SBプレイヤーズ株式会社

【クラウドエンジニア】「さとふる」のインフラ基盤構築・運用保守全般対応/セキュリティ対応/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
800~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
京橋駅 (大阪府)
職種
社内SE

仕事内容について

<業務詳細>
ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』(https://www.satofull.jp/)のインフラ基盤構築および運用・保守全般対応を実施いただきます。

<具体的な業務内容>
■新規サービスリリースや基盤更改などに伴うプロジェクト対応全般(インフラ部分)
・要件定義・タスク洗い出し、構成検討、計画/設計書作成、プロジェクト管理(QA 含む)
・ベンダーコントロール、予算管理、稟議起案、ステークホルダー調整など

■システムインフラ構築・運用全般
・インフラ関連の定型/非定型対応、小規模バージョンアップ対応、モニタリング、障害対応
・メンバー育成、サーバ費用などの予実管理、メンテナンス対応、運用整備など

■システム安定稼働に伴う性能改善(体制整備中)
・システム性能改善、負荷テスト、チューニング(DB 含む)、シナリオ作成、製品検証/導入など

■セキュリティ対応(体制整備中)
・体制整備、脆弱性対応、ログ分析、QA 対応、リスク調査、ベンダー調整、インシデント対応など

■コールセンターシステム(九州)のシステム運用・保守対応
・作業レビュー、セキュリティ・脆弱性対応、ベンダーコントロールなど(リモート対応)

<以下いずれかでのオファーを想定しております>
■プロフェッショナル職
・担当分野における高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出/既存事業の発展を牽引する社員

■マネジメント職
・組織/事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員

■ディベロップメント職
・システム保守/運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員

【仕事の特色】
<企業の魅力>
■経営理念「 情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。
「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(⼦会社)を⽴ち上げる予定です。
チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

■参考資料
様々な社員が活躍しております。
・talentbookにて社員インタビューを公開しております。
どんな社員が活躍しているの。SBプレイヤーズってどんな会社。…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください。
https://www.talent-book.jp/softbankplayers

・サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります。
SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。
https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html

<開発環境>
・クラウド基盤:AWS、ニフクラ
・AWSサービス:Cloudformation、CodePipeline、Fargate、ECS、EC2、Auroraなど
・OS:Redhat、AmazonLinux2023、CentOSなど
・ミドルウェア:Apache、Nginx、Redis、MySQLなど
・外部ツール:Akamai、NewRelic、Mackerelなど
・タスク管理:Backlog

<配属予定チーム>
■組織構成
※当ポジションは、インフラグループの配属になります。
システム部 部長(男性40代)、派遣スタッフ1名(部付け)

■開発グループ
・構成:グループマネージャー1名(男性30代)、マネージャー1名(男性30代)、メンバー13名(男性20代~40代)、派遣スタッフ6名、業務委託10数名
・ミッション:新規サービス及び既存サービスの改善を高品質で実現する
・業務内容:システム開発及び保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応

■インフラグループ
・構成:グループマネージャー1名(男性30代)、マネージャー1名(男性30代)、スペシャリスト1名(男性40代)、メンバー3名(20代~30代)、派遣スタッフ4名
・ミッション:開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築する
・業務内容:システム基盤構築及び保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討

■内製推進グループ
・構成:グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性40代)、メンバー9名(20代~30代)
・ミッション:開発Gと連携し、新機能のリリース及び効率的なアプリケーション環境を実現する
・業務内容:システム開発及びアプリケーション環境構築、整備

■品質管理グループ
構成:グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性40代)、メンバー2名(20代~30代)
ミッション:開発Gと連携し、新機能のリリース及び効率的なアプリケーション環境を実現する
業務内容:システム開発及びアプリケーション環境構築、整備

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・AWSまたはクラウド設計経験(2年以上)
・Linux運用、保守経験(1年以上)※ネットワーク経験のみは不可

<知識>
・サーバ、ネットワークの基礎知識

<学歴補足>
専門・短大・高等専門学校・大学・大学院卒業以上

<マインド>
・同社のミッションステートメントに共感できる方
https://www.softbankplayers.co.jp/info/mission.html
・業務キャッチアップが積極的にできる方
・インフラ構築/運用などの技術一辺倒から、要件定義/調整など上流工程にキャリアアップしたい方
・積極的なコミュニケーションができて、内部に対してナレッジ共有ができる方
・受け身の姿勢ではなく、自分で仕事を考えて作り出せる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Linux

CentOS

DB

MySQL

Redis

クラウド

AWS

WEBサーバー

Apache

Nginx

開発ツール

Backlog

JMeter

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 要件定義
    • インフラ構築
    • 予算管理
    • 改善
    • 運用
    • 保守
    募集職・職位
    • 社内SE
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ECサイト/Web・オープンシステム
    • サービス
    • コンサルティング/飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
    歓迎要件

    <経験>
    ・小規模(2~3名程度)のチームリーダー経験
    ・プロジェクト管理経験(インフラ観点のタスク洗い出しやWBS作成含む)
    ・ベンダーコントロール経験
    ・システム要件定義経験(システム構成検討含む)
    ・要件定義書や計画書、各システム設計書などの資料作成経験
    ・負荷ツール(Jmeterなど)やCI/CD環境の設計/構築経験、チューニング経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    800~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(夏・冬)
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    ・当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)
    ・残業代は発生時間に応じ1分単位で支給(管理職域での採用の場合は深夜勤務手当のみ支給)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市都島区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む)
    就業時間
    09:00~17:45 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7時間45分
    ・平均残業時間31時間(2022年度/株式会社さとふる)
    ・残業時間:
     -全社平均35時間程度/月
     -部署平均20~30時間/月
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    124日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、
    ソフトバンクグループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、
    旅行割引制度、私傷病休職に伴う所得補償、PC・携帯電話貸与(規定有り)、
    自己申告制度、福利厚生サービス会社提携(ベネフィット・ワン)、
    Yahoo!BB社員モニタ制度/社員利用制度、提携保養施設利用可、Workstyle支援金
    (新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給)

    <教育制度>
    資格取得支援制度(各キャリア開発支援制度)、OJT、新入社員研修、管理職研修、
    各種スキル研修、若手向け教育研修制度、外部研修・セミナー受講費用補助、
    管理職研修制度、英語学習講座、ソフトバンクユニバーシティ、eラーニング研修、
    eラーニングを活用した多様なプログラム

    <事業関連>
    永年勤続表彰

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇:12/30~1/4
    ・リフレッシュ休暇:勤続5年後に、連続5日間
    ・恩人感謝の日:4/30~5/2で会社が指定する1日

    手当

    通勤手当、時間外手当(全額支給)、深夜勤務手当

    ・通勤手当:会社規程に基づき支給。「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給
    ※片道上限2,500円
    ・時間外手当:1分単位。(管理職(管理監督者)は無し)

    SBプレイヤーズ株式会社について

    設立年月日
    2005年10月03日
    代表者
    代表取締役社長 藤井 宏明
    資本金
    57,500万円
    従業員情報
    432名
    事業内容
    ・行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
    ・地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供

    ■SBプレイヤーズ株式会社の関連会社(グループ会社情報)
    ・オッズ・パーク株式会社
    ・株式会社さとふる
    ・株式会社たびりずむ
    ・株式会社たねまき
    ・株式会社たねまき常総
    ・アイピーロジック株式会社

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