくは、Salesforce開発に興味を持っている方でJava等の言語に精通し、基本設計、詳細設計、実装、テストの経験5年以上 ・開発リーダー経験3年以上 ・技術力だけではなく、関係者とのコミュニケーションと通じて物事を解決に導くことができる ・変化を受け入れ、事業の方向性に合わせて柔軟な思考ができる ・チーム内で円滑にコミュニケーションをとり自発的に問題解決ができる |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
501～739万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
日比谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
Salesforceに関わる企画・設計・開発・テスト・運用を担当いただきます。 ■業務内容： 営業部門が抱える課題に対し、DX化、業務改善を目指します。 既存システムの改革、データの一元化や活用、MAの活用など、あるべきシステムの姿を実現するため、現場に入り込み業務の切り分けにも積極的に関わっていただきます。 ■ミッション： ・バックオフィス業務DX化やデータの一元化に向け、Salesforceプラットフォームを活用したデジタルソリューションの企画・開発 ・企画部門とコミュニケーションをとり、エンジニアの立場からビジネス側の要件整理、優先順位付けをし、システムのあるべき姿の検討と開発推進 ・Salesforceプラットフォーム上でカスタマイズが必要になるため実際にApexでの開発 ・チームの課題管理、進捗管理 【入社後にお任せしたい業務】 まずはプロダクトやサービスの理解やステークホルダーとの関係構築からスタートし、徐々に実開発に入っていって頂きます。 ご経験に合わせて要件定義、開発、タスク管理、設計実装からテスト、リリース、保守運用、技術検証や導入、サービスの課題改善まで幅広くお任せします。 新規サービスの導入検討も進めており、企画・設計・開発にも携わっていただきます。 【仕事の特色】 ・営業支援システムの課題を収集し、改善ができます。 ・既存の環境にとらわれず、新しいことにチャレンジできます。 ・Salesforce開発を経験することができます。 ・AWSでの新規サービス構築に携わることができます。 ・システムの開発効率化やパフォーマンス最適化に携わることができます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・AD、EntraID等のID管理・SSO認証基盤、IDaaSの設計・構築・運用・障害対応の経験 ・Windowsサーバ（オンプレ・クラウド）のシステム構築・運用、障害対応の経験 ・積極的にオーナーシップを発揮し、楽しんで物事を前に進めていくマインドを持っている方 ・「なぜ」という問いを深堀し、自らの考えを構築し、他人に伝える力のある方 ・相手をのリテラシーを考慮し、適切な表現に変えて説明、折衝や調整ができる方 ・常に自身を客観視して振り返ることができ、変化を続けられる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
501～739万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
日比谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
社内情報システムのメイン基盤の整備・システム刷新・運用改善 システムの老朽化やゼロトラスト・アーキテクチャ導入の観点より、以下メイン基盤を整備する為、設計・構築・運用に携わっていただきます。 ・ID管理、SSO ・サーバ管理 ・MDM ・セキュリティ（ネットワーク・クライアント） 社内情報システムのメイン基盤の整備を進めていますが、SSOやサーバ管理、ネットワークセキュリティを優先的に対応していますので、そのプロジェクトに参画していただきます。 担当プロダクト・サービスの設計、構築、運用・改善など一連の業務を担当頂きたいと思っております。 基本はリモートワークでの勤務になり、slack、meetを利用したコニュニケーションが主になります。 コミュニケーションを目的として定期出社、データセンターや拠点での作業等で月数回の出社はあります。 1on1やユニットでの朝会は毎日実施し、各メンバーの状況や業務進捗を確認します。 【仕事の特色】 社内情報システムのメイン基盤整備をミッションとした組織の所属になります。 クライアントPC関連の管理、社内ヘルプデスク、セキュリティマネージメントを主管とした組織は別にあるので、組織間で連携して業務を進めています。 商用系ネットワークも兼務しているメンバーが多く、商用系インフラやコンテンツ開発担当と同じ組織（開発部）配下になるので、 コーポレートIT以外の技術の情報交換も活発に行われています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・バックエンドエンジニアまたはプラットフォームエンジニアとして、システム開発業務の実務経験3年以上 （LinuxまたはUnix環境での開発経験であれば言語は問いません） ・LinuxまたはUnix環境での開発経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
501～739万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
日比谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
プラットフォームエンジニアとして、当社が運営するサービスを支える共通基盤システム群の開発をご担当いただきます。 共通基盤システムとしては他社連携、ユーザトラッキング、個人情報管理、ポイント管理といった共通機能を集約したシステムとなります。 まずは各システムの理解のため運用業務をご対応いただきながら、 社内の改善要望や新規案件等に対応する開発・保守業務へとシフト頂く予定です。 さらにご経験に合わせて、タスク管理、進捗管理といったプロジェクトマネジメント業務や、 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計・実装、リリースの下流工程まで、システム開発における幅広い業務をお任せします。 また、技術検証や導入、システムの課題改善といった、改善活動についても取り組んでいただきます。 【仕事の特色】 ・当社サービスを支える共通基盤システム群のクラウドネイティブ化を推進しており、 これに関連する業務を通じて、既存システムを革新的なシステムへと進化させるプロセスを経験できます。 ・システムの特性上、システムセキュリティに関する知見・スキルを身につけることができます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・LinuxまたはUnix環境での開発経験 ・PHPを用いたWebサービスの開発経験3年以上 ・DBMSを用いたシステムの設計・開発経験3年以上 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
501～739万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
日比谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
ぐるなびの中核事業である飲食店情報サイトのバックエンド開発業務に携わっていただきます。 企画担当やWEBディレクターとの要件定義や仕様調整から設計、実装、テスト、保守運用まで一貫して担当いただきます。 【主な業務内容】 ・ぐるなび店舗ページ、PROfor飲食店、ぐるなび外国語版等中核コンテンツの開発、運用 ・レガシーシステムの運用、改善、モダン化 ・フロントエンド、インフラ領域との連携 まずはプロダクトやサービスの理解やステークホルダーとの関係構築からスタートし、徐々に実開発に入っていって頂きます。 ご経験に合わせて、各WEBサービスの開発、要件定義から設計実装テスト、リリース後の保守運用、プロジェクトマネジメント、サービスの課題改善まで幅広くお任せします。 【仕事の特色】 業界有数のPV、セッション、ユーザ数を誇る巨大WEBサービスの開発に携われます。 企画、ディレクター、マーケター、デザイナー、FEエンジニア、インフラエンジニアなど、様々な業種の担当者と連携を取りながらサービス開発を行えます。 技術的には現在ぐるなびはオンプレミスからクラウドへの大規模なシステム移行を計画しており、その中で新しい技術の検証や導入などにチャレンジできます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・商用サービスにおいて、PHP、nodejsいずれかの言語を用い、Webコンテンツ・システムを開発した経験（2年以上） ・要件定義や基本設計など上流工程の経験 ・システムや開発業務に対する改善提案および実行された経験 ・リーダー経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
501～739万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
日比谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
ぐるなびのバックエンドとして開発・運用業務に携わっていただきます。 ■主な案件 ・注力領域である「マーケティングエージェント」や「Google ビジネスプロフィール」の運用支援商品のシステム開発、運用 ・メール配信システムや、社内システムの代行ツール開発および保守・運用 ■業務 ・ 要件定義や仕様調整から設計、実装、テスト、保守運用まで一貫して担当 【ご入社後の業務内容】 まずはプロダクトやサービスの理解やステークホルダーとの関係構築を行うため、実開発に入って頂きます。 その後ご経験に合わせて、各サービスの要件定義、開発、タスク管理、設計実装からテスト、リリース後の保守運用、技術検証や導入、サービスの課題改善まで幅広くお任せします。 【仕事の特色】 ・ユーザーからのフィードバックを間近で受けながら仕事ができる ・仕様検討のタイミングから開発観点で企画と協議を進めることができる ・数百〜数万店舗規模の様々な開発に携わることができる ・言語によってシステムや環境を選択するため、開発の多様性を実現できる ＜開発環境・言語＞ 環境：Linux, AWS 言語：PHP, nodejs, GAS,Javascript, html/css |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■無形商材の営業(個人・法人)営業経験2年以上 ■当社のビジョンや理念に共感頂ける方 ■共に新しい広告マーケットを切り開いていきたい方 ■組織成果を出すために自らがチームを牽引していける方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
504～648万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
表参道駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
ブライダル業界の集客パートナーとして、デジタルマーケティングを活用した広告（リスティング広告、Instagram広告など）での集客・プロモーション、マーケティング施策の提案をしながら、アカウントの運用・分析・改善までを一貫して行っていただきます。 多様化する結婚へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。 インターネットの活用でもっと豊かに、もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。 “結婚”を取り巻く環境が変わり続ける昨今、デジタルの力で業界にイノベーションを生み出します。 【業務内容】 ・クライアントに向けたデジタルプロモーションおよび集客プロモーションの戦略・立案 ・クライアントの広告効果向上のための提案 ・広告アカウントの運用(Google広告/Yahoo広告/Instagram広告など) ・クライアントに対する広告出稿継続の提案 広告効果検証、メディア広告新商品開発など、クライアントのプロモーション・集客につながるビジネス戦略立案など 【仕事の特色】 【身につくスキル】 ・本質的な課題発見とその提案を行うスキル ・メディアプランニングスキル ・数字分析、運用スキル ・社会・業界視点での考え方 【チーム構成】 20代~30代前半のメンバーが多く活躍しています。少人数のチーム制のため相談しやすくスピード感を大切に働くことができます。 当社運営メディアの営業担当メンバーや広告運用を行うコンサルタントメンバーとチームで、クライアントの課題解決を図ります。 【営業手法】 オンライン会議システムを用いた営業活動が中心です。 クライアントの希望に応じて直接お打ち合わせをすることもあります 【参考】 ・どうしてウエパに？「業界特化×チーム力」で成長を感じるデジタルマーケティング本部セールス編 https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/305449 ・デジタルマーケティング本部のオンボーディングプログラム「マッスルトレーニング」って何？ https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/417065 ・デジタル広告の営業も広告運用もやる。「テクニカルセールス」ってどんなチーム？ https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/464115 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■無形商材の営業(個人・法人)営業経験2年以上 ■当社のビジョンや理念に共感頂ける方 ■共に新しい広告マーケットを切り開いていきたい方 ■組織成果を出すために自らがチームを牽引していける方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
504～648万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
表参道駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
ブライダル業界の集客パートナーとして、デジタルマーケティングを活用した広告（リスティング広告、Instagram広告など）での集客・プロモーション、マーケティング施策の提案・分析・ブラッシュアップを行っていただきます。 多様化する結婚へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。 インターネットの活用でもっと豊かに、もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。 “結婚”を取り巻く環境が変わり続ける昨今、デジタルの力で業界にイノベーションを生み出します。 【業務内容】 ・クライアントに向けたデジタルプロモーションおよび集客プロモーションの戦略・立案 ・クライアントの広告効果向上のための提案 ・クライアントに対する広告出稿継続の提案 広告効果検証、メディア広告新商品開発など、クライアントのプロモーション・集客につながるビジネス戦略立案など 【仕事の特色】 【身につくスキル】 ・本質的な課題発見とその提案を行うスキル ・メディアプランニングスキル ・数字分析、運用スキル ・社会・業界視点での考え方 【チーム構成】 20代~30代前半のメンバーが多く活躍しています。少人数のチーム制のため相談しやすくスピード感を大切に働くことができます。 当社運営メディアの営業担当メンバーや広告運用を行うコンサルタントメンバーとチームで、クライアントの課題解決を図ります。 【営業手法】 オンライン会議システムを用いた営業活動が中心です。 クライアントの希望に応じて直接お打ち合わせをすることもあります 【参考】 ・どうしてウエパに？「業界特化×チーム力」で成長を感じるデジタルマーケティング本部セールス編 https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/305449 ・デジタルマーケティング本部のオンボーディングプログラム「マッスルトレーニング」って何？ https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/417065 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・何らかのシステム開発案件における、基本設計～詳細設計～プログラミングのご経験 ・Java or JavaScript or TypeScript の開発経験 ・学歴：専門学校、短期大学卒以上 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
京橋駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
2027年リリース予定の、オッズパークの新システム（クラウド環境）構築に向けて、最新技術を活用し、「機動力のあるサービス展開が可能な環境の実現」「競合優位に立てるサービスの実装」の実現を担っていただきます。 具体的には、サービスサイト・アプリケーション（Web/スマホ）開発エンジニアとして、以下のような業務をお任せしたいと考えております。 ◆ アジャイル開発手法を活用したアプリケーションの設計・開発・テスト CI/CDを活用した継続的デリバリーの実践 テスト自動化による品質向上 ◆ DevOpsを活用した開発・運用の最適化および各種プロジェクトマネジメント業務 外部ベンダーと協力しながら、インフラ・アプリ双方の効率的な開発・運用プロセスを構築 クラウド環境でのIaC（Infrastructure as Code）を活用した環境構築・運用 ◆ 新サービスのシステム企画、システム要件定義（アジャイル型での継続的な改善） ユーザー視点でのMVP開発を推進 プロダクトオーナーやステークホルダーと連携し、フィードバックループを確立 マイクロサービスアーキテクチャの導入・改善 「テックリードの支援のもと、開発の推進と技術的課題の解決をサポート」 技術選定やアーキテクチャ設計の最適化 最新技術の導入や開発のベストプラクティスの適用 チームの技術的課題の解決を支援し、開発の円滑化を推進 本ポジションでは、ポテンシャルを重視した採用を行っており、 サービス・システムなどに関する、必要な知識・技術はご入社後に身に付けていただけます。 （各種研修に加え、育成担当者をアサインの上、丁寧にインプットさせていただくことを予定しております。） 【仕事の特色】 ■SBプレイヤーズ株式会社 ソフトバンク100％出資企業であり、「地方創生×IT」をテーマに、様々な新規ビジネスを展開。 傘下に7社の事業会社を持ち、各社にて「公営競技」「ふるさと納税」「旅行」「農業」に関わるソリューションを提供し、地域活性化に貢献しています。 ■オッズ・パーク株式会社 「地方競馬」「競輪」「オートレース」「LOTO」の投票を、入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。（会員数：数百万人） 地方公共団体から、公営競技投票券の販売業務を受託する形を取っており、売上はそのまま自治体の収益となるため、自治体の収益向上にダイレクトに貢献しています。 「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの会員数を順調に増加させ、着実に売上・利益を伸ばし続けています。 「エンターテインメント」「楽しいプロスポーツ」へと業界の印象が変わりつつあり、若手ユーザーの増加・新たな競合参入など、公営競技業界全体が変化を迎えています。 このチャンスを活かし、会員数を300万人へと伸ばしていく予定であり、 投票機能の充実、利便性の向上など、サービス企画・開発を次々と実施していきます。 ■本ポジションの魅力 ①知名度の高い自社サービスサイト・アプリを、自身の意見を反映しながら作り上げられる - オッズパークは業界内でも知名度が高く、数百万ユーザーが利用する大規模なサービス。 この規模のサービスを、システム部10名超で手掛けている環境は希少であり、1人1人の考え・活躍がシステムに直結する、やりがいのある環境です。 - 特に企画・設計において自身の意見を大いに反映させ、ユーザー価値に直結する業務を手掛けられる醍醐味がございます。（開発工程はベンダーと協働） - 中途入社100%・オープンかつフラットな社風であり、社員の意見を積極的に取り入れていく組織風土があるため、サービス改善はもちろん、新たなツール導入などもご自身で立案・推進いただけます。 ②安定した働き方・福利厚生など SBプレイヤーズグループでは、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。 上長と気軽にご相談いただきながら、ご家庭とお仕事を両立いただける働き方を実現いただければと考えています。 ③幅広いキャリアパス グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。 ④社会貢献性 「オッズパーク」の事業拡大は各自治体の収益拡大に直結するため、 業務を通じて、地方活性化に貢献していくことができます。 社会貢献性の高い事業に携わりたいというご志向の方には、特にお勧めしたいポジションです。 ■【配属組織】次期サービス開発部 次期サービス開発部 次期システム企画グループ グループマネージャー1名 スペシャリスト2名 マネージャー2名 メンバー1名 【プロジェクト体制図】 PO：1名 ┗PM：1名 ┗PMO：4名 ┗システム PL：1名/メンバー：1名（★当該ポジションの役割）＋業務委託：5名 ┗業務 PL：1名/メンバー：2名 ┗サービス PL：1名/メンバー：3名＋業務委託：2名 ┗業界調整 PL：1名/ 【取締役の紹介】 日系大手SIerのグループ会社で、公営競技関係のシステム開発を15年経験。オッズパークの前身であるD-netシステムの開発に携わっていた関係で、代表取締役の宮下よりに誘われ2008年にオッズ・パーク入社。その後はシステム開発・保守を担当し、2011年システム部部長、2020年取締役に就任。 ■当社グループについて インターネットを通じて、これまで世の中にない画期的なサービスを⽣み出してきた同社は、ソフトバンクグループにおいても、圧倒的な成⻑率で事業拡⼤をしております。親会社である株式会社ソフトバンクに追随した、経営安定性、利便性、カルチャー、設備などがあります。個⼈の意⾒や企画を最⼤限尊重しておりますので、新規事業の⽴ち上げに携わるチャンスなどもあります。 ・経営理念「 情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」 ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。 ・様々な社員が活躍しております！ talentbookにて社員インタビューを公開しております。 どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！ https://www.talent-book.jp/softbankplayers ・サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります！ SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。 是非以下よりご確認くださいませ。 https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html ＜リモートについて＞ 原則出社。各部門や状況に合わせ上長指示によりリモート勤務を実施。 |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Android向けネイティブアプリの開発経験 ・チームでの開発経験 ・Androidアプリ開発チームのリーディング経験 ・MVVMやMVP等のアーキテクチャによる開発経験 ・当社の企業理念やOisixの理念に共感してくださる方 ・チームワークを好み、周囲を巻き込んで粘り強くミッション達成のために動ける方 ・技術要件の整理/定義や提案を自ら進めていける方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
《職務内容》 直接的に事業貢献する施策の実装や、お客さま視点でのUI/UXの改善にも注力しています。また、生産性向上のためにMVVMを基本としたアーキテクチャーの適用などリファクタリングによる品質の向上やDevOpsを意識したプロセス改善をボトムアップで進めています。 主に以下のような業務をご担当いただきます。 ・高品質でメンテナンスしやすいAndroidアプリを目指したリファクタリングおよびプロセス改善 ・主にエンジニアリングマネジャーとコミュニケーションしながらの新機能開発やUI/UXの最適化 ・Androidのプラットフォームを活かした施策の提案・実装 ・Androidアプリのパフォーマンス、メモリ管理の最適化 ・バグ修正とパフォーマンス向上のための継続的なコードレビュー ・新しい技術の評価と導入 ・上記に関わるドキュメンテーションの作成と提案 ・（任意）BigQueryなどを通した定量的な意思決定のためのログ整備から集計 【仕事の特色】 《募集背景》 当社は食の社会課題をテクノロジーとビジネスで解決することをテーマに、厳選された食材やミールキットの宅配をサブスクリプション型のビジネスモデルで行っています。生産者と購入者をつなぐための、在庫管理、配送・物流、ECサイトのすべてを手掛けているのが特徴です。 代表的なサービスであるOisixは20年以上継続し、約40万人のお客さまに愛用していたいだいております。Androidアプリも提供していますが、まだまだ改善の余地を多く残している状態です。 よりよいお買い物体験をお客さまにお届けするため、新しい価値創造や技術負債の解消に、ぜひ一緒に取り組みませんか？ ■600億円規模の売上を誇る事業のAndroidアプリ開発 当サービスはWeb版とネイティブ版（iOS・Android）の両方を展開していますが、そのなかでもAndroidアプリは2017年にリリースを開始し、現在では年間数十億円の売上規模を誇っています*。技術的な負債の解消も積極的に行っており、MVVMアーキテクチャへの統一やAndroid ViewからJetpack Composeへの置き換えなどを進めています。また、WebViewを中心に展開してきた画面のネイティブ化も進めていく必要があり、お客様視点での開発に今後も注力していきます。 *2023年3月期の売上実績より 《チーム体制》 ビジネス側との連携強化を目的とした組織再編に伴いチーム体制も新しくなり、今まさにチームづくりにも取り組んでいる最中です。 モバイルエンジニアリングチームには、エンジニアリングマネジャーとAndroidエンジニア、iOSエンジニアが在籍しており、技術顧問をはじめとした業務委託の方々と共に、お互いの知見をシェアしながら開発を進めています。 働き方はリモートワーク中心で、毎日の昼礼では同期的にコミュニケーションしますが、ほとんどの作業がテキストコミュニケーションを用いた非同期となっています。出社して働く日を設けている方もいます。 《開発環境》 ・言語: Kotlin ・UI実装: Jetpack Compose, Android View ※Composeへ積極的に移行中 ・アーキテクチャ: MVVM、レイヤードアーキテクチャ、Repositoryパターン、マルチモジュール構成 ・IDE: Android Studio ・イシュー管理: GitHub、Backlog ・CI/CD: GitHub Actions、Firebase App Distribution ・コミュニケーション: Slack、Backlog ・その他: Kotlin Multiplatform 《キャリアパス》 テックリードとして、技術的な意思決定や議論のリードをお任せします。Androidのプラットフォームの特徴を活かしてOisixアプリの価値を高めていくアクションを期待します。また、開発者コミュニティへの貢献や社内エンジニアのイネーブルメントを期待します。 将来的に、キャリア志向に合わせて、エンジニアリングマネジメントやiOSアプリ開発などチャレンジも可能です。ご希望があればAndroid開発に限らず、別の技術スタックに転籍することも可能です。過去に、AndroidエンジニアがiOSやWebの開発チームに転籍した実績があります。 |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Swiftを利用したiOS向けネイティブアプリの開発経験（3年程度） ・チームでの開発経験 ・iOSアプリ開発チームのリーディング経験 ・VIPERやClean ArchtectureなどiOSアプリケーションに関わるアーキテクチャーの知識 ・UIKitを含むiOSの主要なフレームワークに関する深い知識 ・当社の企業理念やOisixの理念に共感していただける方 ・チームワークを好み、周囲を巻き込んで粘り強くミッション達成のために動ける方 ・技術要件の整理/定義や提案を自ら進めていける方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
《職務内容》 前述の通り、現在のチームではiOSアプリで提供できていない機能を開発しつつも、お客さま志向でのUI/UXの改善にも注力しています。また、生産性向上のために約10年間積み重ねてきたコードベースから、VIPERを基本としたアーキテクチャーへの適用などリファクタリングによる品質の向上を図っています。 主に以下のような業務をご担当いただきます。 ・高品質でメンテナンスしやすいiOSアプリを目指したリファクタリングおよびプロセス改善 ・Appleのプラットフォームを活かした施策の提案・実装 ・主にエンジニアリングマネジャーとコミュニケーションしながらの新機能開発やUI/UXの最適化 ・iOSアプリのパフォーマンス、メモリ管理の最適化 ・バグ修正とパフォーマンス向上のための継続的なコードレビュー ・新しい技術の評価と導入 ・上記に関わるドキュメンテーションの作成と提案 【仕事の特色】 《募集背景》 当社は食の社会課題をテクノロジーとビジネスで解決することをテーマに、厳選された食材やミールキットの宅配をサブスクリプション型のビジネスモデルで行っています。生産者と購入者をつなぐための、在庫管理、配送・物流、ECサイトのすべてを手掛けているのが特徴です。 代表的なサービスであるOisixは20年以上継続し、約40万人のお客さまに愛用していたいだいております。Androidアプリも提供していますが、まだまだ改善の余地を多く残している状態です。 よりよいお買い物体験をお客さまにお届けするため、新しい価値創造や技術負債の解消に、ぜひ一緒に取り組みませんか？ ■600億円規模の売上を誇る事業のiOアプリ開発 当サービスはWeb版とネイティブ版（iOS・Android）の両方を展開していますが、そのなかでもiOSアプリは2015年にリリースを開始し、現在では年間数百億円の売上規模を誇っています。また、Web版と比較すると実装できていない機能もあり、Androidアプリと比較するといわゆる技術的な負債の解消が進んでおらず、改善の余地が一番大きいのもiOSアプリです。直近では不足している機能の拡充を目指しつつも、iOSアプリ独自の価値提供の形も模索しています。 ※2023年3月期の売上実績より 《チーム体制》 ビジネス側との連携強化を目的とした組織再編に伴いチーム体制も新しくなり、今まさにチームづくりにも取り組んでいる最中です。 モバイルセクションには、エンジニアリングマネジャーとiOSエンジニア、Androidエンジニアが在籍しており、技術顧問をはじめとした業務委託の方々と共に、お互いの知見をシェアしながら開発を進めています。 働き方はリモートワーク中心で、毎日の昼礼では同期的にコミュニケーションしますが、ほとんどの作業がテキストコミュニケーションを用いた非同期となっています。出社して働く日を設けている方もいます。 iOSチームにはシニアレベルのエンジニアが在籍しており、切磋琢磨できる環境です。 《開発環境》 ・言語: Swift ・UI実装: UIKit（一部StoryBoard） ・アーキテクチャ: VIPERベースを志向（レイヤードアーキテクチャ、Repositoryパターン、SPMによるマルチモジュール構成） ・IDE: Xcode、他自由に選択可能 ・イシュー管理: GitHub、Backlog ・CI/CD: Bitrise、GitHub Actions、fastlane、Firebase App Distribution、Test Flight ・コミュニケーション: Slack、Backlog ・その他: Kotlin Multiplatform（部分的な導入試験中） 《キャリアパス》 テックリードとして、技術的な意思決定や議論のリードをお任せします。Appleのプラットフォームの特徴を活かしてOisixアプリの価値を高めていくアクションを期待します。また、開発者コミュニティへの貢献や社内エンジニアのイネーブルメントを期待します。 ご希望があればiOS開発に限らず、別の技術スタックに転籍することも可能です。 |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・iOS向けネイティブアプリの開発経験 ・チームでの開発経験 ・VIPERやClean ArchtectureなどiOSアプリケーションに関わるアーキテクチャーの知識 ・UIKitを含むiOSの主要なフレームワークに関する深い知識 ・当社の企業理念やOisixの理念に共感していただける方 ・チームワークを好み、周囲を巻き込んで粘り強くミッション達成のために動ける方 ・テックリードやエンジニアリングマネジャーへのキャリアを考えている方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
《職務内容》 前述の通り、現在のチームではiOSアプリで提供できていない機能を開発しつつも、お客さま志向でのUI/UXの改善にも注力しています。また、生産性向上のために約10年間積み重ねてきたコードベースから、VIPERを基本としたアーキテクチャーへの適用などリファクタリングによる品質の向上を図っています。 主に以下のような業務をご担当いただきます。 ・主にエンジニアリングマネジャーとコミュニケーションしながらの新機能開発やUI/UXの最適化 ・Appleのプラットフォームを活かした施策の提案・実装 ・バグ修正とパフォーマンス向上のための継続的なコードレビュー ・ソフトウェア品質向上のための施策（リファクタリング、単体テストの実装など） 【仕事の特色】 《募集背景》 当社は食の社会課題をテクノロジーとビジネスで解決することをテーマに、厳選された食材やミールキットの宅配をサブスクリプション型のビジネスモデルで行っています。生産者と購入者をつなぐための、在庫管理、配送・物流、ECサイトのすべてを手掛けているのが特徴です。 代表的なサービスであるOisixは20年以上継続し、約40万人のお客さまに愛用していたいだいております。iOSアプリも提供していますが、まだまだ改善の余地を多く残している状態です。 よりよいお買い物体験をお客さまにお届けするため、新しい価値創造や技術負債の解消に、一緒に取り組みませんか？ ■600億円規模の売上を誇る事業のiOSアプリ開発 当サービスはWeb版とネイティブ版（iOS・Android）の両方を展開していますが、そのなかでもiOSアプリは2015年にリリースを開始し、現在では年間数百億円の売上規模を誇っています。また、Web版と比較すると実装できていない機能もあり、Androidアプリと比較するといわゆる技術的な負債の解消が進んでおらず、改善の余地が一番大きいのもiOSアプリです。直近では不足している機能の拡充を目指しつつも、iOSアプリ独自の価値提供の形も模索しています。 ※2023年3月期の売上実績より 《チーム体制》 ビジネス側との連携強化を目的とした組織再編に伴いチーム体制も新しくなり、今まさにチームづくりにも取り組んでいる最中です。 モバイルセクションには、エンジニアリングマネジャーとiOSエンジニア、Androidエンジニアが在籍しており、技術顧問をはじめとした業務委託の方々と共に、お互いの知見をシェアしながら開発を進めています。 働き方はリモートワーク中心で、毎日の昼礼では同期的にコミュニケーションしますが、ほとんどの作業がテキストコミュニケーションを用いた非同期となっています。出社して働く日を設けている方もいます。 iOSチームにはシニアレベルのエンジニアが在籍しており、日々のコードレビューなどから多くを学ぶことができる環境です。 《開発環境》 ・言語: Swift ・UI実装: UIKit（一部StoryBoard） ・アーキテクチャ: VIPERベースを志向（レイヤードアーキテクチャ、Repositoryパターン、SPMによるマルチモジュール構成） ・IDE: Xcode、他自由に選択可能 ・イシュー管理: GitHub、Backlog ・CI/CD: Bitrise、GitHub Actions、fastlane、Firebase App Distribution、Test Flight ・コミュニケーション: Slack、Backlog ・その他: Kotlin Multiplatform 《キャリアパス》 まずは、OisixのiOSアプリエンジニアとして施策の実装や不具合修正などで活躍頂く事を期待します。 将来的には、テックリードやエンジニアリングマネジャー、Androidエンジニアなどご自身のキャリア志向にあった選択が可能なポジションです。 |
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- 契約社員
- リモート可
- 育児支援制度
| 必須条件 |
■以下いずれか ・樹脂に関する知識をお持ちの方 ・機械系の設計業務のご経験をお持ちの方 ※業界未経験歓迎。職種未経験歓迎 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
星ヶ丘駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ パチンコ、パチスロの筐体、ギミック設計を担当する部門にて活躍をいただきます。 基本的には設計部門をお任せする予定です。 Solidworksを使っての設計をお願いします。 その他パチンコ/パチスロの筐体等設計や監修。 他にも、検証業務の分野をお任せします。 協力業者様や会社本部との打ち合わせや調整をするため他社を巻き込んだコミュニケーションを取る機会もございます。 ※未経験からの入社の場合は、設計補助業務などの業務からお任せします。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■抜群の企業安定性 パチンコ・パチスロのKYORAKUの映像部門・サウンド部門を支えるため、分社化・独立した、京楽産業グループの中核企業で、業界の上位メーカーと認知されています。 業界特性上、近年では遊技台への規制がかかったことで業界全体の売り上げがシュリンクしていることや、新台をリリースするタイミングで年間の導入台数が左右される特性がある中でも、順調に売り上げを推移させています。 その背景には、有名タイトル等、誰もが知る大ヒット機種を次々とリリースさせている、デザイン・技術力にあります。 ■働きやすい環境 当社の社風は非常にフラットかつ自由で、業務における自己裁量が豊富なことが特徴です。 その為、社員同士の距離も近いことから社員の定着率が高く、離職率も低いことからも、働きやすい環境が形成されています。 また、近年では人材育成に力を入れており、外部の専門家を招いて社内勉強会を実施する等、社内において幅広くスキルアップを目指すことができる環境が整っていることも特徴です。 |
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