日本コンピュータシステム株式会社

【インフラエンジニア】インフラ基盤・サーバ・仮想化・ネットワーク・ストレージの構築

年収
350万円
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア インフラエンジニア

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仕事内容について

主な業務は、インフラ基盤を中心に、サーバや仮想化、ネットワーク、ストレージなどの構築です。

ミドルウェアやOSSなどのアプリケーションに関する基盤構築や、セキュリティシステム導入に携わるサポートなども業務に含まれます。基本設計をはじめとし導入や構築、およびチームリーダーやプロジェクトリーダーとしてご活躍いただく予定です。

配属先は基盤ソリューション部(インフラグループ)とされています。

【仕事の特色】
運用エンジニアより構築エンジニアへとキャリアチェンジされた方が多数活躍されています。社員の挑戦を心から支援されている企業様です。ご自身のスキルアップやキャリア形成に期待されています。

<開発実績/案件例>
【システム名称】セキュリティコンテスト運営システム構築
【内容】日本版ハッカーコンテストの運営システムの構築案件です
【構成・OS・DBなど】
 ■H/W、P/F
 IBMサーバ機(ミドルレンジ)、物理3台、仮想基盤3セット、VMWare ESXi 5.x
 ■OS
 CentOS 5.x(64bit)×12台、W2k8R2×1台
 ■ミドル
 Apache、Tomcat、Postgresql、cacti、Wireshark
 ■NW機器
 アライドL3SW
【開発環境・言語など】
 ■P/F
 Apache、Tomcat(Java)、Postgresql
 ■言語
 Java、Shell、SQL
 ■仮想環境
 VMWare ESXi5.1、vSphere
【担当フェーズ】要件定義~テスト、コンテスト運営
【プロジェクト規模】14人月

必須条件

・インフラ構築経験を2年以上お持ちの方
・ネットワーク構築および運用に携わった経験をお持ちの方
・OSS系のサーバ構築に携わった経験をお持ちの方

<スキルについて>
インフラ構築経験者の方は、ミドル/OSのインストールや設定変更などのスキルが求められます。

・セキュリティシステム構築に関心がある方
・大規模ネットワーク構築に挑戦してみたい方
・運用業務から構築業務へと転向したい方
・インフラ技術のスキル向上を目指したい方

この仕事で取り扱う技術

開発ツール

VMware

Hyper-V

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーエンジニア
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    歓迎要件

    ・システム運用に携わった経験をお持ちの方

    <スキルについて>
    携わった内容により、それぞれで求められるスキルや経験が異なります。
    ・運用監視…JPといった運用ツールの設定もしくは使用した経験
    ・インフラ設計…基本設計およびパラメータ設計の経験
    ・仮想基盤構築…Hyper-VやVMwareなどの設定もしくは使用した経験

    ・OSSに関心がある方

    雇用形態

    正社員 契約社員

    想定年収

    350万円~ (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:給与改定:年1回(6月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・年齢・能力・前給を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    -
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    122日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得褒賞制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、育児短時間制度、
    育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、
    健保組合各種施設の利用、ベネフィット・ステーション、公認サークル活動

    <教育制度>
    社内集合研修、社外集合研修、社内Eラーニングシステム、リーダー層育成研修、
    プロジェクトマネージャー研修、上級システムエンジニア育成講座、
    初級システムエンジニア研修、応用情報受検対策講座、Javaプログラミング講座、
    データベース基礎講座、ITキーワード特別講座、プレPM研修、SE力向上研修
    ・新卒:メンター制度、e-learning研修、ビジネスマナー教育、IT基礎教育、
    プログラミング言語や開発手法に関する教育、OJT、
    新入社員フォローアップ研修、各種国家資格取得教育、
    各種ベンダー資格取得教育、コンサルタント資格取得教育研修、
    プロジェクトマネジメント教育、社内勉強会、外部セミナー無料参加

    <事業関連>
    表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:合格者に対して報奨金支給/資格取得者への手当支給/受験費用の会社負担。
    ・メンター制度:直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポート。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日~9日)、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇

    ■休暇備考
    ・特別休暇:5日以上の連続休暇OK
    ・男性社員の育休取得実績有り

    手当

    通勤手当、家族手当(該当者のみ)、残業手当、住宅手当(該当者のみ)、資格手当、休日勤務手当、深夜勤務手当

    日本コンピュータシステム株式会社について

    設立年月日
    1980年12月25日
    代表者
    代表取締役社長 栗田 昭平
    資本金
    108,900万円
    従業員情報
    501名(2020年09月11日時点)
    事業内容
    ・金融ソリューション
     銀行、証券、生・損保向けの各種システム開発
    ・社会インフラソリューション
     電力、通信キャリア向けのシステム開発、
     インフラ設計構築、ネットワーク、クラウドを含む仮想化、スマートグリッドへの取り組み
    ・エンタープライズソリューション
     企業向けシステム開発、ERP導入支援、AddOn開発
    ・医療・福祉・介護ソリューション
     介護事業者向けのシステム開発
    ・パッケージソリューション
     Mapletのパッケージ販売、PowerBuilder等のライセンス販売

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