日本コンピュータシステム株式会社

【SAP開発・導入・コンサルタント】SAP S/4 HANA/パッケージソフト開発/要件定義~運用保守/保守問合せ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~700万円
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
SAPコンサルタント

仕事内容について

リーダー、コンサルタント、SE、PGとしての役割をお任せします。

担当プロジェクトに参画し、チームとして拡大することで会社へ貢献していただきます。

<具体的な業務内容>
・SAP S/4 HANAを用いた要件定義、設計、開発、運用/保守
・導入済みのクライアントに対する保守問い合わせ対応、追加開発

※ABAP開発に自信がない方は、メンバーが勉強会を開催して開発力向上に力を貸してくれます。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
エンタープライズソリューション第1部 SAPグループ

<案件事例>
■SAP 製紙製造業向けSAP ERP導入案件
SAP S/4 HANAの新規導入案件に際して、設計・開発フェーズを担当。
・構成/OS/DBなど:SAP S/4HANA
・開発環境/言語など:ABAP
・担当フェーズ:概要設計、詳細設計~単体テスト
・プロジェクト規模:70人月
・モジュール:SD/MM

■SAP 建材製造業向けSAP ERP導入案件
SAP Suite on hanaの新規導入案件に際して、開発フェーズを担当。
・構成/OS/DBなど:SAP Suite on hana
・開発環境/言語なd:ABAP
・担当フェーズ:詳細設計~単体テスト
・プロジェクト規模:100人月
・モジュール:MM/CO

■SAP 商社向けSAP導入案件
S/4 HANAに商社用テンプレートを使用しての新規導入にて外部設計から製造・テストを実施。
・構成/OS/DBなど:SAP S/4HANA
・開発環境/言語など:ABAP
・担当フェーズ:外部設計~詳細設計~単体テスト~受入
・プロジェクト規模:50人月
・モジュール:SD/MM

■SAP 複数企業向けの運用保守
SAP導入済みの複数顧客に対して保守および追加開発などを実施。
・構成/OS/DBなど:SAP S/4 HANA、ECC6.0
・開発環境/言語など:ABAP
・担当フェーズ:保守マネージャー、QA対応、開発
・プロジェクト規模:月5名体制
・モジュール:SD/MM/FI/CO

必須条件

<経験>
・SAP R/3またはSAP S/4HANAによる導入
・SAP Cloud Platform、Fiori、ABAP開発
・保守、運用
※いずれかで可

<マインド>
・業務に必要なスキル習得に対して前向きに取り組める方
・メンバーと協力しながら仕事を進められる方
・ITを駆使してお客さまの企業価値を高める情熱を持つ方

この仕事で取り扱う技術

言語

ABAP

日本コンピュータシステム株式会社への
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • SAPコンサルタント
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    • 官公庁
    • 官公庁
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:給与改定:年1回(6月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・年齢・能力・前給を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
    ・通勤手当:上限5万円/月(1ヶ月定期代5万円まで/新卒)

    予定勤務地
    東京都内
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・案件先によって変動有り
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    122日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得褒賞制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、育児短時間制度、
    育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、
    健保組合各種施設の利用、ベネフィット・ステーション、公認サークル活動

    <教育制度>
    社内集合研修、社外集合研修、社内Eラーニングシステム、リーダー層育成研修、
    プロジェクトマネージャー研修、上級システムエンジニア育成講座、
    初級システムエンジニア研修、応用情報受検対策講座、Javaプログラミング講座、
    データベース基礎講座、ITキーワード特別講座、プレPM研修、SE力向上研修
    ・新卒:メンター制度、e-learning研修、ビジネスマナー教育、IT基礎教育、
    プログラミング言語や開発手法に関する教育、OJT、
    新入社員フォローアップ研修、各種国家資格取得教育、
    各種ベンダー資格取得教育、コンサルタント資格取得教育研修、
    プロジェクトマネジメント教育、社内勉強会、外部セミナー無料参加

    <事業関連>
    表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:合格者に対して報奨金支給/資格取得者への手当支給/受験費用の会社負担。
    ・メンター制度:直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポート。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日~9日)、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇

    ■休暇備考
    ・特別休暇:5日以上の連続休暇OK
    ・男性社員の育休取得実績有り

    手当

    通勤手当、家族手当(該当者のみ)、残業手当、住宅手当(該当者のみ)、資格手当、休日勤務手当、深夜勤務手当

    日本コンピュータシステム株式会社について

    設立年月日
    1980年12月25日
    代表者
    代表取締役社長 栗田 昭平
    資本金
    108,900万円
    従業員情報
    501名(2020年09月11日時点)
    事業内容
    ・金融ソリューション
     銀行、証券、生・損保向けの各種システム開発
    ・社会インフラソリューション
     電力、通信キャリア向けのシステム開発、
     インフラ設計構築、ネットワーク、クラウドを含む仮想化、スマートグリッドへの取り組み
    ・エンタープライズソリューション
     企業向けシステム開発、ERP導入支援、AddOn開発
    ・医療・福祉・介護ソリューション
     介護事業者向けのシステム開発
    ・パッケージソリューション
     Mapletのパッケージ販売、PowerBuilder等のライセンス販売

    日本コンピュータシステムの企業情報を見る

    日本コンピュータシステム株式会社が募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連する職種から探す

    同じ職種のリモートの求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    正社員をお探しの企業様へ

    年収アップをご希望の方へ

    簡単!年収診断

    現在の市場価値や
    年収UPの実現方法がわかる!

    現在の職種はどちらですか?