パーソルキャリア株式会社

【サービス企画開発】新規事業/ジョブ型キャリアを支援する転職サービスの立ち上げ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
年収
770~1,020万円
最寄り駅
大手町駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント その他

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仕事内容について

主な業務は、新規サービスの立ち上げです。

「個人の”ジョブ型キャリア形成”を支援する」という、国内でもユニークな転職サービスの立ち上げに携わっていただきます。
コンセプトは、“経歴や職歴に捉われない、スキルを武器にしたキャリア形成”です。学歴や性別、国籍、ブランクなどの影響を受けず、自らのスキルでフラットに評価され、キャリアを切り拓いていけるサービスを検討しています。
※構想中の新規事業につき、開示できない情報を含むため、詳細は面接でお話しさせていただきます。

<具体的な業務内容>
・ジョブ型転職サービスの企画立案/実行
・詳細機能(個人のパーソナリティ/スキル情報可視化)の設計、開発
・社長、役員を含む経営陣とのディスカッション/経営会議での報告
・社内や外部パートナーを含めた多様なステークホルダーとの折衝、調整

【仕事の特色】
■所属する部署について:
サービス企画開発本部は、「はたらいて、笑おう。」というビジョンの実現と「はたらく」を軸にした新規サービスを生み出すべく、2019年4月に新設された部署です。
サービスを構想・企画する「サービス企画統括部」、サービスを創りあげる「サービス開発統括部」があり、部内には約90名が在籍中。各統括が連携しながら新たなサービスを生み出しています。

■"はたらく"プラットフォームプロジェクトとは:
労働人口の減少は日本社会における大きな課題で、限られた労働人口の中で生産性を上げるためには、行動と意識を高めることが重要であると考えられています。同部署では、求職者にとって理想の"はたらく"の実現をサポートするプラットフォームを構想・企画しています。
「はたらく」を中核にした【 はたらく × ●●】というテーマは、HR業界にいる同社だからこそのテーマです。(例:「はたらく×お金」、「はたらく×健康」、「はたらく×学び」、「はたらく×育児」など…)

■一緒にはたらく仲間:
現在"はたらく"プラットフォームプロジェクトは、本プロジェクト企画オーナー1名(20代後半男性)を中心に社長・役員・本部長とともに構想しています。
入社後は、企画オーナー1名と二人三脚で構想を形創り、企画できたものを実行していただきます。
日本の社会課題という大きな問いに対して、会社を越えて幅広く人を巻き込みながら、プロジェクトを進めていただくことがミッションとなります。

【同ポジションならではの面白さ・やりがい】
・HR業界、パーソルキャリアという会社を通して、業界・職種を問わず、さまざまな顧客の"はたらく"における課題を解決することができる(社会貢献性の高い仕事に携わることができる)
・社会へのインパクトが大きなサービスを創ることができる
・社長、役員、本部長などハイレイヤーな人材とともにはたらくことができる

必須条件

<スキル・経験>
・大規模な新規サービスの企画経験
・組織コンサルティング経験
・社内外の関係者と円滑にプロジェクト進行を行うことができるコミュニケーションスキル
・"はたらく"プラットフォームプロジェクトの世界観への興味・関心
 

<マインド>
・ゼロイチでのサービス開発を行い方
・主体的に考え、周囲に積極的に意見を伝えられる方 
・最新技術に興味を持ち、継続的に自己研鑽されている方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • ITコンサルタント
    • その他
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    <スキル・経験>
    ・アセスメント領域に関する知識・経験
    ・HR業界への興味・関心をお持ちで、情報収集や勉強会への参加など自己研鑽されている方
    ・新規事業の立ち上げや大規模プロジェクトに携わりたい方
     

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    770~1,020万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:・年2回(6月・12月)※同社規定による
    ・年俸制の場合:支給無し
    昇給:昇給・昇格:年2回(4月・10月)※同社規定による

    ■募集職種の年収例

    ・裁量労働手当の場合:固定時間外手当と同様の30時間分を支給

    ■給与・評価等備考
    ・給与:職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
    ・給与形態:半期年俸制

    予定勤務地
    東京23区内
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・標準労働時間:1日8時間
    ・1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。
    ・時間管理方法が裁量労働制となる場合は、専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。
     裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給。
    ・評価等級によって、時間管理方法が異なります。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    121日
    服装
    私服
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・財形貯蓄制度
    ・企業型確定拠出年金
    ・長期所得補償保険
    ・従業員持株制度
    ・団体保険・団体扱い保険
    ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
    ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
    ・TOEIC®優待試験
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・独自健保:パーソルキャリア健康保険組合
    ・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)

    <教育制度>
    ・社内研修制度
    ・TOEIC®優待試験

    <事業関連>
    ・表彰制度
    ・1on1

    ■福利厚生備考
    ・社内研修制度:新人研修/新卒フォローアップ研修、新任プレマネジメント研修/新任マネジメント研修、Compass、I-Next、未来義塾/未来志塾、国家資格 キャリアコンサルタント取得支援講座、PALMS、各事業部別研修、長期所得補償保険、インフルエンザ予防接種補助

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇(5日)、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:事業部門別のカレンダーに準ずる
    ・育休取得率:90%以上

    手当

    交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当

    ・交通費:ワークスタイルに応じて支給いたします(定期代、あるいは実費精算)。
    ・リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3,000円支給
    ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

    パーソルキャリア株式会社について

    設立年月日
    1989年06月01日
    代表者
    代表取締役社長 瀬野尾 裕
    資本金
    112,700万円
    従業員情報
    5,756名
    事業内容
    人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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