
日本コンピュータシステム株式会社
【パッケージソフト開発/導入】ERPパッケージ導入における要件定義~本稼働のいずれか工程/保守業務/追加開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400~700万円
- 最寄り駅
- 虎ノ門駅 (東京都)
- 言語
- Java SQL PL/SQL Smalltalk
- DB
- Oracle
仕事内容について
主に、mcframe(ERPパッケージ)自社案件における各工程業務をお任せします。
<具体的な業務内容>
・ERPパッケージ導入における要件定義~本稼動にいたる各工程※いずれかを対応
※メンバーの中には、全ての工程を担当している人も。どこまで担当するかは、やる気と能力次第です。
・導入済みのクライアントに対する保守業務(問い合わせ対応)、追加開発
■開発者希望の方
まずは実務を通して、mcframeの開発環境やプログラミングに慣れていただくことからスタートします。
【仕事の特色】
<配属予定チーム>
エンタープライズソリューション第2部 mcframeグループ
<ポジションの魅力>
・資格取得報奨金制度あり
・やる気のあるメンバーが数多く在籍
・mcframe認定資格MCCP取得者数 上位ランキングの会社
<案件事例>
■mcframe7 食品製造販売業向け新規導入案件
パッケージ導入(要件定義、基本設計、開発、結合・総合テスト、稼働支援)、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当、スクラッチシステムからパッケージへの移管
・構成/OS/DBなど:mcframe7、生産/原価
・開発環境/言語など:Java/Eclipse/Oracle/SQL/PLSQL
・担当フェーズ:要件定義~保守、運用
・プロジェクト規模:50人月
・事業部:ERP
■mcframeXA 医薬製造販売業向け新規導入案件
パッケージ導入(要件定義、基本設計、開発、結合・総合テスト、稼働支援)、および、他工場へのパッケージ横展開
・構成/OS/DBなど:mcframeXA、生産/原価
・開発環境/言語など:Java/Eclipse/Oracle/SQL/PLSQL
・担当フェーズ:要件定義~保守、運用
・プロジェクト規模:50人月
・事業部:ERP
■mcframeXA 医療器具製造販売業向け新規導入案件
mcframe導入済み会社の他工場への同パッケージ横展開(要件定義、基本設計、開発、結合・総合テスト、稼働支援)、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当
・構成/OS/DBなど:mcframeXA、生産/原価
・開発環境/言語など:Java/Eclipse/Oracle/SQL/PLSQL
・担当フェーズ:要件定義~保守、運用
・プロジェクト規模:30人月
・事業部:ERP
■mcframeXA 文具製造販売業向け新規導入案件
パッケージ導入(要件定義、基本設計、開発、結合・総合テスト、稼働支援)、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当
・構成/OS/DBなど:mcframeXA、生産/販売/原価
・開発環境/言語など:Java/Eclipse/Oracle/SQL/PLSQL
・担当フェーズ:要件定義~保守、運用
・プロジェクト規模:40人月
・事業部:ERP
■mcframe7 部品製造販売業向け新規導入案件
パッケージ導入(要件定義、基本設計、開発、結合・総合テスト、稼働支援)
・構成/OS/DBなど:mcframe7、生産/販売/原価
・開発環境/言語など:Java/Eclipse/Oracle/SQL/PLSQL
・担当フェーズ:要件定義~保守、運用
・プロジェクト規模:35人月
・事業部:ERP
■mcframeCS 遊技製造販売業向け新規導入案件
パッケージ導入(要件定義、基本設計、開発、結合・総合テスト、稼働支援)、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当
・構成/OS/DBなど:mcframeCS、生産/販売/原価
・開発環境/言語など:Smalltalk/VisualWorks/SQL/PLSQL
・担当フェーズ:要件定義~保守、運用
・プロジェクト規模:20人月
・事業部:ERP
必須条件
<経験>
・Java、Oracle(SQL、PL/SQL)を用いたパッケージシステムの開発(詳細設計/製造/単体テスト)
・生産/販売/原価などERPパッケージ導入プロジェクトの参画(Fit&Gap/要件定義/基本設計/結合テスト/ユーザ教育など)
※いずれかで可
<マインド>
・上流工程に興味がある/携わりたい、または開発に特化したい方
・生産計画、調達、製造、販売、原価など業務知識を身につけたい方
・お客さまと直接会話することが好き、チームで活動することが好きな方
・新しいビジネスの拡大に興味がある方
想定年収
400~700万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(6月)
■給与・評価等備考
・給与:経験・年齢・能力・前給を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・通勤手当:上限5万円/月(1ヶ月定期代5万円まで/新卒)
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/SIer
- サービス
- コンサルティング
- 官公庁
- 官公庁
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5階 <客先常駐>一部、エンドユーザ先 ※上流工程の場合、短期出張もございます。
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 就業時間備考
- ・案件先によって変動有り
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
資格取得褒賞制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、育児短時間制度、
育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、
健保組合各種施設の利用、ベネフィット・ステーション、公認サークル活動
<教育制度>
社内集合研修、社外集合研修、社内Eラーニングシステム、リーダー層育成研修、
プロジェクトマネージャー研修、上級システムエンジニア育成講座、
初級システムエンジニア研修、応用情報受検対策講座、Javaプログラミング講座、
データベース基礎講座、ITキーワード特別講座、プレPM研修、SE力向上研修
・新卒:メンター制度、e-learning研修、ビジネスマナー教育、IT基礎教育、
プログラミング言語や開発手法に関する教育、OJT、
新入社員フォローアップ研修、各種国家資格取得教育、
各種ベンダー資格取得教育、コンサルタント資格取得教育研修、
プロジェクトマネジメント教育、社内勉強会、外部セミナー無料参加
<事業関連>
表彰制度■福利厚生備考
・資格取得支援制度:合格者に対して報奨金支給/資格取得者への手当支給/受験費用の会社負担。
・メンター制度:直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポート。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日~9日)、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇■休暇備考
・特別休暇:5日以上の連続休暇OK
・男性社員の育休取得実績有り - 手当
-
通勤手当、家族手当(該当者のみ)、残業手当、住宅手当(該当者のみ)、資格手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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日本コンピュータシステム株式会社について
- 設立年月日
- 1980年12月25日
- 代表者
- 代表取締役社長 栗田 昭平
- 資本金
- 108,900万円
- 従業員情報
- 501名(2020年09月11日時点)
- 事業内容
-
・金融ソリューション
銀行、証券、生・損保向けの各種システム開発
・社会インフラソリューション
電力、通信キャリア向けのシステム開発、
インフラ設計構築、ネットワーク、クラウドを含む仮想化、スマートグリッドへの取り組み
・エンタープライズソリューション
企業向けシステム開発、ERP導入支援、AddOn開発
・医療・福祉・介護ソリューション
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・パッケージソリューション
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