【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社ウフルの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8764

株式会社ウフル

【プロジェクトマネージャー】受注前のプリセールスや業務要件定義／プライム案件多数

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
700～1,000万円
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java PHP Apex
DB
MySQL Oracle PostgreSQL
クラウド
AWS

仕事内容について

プロジェクトマネージャーとして以下の業務を行います。
・受注前のプリセールス（ヒアリング、ディスカッション、提案書作成、プレゼン）
・業務要件定義（リーダーとして顧客セッションの管理）
・開発フェーズの対顧客マネジメント（仕様調整、課題管理）
・開発フェーズのエンジニアのマネジメント（進捗管理）
・メンバーのリソース管理（調達管理、アサイン管理）
・プロジェクトマネージャーの育成

入社してすぐお願いしたいこと：プリセールスからお客様を担当して頂き、受注後そのままプロジェクトマネージャーとして案件を担当して頂きます。

【仕事の特色】
プロジェクトの規模は、1～3人体制の小さいものから10人体制くらいの中規模がメインです。期間は長いプロジェクトで6カ月、短いと1カ月で終わるプロジェクトもあります。

また、ほぼすべての案件がプライム案件であり、要件定義～開発～運用までワンストップでシステムを提供しています。常駐案件はなく、すべて同一拠点内での開発・運用を行っているため、社内のエキスパートたちがフォローする体制が整っています。
このため、難易度の高い案件にもチャレンジしやすい環境にあります。

システムインテグレーション事業の開発部門であるジャイロイノベーショングループでは、エンジニアが誇りをもって「ものづくり」できる組織を作るため、「ジャイロ型組織での開発」を提唱しナレッジマネジメントや高スキルのエンジニア育成を行っています。

それはプロジェクトドリブンではなく、組織ドリブンでプロジェクトを実施する組織形態。旧来のゼネコン型プロジェクトではプロジェクトや個人の中だけで存在していた「育成」や「ナレッジ」をプロジェクトの外側に存在させ、組織を支える仕組みとして機能させることにより、生産性を向上させています。

必須条件

＜経験＞
・開発者を直接率いたプロジェクトマネージャのご経験（30人月以上、5人チームを複数回）
・リーダーとして業務要件定義を実施したご経験（要件定義期間1ヶ月以上を複数回）

＜仕事のマインド＞
・お客様と直接会話しながらモノづくりをしていきたい方
・お客様の業務を設計する業務要件定義が楽しいと思える方

歓迎要件

＜経験＞
・Java等のプログラミング経験
・Salesforce導入経験
・スクラム開発経験
・概念モデリング
・AWS

＜仕事のマインド＞
・開発者と信頼関係が築ける行動ができる方（自身が開発が得意でなくてもよい）
・複数の並行案件を滞りなく進行することに情熱を持てる方

想定年収

700～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・基礎賞与：年2回（6月・12月）
・業績連動賞与：業績によって支給される場合有り
昇給：年2回（人事査定）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・年収：目安です（実力・能力に基づき決定いたします）。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル4F
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
・管理職は裁量労働制、一般社員はフレックス制となります
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、育児支援制度、厚生年金基金、
確定搬出型年金制度、選択制401k（希望者）、
ウフル従業員持株会制度（希望者）、ランチ補助、
ストックオプション（年1回）、レクリエーション補助

＜教育制度＞
研修プログラム（外部サービス）、外部研修、社内研修、勉強会、OJT、新人研修、
トーマツイノベーション研修、基礎研修

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：セールスフォース認定資格の受講料を全額会社負担
・社内レクリエーション補助：フットサル・ボーリング・飲み会など
・基礎研修：技術やマナーなど

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・祝：政府が定めた「日本国民の祝日」
・リフレッシュ休暇：入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給

手当

通勤交通費（全額支給）

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社ウフルについて

設立年月日
2006年02月10日
代表者
代表取締役社長 CEO 園田 崇史（戸籍名：園田 崇）
資本金
239,800万円
企業HP
http://uhuru.co.jp/
従業員情報
229名(2020年06月09日時点)
事業内容
・IoTサービス事業
・IoTコンサルティング事業
・IoTソリューション事業
・マーケティングクラウド事業
・パブリッククラウド事業
・データアナリティクス開発事業
・クリエイティブ事業

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