【マーケティング】株式会社ecbeingの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #99479

株式会社ecbeing

【Webディレクター】デジタルマーケティングでクライアントECビジネスを成長させる

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 自社サービスあり
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
マーケティング Webディレクター
言語
JavaScript CSS HTML

仕事内容について

＜業務詳細＞
大手有名企業を中心に導入実績1500を超える実績を持つ当社において、クライアント企業様における新しい顧客体験を創出するデジタルマーケティング支援を担っていただきます。
具体的には、自社EC/CMSプラットフォーム・パッケージの構築＆構築後のEC売上拡大・OMO事業拡大に向けたマーケティング・ディレクションとなります（クリエイティブ制作・データ分析・集客（デジタル広告用・SEO）アプリ構築・企画コンサルなど）。

■実績：
https://www.ecbeing.net/results/

＜具体的な仕事内容＞
・ドキュメント作成を伴う要件定義
・ワイヤーフレーム作成
・デザイナー・コーダーへの制作指示
・クライアント折衝
・制作物の確認含む社内外関係各位との調整
・データ分析業務
・コンサルティング、マーケティング支援
・その他、トレンドを意識したソリューションの提案等 ≪習得が見込めるスキル≫
・デジタルマーケティングスキル（WEB広告、プランニング、企画提案）
・制作運用支援に関わる知識、経験 ・EC運営に関わるディレクションスキル ・EC新規構築プロジェクトのディレクションスキル ・サイト改善の知識 ・集客/売上UPのノウハウ、テクニック など 日本を代表する著名企業のデジタルマーケティングを支援し、 webディレクターとして、多角的なスキルアップが実現できる他、 実力主義の社風の中で、成果に応じて役職を飛び級昇格・年収を大幅に上げることも可能です（20代、30代で管理職、年収1000万円オーバーの実績多数）

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
本ポジションの魅力として、ECサイトをはじめとした各種タッチポイント（Webサイト・ブランドサイト・アプリ・店舗）における、販促支援全般となります。
企画立案、デジタルプロモーション、コンサルティング支援、ファンマーケティング等、幅広く案件に関わりながら、中堅大手企業のデジタルマーケティングをビジネスパートナーとして一緒に作っていく事が出来るのが魅力です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験・スキル＞
・WEBサイト構築 / 制作支援（ECサイト/CMS尚可）
・HTML、CSS、JavaScriptの知見（実務経験不問）
・Adobeデザインソフト及びGoogle Analyticsの知見

＜マインド＞
■求める人物像
・デジタルマーケティング関連のスキルアップを実現したい方
・裁量を以て仕事をしたい方

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）　※部署ごとの業績連動制
昇給：年1回（4月）　※健康保険組合の厚生施設利用

■募集職種の年収例

スキルによって変動あり

■給与・評価等備考
・給与：年収はご経歴のスキルによって変動いたします。
・年収：
　あくまで想定ですので、スキルによって変動いたします。
　40時間／月の残業代を含んでいます。
・管理職以上：裁量労働制

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • ECサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める支社・事業所
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
※コロナ禍により時差出勤制度導入中
※毎週水曜日はNO残業DAY
・平均残業時間：20時間/月 程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

※原則出社（コロナの状況に応じて一時的にリモート勤務導入）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金、確定拠出年金、育児休業、介護休業、従業員持株会、財形貯蓄、資格取得奨励金、社員表彰制度

＜教育制度＞
OJT研修、各種勉強会、
新卒：入社前の内定者研修（1～2回）、入社後の新人研修（基本スキル・ビジネスマナー、IT知識研修）

■福利厚生備考
・ストックオプション：全社員に対するストックオプション付与（過去実績あり）
・ITS旅行パック等のオプション利用：詳しくは組合HPをごらんください

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(月1回土曜日午前中に勉強会実施あり)、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、特別休暇

■休暇備考
・年間休日：2016年実績
・夏季休暇：過去実績5日
・年末年始休暇：過去実績5日

手当

交通費（全額支給）、時間外手当（全額支給）、出張手当、住宅補助手当

・住宅補助手当：実家が遠方にある方のみ／同社規定による

選考場所

本社

検査・試験

性格適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・選考フェーズ
・書類選考
・一次面接（現場責任者・担当者）＋性格適性検査
・二次面接（社長）
・内定

※選考フェーズは、状況により変更となる場合がございます。

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株式会社ecbeingについて

設立年月日
2012年10月01日
代表者
代表取締役社長　林 雅也
資本金
20,000万円
企業HP
http://www.ecbeing.net/
事業内容
株式会社ecbeingは1983年にパソコンショップ「ソフトクリエイト」渋谷店を開店したところから、その歴史をスタートさせました。2年後の1985年には受託開発系SIサービスを、1993年になるとネットワーク構築保守サービスを開始。1999年になるとパソコンショップ店舗事業撤退という大きな決断をし、ECサイト構築パッケージ 「ec-shop」（ソフトウェアプロダクト）の販売を始めました。
このように、時代のニーズに合わせてしなやかに変化してきた同社。2013年には日本ユニシス株式会社と業務を資本を提携し、盤石な基盤で事業を推進しています。

＜事業内容＞
・ECサイト構築
・コーポレートサイト、サービスサイトなど各種ECサイト構築
・ECビジネスコンサルティング
・ECサイトデザイン制作
・ECプロモーション、マーケティング
・EC専用インフラサービス

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