日本コンピュータシステム株式会社

【バックエンドエンジニア】電力会社向けや通信キャリア向けのシステム開発/Java研修後に各開発部署に配属

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 20代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
年収
350~700万円
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
C++ Java SQL C# HTML5

仕事内容について

同社内にてJavaの研修を行っていただいたうえで、それぞれの開発部署に所属していただきます。そこからの案件アサインです。

<具体的な案件事例>
■電力会社向けシステム開発
・次世代電力販売工程管理システム開発
・電力会社向け精算システム保守開発
・電力取引システムパッケージの保守開発
・電力自由化後の託送システムの保守開発
■通信キャリア向けシステム開発
・営業店向け契約/申込みシステム開発
■官公庁むけシステム開発
■金融向けシステム開発

【仕事の特色】
【入社後のNCSのフォローについて】
1.入社後は2か月間研修を実施し、Javaプログラマに育成します
2.入社時は人事部付けとなり、研修終了後開発部門に配属します

<研修後保有するスキル>
・JavaSilver取得(研修内で取得)
・OracleBronze取得(研修内で取得)
・HTML5LEVEL1相当
・Lpic-1相当
※上記3つは取得しないと研修修了できません。

必須条件

・PG経験2年程度(言語不問)
・業務説明会の対応ができる
・独力で単体テスト仕様書を読み、オペレーションができる
・独力でSQLの読み書きができる
・指導の下、仕様書に沿ったプログラミングができる

・Javaへのスキルチェンジを希望されている方
・向上心がある方
・コミュニケーション能力をお持ちの方

歓迎要件

上流経験

想定年収

350~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(6月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・年齢・能力・前給を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・通勤手当:上限5万円/月(1ヶ月定期代5万円まで/新卒)

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募集要項

担当する工程
  • 実装
募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
<客先常駐>首都圏、神奈川
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得褒賞制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、育児短時間制度、
育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、
健保組合各種施設の利用、ベネフィット・ステーション、公認サークル活動

<教育制度>
社内集合研修、社外集合研修、社内Eラーニングシステム、リーダー層育成研修、
プロジェクトマネージャー研修、上級システムエンジニア育成講座、
初級システムエンジニア研修、応用情報受検対策講座、Javaプログラミング講座、
データベース基礎講座、ITキーワード特別講座、プレPM研修、SE力向上研修
・新卒:メンター制度、e-learning研修、ビジネスマナー教育、IT基礎教育、
プログラミング言語や開発手法に関する教育、OJT、
新入社員フォローアップ研修、各種国家資格取得教育、
各種ベンダー資格取得教育、コンサルタント資格取得教育研修、
プロジェクトマネジメント教育、社内勉強会、外部セミナー無料参加

<事業関連>
表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度:合格者に対して報奨金支給/資格取得者への手当支給/受験費用の会社負担。
・メンター制度:直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポート。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日~9日)、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・特別休暇:5日以上の連続休暇OK
・男性社員の育休取得実績有り

手当

通勤手当、家族手当(該当者のみ)、残業手当、住宅手当(該当者のみ)、資格手当、休日勤務手当、深夜勤務手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■書類選考
採用ターゲット(要件)に基づいた選考

・適性検査
・アンケート提出(別添)

■一次面接
人材支援による面接
(人物面並びにアンケートを基にした選考)

■二次面接
滋養部長or部長+人事部長による面接
(一次からの申し送り+技術面での選考)

■内定
面接結果並びに他の候補者との比較により内定者を決定

募集(4月1日~)⇒選考⇒入社(7月1日)⇒研修(7月1日~8月31)⇒配属(9月1日)
※研修は同社の教育研修部門が担当します。

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日本コンピュータシステム株式会社について

設立年月日
1980年12月25日
代表者
代表取締役社長 栗田 昭平
資本金
108,900万円
従業員情報
501名(2020年09月11日時点)
事業内容
・金融ソリューション
 銀行、証券、生・損保向けの各種システム開発
・社会インフラソリューション
 電力、通信キャリア向けのシステム開発、
 インフラ設計構築、ネットワーク、クラウドを含む仮想化、スマートグリッドへの取り組み
・エンタープライズソリューション
 企業向けシステム開発、ERP導入支援、AddOn開発
・医療・福祉・介護ソリューション
 介護事業者向けのシステム開発
・パッケージソリューション
 Mapletのパッケージ販売、PowerBuilder等のライセンス販売

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