【ITストラテジスト】パーソルキャリア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9643

インタビュー

パーソルキャリア株式会社

【ITストラテジスト】BITA統括部／IT戦略⽴案／ITマネジメント・ガバナンス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
年収
530～740万円
最寄り駅
大手町駅 (東京都)
職種
ITストラテジスト

仕事内容について

ITストラテジストとして、以下の業務を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
1. デジタル化による社員のはたらく満足向上を目的としたIT企画、PM業務
2. バックオフィス部門向けのIT企画、PM業務
3. ITマネジメント・ガバナンス全般に関する企画立案、運用業務
4. 情報セキュリティ施策の企画・推進・運用

＜携わっていただく部門＞
■コーポレート全社IT部門
バックオフィス部門ならびに全社横串のIT企画業務に携わって頂きます。同社のIT課題を自分のこととして捉え、未来志向でIT・テクノロジーを活用し主体的な課題解決を行っていく事がミッションです。

■IT戦略企画部門
同社のITマネジメント・ガバナンス全般の企画立案、実行に携わって頂きます。既存コア事業におけるITマネジメント・ガバナンスの高度化に尽力いただくとともに、社内で加速する新規事業開発やDX施策についても、いかにスピードと統制を両立した最適なITマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献するかという命題にも取り組んでいただきます。

【仕事の特色】
■情報システム部門について
「事業成長に貢献するITサービスの提供」を掲げ、ITに強い事業の人材「BITA（Business IT Architect）」として各事業部門内で、事業運営に欠かせないITサービスを提供しています。現在は変革期を経て、事業貢献の最大化を目指して、各事業の企画部門と一体となり、より高度なIT化を推進する組織として更なる進化を目指しております。

■本ポジションの魅力
・積極的な攻めのIT投資を実施
景気変動によってIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極めたうえで攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（同社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、役員たちのITの価値に対する評価も非常に高いです）
・チャレンジを推奨する組織文化
適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や技術検証などを積極的に実施しています。組織内の風通しが良いのも魅力です。
・多様な人材とその育成環境
人材育成を大事にする社風で、大手コンサルティングファーム出身者や有名Web企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨でき、さらに成長できる機会があります。

・既存コア事業における IT マネジメント・ガバナンスの⾼度化はもちろんのこと、新規事業開発やDX 施策についても、スピードと統制を両⽴した最適な ITマネジメント・ガバナンスを適⽤し事業に貢献いただくため、やりがいのあるポジションです
・フレックス制を導⼊しており、⽉の平均残業も少なくなっているほか、⼀定条件はあるものの在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています
・2019年10月よりIT職向けの人事制度が導入されているため、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築が可能です

必須条件

＜スキル・経験＞
・全社横串で、IT企画、ITプロジェクト推進に携わった経験
・全社、コーポレート視点で業務に携わりたいという意思のある方
　

＜マインド＞
・主体的に考え、周囲に積極的に意見を伝えられる方　
・最新技術に興味を持ち、継続的に自己研鑽されている方

歓迎要件

＜スキル・経験＞
・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験
・COBIT、CISA、CGEIT等ITガバナンスに関連する知見
　

想定年収

530～740万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・年2回（6月・12月）※同社規定による
・年俸制の場合：支給無し
昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月）※同社規定による

■募集職種の年収例

・裁量労働手当の場合：固定時間外手当と同様の30時間分を支給

■給与・評価等備考
・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態：半期年俸制

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募集要項

募集職・職位
  • ITストラテジスト
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大手町オフィス＞東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング2F・5F
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・標準労働時間：1日8時間
・1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。
・時間管理方法が裁量労働制となる場合は、専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。
　裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給いたします。
・評価等級によって、時間管理方法が異なります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

＜教育制度＞
・社内研修制度
・TOEIC®優待試験

＜事業関連＞
・表彰制度
・1on1

■福利厚生備考
・社内研修制度：新人研修／新卒フォローアップ研修、新任プレマネジメント研修／新任マネジメント研修、Compass、I-Next、未来義塾／未来志塾、国家資格 キャリアコンサルタント取得支援講座、PALMS、各事業部別研修、長期所得補償保険、インフルエンザ予防接種補助

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇

■休暇備考
・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる
・育休取得率：90％以上

手当

交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当

・交通費：ワークスタイルに応じて支給いたします（定期代、あるいは実費精算）。
・リモートワーク手当（対象者のみ）：毎月3,000円支給
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

選考場所

丸の内本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考⇒1次面接（現場責任者・現場社員）⇒適性検査⇒最終面接（執行役員）
※状況に応じて、選考回数が変更となる場合がございます。
※ご経歴のみならず、組織フィットの観点やご志向性を重視して選考しております。そのため、適性に応じてパーソルキャリア内の他ポジションをご提案する場合がございます。
■選考期間：ご応募～内定まで、2～3週間程度となります。

パーソルキャリア株式会社について

設立年月日
1989年06月01日
代表者
代表取締役社長　瀬野尾 裕
資本金
112,700万円
企業HP
https://www.persol-career.co.jp/
従業員情報
5,756名
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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