飲食・旅行・レジャー・アミューズメントの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(5ページ目)
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飲食・旅行・レジャー・アミューズメントのITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ● Webサービスにおける以下の実務経験 - テスト計画、テストケース設計、テスト実行、不具合報告・追跡の一連のQAプロセスを担当した経験（3年以上を歓迎） - REST APIの基本的な理解とテスト経験 - DBの基本的な理解とデータ検証経験 （ex. MySQLで簡単なSELECT分が書ける） ●開発プロセスやテスト、セキュリティに関する知識 - ソフトウェア開発ライフサイクルと各種テスト手法に関する理解 - SQLインジェクションやオーバーフロー攻撃などのセキュリティ ●テスト自動化に関する経験 - テスト自動化フレームワーク （例: Playwright, Cypress, Selenium, Appiumなど）を用いた実務経験 - CI/CDパイプラインにおけるテスト組み込み経験 - プロジェクトマネージャーやエンジニア、関係部署と能動的に連携して、サービスのローンチに携わった経験 - 音楽が好きな方 - 音楽サービスの知見を持っている方 - 自分でも音楽 / 映像制作に携わっていて、アーティストやクリエイターの気持ちがわかる方 - 領域・職種にとらわれず、プロダクト志向で柔軟に貢献できる方
想定年収 480～720万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 品質保証・テストを行います。 フロントエンド・バックエンド両面の品質向上をお願いします。 （技術設計の段階から品質視点でのフィードバック、テスト計画・実行まで幅広く担当） また、既存プロダクトのテスト自動化・効率化の施策立案から実現までを担っていただきます。 以下の①〜④について、これまでのご経験や今後伸ばしたいスキルに応じて、割合を調整します。 ① TuneCore Japanの新規開発サービスにおけるテスト計画と実施、および自動化 - 音楽配信フロー・決済フローなどの重要フローのリグレッションテストの自動化と拡充 - プロダクトチーム・非エンジニアの手動テストを自動化する仕組み・フローの構築 ② TuneCore Japanの提供中サービスにおけるテスト自動化 - プロダクトチーム・開発チームと連携し、新規サービス開発におけるテストケースの洗い出しと実施 - 各種テストケースの自動化 ③ 各種テスト実施において発見された不具合の修正・再発防止の仕組み化 - UI崩れに関するHTML / CSS（React）の軽微な修正 - バグ発生箇所に対するテストコードの拡充 - e2eテスト実施のためのtest id の付番作業 ④組織におけるQA・品質管理のスペシャリストとして以下の役割を担うこと - テスト自動化・品質保証に関する知見の共有 - プロダクトで発生したインシデントの検知と、再発防止 - 事業やドメイン知識を深く理解し、チームを横断しながらQA技術で組織全体を支えるような、広い視野と高い視座 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ●新設ポジション！ プロダクト成長と提供するサービスの増加に伴う初募集。 ご自身の手で仕組み化を経験できるチャンスです！ ●エンタメコンテンツ業種としてはレアポジション！ 音楽が好きな方ならより意欲的にコミットできる環境です！ ●社歴問わず、実績や意欲を積極的に評価します！ ＜対象アプリケーションの開発環境＞ - 言語：Golang, Perl, Ruby, SQL, TypeScript, HTML, CSS, JavaScript - フレームワーク等：Echo, Amon2, React / Next.js - デザインツール：Figma - クラウド・インフラ環境：AWS - ソース管理：GitHub - AI ツール：Github Copilot - コミュニケーションツール：Slack, Notion - ローカル開発環境 - OS：Mac, Windows, Linux (Mac 推奨) - エディタ：自由（ JetBrains 等有償エディタもご用意できます） ＜テスト環境＞ - 実機端末 - 貸与PC（Mac推奨） - Android / iOS それぞれ複数端末 - 仮想端末：AWS Device Farm - テストライブラリ：react-testing-library, playwright, cypress, etc. - （その他、導入したいツールがあれば検討可能です）
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
必須条件 ・商業施設や国際展示場、ビルなどの施設で運営管理を行っていた方 ・リゾート営業日や時間に合わせたフレキシブルな勤務が可能な方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 金城ふ頭駅 (愛知県)
会社概要 ■組織の主業務： 当部門はレゴランドジャパンリゾート内の各種設備（ライドを除く）、機器、インフラ、植栽のメンテナンス（保守管理および修繕）を主業務としています。 ■業務内容： 上記の中でも、リゾート内で企画・立案された各種新規プロジェクト（※ゲスト向けの新規プレイエリア設置、水・光・音響などの新規演出用設備追加、夏期のゲスト用暑熱対策設備の追加など）における技術的な成立性検討、日程／予算管理サポート、外注業者とのインフラ整備管理、官公庁への届出などの業務を主に担当いただきます。 ■具体的には： （1）プロジェクトマネジメント（安全、技術、日程、予算）のサポート （2）部門内上位、他ショップメンバー、リゾート内関係部署、関係外注業者とのコミュニケーションや調整 【仕事の特色】 ■服装：制服貸与
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
必須条件 ●最終学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ・電気設備の保守維持管理、改修工事、新規導入工事のご経験をお持ちの方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 金城ふ頭駅 (愛知県)
会社概要 ■業務内容： レゴランド(R) ジャパンリゾート内（パーク、ホテル、水族館）の各種設備のメンテナンス（保守管理および修繕）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇リゾート内で企画／立案された各種新規プロジェクトにおける技術的な成立性検討 ◇日程／予算管理サポート ◇外注業者とのインフラ整備管理 ◇官公庁への届出 ◇プロジェクトマネジメント（安全、技術、日程、予算）のサポート ◇部門内上位、他ショップ、リゾート内関係部署、海外パークとのコミュニケーション（会議参加等） ※ゲスト向けの新規プレイエリア設置、水／光／音響などの新規演出用設備追加、夏期のゲスト用暑熱対策設備の追加なども業務に含みます。 【仕事の特色】 ■当ポジションの魅力： ◇電気設備に関わる知見を活かし、楽しさと学びを提供する、教育的要素を持ったテーマパークを運営する同社の事業に関わっていただけます。 ◇転勤、出張なしで腰を落ち着けて働くことができます。 ■服装：制服貸与
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
| 必須条件 |
●最終学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ●普通自動車免許をお持ち以下いずれかに該当する方 ・なにかしらの設備管理・保全・メンテナンスの経験がある方 ・ものづくり現場での製造経験がおありの方 ≪たとえばこんな方≫ 設備メンテナンス経験がおありの方・整備士の方 |
|---|---|
| 想定年収 |
350～400万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
金城ふ頭駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
■業務概要： パーク内アトラクションやショー設備の保全業務をお任せします。メンテナンス後にゲストやパークメンバー、社長からも感謝の声を直接受け取ることができるお仕事です。年休120日、評価制度も整っているため長期で安心してキャリアアップができる環境です。 ≪具体的には≫ ・レゴランド内に導入されているアトラクション設備の保全作業 ・アトラクション設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業 ・アトラクション設備の安全性、稼働率等を向上させるための改善作業 ・各種設備・装置の稼働状態の監視と開発ベンダーへのフィードバック ・上記に必要なツール及びスペアパーツの管理 ・上記の作業とパーク運営を安全に行うための施策の実施 ※基本的には二人一組でメンテナンスを実施します。 ≪担当設備≫ テーマパーク／ホテル／水族館内にある下記関連設備 ・アトラクション（乗り物※ジェットコースターなど）／音響・映像・照明設備など 【仕事の特色】 ≪ご入社後の流れ≫ 社内の部署で教育機関がありそこで2週間程度座学の研修があり、現場の仕事を覚えて行って頂きます。 定期メンテナンスメンバーとして業務習得いただきます。緊急対応チームへの移行や、夜勤での対応などは一人前ののちに（一人前までは１年程度かかることが多いです）発生します。 ■当社のキャリアステップ： Lead（一般）→Supervisor（主任）→AssistanttManager（係長）→Manager（課長）→Head（次長）→Director（部長） ■服装：制服貸与 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
| 必須条件 |
●最終学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ■普通自動車免許をお持ち以下いずれかに該当する方 ・工業系の専門学校、高校、大学をご卒業の方 ・製造現場での就業経験がおありの方（製造・メンテナンスなど） |
|---|---|
| 想定年収 |
350～400万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
金城ふ頭駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
■職務概要： 空調や給排水、建築など建築設備全般を担当。 リゾート内の設備全般（受配電／給排水／空調／防災／建築など）や建物の定期巡回／運転／維持管理／メンテナンス等を手掛けます。2～3名程度のグループ制で運営しています。 ※日々のメンテナンスから始まり、将来的には新エリアの設備立ち上げまで担当でき、責任感とやりがいを両立できる仕事です。 ≪具体的には≫ ・リゾート内の定期巡回 ・運転・維持管理 ・メンテナンス ・工事手配、対応など 【仕事の特色】 ■働く環境： ≪配属組織≫ 配属先となるファシリティチームには13～15名が在籍していて、各自の経験・知識・個性などを活かして活躍しています。 ≪研修体制≫ OJT研修として役半年程度、先輩社員とペアになり業務にあたっていただきます。 ＊例えば下記のような方が活躍中です＊ ・遊園地でのメンテナンス経験者 ・ごみ処理場での設備保全経験者 ・監視カメラの設置、工事、保守経験者 ■当社のキャリアステップ： Lead（一般クラス）→Supervisor（主任クラス）→AssistanttManager（係長クラス）→Manager（課長クラス）→Head（次長クラス）→Director（部長クラス） ■服装：制服貸与 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
| 必須条件 |
●最終学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ■普通自動車免許をお持ちで以下いずれかに該当する方 ・工業系の専門学校、高校、大学をご卒業の方 ・製造現場での就業経験がおありの方（工具を使った経験がある方） |
|---|---|
| 想定年収 |
300～350万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
金城ふ頭駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
■業務概要： レゴランド・ジャパン・リゾート内のアトラクションやショーの設備をメンテナンスする仕事です。お客様が楽しく安全に過ごせるように、設備の点検や修理を行います。しっかりとした研修制度があり、長く安心して働ける環境が整っています。 ■職務詳細： アトラクション・音響・映像・照明設備の点検や修理 設備が正常に動いているかの確認 外部業者と連携して作業を進める 二人一組でメンテナンスを行います 【仕事の特色】 ■組織体制： メンテナンス部門は、定期的に点検を行うチームと、緊急時に対応するチームに分かれています。最初は定期点検チームで経験を積み、必要に応じて緊急対応チームに移ります。先輩がしっかりサポートしてくれるので、安心して学びながら働けます。チームで協力して仕事を進めることを大切にしています。 ■服装：制服貸与 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・食品関連企業の生産部門または開発部門での業務経験（2年以上） ・チームとの協働や他部署との前向きな調整ができる方 ・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方 ・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方 ・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方 （※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等 ・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方 （※2）外注化、新規リソース調達、効率化等 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～810万円 |
| 最寄り駅 |
御茶ノ水駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務内容 ・新メニューの量産に向けた調理工程（温度・時間・機器設定など）の設計・最適化 ・原材料・製法・レシピをもとにした製造条件・標準オペレーションの設計 ・製造部門と連携し、製造マニュアル・作業指示書の作成 ・工程改善や再設計を通じた、品質・再現性の安定化／生産効率の向上 ・おいしさをデータとロジックで分析し、新たな調理工程や価値の提案 【仕事の特色】 ■募集背景 急成長を遂げるD2Cサービス「つくりおき.jp」は週替わり11品目の多品種生産を行っており、品質・再現性・生産性を高い水準で両立させる難易度が非常に高いのが特徴です。 事業成長に伴い、より高度で安定した製造条件を開発設計の段階から作り込む力が求められており、製造プロセス開発体制の強化を進めています。 今回はこの難易度の高い挑戦に共に取り組んでいただける方を募集します。 ■ 配属先について 生産革新部は、生産領域に対し、幅広くイノベーションを起こすことを目的とした開発部門です。 食品開発、製造プロセス設計、システム、ロボティクス、AI、DX、プラントエンジニアリングなどの多様な専門性を持つメンバーで構成されています。 ■ ポジションの魅力 生産革新部では、「専門性の垣根なく」全員が協力し、毎日活発に意見を出し合いながら、多様な課題解決に取り組んでいます。 Antwayでは「多品種大量生産」という、非常に難易度の高いことに挑戦しており、まさに「生産に対してイノベーションを起こすこと」が求められています。 特に「製造プロセス開発職」の方には、「週替わり多品種の安定生産」という高いハードルを乗り越えるため、最も重要な基盤である「製造プロセスの開発設計」に携わっていただきます。 難易度の高い領域をお任せする分、やりがいも大きく、他の専門性を持つメンバーと協力しながら、より良い開発設計方法を一緒に模索できる点も非常に面白い部分だと感じています。 とはいえ、具体的な業務内容がイメージしづらい方もいらっしゃると思いますので、その際はお気軽に「カジュアル面談」をお申し込みください。 職場の雰囲気や、より具体的な業務内容についてご説明させていただきます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・何らかの生産関連システムの開発または導入経験（3年以上） ・チームとの協働や他部署との前向きな調整ができる方 ・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方 ・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方 ・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方 （※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等 ・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方 （※2）外注化、新規リソース調達、効率化等 |
|---|---|
| 想定年収 |
570～960万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
御茶ノ水駅 (東京都) |
| 会社概要 |
・サプライチェーンおよびエンジニアリングチェーン全体を見据えたシステムの企画・設計 ・社内のシステムアーキテクト部と連携した、開発および保守業務の推進 ・工場におけるDX施策や製造実行システム（MES）の設計・改善 ・生産関連データの可視化・分析・活用の推進 ・ロボティクス・AI・IoTなどの先端技術の導入・活用 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 急成長を遂げるD2Cサービス「つくりおき.jp」は週替わり11品目の多品種生産を行っており、品質・再現性・生産性を高い水準で両立させる難易度が非常に高いのが特徴です。 今後のさらなる生産拡大に向けて、「生産全体のシステム化」は急務となっており、現場と業務をつなぐ“ものづくりの基盤”を構築する役割が求められています。 このたび、生産軸でのシステム企画・開発・実装の推進を担っていただける方を募集します。 ＜配属先について＞ 生産革新部は、生産領域に対し、幅広くイノベーションを起こすことを目的とした開発部門です。 食品開発、製造プロセス設計、システム、ロボティクス、AI、DX、プラントエンジニアリングなどの多様な専門性を持つメンバーで構成されています。 ＜ポジションの魅力＞ 生産革新部では、「専門性の垣根なく」全員が協力し、毎日活発に意見を出し合いながら、多様な課題解決に取り組んでいます。 Antwayでは「多品種大量生産」という、非常に難易度の高いことに挑戦しており、まさに「生産に対してイノベーションを起こすこと」が求められています。 その中でも「生産システムエンジニア」は、基幹システムの設計・改善だけでなく、AIやロボティクス、IoTなど、先端技術を生かした現場起点の仕組みづくりに広く関与できます。 また、自身が設計・開発したものが実際に生産現場で動いていく様子をリアルに体感できることも、大きなやりがいの一つです。 現時点ではすべての分野に専門人材が揃っているわけではないため、未経験の領域にも前向きに挑戦するカルチャーが根付いています。 これまでの経験を活かしながら、新たな領域にも積極的にトライできる環境です。 とはいえ、具体的な業務内容がイメージしづらい方もいらっしゃると思いますので、その際はお気軽に「カジュアル面談」をお申し込みください。 職場の雰囲気や、より具体的な業務内容についてご説明させていただきます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・基幹システムの開発経験 ・Java・KotlinでのSpring bootによる開発経験 ・Reactによるフロントエンド開発の経験 ・Oracle、MySQL等のRDBMSを利用した開発経験 ・コンピュータが好きな方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・各方面のドメイン知識の吸収ができる方 ・自分で考えて行動が出来る方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新宿三丁目駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務内容＞ 『出前館』の基幹システム開発において、社内管理システムや経理支援システムの開発を行っていただきます。 ・Spring Bootを用いたサーバーサイドの開発 ・Reactを用いたフロントエンドの開発 ・TerraformによるAWSを用いたインフラの構築・運用 ・マイクロサービス化された他コンポーネントとの各種仕様検討調整 【仕事の特色】 【募集背景】 出前館は現在LINE（現：LINEヤフー）との業務提携により、第二創業と言っても過言ではないフェーズにいます。 2025年には市場規模700兆円(SKS2017発表)にもなると言われているフードテック領域をはじめとするデリバリーサービスをリードするために、プロダクトの大幅リニューアルや新規開発が進行中です。 出前館システムの大幅リニューアルに向け、出前館のレガシーシステムにとらわれない発想で新たなシステムプラットフォームの構築を行うため、新たな仲間を募集します。 【開発環境】 技術スタック ■サーバーサイド ・言語 Java, Kotlin ・フレームワーク Spring boot, Spring Batch ・ミドルウェア MySQL, Oracle, Redis ・インフラ Teraform, AWS, オンプレ ・監視 Newrelic ・CI/CD GitHub Actions, Jenkins ・その他 Docker, GraphQL, gRPC, Swagger ■フロントエンド ・言語 TypeScript, JavaScript ・FW React, Next.js 【ポジションの魅力】 『出前館』は、年間の注文件数18,603万件、アクティブユーザー数約800万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。 拡大する需要に対応できるスケーラビリティの高いシステムの構築やAIを活用した高効率な配送システム、飲食店のローカルマーケティング基盤の構築等様々なプロジェクトが進んでおり、事業やサービスの成長の中で様々な案件にチャレンジいただくことができる環境です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・組織運営・マネージメントの経験 1年以上 -組織の目標設定と達成管理、予算管理、部内の役割分担と配置、メンバー育成・評価経験 ・情報セキュリティリスク管理・分析に関わる業務の経験 1年以上 ・グループ会社のセキュリティチェックやISMS適用の経験 1年以上 ・情報セキュリティツールの導入における製品選定・導入設計 2年以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
900～1,080万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
中野駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【仕事内容】 グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案~実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。 ■具体的な業務内容 ・ポリシー・ルール・マニュアル類の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知 ・対策状況の確認、及び、アセスメントの実施・分析 ・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営 ・インシデント発生時の対応、対応訓練の実施 【仕事の特色】 【アピールポイント】 ・業務経験を活かし、セキュリティ領域（SIEM運用、SOC運用、CSIRT）やアプリケーション領域、DX、IoTなど幅広い分野での活躍が可能です。 ・年１回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、広い業務領域における経験を積んでいただけます。 ・将来的にはキリングループ全体の情報セキュリティ戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただけます。 ・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通を情報セキュリティの側面から支えるため、業務を通して影響度社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。 ・クライアントであるキリングループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。 ・休祭日・夜間の対応は稀に発生します（年間で1回未満）が、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。 【募集背景】 犯罪者の攻撃手法の高度化・多様化している状況を踏まえ、グループ全体の製造設備を含むセキュリティレベルの維持・向上、および、グループ全体のセキュリティリスク管理の強化を進めるために体制強化を進めています 【開発環境】 ■技術ワード ・リスク管理・分析: Nessus、Qualys、OpenVAS ・セキュリティツール: Splunk、ArcSight、QRadar、Snort、Suricata、Symantec DLP、McAfee DLP、CrowdStrike、Carbon Black |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・マネジメントキャリアへの強い意向（WILL） 将来的にEMとしてチームを率いたいという意思がある方 ・Webアプリケーション開発の実務経験（5年以上） 要件定義〜設計〜実装〜テストまで一貫して担当した経験 ・小規模リーダー経験 2〜3名程度のチームまたはPJにおける技術選定・設計のリード経験 ・プロジェクトマネジメント経験 スケジュール管理、チーム間連携、意思決定への主体的関与経験 ・コミュニケーション力 PdM、デザイナー、事業サイドとの連携を含むソフトスキル ・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・能動的にスピーディーに動ける方 ・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方 ・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方 （※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等 ・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方 （※2）外注化、新規リソース調達、効率化等 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
御茶ノ水駅 (東京都) |
| 会社概要 |
システムアーキテクト部（SA部）に所属し、以下の業務に携わっていただきます。 ・顧客向け・社内向けシステムの企画・設計・開発推進 ・技術的な課題の発見・改善、プロジェクトリード ・チームビルディングやエンジニア採用を通じた組織力の強化 ・開発チームのマネジメント、評価、カルチャー形成 ・事業戦略に基づく技術戦略・組織戦略の立案と実行 ※入社後半年ほどはプレイングマネージャーとして開発に注力し、状況に応じてEMポジションへと移行していただく予定です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの概要＞ Antwayでは「つくりおき.jp」を中心に、家庭内の義務をテクノロジーで解決する挑戦を続けています。 サービスの急成長に伴い、開発スピードと品質を両立させながら、持続的なプロダクト成長を実現する体制強化が急務となっています。 本ポジションでは、まずはプレイヤーとして設計・実装に携わりながら、将来的には開発組織の中核を担うエンジニアリングマネージャー（EM）として、技術・組織両面から開発体制のスケールに貢献していただくことを期待しています。 ＜入社後に期待するマイルストーン＞ ・3ヶ月〜半年で、プレイヤーとしての成果を出しながらSA部の体制・課題を理解 ・他部門と連携し、横断的な技術・組織課題を構造化・改善 ・最短3ヶ月でEMに就任し、マネジメントを通じた組織成果の最大化を推進 ＜開発環境＞ フロントエンド：Nuxt.js、LIFF（LINE Frontend Framework） バックエンド：TypeScript インフラ：GCP、Firebase テスト：Jest、Playwright CI/CD：GitHub Actions、Terraform その他：GitHub、Slack、Notion、draw.io |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Objective-C または Swift でのiOSアプリ開発経験5年以上 もしくは ・Java または Kotlin でのAndroidアプリ開発経験5年以上 ・ユーザー満足度の向上に意欲的な方 ・ポジティブかつ柔軟に対応できる方 ・能動的に情報発信ができる方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・エンタメコンテンツに興味がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～750万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大塚駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【仕事内容】 ゲオアプリやセカンドストリートアプリの担当としてスマートフォンアプリの開発を担当していただきます。 エンジニア発の企画や新技術の導入提案やUIやアニメーションにこだわった開発も可能です。 また、全国展開しているアプリとなり、利用者数も多く、やりがいを持って開発に携われます。 【担ってほしい役割】 1.既存スマホアプリの追加開発、運用、保守（開発と運用保守は半々） 2.新サービス、業務改善に伴うシステム改善提案 3.施策を提案し、推進していく 4.新たな技術をキャッチアップし、サービスのブラッシュアップにつなげる 【具体的には】 1.仕様/設計への落とし込み 2.スマホアプリの実装 3.スマホアプリの試験対応 4.UIやUX、機能などの改善提案 【対象サービス】 ・ゲオアプリ ※累計ダウンロード数：約1430万DL ・セカンドストリートアプリ ※累計ダウンロード数：約180万DLなど 【仕事の特色】 【配属部署】 ※ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。 ゲオネットワークスの人事制度適用によってエンジニアが働きやすい環境を提供できることに加え、ゲオホールディングスへの出向により、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的としています。 なお、出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーがそのまま所属しているため、業務内容に変更はありません。 ■配属予定部署 ゲオネットワークス グローバルWEBシステム開発部 開発3課配属予定 （出向先：ゲオホールディングス グローバルWEBシステム開発部 開発3課） ■所属部門構成 グローバルWEBシステム開発部（総勢71名）、男女比：男80%、女20% 開発3課（課長：1名、実務担当：23名） ※2025年2月時点 【仕事・職場環境の魅力】 ■セカンドストリートを展開しているリユース市場は、2030年までに4兆円規模の市場へ成長する見込みがある勢いのある業界です。圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めています。 ■レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小しておりますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは57.1％と圧倒的なシェアを誇っており、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しております。 ■事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行いながら、部分的なタスクを担当するだけではなく、案件に応じて提案段階から要件定義、テスト、運用にも携わり、上流工程から下流工程に至るまで一貫して担当できる ■多くのユーザーにご利用いただいている大規模なサービスの開発全体に携われる（2,000万人以上の会員） ■エンドユーザーにご利用いただくWebサービスやアプリを開発するため、エンドユーザーからの反響やご意見はダイレクトに感じることができます。 ■自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことが可能です。 ■ワークライフバランス：年間平均残業時間は月10～15時間です ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます ■ワークライフバランス：有給休暇消化率は73.5%（2023年度実績）です ■年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです ■配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています ※月1~2回のオフィス出社をお願いしております。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・エンジニアとしての実務経験(目安3年以上)※開発言語不問 ・Webサービスをつくりたい ・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる ・現状に満足せず、新しい技術にチャレンジする意欲がある ・積極的に情報発信ができる ・新しい発想やアウトプットへのこだわりがある |
|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新御徒町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
プロジェクトにアサインされている開発チームをリードいただき、プロジェクトを成功に導いていただくリードエンジニアを募集しています。 ※プロジェクト内には別にPMがアサインされております。 当社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているところです。 海外との棲み分けとしては、日本側が主に上流工程を担当し、実装・テストの工程を海外のエンジニアが担当することが多いですが、案件によっては海外エンジニアに要件定義段階から顧客折衝に参加してもらうこともあります。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクト進捗管理 ・メンバーの稼働管理(海外拠点メンバー含む) ・クライアントコミュニケーション(進捗報告など) ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー 【仕事の特色】 【開発環境】※よく使う開発環境例 フロントエンド：React, Vue.js サーバーサイド：PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask) DB：MySQL(Aurora), PostgreSQL インフラ：AWS,GCP アプリ：Android(Kotlin), iOS(swift) ※新しい技術も積極的に取り入れておりますので、未知の領域にトライしたい方を歓迎しています！ 【働き方】 ・平均残業時間は10時間未満であり、定時帰りの社員が多数 ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし (今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは０人です) 【当社の開発案件の特徴】 ・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 【案件事例】 ・大手ECサービスの新規事業サービス ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 etc. |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーションの開発経験５年以上 ・パブリッククラウド（AWS、GCP等）でのサーバレスアーキテクチャの設計経験 ・APIの設計経験（REST、GraphQL、gRPC等） |
|---|---|
| 想定年収 |
550～730万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
日吉駅 (京都府) |
| 会社概要 |
【職 務 内 容】 自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるスマートフォン向けサービス「ピクトリンク」のバックエンドの設計・開発・運用をお任せいたします。新機能の開発から既存機能の改修、WebAPIの開発や運用業務など職務内容は多岐に渡ります。ビジネスインパクトの非常に大きいサービスなので、やりがいを持って取り組んでいただける職務となります。 【仕事の特色】 【所属部】 プリントシール機事業部 ピクトリンク開発部 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・C++、C#、Unityを使用した開発経験を3年以上お持ちの方 ・コード設計能力 ・開発/企画といった職種の枠にとらわれず、サービスの成長・成功のために自らの能力を発揮したい、貢献したいという意欲のある方 ・社外コミュニティ活動やカンファレンスに積極的に参加する、技術書籍で情報を収集する等、技術力を向上する意欲の高い方 ・チームで円滑に仕事を進めるためのコミュニケーション力のある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
430～610万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
日吉駅 (京都府) |
| 会社概要 |
【職 務 内 容】 ＜プリントシール機にかかわるソフトウエア開発＞ 以下のいずれかを担当していただきます。 ・企画担当者と仕様を調整しながらGUIの開発 ・プリンターやデジタルカメラを制御するソフトの開発 ・画像処理をプリントシール機向けにアルゴリズムから開発 ※ジョブローテーションがあり、すべて経験することも可能です 【仕事の特色】 【所属部】 プリントシール機事業部 開発１部 ソフトウエア開発課 |
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