株式会社エム・フィールド

【クラウドエンジニア】クラウドPJTの設計・構築、サービス化に向けた技術検証など

年収
450~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
五反田駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

言語

Python

クラウド

AWS

最終更新日:2020年08月08日

業務内容について

クラウドエンジニアとして、クラウドPJTの設計・構築、及びサービス化に向けた技術検証など、クラウドサービスのソリューション業務全般に携わっていただきます。
また、自社研修プロジェクトにて研修内容の検討や研修サポート業務も行い、ゆくゆくはチームを率いるPL/PMを目指せます。

【具体的には】
・AzureからAWSへ環境移行することに伴う影響内容の調査/特定
・影響内容の対処策検討
・AWS環境の設計及び構築
・移行検証の計画策定/実施 など

<AWSを使う目的と背景について>
同社では今後AWSの導入に向けた体制を作っていかれる予定です。
AWS上の多数のサービスから最適なものを使ってシステムを構築していくことで、今よりも開発を効率化しながら品質を向上させ、同時にコスト最適化を更に突き詰めていきます。お客様に少しでもよいサービス・価値を提供し、安定供給できるシステム運用を目指されているのです。

【仕事の特色】
【PJT実績】
・大手食品会社のDMPの基盤構築(AWS)
・大手通信キャリアの5G-NSAの受入試験自動化開発(AWS)
・大手信託銀行の業務システムオンプレからAWSへのリプレイス
・大手Fintech企業のデジタル通帳アプリ基盤開発PJT(AWS)
・大手通信キャリアのモバイルレコメンドシステムの基盤構築(AWS)
・自社サービスHiTAP(AWS)基盤が全てAWS
・大手マーケティング会社のポイントボーナスチケットWebサービス開発(AWS,PHP)
・大手電機メーカーのWebサイトリニューアル(Wordpress、AWS)

<エンジニアのキャリアアップを全力サポート>
若手からベテランまで、同部のエンジニアは全員、社外セミナーや研修を受講できます。
期初に全員と面談し、個別に中長期の目標を設定。その目標に向けて最適なプログラムを一人ひとりにプランニングしています。希望者には、プラスアルファの研修も用意。マネジメント側に進みたい方にも様々なプランを用意しています。このように、個々のエンジニアと向き合い、中長期の目標に向けたキャリア形成をバックアップしていきます。一時的なスキルアップではなく、5年後・10年後を見据え、技術者としての市場価値を高めていけるフィールドを用意しています。

<エンジニアの働きを支える取り組み>
■仕事そのものの「やりがい」
誰もが知るクライアントのサービスを開発する同社だからこそ、手がける仕事の成果が目に見える感動を、いつでも体感できます。もちろん守秘義務を徹底する必要があるので大声では言えませんが「このサービスは私が作ったんだ」と胸を張れる仕事がたくさんあります。
■環境から得られる「やりがい」
同社では、プロジェクトに従事するエンジニアが、「相談したいことがあっても1人で抱え込む」「会社の情報を何も知らないまま仕事に没頭している」ことを徹底的に無くしたいと考えています。現場で活躍するエンジニアたちに、出来る限りストレスを感じず、最高のパフォーマンスを発揮できるよう「産業医面談」を設置。2ヶ月に1回、育成担当がエンジニアとミーティングを行い、悩みや現状をヒアリング。現場での人間関係や、業務の相談に乗り、解決をサポートします。

<圧倒的な開発力が身に付くプロジェクト>
プロジェクトによっては、開発環境・開発言語を提案するところから始まるものもあり、上流から下流まで一気通貫して長期のPJTに携わって頂きます。また新規開発のPJTが多く、多い日では4000行程度コードを書くエンジニアもいます。また部署メンバーの9割がエンジニア同部の武器は技術力。先端技術を使用したPJTが豊富です。
(例)
・大手通信キャリアのBI/AIを利用した分析ツール開発
・Pythonを使用した業務システム自動化対応開発
・次世代通信5G導入コンサルティング
・AWSを用いたDMPの基盤構築
・5G-NSAの受入試験自動化開発
・金融系業務システムオンプレからAWSへのリプレイス

<この仕事で得られるもの>
■AWS認定ソリューションアーキテクトの資格取得が可能レベルまでスキルを高められる
■AWSでのスキルを活かしAIやIoTへの経験も可能
■IoTやAIに必要とされる市場価値高いエンジニアとしての成長

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • 通信/SIer/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
必須条件

■経験
・AWSでのインフラ設計、構築(1年以上)
・サーバ設計、構築(2年以上)

■知識
・基本的なネットワークについて

■マインド
・新しい技術を学ぶことが好きな方
・チームワークが好きな方
・アウトプットにこだわりを持つ方

歓迎要件

■資格
・クラウドもしくはネットワークに関する資格の保有(AWS、ソリューションアーキテクト、プロフェッショナル)

■経験
・DevOpsツールに関する運用

雇用形態

正社員

想定年収

450~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:給与改定:年2回

■給与・評価等備考
・給与:基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

■手当
交通費(上限5万円/月)、時間外手当(全額支給)、家族手当、資格手当、学資手当、役職手当、通品手当

予定勤務地
東京都品川区
就業時間
09:30~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、資格取得制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、資格奨励金制度、資格手当制度、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、PCスペック選択可能&外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助、服装自由(PRJ先による)

<教育制度>
最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修(新卒)、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度

<保険>
各種社会保険完備

<技術者ファーストの環境づくり>
・PCスペック選択可能&外付けモニター支給
・社内コアタイム10~15時のフレックス制
・在宅勤務制度有(一部リモート可能)
・研修(スキルに応じて最長2カ月の研修)
・ビジネス系カフェテリア研修(トーマツイノベーション Biz CAMPUS)
・オンライン動画学習サービス(schoo WEB-campus)
・資格取得制度(ex:プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給)
・書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助
・服装自由※PRJ先による
・在宅勤務制度:一部リモート可能
・自己啓発支援制度:「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」など、メンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、業務のクオリティ向上に役立つ最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定
・キャリアコンサルティング制度:半年毎に「目標設定面談」にて上長との個人面談を行い、中・長期的なビジョンを決定
・社内イベント:年間4回程度(BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会、大忘年会など)
・社員旅行:伊香保、伊東、箱根など
・保険組合の各種サービス:保養所など
・freeドリンク:コーヒー、お茶、水など

株式会社エム・フィールドの事業内容

■Webサイト制作
クライアントのコンセプトやニーズに合わせた企画やデザイン、レイアウトを考案。 操作性やセキュリティ、SEO対策を考慮したWebサイトを提供しています。
・Webサイト制作
・BtoB/BtoCサイト構築
・CMSの導入およびサイト運用

■システム開発
常に業界動向を把握し、最新技術を駆使した良質かつ最適なサービスを開発・提案しています。 金融分野においては、銀行・証券関連の開発ノウハウを豊富に保有。信頼性や可用性、拡張性、性能などを兼ね備えたシステム開発を実現しています。上流工程から一貫してクライアントをサポートできる体制が強みです。
・Webシステム/API 開発
・AI/BI/RPA関連開発
・クラウド基盤開発
・システムエンジニアリングサービス(SES)
・スマートフォンアプリ開発

■ITコンサルティング・分析
変化が激しい業界のトレンドをキャッチアップし、最適な企画を提案。 クライアントの新規顧客獲得や新規販促開拓、顧客満足度・収益向上につながるよう、各データ分析(顧客、ソリューション、収益、市場)を実施しています。
・営業企画、支援
・ITソリューション企画、支援
・ビックデータ分析
・代理店支援

■プロダクト/サービス
スマホ向けデジタルスタンプサービス「HiTAPR(ハイタップ)」など、さまざまな自社サービスを提供。これまでの実績を活かし、デジタルマーケティングに役立つツールの紹介やデータ分析業務などに幅広く対応しています。

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

2001年に創業され年月を重ねた今もなお、さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は年率10%で現在250名を超え、売上高は前年比140%もの急成長を実現しています。創業時より、優れた発想力と機動力、そして技術力を活かして、最大手通信キャリアなど日本を代表するナショナルクライアントの事業を、Webやシステムのプロフェッショナルとしてサポートしているます。同社のサービスは「システムインテグレーション」「アウトソーシング」「プロダクト&サービス」の3つの領域にわたり、主に、Web・モバイルソリューション分野・金融ソリューション分野を中心としたサービスを提供しています。経営陣に技術者が多いということもあり、エンジニアがより良い環境で働けるよう、仕事とプライベートのバランスを大切にされています。また、スタッフケア推進室を設置しており、十分にパフォーマンスを発揮できる環境を整備。幅広い業界の案件を通じて、様々な知識や経験を身につけたい方やエンジニアとしてキャリア、スキルアップを目指している方におすすめです。チーム編成の仕事が中心で、いつでも相談や意見交換ができます。そのため、異なる職種間でも密にコミュニケーションが取りやすくなっています。また、教育研修補助や資格取得支援といったサポートも万全で、社員の成長に大きく投資を行ってくれる企業です。

■文系出身者62%・チャレンジを歓迎■
新しいことに挑戦する意思があり、将来はIT人材として働く意欲があれば、どなたでもチャレンジすることができます。
資格取得支援や育成支援など、IT人材が成長する環境は十分に用意されているので、長期的なキャリアアップをサポートしてくれる企業です。

■社員同士の距離が近い、安心の職場■
困ったときにはすぐに相談できる、頼りがいある先輩社員がいます。
経験を積んだエンジニアが育成を担当するので、分からないことはすぐに質問できる環境です。

キャリアアドバイザー山田 諒

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