日本コンピュータシステム株式会社

【インフラエンジニア】上流／インフラ基盤設計～保守／クラウド活用・移行プロジェクト／システム提案支援

土日祝日休み
年間休日120日以上
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中
リーダー経験を活かす

年収: 500～800万円
最寄り駅: 虎ノ門駅 (東京都)

職種

インフラエンジニア

仕事内容について

インフラエンジニアとして活躍していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・システム提案支援業務(プリセールス／要件定義／導入支援)
・セキュリティシステム導入支援

■インフラ基盤(サーバ/NW/ストレージ）設計・構築・保守
・Azure、AWSなどクラウド活用・移行プロジェクト
・VMware、Hyper-V、Xenなど仮想化構築プロジェクト
・データセンタ移転プロジェクト
・オンプレミス環境サーバ構築/保守プロジェクト　など

■担当範囲
・インフラシステムの提案から設計／構築／運用保守
・プロジェクトリーダ、チームリーダ、インフラSE

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
社会インフラソリューション第2部

＜案件事例＞
（1）文教系サーバ更改対応
サーバ台数5～10台程度の設計/構築案件を請負契約で実施。
作業は、サーバ構築/AD移行/ファイルサーバ移行/バックアップ製品の導入を中心に対応しています。

■構成・OS・DBなど
・H/W、P/F：IAサーバ機/オンプレミス環境
・OS：WindowsServer2019
・NW機器：担当外

■開発環境・言語等
・ミドル：Arc serve

■担当フェーズ
・担当Ph：詳細設計、構築、テスト/導入全般
・担当業務：設計／構築／導入全般

■プロジェクト規模
・期間：2ヶ月(請負契約にて随時実施)
・規模：5人月

（2）建設系会社様向けサーバ移行対応
オンプレミス環境からクラウドサービス環境へ環境移行する案件。
Linuxサーバ12台のクラウド移行、運用環境切替に必要なバックアップ、監視、インフラジョブの設計・構築対応を行いました。

■構成・OS・DBなど
・H/W、P/F：某Sierクラウド
・OS：RHEL6.5、6.7
・DB：MySQL
・NW機器：担当外

■開発環境・言語など
・ミドル：バックアップNBU、ジョブJP1/AJS3、監視JP1/IM、ログ管理Logstorgeなど
・仮想環境：VMware ESXi5.5、NetApp

■担当フェーズ
・担当Ph：テスト計画、詳細設計、構築、単体テスト/結合テスト
・担当業務：設計/構築/単体テスト/結合テスト/基盤リリース

■プロジェクト規模
・期間：4ヶ月(請負契約にて実施)
・規模：16人月

（3）金融機関向けインフラ基盤更改
セキュリティ・ログ分析基盤化対応
構内メール/インターネットシステムをオンプレ→AWS化に伴い、設計・構築・運用を担当。

■構成・OS・DBなど
・H/W、P/F：AWS
・NW機器：担当外

■開発環境・言語など
・ミドル：ログ管理splunkなど

■担当フェーズ
・担当Ph：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、IT/ST、基盤リリース、維持管理

■プロジェクト規模
・期間：12ヶ月
・規模：70人月

（4）ネット証券データセンター移転対応
ネット証券のDC移転に伴い、H/W、M/W更改。
フェーズ1～4までの段階的な移行のため、サブシステム毎に設計・構築・運用（性能改善、障害調査）を担当。

■構成・OS・DBなど
・H/W、P/F：オンプレミス環境
・OS：RHEL7.5
・NW機器：担当外

■開発環境・言語など
・ミドル：Oracle、Weblogic、JP1/IM、AJS、HULFT

■担当フェーズ
・担当Ph：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、IT/ST、基盤リリース、維持管理

■プロジェクト規模
・期間：24ヶ月
・規模：96人月

必須条件

＜経験＞
・インフラ構築（5年以上）

＜マインド＞
・顧客との折衝／コミュニケーション取りながら円滑に進められる方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

開発ツール

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募集要項

募集職・職位

インフラエンジニア

業界

IT・通信
インターネット/SIer
サービス
コンサルティング
官公庁
官公庁

歓迎要件

＜経験＞
・システム運用（障害対応/課題対応）
・クラウド（Microsoft 365、AWS、Azureなど）の導入
・チームリーダ（3～5名程度）
・上流工程での対応（RFP/RFI、要件定義など）
・複数部門のメンバー体制でのプロジェクト推進

＜スキル＞
・提案活動（案件創出、リード)ができる
・課題解決のための施策を考えられる

＜マインド＞
・インフラエンジニアとして、上流工程を経験したいと考えている方
・プロジェクトマネジメントに興味がある方

雇用形態

正社員

想定年収

500～800万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（6月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力・前給を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・通勤手当：上限5万円／月（1ヶ月定期代5万円まで／新卒）

予定勤務地

東京23区内, 神奈川県内, 千葉県内

就業時間

09:00～18:00

就業時間備考

・案件先によって変動有り
・平均残業時間：月13.2時間

平均残業時間

10~30時間

年間休日

122日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得褒賞制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、育児短時間制度、
育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、
健保組合各種施設の利用、ベネフィット・ステーション、公認サークル活動

＜教育制度＞
社内集合研修、社外集合研修、社内Eラーニングシステム、リーダー層育成研修、
プロジェクトマネージャー研修、上級システムエンジニア育成講座、
初級システムエンジニア研修、応用情報受検対策講座、Javaプログラミング講座、
データベース基礎講座、ITキーワード特別講座、プレPM研修、SE力向上研修
・新卒：メンター制度、e-learning研修、ビジネスマナー教育、IT基礎教育、
プログラミング言語や開発手法に関する教育、OJT、
新入社員フォローアップ研修、各種国家資格取得教育、
各種ベンダー資格取得教育、コンサルタント資格取得教育研修、
プロジェクトマネジメント教育、社内勉強会、外部セミナー無料参加

＜事業関連＞
表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：合格者に対して報奨金支給／資格取得者への手当支給／受験費用の会社負担。
・メンター制度：直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポート。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日～9日）、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・特別休暇：5日以上の連続休暇OK
・男性社員の育休取得実績有り

手当

通勤手当、家族手当（該当者のみ）、残業手当、住宅手当（該当者のみ）、資格手当、休日勤務手当、深夜勤務手当

日本コンピュータシステム株式会社の事業内容

・金融ソリューション
　銀行、証券、生・損保向けの各種システム開発
・社会インフラソリューション
　電力、通信キャリア向けのシステム開発、
　インフラ設計構築、ネットワーク、クラウドを含む仮想化、スマートグリッドへの取り組み
・エンタープライズソリューション
　企業向けシステム開発、ERP導入支援、AddOn開発
・医療・福祉・介護ソリューション
　介護事業者向けのシステム開発
・パッケージソリューション
　Mapletのパッケージ販売、PowerBuilder等のライセンス販売

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