SBプレイヤーズ株式会社

【バックエンドエンジニア】自社サービス開発/システム要件整理や開発、品質管理など/リモート可能/ミドル~ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • LAMP
年収
550~750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
京橋駅 (大阪府)
職種
サーバーサイドエンジニア

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仕事内容について

<具体的な仕事内容>
・システム要件整理
他部署からの要望に基づき、新サービスにおいてシステム化すべき機能など計画段階から参画していただきます。

・システム開発・UAT環境整備
整理した要件を元にWBSを作成し、システム設計・開発・テストを実施していただきます。
加えて、テスト実施後はサービス部門などによるUATを実施しますので、UATに向け、ソースを最新化するなどのUAT環境整備を実施いただきます。

・品質管理・障害管理
品質を高めるための予防措置、QAの実施や障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策を部署メンバー全員一緒に進めています。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。
業界が成熟期に入るにつれて、より魅力的なサービスが求められており、社会的影響力のある大きな仕事が出来る環境です。

■入社後の流れ
・育成担当(先輩エンジニア)をアサインさせていただき、サービスの概要やシステム構成・仕事の進め方などを丁寧にインプットさせていただく予定です。
・ご入社後、まずは先輩社員とともに開発案件を担当していただき、さとふるのシステム開発の流れを掴んでいただくことを想定しております。
・また、部内で定期的に「システム仕様共有会」を開催するなど、システム仕様を理解いただきやすい環境づくりを行っています。

■1日の業務の流れ
※参考例です

9:00 出勤
 ※オフィス出勤が必要な場合を除き、在宅で勤務を行います。
 ※メールやスケジュールをチェックし、業務開始の準備をします。

9:30 グループ内の定例ミーティング
 ※グループ内の定例ミーティングに出席します。
 ※各担当のシステム開発の進捗状況、抱えている課題等をグループマネージャーに報告します。

10:00 システム開発案件のミーティング
 ※担当するシステム開発案件の残課題整理や設計書レビュー等を行うミーティングに参加します。

12:00 ランチタイム
 ※その日の予定に合わせ、11:30~14:00までの間で時間を決めて休憩します。

13:00 システム開発に伴うタスク実施
 ※開発案件進行手順に基づき、開発作業を実施します。

17:00 UAT環境整備
 ※UAT環境のソースの最新化や簡単な稼働確認を実施します。

18:00 残業
 ※QA資料作成がスケジュールより遅れているため、残業して対応します。

19:00 退社
 ※区切りの良いところで日報をグループマネージャーに提出し、本日の業務を終了します。。

<開発環境>
・OS:Red Hat Enterprise Linux
・開発言語:PHP, JavaScript ( jQuery etc... )、Java、Python
・ミドルウェア:Apache, Nginx, Redis
・フレームワーク:Laravel、Django
・データベース:MySQL
・バージョン管理:Git
・タスク管理:Backlog
・コミュニケーションツール:Office365、teams

<配属予定チーム>
システム部:部長(男性40代)、派遣スタッフ1名(部付け)

■開発グループ
・構成:グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性30代)、メンバー13名(20代~40代)、派遣スタッフ6名、業務委託10数名
・ミッション:新規サービス及び既存サービスの改善を高品質で実現する
・業務内容:システム開発及び保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応

■インフラグループ
・構成:グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性30代)、メンバー3名(20代~30代)、派遣スタッフ4名
・ミッション:開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築する
・業務内容:システム基盤構築及び保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討

■内製推進グループ(配属予定部署)
・構成:グループマネージャー1名(男性30代)、マネージャー1名(男性40代)、メンバー9名(20代~30代) 、派遣スタッフ4名
・ミッション:開発Gと連携し、新機能のリリース及び効率的なアプリケーション環境を実現する
・業務内容:システム開発及びアプリケーション環境構築、整備

■品質管理グループ
・構成:グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性40代)、メンバー2名(20代~30代)
・ミッション:内製開発グループ、開発グループの成果物に関する、品質・安定性の向上
・業務内容:システム開発工程の品質管理・標準化、およびシステム安定稼働に向けた監視機能

<募集背景>
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。
「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(⼦会社)を⽴ち上げる予定です。
チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

<企業の魅力>
様々な社員が活躍しております。
talentbookにて社員インタビューを公開しております。
どんな社員が活躍しているの?SBプレイヤーズってどんな会社?…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください。
https://www.talent-book.jp/softbankplayers

サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります。
SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。
https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html

<2023年度のプロジェクト事例>
1.自治体・事業者向け問合せフォーム開発
自治体・事業者の問合せ対応の効率化を図り、サービスレベル及び自治体・事業者満足度向上を目指したものです。
新規開発案件として当初外部ベンダーを活用するも、品質上の懸念から内製推進Gで外部ベンダーから引継ぎ設計工程より参画。厳しいスケジュール及び知見の無いシステムだったにも関わらず、リリース後も障害を発生させる事の無い高い品質を実現しました。

2.性能改善施策
12月末の繁忙期を迎えるにあたりサイトアクセスが集中した場合でも遅延なく稼働できる状態を担保する為、インフラグループと共に内製推進グループも性能改善PJに参画。
主体的に性能改善に尽力し、12月末のシステム安定稼働に大きく寄与しました。
また、この取組みはSBPLが主催する四半期MVPの取組みの一つとして表彰頂きました。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・Webシステム開発における、基本設計以降のご経験をお持ちの方
・何らかの言語での、WEBアプリケーションの開発経験をお持ちの方

<学歴補足>
専門・短大・高等専門学校・大学・大学院卒業以上

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

Python

JavaScript

OS

Linux

Red Hat

DB

MySQL

Redis

フレームワーク

Django

Laravel

WEBサーバー

Apache

Nginx

開発ツール

Git

Backlog

Docker

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ECサイト/Web・オープンシステム
    • サービス
    • コンサルティング/飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
    歓迎要件

    <経験>
    ・LAMP/LEMPでの開発経験のある方
    ・DockerやVagrantなどを用いた仮想環境での開発経験のある方

    <マインド>
    ・自社サービスに関わりたい方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    550~750万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(夏・冬)
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市都島区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む)
    就業時間
    09:00~17:45 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7時間45分
    ・平均残業時間:31時間程度/月(2022年度/株式会社さとふる)
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    124日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、
    ソフトバンクグループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、
    旅行割引制度、私傷病休職に伴う所得補償、PC・携帯電話貸与(規定有り)、
    自己申告制度、福利厚生サービス会社提携(ベネフィット・ワン)、
    Yahoo!BB社員モニタ制度/社員利用制度、提携保養施設利用可、Workstyle支援金
    (新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給)

    <教育制度>
    資格取得支援制度(各キャリア開発支援制度)、OJT、新入社員研修、管理職研修、
    各種スキル研修、若手向け教育研修制度、外部研修・セミナー受講費用補助、
    管理職研修制度、英語学習講座、ソフトバンクユニバーシティ、eラーニング研修、
    eラーニングを活用した多様なプログラム

    <事業関連>
    永年勤続表彰

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇:12/30~1/4
    ・リフレッシュ休暇:勤続5年後に、連続5日間
    ・恩人感謝の日:4/30~5/2で会社が指定する1日

    手当

    通勤手当、時間外手当(全額支給)、深夜勤務手当

    ・通勤手当:会社規程に基づき支給。「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給
    ※片道上限2,500円
    ・時間外手当:1分単位。(管理職(管理監督者)は無し)

    SBプレイヤーズ株式会社について

    設立年月日
    2005年10月03日
    代表者
    代表取締役社長 藤井 宏明
    資本金
    57,500万円
    従業員情報
    432名
    事業内容
    ・行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
    ・地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供

    ■SBプレイヤーズ株式会社の関連会社(グループ会社情報)
    ・オッズ・パーク株式会社
    ・株式会社さとふる
    ・株式会社たびりずむ
    ・株式会社たねまき
    ・株式会社たねまき常総
    ・アイピーロジック株式会社

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