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人材･教育のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ■ハードスキル ・データ分析によってビジネス上の課題を解決したご経験（直近含めて5年以上） ・SQL及びPythonなどの言語を利用したデータ抽出・加工のご経験（直近含めて5年以上） ・クラウドにおける機械学習システムの構築・運用経験（特にGoogle Cloud、もしくはAWS） ・データサイエンス系のプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・効果検証・因果推論の知識と経験 ・GitHubまたはgitホスティングサービスを用いた開発経験 ■ソフトスキル ・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・当社のバリューにフィットする方 ・業界・顧客理解のためにインプットを怠らない方 ・課題解決に向け、ステークホルダーと交渉し、プロジェクト組成から実装までやりきれる方 ・ロジカル一辺倒ではなく、相手に配慮したコミュニケーションが出来る方
想定年収 1,000～1,500万円
募集職種 最寄り駅 汐留駅 (東京都)
会社概要 ご志向に応じて、推薦システムの開発、プラットフォームの信頼性・安全性向上、社内向け業務改善いずれかの業務に取り組んでいただきます。 ＜推薦システムの開発＞ アプリユーザーのUX向上のため、ログデータを元に課題設定〜ロードマップの策定、システム設計、機械学習モデルの開発をフルサイクルに取り組んでいただきます。 ロードマップの策定 システム設計、ログ設計 ユーザーレコメンデーションなどの機械学習モデル開発 モニタリング・運用体制の構築・実施 改善のための仮説検証の実施 ＜プラットフォームの信頼性・安全性向上＞ 機械学習や自然言語処理技術、特にLLM（大規模言語モデル）を活用し、プラットフォーム上のコンテンツが健全かつ安全であることを保証するためのシステム開発に取り組みます。LLMのような最先端技術を事業課題に応用する、タイミーにとって非常に重要な取り組みであり、大きな裁量を持って推進できます。 不適切・不正なコンテンツを検知する機械学習・LLMシステムの要件定義・開発 課題設定、ロードマップ策定 システムの設計・開発・運用 継続的な精度改善のためのサイクル構築 ＜社内向け業務改善＞ 全社的な社内課題に対し、データアナリストや事業部のメンバーとコミュニケーションを取りながら、主に下記の業務を推進いただきます。 プロジェクト組成 KPI設計 効果検証の設計 具体のモデリング・エンジニアリング業務 モニタリング・運用体制の構築・実施 改善のための仮説検証の実施 【仕事の特色】 ■募集背景 タイミーのアプリ上では、アプリユーザーであるワーカーと、働き手を募集している事業者間での多くのマッチングが日々行われておりますが、このまま事業成長を続けると、ワーカーの方が募集を探しにくくなり、マッチング率が低下していくことが予想されます。 タイミーでは、スムーズなマッチングが事業数値にダイレクトに影響するため、機械学習によるUX向上への期待が一層高まっています。現在、データを用いたマッチングの最適化に取り組んでおりますが、まだまだ取り組む余地が多くある状況です。 また、事業成長に伴い営業人員が急増している中、営業生産性向上が全社的な課題となっています。営業活動にレバレッジを効かせるため、データサイエンス的なアプローチでの取り組みを始めていますが、この取り組みを更に加速させるため、新たな仲間を募集しております。 加えて、事業が急成長する中で、安心してサービスを利用いただくためのプラットフォームの信頼性・安全性向上は、我々が取り組むべき最重要課題の一つです。健全なプラットフォームを維持し、さらに発展させていくために、データサイエンスや機械学習、LLMなどの技術を駆使した新たな挑戦を始めています。この取り組みをさらに加速させるため、新たな仲間を募集しています。 ■扱っているデータ ・アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報 ・マッチングに関する情報 ・レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ ・問い合わせに関するデータ ・営業活動情報のデータ 上記のようなデータを扱っております。
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必須条件 当社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 エンジニアリングマネジメントの実務経験 3年以上 5名以上のチームのマネジメント経験 エンジニア評価・1on1・キャリア支援の経験 事業部門やPdMとの協業経験 求める人物像 当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方 「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ（当事者意識）を持つ方 高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方 現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方 チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方
想定年収 800～1,500万円
募集職種 会社概要 ■業務内容 概要 部門全体のデリバリーマネジメントとエンジニア組織の運営を担い、メンバーの成長と事業成果の両立を実現します。EMやリーダー層を育成しながら、PdM・事業部門と密に連携し、プロダクトの価値を最大化することがあなたの中心的な役割です。 ■具体的には ・部門マネジメント・EM育成 複数のプロダクト開発チームを横断的にマネジメントし、EM・リーダー層の評価・育成・キャリア支援を担います。EMの判断力・リーダーシップを引き上げることで部門全体の組織力を底上げし、メンバーが心理的安全性を持ちながら成長し続けられるチームカルチャーを醸成します。 ・デリバリーマネジメント・スクラム推進 部門全体の開発計画立案・進捗管理・ボトルネック解消を担い、複数チームのデリバリー品質と速度の最大化を図ります。スクラムやカンバンの運用最適化を通じた継続的改善サイクルを回し、チーム全体のベロシティ向上を牽引します。 ・プレイングマネジメント（実装・レビュー） シニアEMとなっても、コーディングやコードレビューから手を離しません。技術的な意思決定はテックリードに委ねつつも、自身も実装に携わることで現場感を保ち、メンバーにとってのロールモデルとして技術組織をリードします。 ・事業・プロダクト戦略への貢献 顧客接点を深く持ち、事業責任者と同等の目標を掲げるPdMと密に連携し、プロダクトの中長期ロードマップ策定や新機能の優先順位付けに技術側面から貢献します。「何のために作るか」を常に問い続け、ビジネスとエンジニアリングを橋渡しする存在として事業成果に直結する意思決定に関与します。 ・採用・組織開発 エンジニア採用活動（面接・スカウト・JD作成など）に、人事と協業しながらオーナーシップを持って取り組み、採用目標達成と早期戦力化を推進します。評価制度や育成の仕組みづくりなど組織開発にも積極的に関与し、技術広報（テックブログ・イベント登壇）を通じた組織ブランディングにも貢献します。 【仕事の特色】 ■本ポジションのミッション 当ポジションは、単なる「開発部門のマネージャー」ではなく、「チーム・部門のデリバリーと組織運営を担い、メンバーの成長と事業成果を両立させる、エンジニア組織の要」 という役割です。 複数のプロダクト開発チームとEMを束ね、部門全体のデリバリー品質・速度を高めながら、一人ひとりのエンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる組織を創り上げることがあなたの使命です。 シニアEMになっても技術の現場から離れず、マネジメントと実装の両軸でチームを率いるプレイングマネージャーとしての覚悟と情熱を持つ方を求めています。 ■ポジションの魅力 1. IPOフェーズで、エンジニア組織を自分の手で創れる この4年で売上・従業員数が共に5倍成長を遂げ、いよいよIPOへと向かう最もエキサイティングなフェーズです。「出来上がった組織を運用する」のではなく、「採用・育成・制度・カルチャーを自分たちの手で設計し、組織を創っていく」フェーズです。エンジニアリングマネジメントのプロとして、スタートアップが上場企業へと変貌を遂げる瞬間を、組織の中核として経験できます。 2.開発者として作り、マネージャーとして使う。唯一無二の体験がここにある 「自分が開発したプロダクトを、自分自身のマネジメントでも使う」そんな体験ができるのは、リーディングマークのEMだけです。プロダクトへの愛着と解像度がマネジメントの質を高め、マネジメントの実体験がプロダクトをさらに良くする。この好循環こそが、リーディングマークのEMならではの強みです。 3. 事業・プロダクトに限りなく近い場所でマネジメントができる 当社のPdMは、顧客との接点を積極的に持ち、事業責任者と同等の目標を掲げながら中長期ロードマップを描く、事業家目線のメンバーです。そのPdMとシニアEMが密にコミュニケーションを取り合いながら開発の意思決定を行うため、「何のために作るか」「誰に価値を届けるか」が常に明確です。ビジネスインパクトを肌で感じながらマネジメントを実践したいエンジニアに、理想的な環境です。 4. シニアになっても「手を動かす」、プレイングマネージャーとして成長できる マネジメント専任として技術から離れるのではなく、コーディングやレビューを継続しながらチームを率いるプレイングマネージャーとして活躍できます。技術的な現場感を持ちながらマネジメントも磨き続ける、両軸のプロフェッショナルとしてのキャリアを歩める環境です。 5. 開発生産性が高く、強いチームカルチャーがすでにある組織をさらにスケールさせられる 約450社の中からFindy Team+ Award 2024 Frontier Awardを受賞したエンジニア組織で、すでに高い開発生産性と健全な組織文化が確立されています。「ゼロからカルチャーを作る」ではなく、「強い文化をさらに次のステージへスケールさせる」という、より高度で手応えのあるマネジメントチャレンジに挑めます。 期待する役割 シニアEMとして、あなたには「プレイングマネージャーとして、部門全体を動かすハブ」としての役割を期待します。 EMやエンジニアメンバーの成長を支援しながら部門のデリバリー責任を全うし、PdMや事業部門と連携して事業成果に貢献すること。そして「自分だけが頑張る」のではなく、チーム全体の力を最大化することで、組織としての成果を最大化することを求めます。 技術の現場感を失わず、人・組織・プロセスすべてに目を配り、リーディングマークのエンジニア組織を次のステージへと引き上げるリーダーとして、ぜひその力を発揮してください。 キャリアイメージ ▶半年後 担当部門のデリバリー品質・開発生産性が可視化・改善されており、EMの育成においても具体的な成果が出ている状態。採用においても貢献し、組織基盤が一段と強固になっている。 ▶1年後 部門横断の組織課題・制度設計にオーナーシップを持って取り組み、リーディングマークのエンジニア組織全体のスケールを牽引するリーダーとして機能している状態。プレイングマネージャーとして技術面でも引き続き存在感を発揮し続けている。 開発環境 技術スタック 言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura クラウド：AWS、GCP、Azure 基盤：ECS、Elastic Beanstalk DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis） CI/CD：GitHub Actions、CircleCI モニタリング：New Relic、CloudWatch IaC：CDK、Terraform ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira コミュニケーション：Slack AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code AIネイティブな開発環境 AIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 全エンジニアにCursorアカウント付与 AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入。 さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。 AI特化チーム立ち上げ 生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームを立ち上げ、社内ナレッジ共有やAI活用のルール整備、業務効率化ツールの社内開発などにも着手中です。 チーム体制 組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています 目安：正社員4名、業務委託2名 スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています 目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー
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必須条件 当社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 エンジニアリングマネジメントの実務経験 3年以上 5名以上のチームのマネジメント経験 エンジニア評価・1on1・キャリア支援の経験 事業部門やPdMとの協業経験 求める人物像 当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方 「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ（当事者意識）を持つ方 高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方 現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方 チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方
想定年収 800～1,500万円
募集職種 会社概要 ■業務内容 概要 部門全体のデリバリーマネジメントとエンジニア組織の運営を担い、メンバーの成長と事業成果の両立を実現します。EMやリーダー層を育成しながら、PdM・事業部門と密に連携し、プロダクトの価値を最大化することがあなたの中心的な役割です。 ■具体的には ・部門マネジメント・EM育成 複数のプロダクト開発チームを横断的にマネジメントし、EM・リーダー層の評価・育成・キャリア支援を担います。EMの判断力・リーダーシップを引き上げることで部門全体の組織力を底上げし、メンバーが心理的安全性を持ちながら成長し続けられるチームカルチャーを醸成します。 ・デリバリーマネジメント・スクラム推進 部門全体の開発計画立案・進捗管理・ボトルネック解消を担い、複数チームのデリバリー品質と速度の最大化を図ります。スクラムやカンバンの運用最適化を通じた継続的改善サイクルを回し、チーム全体のベロシティ向上を牽引します。 ・プレイングマネジメント（実装・レビュー） シニアEMとなっても、コーディングやコードレビューから手を離しません。技術的な意思決定はテックリードに委ねつつも、自身も実装に携わることで現場感を保ち、メンバーにとってのロールモデルとして技術組織をリードします。 ・事業・プロダクト戦略への貢献 顧客接点を深く持ち、事業責任者と同等の目標を掲げるPdMと密に連携し、プロダクトの中長期ロードマップ策定や新機能の優先順位付けに技術側面から貢献します。「何のために作るか」を常に問い続け、ビジネスとエンジニアリングを橋渡しする存在として事業成果に直結する意思決定に関与します。 ・採用・組織開発 エンジニア採用活動（面接・スカウト・JD作成など）に、人事と協業しながらオーナーシップを持って取り組み、採用目標達成と早期戦力化を推進します。評価制度や育成の仕組みづくりなど組織開発にも積極的に関与し、技術広報（テックブログ・イベント登壇）を通じた組織ブランディングにも貢献します。 【仕事の特色】 ■本ポジションのミッション 当ポジションは、単なる「開発部門のマネージャー」ではなく、「チーム・部門のデリバリーと組織運営を担い、メンバーの成長と事業成果を両立させる、エンジニア組織の要」 という役割です。 複数のプロダクト開発チームとEMを束ね、部門全体のデリバリー品質・速度を高めながら、一人ひとりのエンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる組織を創り上げることがあなたの使命です。 シニアEMになっても技術の現場から離れず、マネジメントと実装の両軸でチームを率いるプレイングマネージャーとしての覚悟と情熱を持つ方を求めています。 ■ポジションの魅力 1. IPOフェーズで、エンジニア組織を自分の手で創れる この4年で売上・従業員数が共に5倍成長を遂げ、いよいよIPOへと向かう最もエキサイティングなフェーズです。「出来上がった組織を運用する」のではなく、「採用・育成・制度・カルチャーを自分たちの手で設計し、組織を創っていく」フェーズです。エンジニアリングマネジメントのプロとして、スタートアップが上場企業へと変貌を遂げる瞬間を、組織の中核として経験できます。 2.開発者として作り、マネージャーとして使う。唯一無二の体験がここにある 「自分が開発したプロダクトを、自分自身のマネジメントでも使う」そんな体験ができるのは、リーディングマークのEMだけです。プロダクトへの愛着と解像度がマネジメントの質を高め、マネジメントの実体験がプロダクトをさらに良くする。この好循環こそが、リーディングマークのEMならではの強みです。 3. 事業・プロダクトに限りなく近い場所でマネジメントができる 当社のPdMは、顧客との接点を積極的に持ち、事業責任者と同等の目標を掲げながら中長期ロードマップを描く、事業家目線のメンバーです。そのPdMとシニアEMが密にコミュニケーションを取り合いながら開発の意思決定を行うため、「何のために作るか」「誰に価値を届けるか」が常に明確です。ビジネスインパクトを肌で感じながらマネジメントを実践したいエンジニアに、理想的な環境です。 4. シニアになっても「手を動かす」、プレイングマネージャーとして成長できる マネジメント専任として技術から離れるのではなく、コーディングやレビューを継続しながらチームを率いるプレイングマネージャーとして活躍できます。技術的な現場感を持ちながらマネジメントも磨き続ける、両軸のプロフェッショナルとしてのキャリアを歩める環境です。 5. 開発生産性が高く、強いチームカルチャーがすでにある組織をさらにスケールさせられる 約450社の中からFindy Team+ Award 2024 Frontier Awardを受賞したエンジニア組織で、すでに高い開発生産性と健全な組織文化が確立されています。「ゼロからカルチャーを作る」ではなく、「強い文化をさらに次のステージへスケールさせる」という、より高度で手応えのあるマネジメントチャレンジに挑めます。 期待する役割 シニアEMとして、あなたには「プレイングマネージャーとして、部門全体を動かすハブ」としての役割を期待します。 EMやエンジニアメンバーの成長を支援しながら部門のデリバリー責任を全うし、PdMや事業部門と連携して事業成果に貢献すること。そして「自分だけが頑張る」のではなく、チーム全体の力を最大化することで、組織としての成果を最大化することを求めます。 技術の現場感を失わず、人・組織・プロセスすべてに目を配り、リーディングマークのエンジニア組織を次のステージへと引き上げるリーダーとして、ぜひその力を発揮してください。 キャリアイメージ ▶半年後 担当部門のデリバリー品質・開発生産性が可視化・改善されており、EMの育成においても具体的な成果が出ている状態。採用においても貢献し、組織基盤が一段と強固になっている。 ▶1年後 部門横断の組織課題・制度設計にオーナーシップを持って取り組み、リーディングマークのエンジニア組織全体のスケールを牽引するリーダーとして機能している状態。プレイングマネージャーとして技術面でも引き続き存在感を発揮し続けている。 開発環境 技術スタック 言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura クラウド：AWS、GCP、Azure 基盤：ECS、Elastic Beanstalk DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis） CI/CD：GitHub Actions、CircleCI モニタリング：New Relic、CloudWatch IaC：CDK、Terraform ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira コミュニケーション：Slack AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code AIネイティブな開発環境 AIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 全エンジニアにCursorアカウント付与 AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入。 さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。 AI特化チーム立ち上げ 生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームを立ち上げ、社内ナレッジ共有やAI活用のルール整備、業務効率化ツールの社内開発などにも着手中です。 チーム体制 組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています 目安：正社員4名、業務委託2名 スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています 目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
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当社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 Webアプリケーション開発の実務経験7年以上 アーキテクチャ設計・技術選定のリード経験 複数サービス・大規模トラフィック環境での開発経験 技術的な意思決定を論理的に説明・合意形成できる力 当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方 「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ（当事者意識）を持つ方 高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方 現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方 チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 |
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| 想定年収 |
800～1,300万円 |
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■業務内容 概要 プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計・品質向上を主導し、開発組織全体の技術水準を引き上げます。「技術で事業成長を牽引する」 という視点を軸に、組織の状況と事業の成長を踏まえた最適な技術的意思決定を行い、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる技術基盤と文化を創ることがあなたの中心的な役割です。 ■具体的には ・アーキテクチャ設計・技術選定 プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計をリードします。最新技術を追うのではなく、開発組織の現状・ビジネスゴール・将来の拡張性を総合的に判断し、「今この組織に最適な技術は何か」を論理的に意思決定します。使いたい技術・ツールを積極的に提案・導入できる大きな裁量が与えられています。 ・重要機能・新規領域の設計レビュー・実装主導 重要機能や新規領域の設計レビューを担い、実装フェーズでも自ら手を動かして主導します。コードレビュー文化の醸成と実装標準の策定を通じて、チーム全体のコード品質と開発スピードを継続的に高めます。 ・技術負債の可視化・解消推進 蓄積された技術負債を可視化し、解消のためのロードマップを立案・推進します。目先の対応に追われるのではなく、腰を据えて中長期の技術課題に向き合い、事業成長を支える拡張性・信頼性の高い基盤を構築します。 ・AIネイティブな開発環境のアップデート Cursor・GitHub Copilot・Claude Code・Devinなど、すでに高い開発生産性を実現しているAIネイティブな開発環境をさらにブラッシュアップします。技術の進化に合わせて開発環境を継続的にアップデートし、エンジニア組織全体の生産性を次のステージへ引き上げ、事業成長をさらに加速させます。 ・EMとの協働・技術文化の醸成 EMと週次でロードマップ議論を行い、スプリントレビューにも参加しながら、技術とデリバリーの両面から開発をリードします。テックブログの発信や社内勉強会の主導など、組織内外に技術的な知見を広める活動にも積極的に関与し、エンジニアの学習文化の定着を牽引します。 【仕事の特色】 ■本ポジションのミッション 当ポジションは、単なる「技術に秀でたエンジニア」ではなく、「技術で事業成長を牽引する」テクノロジーの意思決定者として、プロダクト全体の技術選定・設計・品質を牽引し、開発組織の技術水準を引き上げる役割です。 技術はあくまで事業成長を牽引するための手段。開発組織の状況とビジネスゴールを深く理解した上で「今この組織に最適な技術は何か」を判断し、実装まで主導できる方を求めています。 マネジメントは一切求めません。純粋に技術と向き合い、プロダクトと組織の技術的な未来を切り拓くことに集中できる環境 がここにあります。 ■ポジションの魅力 1. 技術選定に大きな裁量を持ち、「自分の技術判断」で事業成長を動かせる アーキテクチャ設計から技術選定まで、あなたの判断が直接プロダクトと組織の技術的な未来を決めます。「使いたい技術・ツールは積極的に使える」文化のもと、承認を待つのではなく、自らの意思決定でプロダクトの技術基盤を創り上げられる環境です。「技術的な意思決定を任せてもらえない」「技術が事業に直結している実感を持てない」という不満を持つエンジニアにとって、ここは理想的な環境です。 2. マネジメントは一切不要。純粋に技術と向き合い続けられる 評価・1on1・採用といったマネジメント業務は一切求めません。EMがピープルマネジメントとデリバリーを担い、テックリードであるあなたは技術に100%集中できる役割分担が確立されています。「マネージャーになるしかキャリアアップの道がない」という環境ではなく、技術のプロフェッショナルとして市場価値を高め続けながら、事業成長を牽引できるキャリアがここにあります。 3.開発者として作り、ユーザーとして使う。唯一無二の体験がここにある 「自分が開発に関わったプロダクトを、ユーザーとして使う」そんな体験ができます。プロダクトへの愛着と解像度がプロダクトをさらに良くする。この好循環こそが、リーディングマークのテックリードならではの強みです。 4. 技術負債と真剣に向き合い、事業成長を支えるプロダクトの土台を創れる 急成長フェーズだからこそ、蓄積された技術負債と正面から向き合い、中長期の技術ロードマップを描きながら解消を推進できます。「目先の開発に追われ、技術的な改善に手が回らない」という環境ではなく、事業成長を支える技術基盤を根本から良くすることに時間とリソースを使える環境です。 5. AIネイティブな開発環境を、自分たちの手でアップデートし続けられる Cursor・GitHub Copilot・Claude Code・Devinをすでに全エンジニアが活用し、開発生産性が大幅に向上しているAIネイティブな開発環境があります。ただしこれはゴールではなくスタートです。技術の進化に合わせてこの環境をどんどんブラッシュアップし、「日本で最も生産性の高い開発組織」を自分たちの手で創り上げながら、事業成長をさらに加速させるチャレンジに挑めます 6. プロダクト横断で技術的な影響力を発揮し、組織全体の技術水準を引き上げられる 1つのチームに閉じるのではなく、複数のプロダクトを横断して技術的なリーダーシップを発揮できるポジションです。あなたの技術判断・コードレビュー・勉強会への関与が、組織全体のエンジニアの技術力底上げと学習文化の定着に直結します。「個人として強い」だけでなく、「組織を強くし、技術で事業成長を牽引する技術者」として影響力を発揮したい方に最適です。 ■期待する役割 テックリードとして、あなたには「技術で事業成長を牽引する意思決定者として」、ビジネスゴールを深く理解した上で技術的な判断を主導し、開発組織の技術的な背骨となる存在としての役割を期待します。 「技術はあくまで手段である」という視点を持ちながら、プロダクトの今と未来を見据えた最適な技術選定・設計を行い、エンジニア全員が誇りを持って開発できる技術基盤と文化を創り上げてください。 あなたの技術的な意思決定と影響力が、リーディングマークの事業成長と組織の技術的な未来を決めます。 キャリアイメージ ▶半年後 技術ロードマップに沿った改善が着実に進み、開発生産性指標（Four Keys等）に具体的な成果が出ている状態。AIネイティブな開発環境のアップデートにも主体的に取り組み、技術が事業成長を牽引している実感を組織全体で共有できはじめている。 ▶1年後 事業成長を支える拡張性・信頼性の高い技術基盤が確立され、テックブログ・勉強会・登壇などを通じて社内外に技術的な影響力を発揮している状態。リーディングマークを代表する技術者として、技術で事業成長を牽引。 開発環境 技術スタック 言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura クラウド：AWS、GCP、Azure 基盤：ECS、Elastic Beanstalk DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis） CI/CD：GitHub Actions、CircleCI モニタリング：New Relic、CloudWatch IaC：CDK、Terraform ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira コミュニケーション：Slack AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code AIネイティブな開発環境 AIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 全エンジニアにCursorアカウント付与 AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入。 さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。 AI特化チーム立ち上げ 生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームを立ち上げ、社内ナレッジ共有やAI活用のルール整備、業務効率化ツールの社内開発などにも着手中です。 チーム体制 組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています 目安：正社員4名、業務委託2名 スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています 目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー |
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- 転勤なし
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当社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 エンジニアリングマネジメントの実務経験 2名以上のチームのマネジメント経験 求める人物像 当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方 「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ（当事者意識）を持つ方 高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方 現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方 チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 |
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| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■業務内容 概要 担当プロダクト開発チームのデリバリーマネジメントとチーム運営を担いながら、自らも実装・レビューに携わるプレイングマネージャーとして活躍します。メンバーの成長を支援しながら、PdM・事業部門と密に連携し、チームが最大のアウトプットを出せる環境を創り上げることがあなたの中心的な役割です。 ■具体的には ・チームマネジメント・EM育成 プロダクト開発チームのEMとして、メンバーの目標設定・評価・1on1面談による育成・フォロー・採用活動など、組織マネジメント全般を担います。リーダー・メンバー層の成長を直接支援し、心理的安全性が高く、一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるチームを構築します。 ・デリバリーマネジメント・スクラム推進 スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。「何のために作るのか」を問い続けながら、チーム全員でユーザーへ価値を届ける姿勢を体現します。 ・プレイングマネジメント（実装・レビュー） EMになっても、コーディングやコードレビューから手を離しません。自らも実装に携わることで技術的な現場感を保ち、チームの技術課題に対して具体的なアクションで貢献します。マネジメントと技術の両軸でチームを牽引するプレイングマネージャーとして、メンバーにとってのロールモデルとなります。 ・事業・プロダクト戦略への貢献 顧客接点を深く持ち、事業責任者と同等の目標を掲げるPdMと密に連携し、新機能の優先順位付けや開発リソースの見積もり・最適配分など、技術とビジネスを橋渡しする意思決定に参加します。「誰のために、何を作るか」を常に意識した開発を実践し、ビジネスインパクトを直接感じながら働けます。 ・組織横断業務 他のEMやシニアEMと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。技術広報（テックブログ発信やイベント登壇）にも主体的に関与し、社内外に強い開発組織をアピールします。 【仕事の特色】 ■本ポジションのミッション 当ポジションは、単なる「開発チームのマネージャー」ではなく、「チームのデリバリーと組織運営を担い、エンジニアとして手を動かしながらメンバーの成長と事業成果を両立させる、プレイングマネージャー」 という役割です。 自らもコードを書き、レビューし、技術の現場感を持ち続けながら、チームのデリバリーを最大化し、一人ひとりのメンバーが成長できる環境を創り上げることがあなたの使命です。 「マネージャーになったら技術から離れる」のではなく、エンジニアとしての力をさらに磨きながらチームを率いたい方 にとって、理想的なポジションです。 ■ポジションの魅力 1. 「手を動かすEM」として、技術とマネジメントを両立できる 「EMになったらコードを書けなくなる」と感じている方に、ぜひ知ってほしいポジションです。リーディングマークのEMは、実装・コードレビューを継続しながらチームを率いるプレイングマネージャーです。技術者としての成長を諦めることなく、マネジメントスキルも磨き続けられる環境が整っています。「技術もマネジメントも、どちらも極めたい」という方に最適です。 2.開発者として作り、マネージャーとして使う。唯一無二の体験がここにある 「自分が開発したプロダクトを、自分自身のマネジメントでも使う」そんな体験ができるのは、リーディングマークのEMだけです。プロダクトへの愛着と解像度がマネジメントの質を高め、マネジメントの実体験がプロダクトをさらに良くする。この好循環こそが、リーディングマークのEMならではの強みです。 3. 事業・プロダクトに限りなく近い場所で、ビジネスインパクトを実感できる 当社のPdMは、顧客との接点を積極的に持ち、事業責任者と同等の目標を掲げながら中長期ロードマップを描く、事業家目線のメンバーです。そのPdMとEMが密にコミュニケーションを取りながら開発の意思決定を行うため、「何のために作るか」が常に明確です。開発したものがユーザーや事業にどう影響したかをダイレクトに感じながら、やりがいを持って開発に向き合えます。 4. IPOフェーズで、チームづくりの醍醐味を味わえる この4年で売上・従業員数が共に5倍成長を遂げ、いよいよIPOへと向かう最もエキサイティングなフェーズです。組織が急拡大するこのタイミングだからこそ、採用・育成・チームカルチャーの醸成を自分の手で手がける経験が積めます。「出来上がった組織を管理する」ではなく、「強いチームを自分の手で創っていく」醍醐味を味わえます。 5. 開発生産性が高く、強いチームカルチャーがすでにある組織をさらにスケールさせられる 約450社の中からFindy Team+ Award 2024 Frontier Awardを受賞したエンジニア組織で、高い開発生産性と健全な組織文化が確立されています。「共通の目標に向かってメンバー全員が自ら考え、積極的に開発に取り組む」このカルチャーの中でEMとして働くことで、マネジメントの手応えと成果を実感しやすい環境です。 ■期待する役割 EMとして、あなたには「技術の現場感を持ち続けながら、チームのデリバリーとメンバーの成長を両立させるプレイングマネージャー」としての役割を期待します。 自らコードを書きながらチームを率い、PdMと密に連携してプロダクトの価値最大化を追求する。一人ひとりのメンバーと向き合い、成長を支援しながら、チーム全体としての成果を最大化することを求めます。 「エンジニアとしての自分」と「マネージャーとしての自分」を高いレベルで両立させながら、チームと事業の成長を共に牽引するリーダーとして、ぜひその力を発揮してください。 ■キャリアイメージ ▶半年後 チームのデリバリー品質・開発生産性が可視化・改善されており、メンバーの成長実感・エンゲージメントにも具体的な成果が出ている状態。採用にも主体的に関与し、チームの戦力強化に貢献できている。 ▶1年後 複数チームへの関与やシニアEM候補としての活躍など、さらに広い影響範囲でのマネジメントにチャレンジしている状態。プレイングマネージャーとして技術面でも引き続き存在感を発揮し、エンジニア組織全体の成長を牽引。 【開発環境】 技術スタック 言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura クラウド：AWS、GCP、Azure 基盤：ECS、Elastic Beanstalk DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis） CI/CD：GitHub Actions、CircleCI モニタリング：New Relic、CloudWatch IaC：CDK、Terraform ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira コミュニケーション：Slack AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code AIネイティブな開発環境 AIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 ■プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 全エンジニアにCursorアカウント付与 AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入。 さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。 AI特化チーム立ち上げ 生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームを立ち上げ、社内ナレッジ共有やAI活用のルール整備、業務効率化ツールの社内開発などにも着手中です。 ■チーム体制 組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています 目安：正社員4名、業務委託2名 スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています 目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
当社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 エンジニアリングマネジメントの実務経験 2名以上のチームのマネジメント経験 求める人物像 当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方 「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ（当事者意識）を持つ方 高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方 現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方 チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■業務内容 概要 担当プロダクト開発チームのデリバリーマネジメントとチーム運営を担いながら、自らも実装・レビューに携わるプレイングマネージャーとして活躍します。メンバーの成長を支援しながら、PdM・事業部門と密に連携し、チームが最大のアウトプットを出せる環境を創り上げることがあなたの中心的な役割です。 ■具体的には ・チームマネジメント・EM育成 プロダクト開発チームのEMとして、メンバーの目標設定・評価・1on1面談による育成・フォロー・採用活動など、組織マネジメント全般を担います。リーダー・メンバー層の成長を直接支援し、心理的安全性が高く、一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるチームを構築します。 ・デリバリーマネジメント・スクラム推進 スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。「何のために作るのか」を問い続けながら、チーム全員でユーザーへ価値を届ける姿勢を体現します。 ・プレイングマネジメント（実装・レビュー） EMになっても、コーディングやコードレビューから手を離しません。自らも実装に携わることで技術的な現場感を保ち、チームの技術課題に対して具体的なアクションで貢献します。マネジメントと技術の両軸でチームを牽引するプレイングマネージャーとして、メンバーにとってのロールモデルとなります。 ・事業・プロダクト戦略への貢献 顧客接点を深く持ち、事業責任者と同等の目標を掲げるPdMと密に連携し、新機能の優先順位付けや開発リソースの見積もり・最適配分など、技術とビジネスを橋渡しする意思決定に参加します。「誰のために、何を作るか」を常に意識した開発を実践し、ビジネスインパクトを直接感じながら働けます。 ・組織横断業務 他のEMやシニアEMと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。技術広報（テックブログ発信やイベント登壇）にも主体的に関与し、社内外に強い開発組織をアピールします。 【仕事の特色】 ■本ポジションのミッション 当ポジションは、単なる「開発チームのマネージャー」ではなく、「チームのデリバリーと組織運営を担い、エンジニアとして手を動かしながらメンバーの成長と事業成果を両立させる、プレイングマネージャー」 という役割です。 自らもコードを書き、レビューし、技術の現場感を持ち続けながら、チームのデリバリーを最大化し、一人ひとりのメンバーが成長できる環境を創り上げることがあなたの使命です。 「マネージャーになったら技術から離れる」のではなく、エンジニアとしての力をさらに磨きながらチームを率いたい方 にとって、理想的なポジションです。 ■ポジションの魅力 1. 「手を動かすEM」として、技術とマネジメントを両立できる 「EMになったらコードを書けなくなる」と感じている方に、ぜひ知ってほしいポジションです。リーディングマークのEMは、実装・コードレビューを継続しながらチームを率いるプレイングマネージャーです。技術者としての成長を諦めることなく、マネジメントスキルも磨き続けられる環境が整っています。「技術もマネジメントも、どちらも極めたい」という方に最適です。 2.開発者として作り、マネージャーとして使う。唯一無二の体験がここにある 「自分が開発したプロダクトを、自分自身のマネジメントでも使う」そんな体験ができるのは、リーディングマークのEMだけです。プロダクトへの愛着と解像度がマネジメントの質を高め、マネジメントの実体験がプロダクトをさらに良くする。この好循環こそが、リーディングマークのEMならではの強みです。 3. 事業・プロダクトに限りなく近い場所で、ビジネスインパクトを実感できる 当社のPdMは、顧客との接点を積極的に持ち、事業責任者と同等の目標を掲げながら中長期ロードマップを描く、事業家目線のメンバーです。そのPdMとEMが密にコミュニケーションを取りながら開発の意思決定を行うため、「何のために作るか」が常に明確です。開発したものがユーザーや事業にどう影響したかをダイレクトに感じながら、やりがいを持って開発に向き合えます。 4. IPOフェーズで、チームづくりの醍醐味を味わえる この4年で売上・従業員数が共に5倍成長を遂げ、いよいよIPOへと向かう最もエキサイティングなフェーズです。組織が急拡大するこのタイミングだからこそ、採用・育成・チームカルチャーの醸成を自分の手で手がける経験が積めます。「出来上がった組織を管理する」ではなく、「強いチームを自分の手で創っていく」醍醐味を味わえます。 5. 開発生産性が高く、強いチームカルチャーがすでにある組織をさらにスケールさせられる 約450社の中からFindy Team+ Award 2024 Frontier Awardを受賞したエンジニア組織で、高い開発生産性と健全な組織文化が確立されています。「共通の目標に向かってメンバー全員が自ら考え、積極的に開発に取り組む」このカルチャーの中でEMとして働くことで、マネジメントの手応えと成果を実感しやすい環境です。 ■期待する役割 EMとして、あなたには「技術の現場感を持ち続けながら、チームのデリバリーとメンバーの成長を両立させるプレイングマネージャー」としての役割を期待します。 自らコードを書きながらチームを率い、PdMと密に連携してプロダクトの価値最大化を追求する。一人ひとりのメンバーと向き合い、成長を支援しながら、チーム全体としての成果を最大化することを求めます。 「エンジニアとしての自分」と「マネージャーとしての自分」を高いレベルで両立させながら、チームと事業の成長を共に牽引するリーダーとして、ぜひその力を発揮してください。 ■キャリアイメージ ▶半年後 チームのデリバリー品質・開発生産性が可視化・改善されており、メンバーの成長実感・エンゲージメントにも具体的な成果が出ている状態。採用にも主体的に関与し、チームの戦力強化に貢献できている。 ▶1年後 複数チームへの関与やシニアEM候補としての活躍など、さらに広い影響範囲でのマネジメントにチャレンジしている状態。プレイングマネージャーとして技術面でも引き続き存在感を発揮し、エンジニア組織全体の成長を牽引。 【開発環境】 技術スタック 言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura クラウド：AWS、GCP、Azure 基盤：ECS、Elastic Beanstalk DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis） CI/CD：GitHub Actions、CircleCI モニタリング：New Relic、CloudWatch IaC：CDK、Terraform ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira コミュニケーション：Slack AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code AIネイティブな開発環境 AIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 ■プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 全エンジニアにCursorアカウント付与 AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入。 さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。 AI特化チーム立ち上げ 生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームを立ち上げ、社内ナレッジ共有やAI活用のルール整備、業務効率化ツールの社内開発などにも着手中です。 ■チーム体制 組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています 目安：正社員4名、業務委託2名 スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています 目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
当社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 Webアプリケーション開発の実務経験7年以上 アーキテクチャ設計・技術選定のリード経験 複数サービス・大規模トラフィック環境での開発経験 技術的な意思決定を論理的に説明・合意形成できる力 当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方 「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ（当事者意識）を持つ方 高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方 現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方 チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■業務内容 概要 プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計・品質向上を主導し、開発組織全体の技術水準を引き上げます。「技術で事業成長を牽引する」 という視点を軸に、組織の状況と事業の成長を踏まえた最適な技術的意思決定を行い、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる技術基盤と文化を創ることがあなたの中心的な役割です。 ■具体的には ・アーキテクチャ設計・技術選定 プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計をリードします。最新技術を追うのではなく、開発組織の現状・ビジネスゴール・将来の拡張性を総合的に判断し、「今この組織に最適な技術は何か」を論理的に意思決定します。使いたい技術・ツールを積極的に提案・導入できる大きな裁量が与えられています。 ・重要機能・新規領域の設計レビュー・実装主導 重要機能や新規領域の設計レビューを担い、実装フェーズでも自ら手を動かして主導します。コードレビュー文化の醸成と実装標準の策定を通じて、チーム全体のコード品質と開発スピードを継続的に高めます。 ・技術負債の可視化・解消推進 蓄積された技術負債を可視化し、解消のためのロードマップを立案・推進します。目先の対応に追われるのではなく、腰を据えて中長期の技術課題に向き合い、事業成長を支える拡張性・信頼性の高い基盤を構築します。 ・AIネイティブな開発環境のアップデート Cursor・GitHub Copilot・Claude Code・Devinなど、すでに高い開発生産性を実現しているAIネイティブな開発環境をさらにブラッシュアップします。技術の進化に合わせて開発環境を継続的にアップデートし、エンジニア組織全体の生産性を次のステージへ引き上げ、事業成長をさらに加速させます。 ・EMとの協働・技術文化の醸成 EMと週次でロードマップ議論を行い、スプリントレビューにも参加しながら、技術とデリバリーの両面から開発をリードします。テックブログの発信や社内勉強会の主導など、組織内外に技術的な知見を広める活動にも積極的に関与し、エンジニアの学習文化の定着を牽引します。 【仕事の特色】 ■本ポジションのミッション 当ポジションは、単なる「技術に秀でたエンジニア」ではなく、「技術で事業成長を牽引する」テクノロジーの意思決定者として、プロダクト全体の技術選定・設計・品質を牽引し、開発組織の技術水準を引き上げる役割です。 技術はあくまで事業成長を牽引するための手段。開発組織の状況とビジネスゴールを深く理解した上で「今この組織に最適な技術は何か」を判断し、実装まで主導できる方を求めています。 マネジメントは一切求めません。純粋に技術と向き合い、プロダクトと組織の技術的な未来を切り拓くことに集中できる環境 がここにあります。 ■ポジションの魅力 1. 技術選定に大きな裁量を持ち、「自分の技術判断」で事業成長を動かせる アーキテクチャ設計から技術選定まで、あなたの判断が直接プロダクトと組織の技術的な未来を決めます。「使いたい技術・ツールは積極的に使える」文化のもと、承認を待つのではなく、自らの意思決定でプロダクトの技術基盤を創り上げられる環境です。「技術的な意思決定を任せてもらえない」「技術が事業に直結している実感を持てない」という不満を持つエンジニアにとって、ここは理想的な環境です。 2. マネジメントは一切不要。純粋に技術と向き合い続けられる 評価・1on1・採用といったマネジメント業務は一切求めません。EMがピープルマネジメントとデリバリーを担い、テックリードであるあなたは技術に100%集中できる役割分担が確立されています。「マネージャーになるしかキャリアアップの道がない」という環境ではなく、技術のプロフェッショナルとして市場価値を高め続けながら、事業成長を牽引できるキャリアがここにあります。 3.開発者として作り、ユーザーとして使う。唯一無二の体験がここにある 「自分が開発に関わったプロダクトを、ユーザーとして使う」そんな体験ができます。プロダクトへの愛着と解像度がプロダクトをさらに良くする。この好循環こそが、リーディングマークのテックリードならではの強みです。 4. 技術負債と真剣に向き合い、事業成長を支えるプロダクトの土台を創れる 急成長フェーズだからこそ、蓄積された技術負債と正面から向き合い、中長期の技術ロードマップを描きながら解消を推進できます。「目先の開発に追われ、技術的な改善に手が回らない」という環境ではなく、事業成長を支える技術基盤を根本から良くすることに時間とリソースを使える環境です。 5. AIネイティブな開発環境を、自分たちの手でアップデートし続けられる Cursor・GitHub Copilot・Claude Code・Devinをすでに全エンジニアが活用し、開発生産性が大幅に向上しているAIネイティブな開発環境があります。ただしこれはゴールではなくスタートです。技術の進化に合わせてこの環境をどんどんブラッシュアップし、「日本で最も生産性の高い開発組織」を自分たちの手で創り上げながら、事業成長をさらに加速させるチャレンジに挑めます 6. プロダクト横断で技術的な影響力を発揮し、組織全体の技術水準を引き上げられる 1つのチームに閉じるのではなく、複数のプロダクトを横断して技術的なリーダーシップを発揮できるポジションです。あなたの技術判断・コードレビュー・勉強会への関与が、組織全体のエンジニアの技術力底上げと学習文化の定着に直結します。「個人として強い」だけでなく、「組織を強くし、技術で事業成長を牽引する技術者」として影響力を発揮したい方に最適です。 ■期待する役割 テックリードとして、あなたには「技術で事業成長を牽引する意思決定者として」、ビジネスゴールを深く理解した上で技術的な判断を主導し、開発組織の技術的な背骨となる存在としての役割を期待します。 「技術はあくまで手段である」という視点を持ちながら、プロダクトの今と未来を見据えた最適な技術選定・設計を行い、エンジニア全員が誇りを持って開発できる技術基盤と文化を創り上げてください。 あなたの技術的な意思決定と影響力が、リーディングマークの事業成長と組織の技術的な未来を決めます。 キャリアイメージ ▶半年後 技術ロードマップに沿った改善が着実に進み、開発生産性指標（Four Keys等）に具体的な成果が出ている状態。AIネイティブな開発環境のアップデートにも主体的に取り組み、技術が事業成長を牽引している実感を組織全体で共有できはじめている。 ▶1年後 事業成長を支える拡張性・信頼性の高い技術基盤が確立され、テックブログ・勉強会・登壇などを通じて社内外に技術的な影響力を発揮している状態。リーディングマークを代表する技術者として、技術で事業成長を牽引。 開発環境 技術スタック 言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura クラウド：AWS、GCP、Azure 基盤：ECS、Elastic Beanstalk DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis） CI/CD：GitHub Actions、CircleCI モニタリング：New Relic、CloudWatch IaC：CDK、Terraform ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira コミュニケーション：Slack AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code AIネイティブな開発環境 AIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 全エンジニアにCursorアカウント付与 AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入。 さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。 AI特化チーム立ち上げ 生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームを立ち上げ、社内ナレッジ共有やAI活用のルール整備、業務効率化ツールの社内開発などにも着手中です。 チーム体制 組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています 目安：正社員4名、業務委託2名 スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています 目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・クラウド環境のインフラ実務経験 （目安：5年以上） ・実務でのプログラミング／スクリプトを用いたツール開発経験 ・TerraformやAnsibleを用いたサーバ構築・運用経験 ・ネットワークの基礎知識 ・インフラチームとしてのPL／PM経験（目安：3年以上） ・システムアーキテクチャ設計経験（要件定義～実現） 上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちな方 ・負荷試験（性能検証）とその結果に応じたチューニング経験 ・他のメンバーが読んで作業するための手順書・運用ドキュメント作成経験 ・アプリケーション担当者と協働したインフラ構築・調整経験 求める人物像 メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 * 当たり前のことを確実かつ高水準で継続実行できる方 * エンドユーザーの視点を大切にし、システムの信頼性やパフォーマンスが与える影響に対して常に向き合える方 * 深い専門知識でチームや会社の目指す目標に貢献できる方 * 他部署と円滑に連携し成果を出す当事者意識をお持ちの方 * 変化を楽しみながら自身アップデートし続け、自身の行動やふるまいに改善点を見つけられる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
850～1,250万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■職務内容 インフラエンジニアとして、オンプレミスで稼働中のMEDIXSプロダクト（レセコン・電子薬歴・在庫システム）をAWSへと移行し、その後のクラウド最適化及び運用基盤の構築・安定化を推進していただきながら、アプリケーション開発チームと連携し、実装フェーズをリードしていただきます。 具体的にお任せしたい業務は下記になります。 ・Ansibleを用いたLinuxサーバー環境の整備 ・Terraformを用いたAWS環境の構築 ・AWS移行の計画・基本設計の作成 ・AWS移行後のクラウド最適化計画・基本設計の作成 ・負荷試験の計画・実行およびチューニング対応 ・同時運用（オンプレ・AWS）における方式・構成・運用設計 ・同時運用（オンプレ・AWS）における構築・改善作業 ・アプリケーション担当者との要件調整・環境整備 ※これまでのご経験に合わせて業務をお任せいたします。 また、上記業務を十分にこなせる場合は、以下の業務にもチャレンジしていただきます。 ・パフォーマンス改善のためのシステム設計 ・コスト削減のためのシステム設計 ・新しい指標（メトリクス）の導入と定期監視と改善のサイクル構築 【仕事の特色】 ■ミッションと向き合う課題 上記背景のもと、将来的なユーザーの増加を見据え、オンプレミス環境で稼働している「MEDIXS」のAWS移行をはじめとした複数のプロジェクトの推進や安定した基盤の構築を進めています。 ・AWS移行プロジェクトの推進 現在、「MEDIXS」はオンプレミスで動作していますが、「MEDIXS」をご利用いただく顧客が急速に増加しており、そのスピードにあわせたスケールアウトやスケールアップが追いついていない状態です。今後多くの薬局に「MEDIXS」の導入を進めていく上で、この状況がボトルネックとなり、受注はできるものの導入できないという課題が浮かび上がっています。AWSへの移行により、ビジネスの成長や変化に合わせてシステムを柔軟かつ迅速に拡張できる環境を実現します。AWSが提供する多様なサービスを活用することで、セキュリティ強化、可用性の向上によりビジネス競争力を高めるメリットも期待できます。 ・監視基盤の統合 Mackerel、Sentry、Kibanaなど 複数の監視システムが散在しているため、運用効率と可視性（オブザーバビリティ）に課題があります。これをDatadogに集約し、インフラからアプリケーション、ログまでの情報を統合することで、監視基盤のシンプル化とトラブルシューティングの迅速化を実現します。 ・SREとしての取り組み 私たちのチームのミッションは、効率化や改善活動を通じて、開発チームがより創造的な新機能開発に集中できる「環境整備」を行うことです。この間接的なアプローチで「ユーザー満足」を実現するため、日々の定型作業の自動化・効率化（例：リリース作業の自動化）、本質を見失った機能（例：過剰なエラー通知）の抜本的な改善、収集データの分析効率化と次のアクションへの活用、ワークロードの特定とインフラを含めたパフォーマンス改善、そして各開発チームへのSLI/SLO策定サポートといった活動を推進しています。 AWS移行プロジェクトをはじめ、インフラ構成全般の抜本的な見直しを推進するなど、日々の改善では収まらない規模のプロジェクトをリードし、「MEDIXS」の進化に力を貸していただけるインフラエンジニアを募集しています。 ■ポジションの魅力 社会的意義の高い医療ヘルスケア領域において、事業成長に伴うデータベース増強やオンプレミスからクラウドへの移行など、幅広い技術的経験を積むことができます。 大規模なインフラ刷新プロジェクトに主体的に関わることで、インフラ領域における専門性を深め、組織の価値創造に直接貢献できます。 |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
Ruby on Rails や TypeScript、Golang を用いた Web アプリケーションの開発・運用経験（5年以上） AWS or GCP を利用したインフラの設計・構築・運用経験 Terraform 等の IaC ツールを利用したインフラ構成管理の経験 CI/CD パイプラインの設計・構築経験 (e.g., CircleCI、GitHub Actions) デプロイ・リリースフローの構築・運用 GitHub Copilot、Cursor、Claude Code などのツールを利用した Agentic Coding の活用経験 求める人物像 メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 * 技術的な意思決定をリードし、チーム全体のケイパビリティ向上に貢献する情熱をお持ちの方 * 高い理想を描きながら現実とのギャップを理解して着実かつ建設的に改善を重ねることができる方 * 常に技術知識を学び、自身のスキル・技術力を高め続けることができる方 * チームでの協調性を持ち、円滑なコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■職務内容 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・CLINICS プロダクトにおける開発・運用保守業務全般 -プロダクト開発業務 - PdM や デザイナーと協業し、企画・業務体験の評価 及び アーキテクチャ設計、実装・テスト・リリース - 運用保守業務 - CS と協業し、顧客の問い合わせに対する調査／回答 【仕事の特色】 ＜主な技術スタック＞ * バックエンド - Ruby, Ruby on Rails, Sidekiq * フロントエンド - TypeScript, React, Radix UI, Tanstack Query, React Hook Form, Storybook, Zod * インフラ - Amazon Web Service - ECS, Aurora MySQL, OpenSearch, ElastiCache, Lambda - Google Cloud - Firebase, BigQuery - その他 - MongoDB Atlas * 監視・運用 - Terraform, SendGrid, Datadog, Sentry, PagerDuty * 開発ツール - Cursor, GitHub, GitHub Copilot, Slack, Docker, OrbStack, MagicPod, CircleCI, GitHub Actions ポジションの魅力 <医療ドメインという社会的意義> - 社会課題性が強い医療領域を対象としたプロダクトを開発することができます。 - CLINICS では、数多くの顧客となる医療機関を抱えており、インパクトがある施策を立案、実施することができます。 - セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てをプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーを尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。 <医療ドメインを幅広くカバーするプラットフォーム> - 医療プラットフォームでは CLINICS 以外にも様々な領域をカバーするプロダクトを持っており、それらと連動した大規模なアーキテクチャで開発が可能です。 - 医療プラットフォームを持つメドレーならではのデータを活用した機能開発が可能です。 - プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。 <大規模化する CLINICS の開発> - 医療プラットフォームの中で最も大量データとトラフィックのサービスです。 - バックエンドは、非同期処理を中心に複数のサービスと通信しながら、安定した設計、実装が求められます。 - 自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。 |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・業務システム（販売管理・会計・人事など）の導入 または 運用いずれかの実務経験 ・情報セキュリティ（ISMS等）の基礎知識、および運用実務 または 事務局補助の経験 ・自らドキュメントを書き起こし、構造化して残す力（設計書・手順書・規程等を自分の言葉で作成・説明できる） ・自ら課題を発見し、手を動かして改善を進める実行力 ・未経験領域もキャッチアップし、中長期に中核・リードを担っていきたい意欲 求める人物像 * 手を動かすことを厭わず、自ら現場・事業部門と対話して課題を見つけられる方 * 学んだこと・決めたことをドキュメントに残し、再現性をつくれる方 * 変化の多い立ち上げ環境を楽しみ、中長期に専門性とリーダーシップを伸ばしたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■職務内容 医療PF領域における情報システム・セキュリティの実務をお任せします。立ち上げ初期のため、戦略・優先順位付けは医療PF CTOおよび既存メンバーと協働しながら、ご自身は手を動かして実務を回し、課題をドキュメント化して改善を進めていただきます。 * SMS運用・情報セキュリティ事務局業務の実務（認証維持、内部監査対応、規程・台帳の運用） * 業務系システム（販売管理・会計・契約管理等）の導入・運用の実務 * 医療PF横断で利用される共通基盤（SaaS、業務アプリ）の運用・最適化、アカウント／ライセンス・IT資産管理 * 上記を通じた課題の発見・ドキュメント化・改善提案 * 将来的には、CIT/Securityチームの中核・リードとしての役割拡大 【仕事の特色】 メドレーで働く魅力 ■「MEDLEY AI CLOUD」のIT・セキュリティ基盤を、立ち上げ初期メンバーとして手を動かして築ける 当社は2025年9月、病院（MALL）、医科診療所（CLINICS）、歯科（Dentis）、調剤薬局（MEDIXS）、患者向けアプリ（melmo）まで領域横断で展開する次世代医療プラットフォーム「MEDLEY AI CLOUD」を立ち上げました。本ポジションは、急速に拡大・統合が進むプラットフォームのIT基盤とセキュリティを、初期メンバーとして自ら手を動かして整備していくポジションです。 ■AI活用が加速するフェーズで、その土台となるセキュリティ・IT実務を担える 機密性の高い医療情報を扱うプラットフォームのセキュリティ水準確保・ISMS運用の高度化は事業成長の前提条件です。技術革新と安全性の両立の実務最前線に関われます。 ■複数事業×M&A/PMIという複雑性のある環境で、横断的な実務経験を一気に積める 自社開発に加え、M&Aで統合した事業ごとに異なる業務フロー・システムが存在します。単一事業の情シスでは得られない、横断的なシステム・セキュリティ実務の経験を積めます。 ■CTO直下・経営に近い距離で、中長期にステップアップできる伸びしろポジション CTO直下に配属され、立ち上げを一緒に進めます。1〜3年でチームの中核・将来のリードへと成長していくキャリアパスを描けます。 |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
Ruby on Rails や TypeScript、Golang を用いた Web アプリケーションの開発・運用経験（5年以上） AWS or GCP を利用したインフラの設計・構築・運用経験 Terraform 等の IaC ツールを利用したインフラ構成管理の経験 CI/CD パイプラインの設計・構築経験 (e.g., CircleCI、GitHub Actions) デプロイ・リリースフローの構築・運用 GitHub Copilot、Cursor、Claude Code などのツールを利用した Agentic Coding の活用経験 求める人物像 メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 * 技術的な意思決定をリードし、チーム全体のケイパビリティ向上に貢献する情熱をお持ちの方 * 高い理想を描きながら現実とのギャップを理解して着実かつ建設的に改善を重ねることができる方 * 常に技術知識を学び、自身のスキル・技術力を高め続けることができる方 * チームでの協調性を持ち、円滑なコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■職務内容 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・CLINICS プロダクトにおける開発・運用保守業務全般 -プロダクト開発業務 - PdM や デザイナーと協業し、企画・業務体験の評価 及び アーキテクチャ設計、実装・テスト・リリース - 運用保守業務 - CS と協業し、顧客の問い合わせに対する調査／回答 【仕事の特色】 ＜主な技術スタック＞ * バックエンド - Ruby, Ruby on Rails, Sidekiq * フロントエンド - TypeScript, React, Radix UI, Tanstack Query, React Hook Form, Storybook, Zod * インフラ - Amazon Web Service - ECS, Aurora MySQL, OpenSearch, ElastiCache, Lambda - Google Cloud - Firebase, BigQuery - その他 - MongoDB Atlas * 監視・運用 - Terraform, SendGrid, Datadog, Sentry, PagerDuty * 開発ツール - Cursor, GitHub, GitHub Copilot, Slack, Docker, OrbStack, MagicPod, CircleCI, GitHub Actions ポジションの魅力 <医療ドメインという社会的意義> - 社会課題性が強い医療領域を対象としたプロダクトを開発することができます。 - CLINICS では、数多くの顧客となる医療機関を抱えており、インパクトがある施策を立案、実施することができます。 - セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てをプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーを尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。 <医療ドメインを幅広くカバーするプラットフォーム> - 医療プラットフォームでは CLINICS 以外にも様々な領域をカバーするプロダクトを持っており、それらと連動した大規模なアーキテクチャで開発が可能です。 - 医療プラットフォームを持つメドレーならではのデータを活用した機能開発が可能です。 - プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。 <大規模化する CLINICS の開発> - 医療プラットフォームの中で最も大量データとトラフィックのサービスです。 - バックエンドは、非同期処理を中心に複数のサービスと通信しながら、安定した設計、実装が求められます。 - 自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発3年以上 ・LLMを用いた業務システムの機能開発経験 ・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方 ・課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方 ・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方 ・他部門と円滑にコミュニケーションを取り、主体的に業務を進めて行ける方 エンジニア以外のメンバーとも開発する機能を一緒に考え、実装した機能の効果を見ながら改善していくことが楽しいと思える方にマッチするポジションです。 ※「プログラミングなどの開発業務のみを担いたい」という方にはマッチしない可能性があります。 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
本ポジションではエムスリーキャリアの業務システム開発を行います。エンジニアとして、事業成長に必要なシステム開発やテクノロジーの新規導入はもちろん、データ分析基盤の構築と分析に基づくシステム改善までをリードするのがミッションです。 業務は企画立案～設計・開発・技術サポートまで含めて、ビジネスメンバーと二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。 ＜戦略推進（業務システム開発）チーム役割＞ テクノロジーを活用して当社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。 ＜入社後、お任せする業務内容＞ 業務システム開発チームにおける、社内のDXや生産性向上などの推進 ・Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE等) ・PythonによるBIツールの開発/保守 ・BIツールを活用したデータ分析 ・DWHの機能改善開発 ・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画） ＜担当する領域・フェーズ＞ 要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。 ＜業務の進め方（イメージ）＞ ・社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、課題の整理と実装する新機能について事業開発担当者と二人三脚で事業構築を進めながら決定します。いわば、業務設計をリードする業務コンサルという役割と言えます。 ・費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。 当社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。 【仕事の特色】 ■AI活用 「"誠実な"ビジネス展開を技術で支える」をミッションに掲げ、以下の生成AIを含む技術への積極的な投資を行っています。 ・活用中の技術・ツール Azure OpenAI Service / ChatGPT / Claude / Claude Code / Cline / Cursor / Devin / Dify ・開発効率化 ‐ GitHub Copilot によるリアルタイムなコード補完・自動生成、開発支援 ‐ Devin , Claude といった自律的開発支援 ‐ MCP による開発ワークフロー（チケット管理、インフラ構築等）の自動化・効率化 ・営業/業務効率化 ‐ Dify ＋ Gemini による面談メモの自動要約、顧客情報の収集・要約 ‐ AIによる顧客対応全般の音声ファイル文字起こし ‐ BigQuery ML による予測 ‐ 上記データの Salesforce 、BigQuery 連携等 ・提供サービス改善 ‐ Gemini によるサービス内文章の自動生成 ‐ Dify ＋Gemini によるChat自動翻訳、応答等 ‐ 事業の意思決定のサポート等 ＜配属先＞ エンジニアリンググループ 戦略推進チーム（業務システム開発） ※エムスリーキャリアの事業に必要な全てのシステム開発を担う部署です。 【構成】※2026年4月30日時点 ・グループ全体：77名 ・戦略推進チーム：23名 ＜チームカルチャーについて＞ ・非エンジニアのメンバーからエンジニアリングへの尊重を感じられる風土です。技術選定もエンジニア主体で行っています。 ・ご志向に合わせて0～1フェーズ、1～10フェーズなど、様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。 ・システムの安定稼働やセキュリティなどのメリット/リスクを踏まえ、新技術を積極的に採用しています。 生成AI関連のプロジェクトも推進しており、これまでAIを用いた求人自動レコメンド機能、求職者の意向度自動判定機能を開発しました。 経験や専門知識がなくとも、チームで協力して新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。 ・適正評価のため、職種別の人事制度を導入しています。ライフイベントを支援する制度も充実しており、兼業の相談もOKです。働きやすい環境を多角的に整えています！ ＜キャリアパス＞ ご志向や能力・経験に応じて、以下3つのキャリアパスを用意しています。 ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード ＜ポジションの魅力＞ ・ユーザーの声が直接聞こえる環境で事業への貢献を実感 自社内にユーザーがいるため、リリース後のシステムに対して直接フィードバックを得て改善に活かせます。システム構築のノウハウを蓄積できるとともに、多くの社員の業務をサポートし、直接的な貢献を感じることができます。 ・自律的な開発で、業界にインパクトを与えられます 日本の医師約34万人中、約9割が登録する医療従事者専門サイト「m3.com」のデータベースを活用し、医療・人材業界の課題を解決するサービス開発を行っています。技術選定はもちろんユーザーからの声を基にした機能改善まで、それぞれが責任を持って自律的に開発業務を進めています。 ・女性社員の育休/産休取得率は100％、男性社員の取得率も76.5％と年々向上しています（2023年度実績）。子どもが中学校に入学するまでの時短勤務も可能です（適用条件あり）。 ・書籍購入補助やAWS利用料補助、4Kディスプレイ貸与（希望者のみ）等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。 ＜募集背景＞ 私たちは、医師・薬剤師キャリアサービスを強化することはもちろんのこと、健康経営領域、病院経営領域でのサービス拡大を進めることで「イキイキと働く医療従事者」を一人でも増やしていきたいと考えています。また、コロナ対策を初めとする医療に対する社会的ニーズの変化には、柔軟かつタイムリーに応えていきたいと考えているため、様々な事業を創出・拡大しております。その中で新規・既存問わず開発案件が増加しており、今後の更なる医療業界の課題解決に資する質の高いサービス提供のためには、自社のサービス開発体制の強化、全社の生産性向上が急務となっています。私達と一緒に医療業界の課題解決のためのサービス開発を推進していただける業務システム開発エンジニアを積極募集しています。 ＜ポジション備考＞ ■開発環境 ・開発言語：Apex,JavaScript,Python,Go,Ruby ・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js,Flask,TensorFlow ・ミドルウェア: PostgreSQL,Docker ・クラウド：AWS,Salesforce(Lightning) ・バージョン管理：GitHub ・プロジェクト管理：JIRA ・ドキュメンテーション：Confluence ・コミュニケーション：Slack,Zoom,Google Workspace ・その他：AWS各種サービス ＜就業時間補足＞ 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
ソフトウェアテストの知識 モバイルまたはWebアプリのQA経験 (経験目安: 2年以上) 求める人物像 メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 * 自らの強みや能力を周囲の人たちに共有し、貢献しようとするホスピタリティを持っている方 * 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる方 * 強い当事者意識で成果達成にコミットできる方 * 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる方 * テストフェーズだけでなく、シフトレフトを意識して開発チームと一体となり品質を担保する仕組みを作り上げていきたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,100万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■業務内容 医療機関・患者双方に支持されるプロダクトの品質保証を担い、開発チームと伴走しながら以下業務を推進していただきます。 * 仕様レビュー・設計段階からの品質観点の提案・改善 * 新機能開発・改修におけるテスト計画、設計、実施、バグ管理 * API / UI / E2E テストの自動化設計・実装・運用 * CI/CD 環境への QA プロセス組み込み、KPI 設計・モニタリング * 品質改善やチームの生産性向上に向けたプロセス最適化 * 各プロダクト QA メンバーとの連携、ナレッジ共有 * 横断的な品質戦略の推進 【仕事の特色】 【開発環境】 ■主な技術スタック * 自動テストツール: MagicPod / Playwright * 生成 AI 関連: GitHub Copilot / Cursor / Claude Code / Devin * ソースコード管理: GitHub * 開発言語: Kotlin / Swift / TypeScript / Go ■周辺ツール * 情報共有: Confluence * タスク管理: Jira / GitHub * コミュニケーション: Slack * UI設計: Figma * データ基盤: BigQuery / Looker Studio ■成長フェーズと挑戦機会 * AI・モダン技術との融合：生成AIなど新技術を活用した機能開発に並走し、生成AIを活用したテスト設計や自動化・障害分析など、品質の新しいあり方を一緒に模索できます。 * 複数プロダクトを横断して関われる裁量：複数のプロダクトを横断し、品質保証の仕組みづくりや改善を主導できます（配属プロダクトは選考を通じて経験・希望・適性を踏まえ、最終決定します）。 ■働く環境と文化 * プロダクトをより良くするための施策であれば、裁量が大きく認められる環境：企画立案・設計・開発・運用までチームで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。 * 自分の強みを活かしながら、異なる領域にも挑戦できる：得意な領域は周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の領域は得意なメンバーから支援を受けながら成長できます。 * セールス・CSなども含めた“広義のプロダクト”チーム：顧客接点を含め、事業全体を一つのチームとして尊重し合う文化があります。 * 開発に集中できる生産性の高い環境：効率的な開発体制と心理的安全性の高いチーム運営を重視しています。 * 医療に関するドメイン知識を学びながらQAエンジニアとしてもスキルアップできる環境です。 * 社外イベントへの参加や社内勉強会など、成長を後押しする環境があります。 |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
ソフトウェアテストの知識 モバイルまたはWebアプリのQA経験 (経験目安: 2年以上) 求める人物像 メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 * 自らの強みや能力を周囲の人たちに共有し、貢献しようとするホスピタリティを持っている方 * 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる方 * 強い当事者意識で成果達成にコミットできる方 * 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる方 * テストフェーズだけでなく、シフトレフトを意識して開発チームと一体となり品質を担保する仕組みを作り上げていきたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,100万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■業務内容 医療機関・患者双方に支持されるプロダクトの品質保証を担い、開発チームと伴走しながら以下業務を推進していただきます。 * 仕様レビュー・設計段階からの品質観点の提案・改善 * 新機能開発・改修におけるテスト計画、設計、実施、バグ管理 * API / UI / E2E テストの自動化設計・実装・運用 * CI/CD 環境への QA プロセス組み込み、KPI 設計・モニタリング * 品質改善やチームの生産性向上に向けたプロセス最適化 * 各プロダクト QA メンバーとの連携、ナレッジ共有 * 横断的な品質戦略の推進 【仕事の特色】 【開発環境】 ■主な技術スタック * 自動テストツール: MagicPod / Playwright * 生成 AI 関連: GitHub Copilot / Cursor / Claude Code / Devin * ソースコード管理: GitHub * 開発言語: Kotlin / Swift / TypeScript / Go ■周辺ツール * 情報共有: Confluence * タスク管理: Jira / GitHub * コミュニケーション: Slack * UI設計: Figma * データ基盤: BigQuery / Looker Studio ■成長フェーズと挑戦機会 * AI・モダン技術との融合：生成AIなど新技術を活用した機能開発に並走し、生成AIを活用したテスト設計や自動化・障害分析など、品質の新しいあり方を一緒に模索できます。 * 複数プロダクトを横断して関われる裁量：複数のプロダクトを横断し、品質保証の仕組みづくりや改善を主導できます（配属プロダクトは選考を通じて経験・希望・適性を踏まえ、最終決定します）。 ■働く環境と文化 * プロダクトをより良くするための施策であれば、裁量が大きく認められる環境：企画立案・設計・開発・運用までチームで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。 * 自分の強みを活かしながら、異なる領域にも挑戦できる：得意な領域は周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の領域は得意なメンバーから支援を受けながら成長できます。 * セールス・CSなども含めた“広義のプロダクト”チーム：顧客接点を含め、事業全体を一つのチームとして尊重し合う文化があります。 * 開発に集中できる生産性の高い環境：効率的な開発体制と心理的安全性の高いチーム運営を重視しています。 * 医療に関するドメイン知識を学びながらQAエンジニアとしてもスキルアップできる環境です。 * 社外イベントへの参加や社内勉強会など、成長を後押しする環境があります。 |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
言語問わずWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験（3年以上） GitHubを用いたチーム開発経験（3年以上） Webアプリケーションの上流工程（要件定義・基本設計）の経験（1年以上） RDBの設計・クエリ最適化（MySQL / PostgreSQL など）およびDockerの利用経験 AWSまたはGCPを用いた開発・運用経験 Claude Code・Codex等AIエージェントツールを用いた開発経験 toC向けサービスの開発・運用経験（数十万〜数百万MAU規模） アジャイル・スクラム開発環境での就業経験 求める人物像 メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 * 「見えない痛みを社会に見える化する」というミッションに共感し、自分の強みをチーム・ユーザーに還元することにやりがいを感じられる方 * 頭痛ーるのプロダクト（気圧予報・痛みノート・収益モデル）や医療ヘルスケア市場について深く理解し、技術判断の根拠として活用できる方 * 強い当事者意識でDAU/MAU・品質・開発速度などの目標達成に向け自ら行動し続けられる方 * 気象予報士・デザイナー・PMなど多様な職種のメンバーと立場を越えて連携し、チーム全体のパフォーマンス向上を図ることができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■職務内容 「頭痛ーる」（iOS / Android / Web）のプロダクト成長に向けて、開発業務全般をリードしていただきます。 具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。 * 頭痛ーる（iOS / Android / Web）の機能開発・改善の推進、DAU/MAU・継続率・収益の向上への貢献 * サブスクリプション・広告収益モデルを支える機能基盤の設計・実装 * PdM・デザイナー・気象予報士など多職種と連携した仕様策定・技術判断 * コードレビュー・技術共有を通じたエンジニアリング組織全体の品質・生産性向上 * 気圧×症状データの分析に基づく新機能（予測精度向上・行動変容促進など）の検討・設計 * 100万MAUを支えるインフラのコスト最適化・パフォーマンス改善 * AIを活用したレガシーシステムのモダナイズ 【仕事の特色】 ■メドレーで働く魅了 気圧予報・痛みノート・キャラクター体験など、ユーザーの日常に深く根ざした独自ドメインの開発に携わることができます フロントエンド（Web / iOS / Android）からバックエンド・インフラまで幅広い技術領域に挑戦できる環境です 企画立案・設計・開発・運用まで一貫して上流工程から携わる裁量があります 気象予報士・デザイナー・PMなど多様な職種と連携し、医療×ヘルスケアという社会的意義の高いプロダクト開発に取り組めます AIを積極活用したモダンな開発手法を推進しています |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
言語問わずWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験（3年以上） GitHubを用いたチーム開発経験（3年以上） Webアプリケーションの上流工程（要件定義・基本設計）の経験（1年以上） RDBの設計・クエリ最適化（MySQL / PostgreSQL など）およびDockerの利用経験 AWSまたはGCPを用いた開発・運用経験 Claude Code・Codex等AIエージェントツールを用いた開発経験 toC向けサービスの開発・運用経験（数十万〜数百万MAU規模） アジャイル・スクラム開発環境での就業経験 求める人物像 メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 * 「見えない痛みを社会に見える化する」というミッションに共感し、自分の強みをチーム・ユーザーに還元することにやりがいを感じられる方 * 頭痛ーるのプロダクト（気圧予報・痛みノート・収益モデル）や医療ヘルスケア市場について深く理解し、技術判断の根拠として活用できる方 * 強い当事者意識でDAU/MAU・品質・開発速度などの目標達成に向け自ら行動し続けられる方 * 気象予報士・デザイナー・PMなど多様な職種のメンバーと立場を越えて連携し、チーム全体のパフォーマンス向上を図ることができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■職務内容 「頭痛ーる」（iOS / Android / Web）のプロダクト成長に向けて、開発業務全般をリードしていただきます。 具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。 * 頭痛ーる（iOS / Android / Web）の機能開発・改善の推進、DAU/MAU・継続率・収益の向上への貢献 * サブスクリプション・広告収益モデルを支える機能基盤の設計・実装 * PdM・デザイナー・気象予報士など多職種と連携した仕様策定・技術判断 * コードレビュー・技術共有を通じたエンジニアリング組織全体の品質・生産性向上 * 気圧×症状データの分析に基づく新機能（予測精度向上・行動変容促進など）の検討・設計 * 100万MAUを支えるインフラのコスト最適化・パフォーマンス改善 * AIを活用したレガシーシステムのモダナイズ 【仕事の特色】 ■メドレーで働く魅了 気圧予報・痛みノート・キャラクター体験など、ユーザーの日常に深く根ざした独自ドメインの開発に携わることができます フロントエンド（Web / iOS / Android）からバックエンド・インフラまで幅広い技術領域に挑戦できる環境です 企画立案・設計・開発・運用まで一貫して上流工程から携わる裁量があります 気象予報士・デザイナー・PMなど多様な職種と連携し、医療×ヘルスケアという社会的意義の高いプロダクト開発に取り組めます AIを積極活用したモダンな開発手法を推進しています |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
マーケティング業務を2年以上経験していること 求める人物像 * 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いていける方 * 事実に基づき仮説からアクションまで設計できる方 * 結果を出すまで粘り強く業務に取り組むことができる方 * 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 * 大胆な決断と地道な行動ができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■業務内容 オンライン、オフライン両方の手段を用いて、BtoBマーケティング（クラウド診療支援システム）の実務実行支援を行っていただきます。 ■具体的な業務内容（例） * 広告・メディアを活用した新規リード獲得施策 * リード獲得用LP・ホワイトペーパー等の制作ディレクション * オウンドメディアのコンテンツ最適化 * セミナー・メールマーケティングによるCRM施策 * マーケティングデータに基づく営業連携の強化 【仕事の特色】 ■仕事の魅力 * 数値管理から施策実行までを一気通貫で担い、自身のPDCAが事業のグロースに直結する手応えを実感できます。単なる作業に留まらず、PL（損益）を意識した視座で、事業を動かすマーケターとしての力を養える環境です。 * 医療×デジタル領域はマーケティングによる伸び代が非常に大きく、定石に囚われない革新的なアプローチで市場を開拓できます。 * 開発・営業・CSなど、部門の垣根を超えたプロジェクトをリードし、組織全体を巻き込むマーケティング活動を推進できます。 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・組込制御開発経験（要件定義、設計、プログラミング、評価など） └C,C＃,C++,VC++,Python,Javaを使用した開発経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～900万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
これまでのご経験を生かし、 自動車、ロボット、家電などの設計開発業務・プロジェクト管理をお任せいたします。 ◎案件分野 ■輸送機器関連（乗用車、商用車、建設機械など） ・自動運転 ・EV、FCV、HV ・エンジン ・トランスミッション ・カーナビゲーション ・各種メータ関連 ・ECUソフトフェア開発 ・モデルベース開発（MATLAB、simulink） など ■ロボット・医療関連 ・ロボット操作アプリケーション開発 ・産業用ロボット関連 ・生活支援ロボット関連 ・医療機器関連 ・医療用ロボット関連 など ■航空機・家電・住宅・電車関連 ・人工衛星 ・エアコン ・プリンタ ・AV機器 ・セキュリティ ・ネットワーク機器 ・変圧器 ・自動認識機器 など ◎代表的な案件事例 経験を踏まえたアサインを前提としています ★＜神奈川＞【当社横浜オフィスにおけるプロジェクト管理】 自社拠点での受託案件にて、組み込み（マイコン）、アプリ系、システム開発案件のPL/PMを担っていただきます。 <業務内容> ・お客様要求の分析・検討。 ・要件仕様化。関係会社への発注/開発管理。 ・担当Pjtの関係部署・部門との交渉。窓口としてPjt進捗を責任もって遂行。 ・成果物受入れ対応。 ・Pjt日程調整などの関係会社などのベンダコントロールの実施。 ★＜愛知＞【車載マイコン設計会社】 車載マイコン制御開発案件となります。 次世代のSDVに向けたPF開発をしている企業です。 当社リーダーの指導の下、製品理解を深めていただいた後にPL/PMを担っていただきます。 <業務内容> 開発対象： 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合統合テスト、総合テスト ※開発状況に応じて作業を割当てます。 ★＜愛知・東京・神奈川＞【マイコン制御ソフトウェアの設計・実装】 車載マイコン制御開発案件となります。 車載セキュリティに関する開発を実施しているチームへのアサインとなります。 当社リーダーの指導の下、製品理解を深めていただいた後にPL/PMを担っていただきます。 <業務内容> 開発対象： 担当工程：基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合統合テスト、総合テスト ※開発状況に応じて作業を割当てます。 ★＜愛知・静岡・神奈川＞【車載ECUや建機におけるMBD開発】 MBD開発を中心として、 要件定義・詳細設計から、実装・テストまでの開発工程と、付随する資料作成や一部調整業務 コントローラーモデル開発、プラントモデル開発、HILSなどを経験に合わせて検討 ★＜愛知＞【車載メータのソフトウェア開発】 車載メータのソフトウェア開発案件となります。 車載メータに関する開発を実施しているチームへのアサインとなります。 当社リーダーの指導の下、製品理解を深めていただいた後にPL/PMを担っていただきます。 当社拠点内（名古屋R&Dセンター）での請負業務となります。 <業務内容> 開発対象：車載メータ 担当工程：基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト 作業拠点：名古屋R&Dセンター ※開発状況に応じて作業を割当てます。 ★＜愛知＞【運動療法システムのソフトウェア開発】 大手電機メーカーのソフトウェア開発案件になります。 運動療法システムにおけるタブレット画面の作成業務を行います。 アプリケーション開発経験を活かし、設計から評価まで一通りの工程を対応頂きます。 ＜業務内容＞ 開発対象：運動療法システムにおけるWindowsアプリケーション開発 担当工程：基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、システムテスト ★＜愛知・神奈川＞【医療支援システムの開発】 大手自動車メーカーにて医療支援システムの開発に携わって頂きます。 医療支援システムの開発全般に関わっていただきます。担当工程は要件定義、要件分析、基本設計、実装、検証。他発注先管理や運用支援の実施もあります。 <業務内容> ・医療機関・お客様からの要求の分析・検討。 ・要件仕様化。関係会社への発注/開発管理。 ・必要なデータの計測・分析によるアプリケーション搭載機能の検討・検証。 ・検討した機能の設計・実装・評価。 ★＜関西＞【非車載制御の組込み業務全般PL業務】 当社大阪オフィスまたは顧客内にて、複数受注している委託業務の管理業務に携わって頂きます。 スキル面では技術よりもコミュニケーション・管理を活用しチームビルディングでご活躍頂きます。 20-30台の若手が多く、メンバの育成にも関わって頂けるとなお嬉しいです。 プロジェクト例) AMR、ロボット、検査システム、安全センサ、スマホアプリ、推論AI ＜業務内容＞ 開発対象：非車載組込全般のソフトウェア開発 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合統合テスト、総合テスト ※上記2つはプロジェクトによって変化します。 PL作業：課題管理(問題、効率、連携)、メンバ管理(勤怠、技術力、育成)、進行管理(タスク化、状況把握、遅延対応) 【無期雇用派遣】 ■雇用期間定め：無し ■雇用形態：正社員 ※入社後は当社の無期雇用社員として、取引先企業の事業場においてその管理監督のもとで業務に従事いただきます。 【仕事の特色】 ■ この仕事の意義 ・ ものづくりの根幹である製品開発に貢献し、次世代の技術を創る ・暮らしを豊かにする：AIやIoTで生活を便利に、快適に ・持続可能な社会を支える：省エネ・効率化・自動化で環境負荷を軽減 ■ 共通の魅力ポイント ・多様な業界・技術領域でスキルを活かせる ・経験・志向に応じた柔軟なキャリアパス ・社会貢献性の高いプロジェクトに携われる ・新規事業や大規模案件へのチャレンジ機会も豊富 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
IT領域、企画、要件定義、設計、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験 3年以上 ・当社のMission/Valueに共感できる方 ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 ・前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
六本木駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務内容 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。 具体的には、以下の業務に従事していただきます。 ・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。 ・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。 ・Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。 【仕事の特色】 ■募集背景 FLUXは、これまでのSaaS事業を基盤に急成長を遂げてきました。 日本を代表する多くのエンタープライズ企業からご支持をいただいており、さらなる成長を見据えた体制強化が求められています。 ■Insight事業に携わる魅力 ・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ・独自に定義した「AI活用レベル」の導入や「生成AIタスクフォース」の実施など、組織全体で実践的な生成AI活用手法を日々アップデートしているため、最先端のAIをキャッチアップし自ら使いこなすことができます。 ■ポジションの魅力 ・最新のテクノロジーを用いた提案、設計、導入まで幅広く関わることができます。 ・コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。 ・特定のベンダー、ソリューションに縛られず、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを評価、選定することができます。 ・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーション、またはモバイルアプリにおけるQA（品質保証）の設計 ・テスト計画・実行の実務経験（目安：3年以上） ・テスト工程だけでなく、開発プロセス全体の品質向上に意欲がある方 ・エンジニアだけでなく、マーケターやデザイナー、営業職など他職種とのコミュニケーションを積極的にとれる方 ・状況に合わせて必要な施策を自ら考え、チームに提案できる方 ・ソフトウェアテスト技法を活用してテストを実施した経験がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜概要＞ 当社が提供する様々なサービスに対する品質保証業務をお任せします。既存のWebサイトを中心としたWebシステムの品質保証にとどまらず、新規事業領域における品質保証業務まで、幅広い案件を担当いただき、より高品質のサービスをより早く社会に提供していく仕組み作りに貢献していただくことを期待しています。 ＜職務内容＞ エンジニアリンググループ全体では以下の業務に取り組んでいます。 ・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発 ・医療機関向け採用支援サービスの開発 ・産業医紹介サービス（健康経営事業）の開発 ・Salesforceを中心とした社内システム開発 ・モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発 ・各サービスの新機能提案 【入社後、あなたにお任せしたい業務】 ・要件/仕様レビュー ・テスト設計(テストケース作成) ・テスト実行と不具合の報告 ・リリース確認 ・ふりかえりと改善活動 【QAグループの特徴】 ・エンジニア、ディレクター、デザイナー等とアジャイルな開発を進めるなかでQA活動を行います ・新規・既存サービス問わず、1プロジェクトに対して1～3名体制で動きます ・日々のコミュニケーションや勉強会等を通じて、QAエンジニア同志が相互に助け合いながらナレッジ共有を進めています 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ エンジニアリンググループ QAチーム ※エムスリーキャリアの事業に必要な全てのシステム開発の品質保証を担うチームです。 【構成】※2026年4月30日時点 ・グループ全体：77名 ・QAチーム：16名 ＜ポジションの魅力＞ ・システム開発におけるQA活動にとどまらず、マーケターやコンサルタントなど事業に関わる全ての関係者と協業することで、一体感や社会貢献を直に感じることができる環境です。 ・決められた項目に基づくテストを実施するだけではなく、プロジェクトレベルや組織レベルの品質マネジメントまで幅広く関わる経験を積むことができます。 ・プロジェクト毎にテスト方針や新たな品質改善活動をご自身で提案し、様々なトライアルを実施していくことが可能です。 ・一般的なシステム開発業務と異なり、リリース前後で長時間の勤務が発生することなく、計画に沿って仕事を進捗させています。計画的に早帰りや休みを取りやすく、業務をメリハリつけて行っていただく事が可能です。(月間残業時間平均20時間程度) ・業務時間内に社内勉強会を通じてQAエンジニアとしての技術力や知見を深めることができます。 ＜募集背景＞ 同社は、医師・薬剤師キャリアサービスを強化することはもちろんのこと、健康経営領域、病院経営領域でのサービス拡大を進めることで「イキイキと働く医療従事者」を一人でも増やしていきたいと考えています。また、コロナ対策を初めとする医療に対する社会的ニーズの変化には、柔軟かつタイムリーに応えていきたいと考えているため、様々な事業を創出・拡大しております。 その中で新規・既存問わず開発案件が増加しており、今後の更なる医療業界の課題解決に資する質の高いサービス提供ためには、自社のサービスの品質保証体制の強化が急務となっているため、同社で医療業界の課題解決を行うサービス開発を推進していただけるQAエンジニアを積極募集しています。 ＜ポジション備考＞ ■AI活用 「"誠実な"ビジネス展開を技術で支える」をミッションに掲げ、以下の生成AIを含む技術への積極的な投資を行っています。 ・活用中の技術・ツール Azure OpenAI Service / ChatGPT / Claude / Claude Code / Cline / Cursor / Devin / Dify / Gemini / GitHub Copilot / MCP / v0 / Vertex AI ・開発効率化 ‐ GitHub Copilot によるリアルタイムなコード補完・自動生成、開発支援 ‐ Devin , Claude といった自律的開発支援 ‐ MCP による開発ワークフロー（チケット管理、インフラ構築等）の自動化・効率化 ・営業/業務効率化 ‐ Dify ＋ Gemini による面談メモの自動要約、顧客情報の収集・要約 ‐ AIによる顧客対応全般の音声ファイル文字起こし ‐ BigQuery ML による予測 ‐ 上記データの Salesforce 、BigQuery 連携等 ・提供サービス改善 ‐ Gemini によるサービス内文章の自動生成 ‐ Dify ＋Gemini によるChat自動翻訳、応答等 ‐ 事業の意思決定のサポート等 ■使用ツール ・プロジェクト管理：JIRA ・ドキュメンテーション：Confluence,GoogleApps ・コミュニケーション：Slack,Zoom,Strap ・自動テスト：TestCafe,Cypress,mabl ・バージョン管理：GitHub ・クラウド：AWS ・サイト管理：GoogleTagManager,GoogleAnalitics ＜就業時間補足＞ 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
- コンサルティングファーム/Slerにおけるコンサルティング経験や近しい経験をお持ちの方 - 自社のMission/Valueに共感できる方 - セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 - 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方 - 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
六本木駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務内容 テクノロジー領域での顧客伴走支援型のコンサルティングおよびFLUX Technologies事業の立ち上げを担当いただきます。 具体的には、以下の業務に従事していただきます。 - Snowflake等最先端パッケージ領域やAI領域のプロジェクトにおいて、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにコンサルティング業務。 - FLUX Technologies事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。 【仕事の特色】 ■会社概要 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSなど最先端のテクノロジーと専門人材を駆使し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業を展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。 DX Solution本部は、コンサルティングサービスを提供し、特に新規事業開発、業務効率化、事業グロース、AI活用、デジタルマーケティング領域における伴走支援型コンサルティングを行っています。 ■募集背景 FLUXは、従来のプロダクトで実現してきたお客様の経済価値最大化をさらに一歩入り込んで支援すべく、コンサルティング事業を展開しております。 日本を代表する多くのエンタープライズ企業からご支持をいただいている中で、ビジネス領域やテクノロジー領域の戦略・企画・グロース支援だけでなく、システム構築の実行領域までを支援範囲とするべく、『FLUX technologies』を立ち上げました。 顧客価値の最大化を目指して組織のステージアップを進めていくフェーズですので、”テクノロジーコンサルタント”として、新たな支援領域で案件をリードしてくださる方を募集しています。 ■Technologies事業に携わる魅力 - FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 - FLUXがAIに強みがある会社であり、技術や知識だけでなく、自社業務やクライアント支援を通した知見を含めて学ぶことができます。 - コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 - 純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ■ポジションの魅力 - コンサルティング業務だけでなく事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。 - アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。 - 市場価値の高い領域において、一定の専門性を発揮しながらクライアントを支援できます。 - 自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・Linuxサーバーの構築や運用の経験 ・Windowsサーバー(特にActiveDirectory、ファイルサーバー）の構築、運用経験 ※ドメインの信頼関係、グループポリシーなどの基礎知識を保有していること ・サーバーネットワークの知識を保有していること（DNS,DHCPなど） ・案件単位のアサインで作業レベルまで自分でブレイクダウンして対応できる方 ・社内ユーザーと直接やりとり（案内、質疑応答、要件ヒアリング）ができる方 ・並行タスクに対応できる方 ・緊急対応が発生する業務があるためそれに耐えられる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500万円～ |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【社内サーバーエンジニア】学研グループ全体に関われる／プライム上場Gで安定就業 当社グループ内システム基盤（サーバー）の構築・運用・監視業務を担当いただく予定です。 ご入社いただく方のご経験やスキル、得意分野などに合わせて最初にお任せする 業務を決定します。具体的には、以下を想定しています。 ・関係各所（チーム、課、部、会社）との調整 ・チーム業務委託ベンダ(ビジネスパートナー)の管理 （品質、スケジュール、技術的サポート） ・障害対応（障害解消までの作業対応・窓口含む） ・問題切り分け（障害発生における原因追究） ・24h365d障害連絡(電話)対応（社員交替で対応※月単位） ・問い合わせ対応（調査・回答、チーム業務範囲外なら他へエスカレーションも含む） ・関係会議への出席、場合によっては登壇資料作成、発表を行う ・横断的プロジェクトへの参加 ・業務、プロジェクトで必要なドキュメントの作成/修正 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・インフラ領域（ネットワーク、サーバ)における監視、運用保守、設計構築のいずれかの実務経験：目安半年以上 求める人物像 ・当社理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
434～1,067万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■お任せしたい業務 AWS・Azure・Google Cloudなどを用いたクラウド領域のプロジェクトにおける、設計構築・運用保守業務が主な業務となります。 ネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守に携わっていただく可能性もございます。 【担当する業界】 防衛／航空宇宙／自動車／通信／クリーンテック／ヘルスケアを中心とした様々なクライアント ■想定されるプロジェクト ・情報通信会社向け宇宙開発センターのクラウド構築（AWS） ・デジタルツインを活用した多人数接続バーチャル環境構築(AWS、3D空間構築) ・自動車会社WEBシステムのクラウド基盤構築(AWS、Azure) 等、他プロジェクト案件多数 【仕事の特色】 ■身につくスキル＜専門スキル＞ クラウドサービスの知識（AWS、Azure、Google Cloudなど） ネットワーク構築・運用スキル（Cisco、PaloAltoなどの機器操作） サーバー構築・管理スキル（Linux、Windows Server） 監視・障害対応スキル（Zabbix、Nagiosなどのツール使用経験） ■身につくスキル＜ポータブルスキル＞ -プロジェクトマネジメント ∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整 ・課題抽出・解決力 ∟業務・システムのボトルネック分析／複雑な課題の分解と優先順位付け ・論理的思考・技術的説明力 ∟技術的根拠に基づく意思決定／開発関係者への明快な説明と説得 ・クリティカルシンキング ∟ 仮説検証による意思決定／情報の信頼性・妥当性の評価 ・チームビルディング・リーダーシップ ∟メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック キャリアパス ■多彩なキャリアチェンジのチャンス エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。 ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。 ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。 ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。 ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。 ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。 社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。 ポジションの魅力 ・入社後1か月間はクラウドに関する基礎研修に参加いただきますので、安心してクラウドエンジニアとしてキャリアをスタートいただくことが可能です。 ・AWS・Microsoft Azure・Google Cloud等のパブリッククラウド技術の最先端に触れながら今後のキャリアを広げてご活躍いただけます。 部門概要 ◆Prime Account本部 大手通信グループを中心に1,000名以上が参画。通信以外にも金融・医療・交通・自治体・グローバル企業など、幅広い業界のDXを戦略パートナーとして支援しています。 ◆ICT本部 1,500名以上のITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現しています。 ◆Mobility本部 約1,500名が自動車・航空宇宙・鉄道などの分野で活躍。最新技術に触れながら設計者やPMを目指せる環境で、海外拠点との連携も強みです。 ◆Cleantech & Healthcare本部 クリーンテック・ヘルスケア・製造系IT領域でDX・AXを推進。日本の課題に向き合い、グローバルソリューションを活用して社会貢献性の高い事業に挑戦しています。 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・人工知能（AI）開発に関する知識のある方、もしくはソフトウェア開発業務経験のある方 ※人工知能（強化学習・深層学習）に関する知識のある方については実務経 験不問 大学時代の研究や個人的な趣味で勉強されている方なども歓迎 ・PMorPLとしてプロジェクト管理及びプロジェクトを完遂させた経験：目安1年以上 ・ソフトウェア設計開発におけるクライアント折衝経験（予算や業務範囲、業務レベルの調整など） ・他メンバーへの指示指導経験 求める人物像 ・当社理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
646～907万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■お任せしたい業務 ・大手重機械工業メーカーにて、防衛航空機の製品設計開発プロジェクトにおけるソフトウェア（AI）開発業務 以下の業務のいずれかを担当していただきます。 ・防衛航空機開発におけるプロジェクトマネジメント支援業務：お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施 ・防衛航空機搭載システム（人工知能）開発のソフトウェア開発・試験検証 ・防衛航空機の将来検討のための先進AI研究開発業務 ・上記の設計業務にプラスして、当社チームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 ※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。 【想定プロジェクト概要】 ・防衛航空機開発プロジェクト構想検討、プロジェクトマネジメント業務 ・防衛航空機搭載ソフトウェア開発業務 ・次世代AI技術研究開発プロジェクト 【仕事の特色】 ■身につくスキル＜専門スキル＞ プロジェクトマネジメントスキル AI開発における最先端技術知識の獲得 防衛航空機開発におけるソフトウェア開発知識 ■身につくスキル＜ポータブルスキル＞ -防衛航空機開発プロジェクト構想検討、プロジェクトマネジメント業務 ∟官公庁への提案/サプライヤー・社内外関係者との調整/スケジュール・リスク・コスト管理 -防衛航空機搭載ソフトウェア開発業務 ∟他部署・客先への技術的説明力/論理的思考力/顧客の要望へ応える為の課題発見・解決能力 -次世代AI技術研究開発プロジェクト ∟技術トレンドの分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得 キャリアパス ■選択肢が広がるキャリアパス 成長産業である航空防衛業界で世界最先端の技術開発に携わることで、以下のような持続的なキャリア形成が選択できます。 ・航空／防衛技術を基盤に、宇宙分野へ横断できるキャリア ・防衛・航空分野で培った最先端技術を、エアモビリティ領域へ活用するキャリア 等 なお上記以外の選択肢に加え、以下のような多彩なキャリアパスの選択も可能です。 ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括 ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する ーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括 ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援 ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在 ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引 ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献 また社内制度やキャリアサポートを活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。 ポジションの魅力 ■国家プロジェクト参画による社会貢献 ・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。 ■最先端技術への挑戦 ・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。 ■成長産業での経験 ・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。 ■部門概要 Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。 人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。 本部門の特徴は以下の通りです。 ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・いずれかの言語を使用したたソフトウェア開発経験 ・基本設計～保守運用までの開発工程の知見 ・PMorPLとしてプロジェクト管理及びプロジェクトを完遂させた経験：目安1年以上 ・ソフトウェア設計開発におけるクライアント折衝経験（予算や業務範囲、業務レベルの調整など） ・他メンバーへの指示指導経験 求める人物像 ・当社理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
646～907万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■お任せしたい業務 ・大手重機械工業メーカーにて、防衛航空機の製品設計開発プロジェクトにおけるソフトウェア開発業務 以下の業務のいずれかを担当していただきます。 ・防衛航空機開発におけるプロジェクトマネジメント支援業務：お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施 ・システム設計、基本設計：担当領域における構想をもとに仕様、設計の実施 ・試験：担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行 ・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 ※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。 【想定プロジェクト概要】 ・防衛関連製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援 ・戦略シュミレーションソフトウェア開発・運用 ・衛星監視システムの開発・運用 ・防衛省システムの開発・運用 ・防衛省との業務システムの改修・運用保守 ・飛昇体に搭載する電子機器の制御システム設計 ・レーザー・光学機器の制御システム開発 ・飛行シミュレーションシステムの開発 ・フライトシミュレータのソフト開発 【仕事の特色】 ■身につくスキル＜ポータブルスキル＞ -プロジェクトマネジメント ∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整 -ファシリテーション・調整力 ∟官公庁・サプライヤー・社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援 ■身につくスキル＜専門スキル＞ -情報セキュリティ知識 ∟NIST／情報セキュリティマネジメント ・継続的学習・技術探索力 ∟ 技術トレンドの分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得 ・課題抽出 ∟解決力・製品の熱問題や構造干渉などの課題特定と、設計・解析の両面からの解決 ・論理的思考・技術的説明力 ∟解析根拠をもとにした設計変更提案、他部署・客先への技術的な説明 ■選択肢が広がるキャリアパス 成長産業である航空防衛業界で世界最先端の技術開発に携わることで、以下のような持続的なキャリア形成が選択できます。 ・航空／防衛技術を基盤に、宇宙分野へ横断できるキャリア ・防衛・航空分野で培った最先端技術を、エアモビリティ領域へ活用するキャリア 等 なお上記以外の選択肢に加え、以下のような多彩なキャリアパスの選択も可能です。 ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括 ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する ーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括 ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援 ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在 ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引 ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献 また社内制度やキャリアサポートを活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。 ポジションの魅力 ■国家プロジェクト参画による社会貢献 ・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。 ■最先端技術への挑戦 ・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。 ■成長産業での経験 ・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。 Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。 ■部門概要 Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。 人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。 本部門の特徴は以下の通りです。 ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・仙台にゆかりをお持ちの方 ・システム開発経験(言語不問)1年以上 求める人物像 経営理念に共感いただける方 「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
仙台駅 (宮城県) |
| 会社概要 |
お客様先、もしくは受託案件のいずれか、ご経験にマッチする案件へ配属となります。 業務系システム開発を中心とした案件、および社内システムの開発業務に携わっていただきます。 担当工程は要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで幅広く スキルや希望に合わせてご担当いただきます。 ポジションもPG、SE、PLでスキルに応じてご活躍いただけます。 チーム配属を推進していますので、マネジメントにも挑戦していくことが出来ます。 【仕事の特色】 ■開発環境 ・言語：Java、C#メイン。他C、C++、PHP、Python、Javascriptなど ・DB：Oracke、SQLserver、PosgreSQL、など ※クラウド環境での開発が増加傾向なため、AWS環境などでの開発に力を入れていいます。 ■部署 技術部 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・いずれかの言語を使用したたソフトウェア開発経験 求める人物像 ・当社理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
425～739万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■お任せしたい業務 ・大手重機械工業メーカーにて、防衛航空機の製品設計開発プロジェクトにおけるソフトウェア開発業務 以下の業務のいずれかを担当していただきます。 ・防衛航空機開発におけるプロジェクトマネジメント支援業務：お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施 ・システム設計、基本設計：担当領域における構想をもとに仕様、設計の実施 ・試験：担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行 ・上記の設計業務にプラスして、当社チームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 ※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。 【想定プロジェクト概要】 ・防衛関連製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援 ・戦略シュミレーションソフトウェア開発・運用 ・衛星監視システムの開発・運用 ・防衛省システムの開発・運用 ・防衛省との業務システムの改修・運用保守 ・飛昇体に搭載する電子機器の制御システム設計 ・レーザー・光学機器の制御システム開発 ・飛行シミュレーションシステムの開発 ・フライトシミュレータのソフト開発 【仕事の特色】 ■身につくスキル＜ポータブルスキル＞ -プロジェクトマネジメント ∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整 -ファシリテーション・調整力 ∟官公庁・サプライヤー・社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援 ■身につくスキル＜専門スキル＞ -情報セキュリティ知識 ∟NIST／情報セキュリティマネジメント ・継続的学習・技術探索力 ∟ 技術トレンドの分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得 ・課題抽出 ∟解決力・製品の熱問題や構造干渉などの課題特定と、設計・解析の両面からの解決 ・論理的思考・技術的説明力 ∟解析根拠をもとにした設計変更提案、他部署・客先への技術的な説明 キャリアパス ■選択肢が広がるキャリアパス 成長産業である航空防衛業界で世界最先端の技術開発に携わることで、以下のような持続的なキャリア形成が選択できます。 ・航空／防衛技術を基盤に、宇宙分野へ横断できるキャリア ・防衛・航空分野で培った最先端技術を、エアモビリティ領域へ活用するキャリア 等 なお上記以外の選択肢に加え、以下のような多彩なキャリアパスの選択も可能です。 ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括 ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する ーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括 ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援 ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在 ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引 ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献 また社内制度やキャリアサポートを活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。 ポジションの魅力 ■国家プロジェクト参画による社会貢献 ・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。 ■最先端技術への挑戦 ・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。 ■成長産業での経験 ・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。 ■部門概要 Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。 人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。 本部門の特徴は以下の通りです。 ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・人工知能（AI）開発に関する知識のある方、もしくはソフトウェア開発業務経験のある方 ※人工知能（強化学習・深層学習）に関する知識のある方については実務経 験不問 大学時代の研究や個人的な趣味で勉強されている方なども歓迎 ・PMorPLとしてプロジェクト管理及びプロジェクトを完遂させた経験：目安1年以上 ・ソフトウェア設計開発におけるクライアント折衝経験（予算や業務範囲、業務レベルの調整など） ・他メンバーへの指示指導経験 求める人物像 ・当社理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
425～739万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■お任せしたい業務 ・大手重機械工業メーカーにて、防衛航空機の製品設計開発プロジェクトにおけるソフトウェア（AI）開発業務 以下の業務のいずれかを担当していただきます。 ・防衛航空機開発におけるプロジェクトマネジメント支援業務：お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施 ・防衛航空機搭載システム（人工知能）開発のソフトウェア開発・試験検証 ・防衛航空機の将来検討のための先進AI研究開発業務 ・上記の設計業務にプラスして、当社チームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 ※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。 【想定プロジェクト概要】 ・防衛航空機開発プロジェクト構想検討、プロジェクトマネジメント補佐業務 ・防衛航空機搭載ソフトウェア開発業務 ・次世代AI技術研究開発プロジェクト 【仕事の特色】 ■身につくスキル＜専門スキル＞ プロジェクトマネジメントスキル AI開発における最先端技術知識の獲得 防衛航空機開発におけるソフトウェア開発知識 ■身につくスキル＜ポータブルスキル＞ -防衛航空機開発プロジェクト構想検討、プロジェクトマネジメント業務 ∟官公庁への提案/サプライヤー・社内外関係者との調整/スケジュール・リスク・コスト管理 -防衛航空機搭載ソフトウェア開発業務 ∟他部署・客先への技術的説明力/論理的思考力/顧客の要望へ応える為の課題発見・解決能力 -次世代AI技術研究開発プロジェクト ∟技術トレンドの分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得 ■選択肢が広がるキャリアパス 成長産業である航空防衛業界で世界最先端の技術開発に携わることで、以下のような持続的なキャリア形成が選択できます。 ・航空／防衛技術を基盤に、宇宙分野へ横断できるキャリア ・防衛・航空分野で培った最先端技術を、エアモビリティ領域へ活用するキャリア 等 なお上記以外の選択肢に加え、以下のような多彩なキャリアパスの選択も可能です。 ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括 ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する ーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括 ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援 ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在 ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引 ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献 また社内制度やキャリアサポートを活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。 ポジションの魅力 ■国家プロジェクト参画による社会貢献 ・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。 ■最先端技術への挑戦 ・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。 ■成長産業での経験 ・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。 ■部門概要 Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。 人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。 本部門の特徴は以下の通りです。 ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ITシステム基盤の設計・構築の実務経験 ・新しい技術を身に着けることに興味をもっている方 求める人物像 ・当社理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
425～715万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
仕事内容 ・大手重機械工業メーカーにて、次期航空機の国際共同開発に必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務とそのマネジメント補佐業務 以下の業務のいずれかを担当していただきます。 ・国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐業務 ・IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築業務 ・設備のセキュリティ対応計画 ・国内（含むサプライヤ）における設計環境整備の実施 ・上記の設計業務にプラスして、当社チームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 ※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。 ■想定されるプロジェクト ・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理（スケジュール管理、課題管理、リスク管理） ・施設セキュリティ要件、 IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進 ・システム検討（インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計） ・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など 【仕事の特色】 身につくスキル ■身につくスキル＜ポータブルスキル＞ -プロジェクトマネジメント ∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整 -ファシリテーション・調整力 ∟官公庁・サプライヤー・社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援 ■身につくスキル＜専門スキル＞ -情報セキュリティ知識 ∟NIST／情報セキュリティマネジメント ・継続的学習・技術探索力 ∟ 技術トレンドの分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得 ・課題抽出 ∟解決力・製品の熱問題や構造干渉などの課題特定と、設計・解析の両面からの解決 ・論理的思考・技術的説明力 ∟解析根拠をもとにした設計変更提案、他部署・客先への技術的な説明 キャリアパス ■多彩なキャリアチェンジのチャンス エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。 ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。 ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。 ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。 ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。 ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。 社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。 ポジションの魅力 ■国家プロジェクト参画による社会貢献 ・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。 ■最先端技術への挑戦 ・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。 ■成長産業での経験 ・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。 ■配属部署 AKKODiSコンサルティング株式会社 Mobility本部 Aerospace & Defense事業部 ■部門概要 Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。 人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。 本部門の特徴は以下の通りです。 ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・仙台にゆかりのある方 ・プログラミングの実務経験（半年以上） 求める人物像 経営理念に共感いただける方 「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会を つくり出す。」 |
|---|---|
| 想定年収 |
320～500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
仙台駅 (宮城県) |
| 会社概要 |
【職務内容】 ・詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト ・SE、テスターとの調整業務 【案件例】※トレンドのDXやクラウド関連の案件が多いです ・自治体：施設予約管理システム ・小売り：ECサイト、店舗在庫/受発注管理 ・メーカー：顧客管理、決済連携 ・商社：発注伝票照会、など 【仕事の特色】 ■働く環境 ・ハイブリット勤務、時差出勤相談可 ・時短勤務相談可 ※ただし週30時間以上 部署 技術部門 |
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