日本コンピュータシステム株式会社

インフラ基盤、ネットワーク維持管理・運用・運用SE

年収
350万円
職種
サーバーエンジニア インフラエンジニア

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

主な業務は、インフラ基盤の維持管理・運用SE・ネットワーク維持管理・運用です。

基盤ソリューション部に配属予定です。

【仕事の特色】
仮想化/NetAppの社内検証環境があります。

〔以下のスキルをお持ちの方は業務に生かすことができます〕
・JP1、千手、Tivoli
・Application基盤の運用
・OSSミドルウェア、DBの運用

必須条件

・システム障害の1次対応ができる方
・24時間365日対応ができる方(経験者優遇)
・リーダー、チーム管理を行ったことがある方(経験者優遇)
・ネットワーク知識をお持ちの方(L3レイア)

・コミュニケーションに自信をお持ちの方
・顧客開拓、営業支援に関心をお持ちの方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

HP-UX

開発ツール

NetAPP

JP1

Tivoli

日本コンピュータシステム株式会社への
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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
  • インフラエンジニア
歓迎要件

・インフラ構築の経験をお持ちの方
・ネットワーク設計~運用経験をお持ちの方

[下記資格保持者歓迎]
LIPC L1,Oracle Bronze,CCNA

・チームを作り、自ら運用してみたい方
・ネットワークエンジニアの方でサーバ構築等の仕事に移りたい方

雇用形態

正社員 契約社員

想定年収

350万円

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(6月)

■給与・評価等備考
経験・年齢・能力・前給を考慮の上、同社規程により優遇致します。

就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
-
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得褒賞制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、育児短時間制度、
育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、
健保組合各種施設の利用、ベネフィット・ステーション、公認サークル活動

<教育制度>
社内集合研修、社外集合研修、社内Eラーニングシステム、リーダー層育成研修、
プロジェクトマネージャー研修、上級システムエンジニア育成講座、
初級システムエンジニア研修、応用情報受検対策講座、Javaプログラミング講座、
データベース基礎講座、ITキーワード特別講座、プレPM研修、SE力向上研修
・新卒:メンター制度、e-learning研修、ビジネスマナー教育、IT基礎教育、
プログラミング言語や開発手法に関する教育、OJT、
新入社員フォローアップ研修、各種国家資格取得教育、
各種ベンダー資格取得教育、コンサルタント資格取得教育研修、
プロジェクトマネジメント教育、社内勉強会、外部セミナー無料参加

<事業関連>
表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度:合格者に対して報奨金支給/資格取得者への手当支給/受験費用の会社負担。
・メンター制度:直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポート。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日~9日)、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・特別休暇:5日以上の連続休暇OK
・男性社員の育休取得実績有り

手当

通勤手当、家族手当(該当者のみ)、残業手当、住宅手当(該当者のみ)、資格手当、休日勤務手当、深夜勤務手当

日本コンピュータシステム株式会社について

設立年月日
1980年12月25日
代表者
代表取締役社長 栗田 昭平
資本金
108,900万円
従業員情報
501名(2020年09月11日時点)
事業内容
・金融ソリューション
 銀行、証券、生・損保向けの各種システム開発
・社会インフラソリューション
 電力、通信キャリア向けのシステム開発、
 インフラ設計構築、ネットワーク、クラウドを含む仮想化、スマートグリッドへの取り組み
・エンタープライズソリューション
 企業向けシステム開発、ERP導入支援、AddOn開発
・医療・福祉・介護ソリューション
 介護事業者向けのシステム開発
・パッケージソリューション
 Mapletのパッケージ販売、PowerBuilder等のライセンス販売

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