日本コンピュータシステム株式会社

【インフラエンジニア】上流/インフラ基盤設計~保守/クラウド活用・移行プロジェクト/システム提案支援

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
500~800万円
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

インフラエンジニアとして活躍していただきます。

<具体的な業務内容>
・システム提案支援業務(プリセールス/要件定義/導入支援)
・セキュリティシステム導入支援

■インフラ基盤(サーバ/NW/ストレージ)設計・構築・保守
・Azure、AWSなどクラウド活用・移行プロジェクト
・VMware、Hyper-V、Xenなど仮想化構築プロジェクト
・データセンタ移転プロジェクト
・オンプレミス環境サーバ構築/保守プロジェクト など

■担当範囲
・インフラシステムの提案から設計/構築/運用保守
・プロジェクトリーダ、チームリーダ、インフラSE

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
社会インフラソリューション第2部

<案件事例>
(1)文教系サーバ更改対応
サーバ台数5~10台程度の設計/構築案件を請負契約で実施。
作業は、サーバ構築/AD移行/ファイルサーバ移行/バックアップ製品の導入を中心に対応しています。

■構成・OS・DBなど
・H/W、P/F:IAサーバ機/オンプレミス環境
・OS:WindowsServer2019
・NW機器:担当外

■開発環境・言語等
・ミドル:Arc serve

■担当フェーズ
・担当Ph:詳細設計、構築、テスト/導入全般
・担当業務:設計/構築/導入全般

■プロジェクト規模
・期間:2ヶ月(請負契約にて随時実施)
・規模:5人月

(2)建設系会社様向けサーバ移行対応
オンプレミス環境からクラウドサービス環境へ環境移行する案件。
Linuxサーバ12台のクラウド移行、運用環境切替に必要なバックアップ、監視、インフラジョブの設計・構築対応を行いました。

■構成・OS・DBなど
・H/W、P/F:某Sierクラウド
・OS:RHEL6.5、6.7
・DB:MySQL
・NW機器:担当外

■開発環境・言語など
・ミドル:バックアップNBU、ジョブJP1/AJS3、監視JP1/IM、ログ管理Logstorgeなど
・仮想環境:VMware ESXi5.5、NetApp

■担当フェーズ
・担当Ph:テスト計画、詳細設計、構築、単体テスト/結合テスト
・担当業務:設計/構築/単体テスト/結合テスト/基盤リリース

■プロジェクト規模
・期間:4ヶ月(請負契約にて実施)
・規模:16人月

(3)金融機関向けインフラ基盤更改
セキュリティ・ログ分析基盤化対応
構内メール/インターネットシステムをオンプレ→AWS化に伴い、設計・構築・運用を担当。

■構成・OS・DBなど
・H/W、P/F:AWS
・NW機器:担当外

■開発環境・言語など
・ミドル:ログ管理splunkなど

■担当フェーズ
・担当Ph:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、IT/ST、基盤リリース、維持管理

■プロジェクト規模
・期間:12ヶ月
・規模:70人月

(4)ネット証券データセンター移転対応
ネット証券のDC移転に伴い、H/W、M/W更改。
フェーズ1~4までの段階的な移行のため、サブシステム毎に設計・構築・運用(性能改善、障害調査)を担当。

■構成・OS・DBなど
・H/W、P/F:オンプレミス環境
・OS:RHEL7.5
・NW機器:担当外

■開発環境・言語など
・ミドル:Oracle、Weblogic、JP1/IM、AJS、HULFT

■担当フェーズ
・担当Ph:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、IT/ST、基盤リリース、維持管理

■プロジェクト規模
・期間:24ヶ月
・規模:96人月

必須条件

<経験>
・インフラ構築(5年以上)

<マインド>
・顧客との折衝/コミュニケーション取りながら円滑に進められる方

この仕事で取り扱う技術

DB

MySQL

Oracle

クラウド

Windows Azure

開発ツール

VMware

Hyper-V

NetAPP

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    • 官公庁
    • 官公庁
    歓迎要件

    <経験>
    ・システム運用(障害対応/課題対応)
    ・クラウド(Microsoft 365、AWS、Azureなど)の導入
    ・チームリーダ(3~5名程度)
    ・上流工程での対応(RFP/RFI、要件定義など)
    ・複数部門のメンバー体制でのプロジェクト推進

    <スキル>
    ・提案活動(案件創出、リード)ができる
    ・課題解決のための施策を考えられる

    <マインド>
    ・インフラエンジニアとして、上流工程を経験したいと考えている方
    ・プロジェクトマネジメントに興味がある方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:給与改定:年1回(6月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・年齢・能力・前給を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
    ・通勤手当:上限5万円/月(1ヶ月定期代5万円まで/新卒)

    予定勤務地
    東京23区内, 神奈川県内, 千葉県内
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・案件先によって変動有り
    ・平均残業時間:月13.2時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得褒賞制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、育児短時間制度、
    育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、
    健保組合各種施設の利用、ベネフィット・ステーション、公認サークル活動

    <教育制度>
    社内集合研修、社外集合研修、社内Eラーニングシステム、リーダー層育成研修、
    プロジェクトマネージャー研修、上級システムエンジニア育成講座、
    初級システムエンジニア研修、応用情報受検対策講座、Javaプログラミング講座、
    データベース基礎講座、ITキーワード特別講座、プレPM研修、SE力向上研修
    ・新卒:メンター制度、e-learning研修、ビジネスマナー教育、IT基礎教育、
    プログラミング言語や開発手法に関する教育、OJT、
    新入社員フォローアップ研修、各種国家資格取得教育、
    各種ベンダー資格取得教育、コンサルタント資格取得教育研修、
    プロジェクトマネジメント教育、社内勉強会、外部セミナー無料参加

    <事業関連>
    表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:合格者に対して報奨金支給/資格取得者への手当支給/受験費用の会社負担。
    ・メンター制度:直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポート。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日~9日)、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇

    ■休暇備考
    ・特別休暇:5日以上の連続休暇OK
    ・男性社員の育休取得実績有り

    手当

    通勤手当、家族手当(該当者のみ)、残業手当、住宅手当(該当者のみ)、資格手当、休日勤務手当、深夜勤務手当

    日本コンピュータシステム株式会社について

    設立年月日
    1980年12月25日
    代表者
    代表取締役社長 栗田 昭平
    資本金
    108,900万円
    従業員情報
    501名(2020年09月11日時点)
    事業内容
    ・金融ソリューション
     銀行、証券、生・損保向けの各種システム開発
    ・社会インフラソリューション
     電力、通信キャリア向けのシステム開発、
     インフラ設計構築、ネットワーク、クラウドを含む仮想化、スマートグリッドへの取り組み
    ・エンタープライズソリューション
     企業向けシステム開発、ERP導入支援、AddOn開発
    ・医療・福祉・介護ソリューション
     介護事業者向けのシステム開発
    ・パッケージソリューション
     Mapletのパッケージ販売、PowerBuilder等のライセンス販売

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