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最終更新日:2020年01月30日

日本コンピュータシステム株式会社

終了インフラエンジニア

年収 350~600万円

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

サーバーサイドエンジニア

業務詳細 ・企業向け基幹システムの開発(生産管理、販売管理、購買管理、物流システムなど)
・Web系の自社持ち帰り開発対応(虎ノ門)
・SNS、ECサイト、その他Web系の開発

<担当業務>
・要件定義
・機能設計
・詳細設計
・開発
・テストの設計および実施(単体、結合)、運用管理、運用設計

下記技術がメインです。
・環境:Windows、Unix系OS
・言語:PL/SQL、Java
・フレームワーク:Spring、Hibernate、Struts、Seasar2
・DB:DB2、Oracle、SQLServer、Sybase ASE
※PL/SQLのみは不可となります。

配属予定はWebグループです。

【仕事の特色】
自社一括開発案件も増えてきています。
必須要件

・Java開発の経験が1年以上ある方(.NET系などの経験もあればなお可)
※年齢相応の管理経験、業務経験が求められます。
※シニアな方であれば、PLかPM、開発アーキテクトの経験がある方

・プロジェクト管理を目指す方
・強いチャレンジ精神のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・最新技術の習得など、向上心のある方

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  • 職務経歴書や
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  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

PL/SQL

OS

Windows

Unix

DB

Oracle

SQL Server

DB2

Sybase

フレームワーク

Spring

Struts

Seasar2

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー岩橋 由佳

私がおすすめする この求人のポイント

日本コンピュータシステム株式会社には、多くの案件があるので、選考中に他の案件の打診がある場合もございます。上流から下流まで、多様な案件があり、開発だけではない、スキルアップを見込める環境が整備されています。

同社は、社員のキャリアの育成に注力しており、研修や教育、資格取得のフォローの手厚さについては、大手SIerに引けを取りません。多数の案件を通じて、ご自身のキャリアを向上させたいとお考えの方にぴったりの企業です。

給与

想定年収 350~600万円 
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:給与改定:年1回(6月)
給与・評価等備考 経験・年齢・能力・前給を考慮の上、同社規程により優遇致します。
手当 ・交通費(上限50,000円)
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・資格手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 社員持株会制度、退職金制度、財形貯蓄、個人型401k、
資格取得支援制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、
育児時間制度、育児休業制度、介護休業制度、
健保組合各種施設の利用、公認サークル活動補助、JTBベネフィット、
懇親会、キックオフ(部署ごとに半期に一度)、部署内での勉強会

勤務条件

就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 122日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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