AMBL株式会社

【フロントエンドエンジニア】UI/UX設計やフロントエンドのプログラム実装/開発/各種調整/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
IPビジネスやゲームなど、エンタメコンテンツに特化したWebサイトの新規制作、運用の仕事です。
トレンドのWebデザインや新しい技術などを取り入れた、ユーザーを楽しませるWebサイトを制作していただきます。
JavaScriptなどを用いて、新しい表現方法を追求したスペシャルコンテンツの制作企画や、デザイン段階からプロジェクトに入り、デザインやインタラクションに関して提案や調整を行っていただきます。

【仕事の特色】
<開発環境>
・言語:HTML, CSS, pug, Sass(SCSS), JavaScript, TypeScript
・フレームワーク:React, next.js, Vue, Nuxt.js
・インフラ:AWS, Docker etc
・開発ツール:Github, Slack, Zoom, Google, Backlog

<配属予定チーム>
マーケティング事業部

同社は、クライアントからも社員からもFirstChoice(1番に選ばれるポジション)であり続けることを目指しています。誰もが知るようなナショナルクライアントのプロジェクトを数多く手がけているため、開発スキルだけではなく、多方面の業界知識も習得可能。ビジネスパーソンとしても成長できる職場です。
経営陣の多くが、エンジニアやクリエイティブ出身です。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えており、メンバー一人ひとりが想い描くキャリアパスを実現できるでしょう。
個々の将来ビジョンについて、一緒に考え実現に向けバックアップしてもらえる企業です。

<ポジションの魅力>
・大規模ウェブサイトの制作・運用ができる
・利用ユーザー数が多いので影響が大きい
・新しい技術を学びながら習得できる
・取り扱っているコンテンツそのものに楽しみがある

■この仕事で得られるもの
スピーディな経営判断やボトムアップの企業文化があるため、それぞれの持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現できます。
クライアントは日本を代表する企業ばかりです。そんな顧客とともに、サービスやシステムを創り上げる面白みがあります。
一人ではできない大きな仕事をチームでやり遂げるやりがいや楽しさがあります。

■エンジニアのキャリア
・「上流工程も手がけられるスキルを身につけたい」
・「TLやプロジェクトマネージャーとしてチームを引っ張りたい」
・「フルスタックとしてテックリードエンジニアになりたい」

社風として個人のキャリアに合わせて役割やミッションを決めるので、一人ひとりのキャリアビジョンは異なります。
上下関係が非常にフラットで、役職者でも役員でも社長でも、1on1で意思や提案を伝えられる環境です。

<職場環境>
・手を上げやすい、意見を発言しやすい環境
様々なプロジェクトや職責、役割を任せてくれる環境があり、エンジニアとしてワンランク上のスキルとキャリアを実現できます。

・育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実
入社後もスキルアップできる環境を整備し、社員の成長に向け積極的に投資してます。

・エンジニア/クリエイターに嬉しい社内制度
社内のクリエイターやエンジニアが伸び伸びと働けるよう、部内ならではの制度があります。
平均年齢は32才で既婚率が高く、成果をきちんと出しつつプライベートも充実させている人が多い印象です。

必須条件

<経験>
・JavaScriptを利用した演出実装
・Webオープン系言語による開発経験4年以上(TypeScript(ReactもしくはVueを利用)、JavaScript、HTML/CSSなど)
・BtC案件の経験

<マインド>
・新しい技術を学ぶことが好きな方
・アウトプットにこだわりを持つ方
・チームワークを大切にし、メンバーと協力してプロジェクトを進められる方
・後輩指導が好きな方
・リーダーやマネージャーを目指している方
・先陣を切って行動できるフットワークの軽さがある方

この仕事で取り扱う技術

言語

JavaScript

CSS

HTML

Sass

フレームワーク

React

開発ツール

Backlog

GitHub

Docker

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/通信/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・WebGLを利用したインタラクティブなサイト構築
    ・React (Next.js)やVue.js (Nuxt.js)を利用したサイト構築

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~750万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:給与改定:年2回

    ■募集職種の年収例

    ※スキルに応じ、決定します

    ・固定残業代:基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間

    <年収例>
    ・年収500万円:メンバー/月給35万円(経験4年)
    ・年収700万円:マネージャー/月給48万円(経験10年)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

    予定勤務地
    東京都内
    就業時間
    09:30~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・フルフレックス制(※PJTにより異なる)
    ・所定労働時間:8時間/月160時間程度
     (例:[1]9時00分~18時00分、[2]10時00分~19時00分)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    持ち株制度、確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、副業制度、資格取得制度、資格手当制度、資格奨励金制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、産休・育休制度、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度、社員紹介制度、PCスペック選択可能&外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助

    <教育制度>
    最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修(新卒)、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス(schoo WEB-campus)、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度、ビジネス系研修(ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS)

    ※服装:自由(PRJ先による)

    ■福利厚生備考
    ・在宅勤務制度:一部リモート可能
    ・資格取得制度:ex(プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給)
    ・自己啓発支援制度:「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」等、同社がメンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、その業務のクオリティを高めることに役立つ、最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定。
    ・キャリアコンサルティング制度:半年毎に「目標設定面談」を行い、上長との個人面談を行うなかで、中・長期的なビジョンを決めていきます。
    ・社内イベント:年間4回程度。社員旅行(伊香保、伊東、箱根等)、BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会など。
    ・保険組合の各種サービス:保養所など
    ・freeドリンク:コーヒー/お茶/水など。
    ・社内イベント:BBQ、ファミリーイベント、大忘年会 他。

    ・最長2ヶ月の研修:スキルに応じる。
    ・ビジネス系カフェテリア研修:トーマツイノベーション Biz CAMPUS。
    ・オンライン動画学習サービス:schoo WEB-campus。
    ・勉強会:社内勉強会、部会・課会など。
    ・カフェテリア式研修制度:「ロジカルシンキング」や「コーチングスキル」など、新入社員から管理職まで、ビジネスパーソンとして身につけたいスキルの社外研修から、有名マーケター等の豪華講師陣をお呼びして開催する社内研修まで、技術以外の研修も充実しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇、記念日休暇制度(1日)、時間年休制度

    ■休暇備考
    ・夏季休暇(3日)、記念日休暇制度(1日):有給に含まれます。
    ・記念日休暇制度:年次有給休暇に移行(2年間有効)※付与数に相違なし
    ・時間年休制度:1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1~)

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)、時間外手当(全額支給)、家族手当、資格手当、学資手当、役職手当、通信手当(規定あり)

    ・通勤手当:一律実費精算に移行 ※最安値支給は相違なし

    AMBL株式会社について

    設立年月日
    2001年03月09日
    代表者
    代表取締役社長 毛利 政弘
    資本金
    7,992万円
    従業員情報
    475名(2020年06月26日時点)
    事業内容
    モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
    ・戦略コンサルテーション
    ・法人向けソリューション提案
    ・モバイルコンテンツ構築及び運営管理
    ・要員の派遣、業務請負
    ・システム、アプリケーション開発・運用
    ・ネットワークの設計・構築

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