日本コンピュータシステム株式会社

【SAP開発・導入・コンサルタント】SAP S/4 HANA/パッケージソフト開発/要件定義~運用保守/保守問合せ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~700万円
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
SAPコンサルタント
言語
ABAP

仕事内容について

リーダー、コンサルタント、SE、PGとしての役割をお任せします。

担当プロジェクトに参画し、チームとして拡大することで会社へ貢献していただきます。

<具体的な業務内容>
・SAP S/4 HANAを用いた要件定義、設計、開発、運用/保守
・導入済みのクライアントに対する保守問い合わせ対応、追加開発

※ABAP開発に自信がない方は、メンバーが勉強会を開催して開発力向上に力を貸してくれます。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
エンタープライズソリューション第1部 SAPグループ

<案件事例>
■SAP 製紙製造業向けSAP ERP導入案件
SAP S/4 HANAの新規導入案件に際して、設計・開発フェーズを担当。
・構成/OS/DBなど:SAP S/4HANA
・開発環境/言語など:ABAP
・担当フェーズ:概要設計、詳細設計~単体テスト
・プロジェクト規模:70人月
・モジュール:SD/MM

■SAP 建材製造業向けSAP ERP導入案件
SAP Suite on hanaの新規導入案件に際して、開発フェーズを担当。
・構成/OS/DBなど:SAP Suite on hana
・開発環境/言語なd:ABAP
・担当フェーズ:詳細設計~単体テスト
・プロジェクト規模:100人月
・モジュール:MM/CO

■SAP 商社向けSAP導入案件
S/4 HANAに商社用テンプレートを使用しての新規導入にて外部設計から製造・テストを実施。
・構成/OS/DBなど:SAP S/4HANA
・開発環境/言語など:ABAP
・担当フェーズ:外部設計~詳細設計~単体テスト~受入
・プロジェクト規模:50人月
・モジュール:SD/MM

■SAP 複数企業向けの運用保守
SAP導入済みの複数顧客に対して保守および追加開発などを実施。
・構成/OS/DBなど:SAP S/4 HANA、ECC6.0
・開発環境/言語など:ABAP
・担当フェーズ:保守マネージャー、QA対応、開発
・プロジェクト規模:月5名体制
・モジュール:SD/MM/FI/CO

必須条件

<経験>
・SAP R/3またはSAP S/4HANAによる導入
・SAP Cloud Platform、Fiori、ABAP開発
・保守、運用
※いずれかで可

<マインド>
・業務に必要なスキル習得に対して前向きに取り組める方
・メンバーと協力しながら仕事を進められる方
・ITを駆使してお客さまの企業価値を高める情熱を持つ方

想定年収

400~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(6月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・年齢・能力・前給を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・通勤手当:上限5万円/月(1ヶ月定期代5万円まで/新卒)

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募集要項

募集職・職位
  • SAPコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
  • 官公庁
  • 官公庁
雇用形態

正社員

予定勤務地
<客先常駐>都内・またはその近郊 ※上流工程は短期出張の可能性有り
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・案件先によって変動有り
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得褒賞制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、育児短時間制度、
育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、
健保組合各種施設の利用、ベネフィット・ステーション、公認サークル活動

<教育制度>
社内集合研修、社外集合研修、社内Eラーニングシステム、リーダー層育成研修、
プロジェクトマネージャー研修、上級システムエンジニア育成講座、
初級システムエンジニア研修、応用情報受検対策講座、Javaプログラミング講座、
データベース基礎講座、ITキーワード特別講座、プレPM研修、SE力向上研修
・新卒:メンター制度、e-learning研修、ビジネスマナー教育、IT基礎教育、
プログラミング言語や開発手法に関する教育、OJT、
新入社員フォローアップ研修、各種国家資格取得教育、
各種ベンダー資格取得教育、コンサルタント資格取得教育研修、
プロジェクトマネジメント教育、社内勉強会、外部セミナー無料参加

<事業関連>
表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度:合格者に対して報奨金支給/資格取得者への手当支給/受験費用の会社負担。
・メンター制度:直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポート。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日~9日)、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・特別休暇:5日以上の連続休暇OK
・男性社員の育休取得実績有り

手当

通勤手当、家族手当(該当者のみ)、残業手当、住宅手当(該当者のみ)、資格手当、休日勤務手当、深夜勤務手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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日本コンピュータシステム株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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日本コンピュータシステム株式会社について

設立年月日
1980年12月25日
代表者
代表取締役社長 栗田 昭平
資本金
108,900万円
従業員情報
501名(2020年09月11日時点)
事業内容
・金融ソリューション
 銀行、証券、生・損保向けの各種システム開発
・社会インフラソリューション
 電力、通信キャリア向けのシステム開発、
 インフラ設計構築、ネットワーク、クラウドを含む仮想化、スマートグリッドへの取り組み
・エンタープライズソリューション
 企業向けシステム開発、ERP導入支援、AddOn開発
・医療・福祉・介護ソリューション
 介護事業者向けのシステム開発
・パッケージソリューション
 Mapletのパッケージ販売、PowerBuilder等のライセンス販売

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