日本コンピュータシステム株式会社

【バックエンドエンジニア】スマートデバイスの設計や開発、保守業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
350~550万円
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主に、社会的公共性の高い各種システム(電力、通信、運輸)の設計や開発、保守を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
■電力会社向けシステム開発
・次世代電力販売工程管理システム開発
・電力会社向け精算システム保守開発
・電力取引システムパッケージの保守開発
・電力自由化後の託送システムの保守開発
■通信キャリア向けシステム開発
・営業店向け契約/申込みシステム開発

【仕事の特色】
<キャリアアップ・社員教育について>
キャリアアップ、スキルアップのための資格取得制度や研修制度が充実した職場です。
また、マネジメントスキルや技術力の向上にも焦点をあてており、社員を一人前のエンジニア/社会人にするために戦略的かつ計画的に教育をされています。

<開発実績/案件>
【システム名称】電力会社向け販売工程管理システム開発
【内容】電気使用申し込み~送電完了までの一括した工程管理するためのシステム開発
【構成・OS・DBなど】Windows、Linux、Oracle
【開発環境・言語など】Java、SQL
【担当フェーズ】詳細設計、開発、テスト
【プロジェクト規模】体制:17名

【システム名称】電力会社基幹システム更改
【内容】電力会社の申込、託送、スイッチング、料金計算など多岐にわたる基幹システムの更改
【構成・OS・DBなど】Windows、Oracle、Linux
【開発環境・言語など】Java、SQL
【担当フェーズ】詳細設計、開発、テスト
【プロジェクト規模】体制:15名

必須条件

■経験
・Java/C#の設計、開発

■マインド
・専門技術を極めたい
・新規分野、上流工程、プロジェクト管理にチャレンジしたい
・モノ作りが好き

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

Java

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    歓迎要件

    ■経験
    ・Javaなどオブジェクト指向言語を用いた設計
    ・提案、要件定義の上流工程での業務
    ・チームリーダー

    雇用形態

    正社員 契約社員

    想定年収

    350~550万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:給与改定:年1回(6月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・年齢・能力・前給を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
    ・通勤手当:上限5万円/月(1ヶ月定期代5万円まで/新卒)

    予定勤務地
    関東圏内
    就業時間
    09:00~18:00 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    122日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得褒賞制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、育児短時間制度、
    育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、
    健保組合各種施設の利用、ベネフィット・ステーション、公認サークル活動

    <教育制度>
    社内集合研修、社外集合研修、社内Eラーニングシステム、リーダー層育成研修、
    プロジェクトマネージャー研修、上級システムエンジニア育成講座、
    初級システムエンジニア研修、応用情報受検対策講座、Javaプログラミング講座、
    データベース基礎講座、ITキーワード特別講座、プレPM研修、SE力向上研修
    ・新卒:メンター制度、e-learning研修、ビジネスマナー教育、IT基礎教育、
    プログラミング言語や開発手法に関する教育、OJT、
    新入社員フォローアップ研修、各種国家資格取得教育、
    各種ベンダー資格取得教育、コンサルタント資格取得教育研修、
    プロジェクトマネジメント教育、社内勉強会、外部セミナー無料参加

    <事業関連>
    表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:合格者に対して報奨金支給/資格取得者への手当支給/受験費用の会社負担。
    ・メンター制度:直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポート。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日~9日)、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇

    ■休暇備考
    ・特別休暇:5日以上の連続休暇OK
    ・男性社員の育休取得実績有り

    手当

    通勤手当、家族手当(該当者のみ)、残業手当、住宅手当(該当者のみ)、資格手当、休日勤務手当、深夜勤務手当

    日本コンピュータシステム株式会社について

    設立年月日
    1980年12月25日
    代表者
    代表取締役社長 栗田 昭平
    資本金
    108,900万円
    従業員情報
    501名(2020年09月11日時点)
    事業内容
    ・金融ソリューション
     銀行、証券、生・損保向けの各種システム開発
    ・社会インフラソリューション
     電力、通信キャリア向けのシステム開発、
     インフラ設計構築、ネットワーク、クラウドを含む仮想化、スマートグリッドへの取り組み
    ・エンタープライズソリューション
     企業向けシステム開発、ERP導入支援、AddOn開発
    ・医療・福祉・介護ソリューション
     介護事業者向けのシステム開発
    ・パッケージソリューション
     Mapletのパッケージ販売、PowerBuilder等のライセンス販売

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