AMBL株式会社

【テクニカルディレクター】フィジビリティー調査から要件定義や各種調整他、幅広く活躍/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450~750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

<業務詳細>
顧客のWebサイト構築/運用改善案件において、顧客ビジネスを深く理解し、フィジビリティー調査から要件定義、バックエンドとの各種調整、フロントエンドのプログラム設計・実装サポートまで幅広い業務を実施。また、顧客サービスの安全性や継続性を担保するため、コードレビューやGitの管理、リリースの調整・管理、各種プロセスの調整もご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・要件定義(フィジビリティ調査含む)
・バックエンドとの各種調整
・コードレビュー
・Git管理
・リリース調整、管理(日程など)

【仕事の特色】
<開発環境>
・パッケージマネージャー:npm、yarn
・ビルドツール:Gulp、Webpack、npm-scripts など
・言語:Pug、Sass、JavaScript、TypeScript など
・バージョン管理:GitLab(、Git)など
・フレームワーク:Next.js(、React、Node、Vue、Angular)等
・CMS:contentful(、WordPress、MovableType)など

<配属予定チーム>
マーケティング事業部

同社は、クライアントからも社員からもFirstChoice(1番に選ばれるポジション)であり続けることを目指しています。誰もが知るようなナショナルクライアントのプロジェクトを数多く手がけているため、開発スキルだけではなく、多方面の業界知識も習得可能。ビジネスパーソンとしても成長できる職場です。
経営陣の多くが、エンジニアやクリエイティブ出身です。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えており、メンバー一人ひとりが想い描くキャリアパスを実現できるでしょう。
個々の将来ビジョンについて、一緒に考え実現に向けバックアップしてもらえる企業です。

<ポジションの魅力>
■この仕事で得られるもの
スピーディな経営判断やボトムアップの企業文化があるため、それぞれの持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現できます。
クライアントは日本を代表する企業ばかりです。そんな顧客とともに、サービスやシステムを創り上げる面白みがあります。
一人ではできない大きな仕事をチームでやり遂げるやりがいや楽しさがあります。

■エンジニアのキャリア
・「上流工程も手がけられるスキルを身につけたい」
・「TLやプロジェクトマネージャーとしてチームを引っ張りたい」
・「フルスタックとしてテックリードエンジニアになりたい」

社風として個人のキャリアに合わせて役割やミッションを決めるので、一人ひとりのキャリアビジョンは異なります。
上下関係が非常にフラットで、役職者でも役員でも社長でも、1on1で意思や提案を伝えられる環境です。

<職場環境>
・手を上げやすい、意見を発言しやすい環境
様々なプロジェクトや職責、役割を任せてくれる環境があり、エンジニアとしてワンランク上のスキルとキャリアを実現できます。

・育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実
入社後もスキルアップできる環境を整備し、社員の成長に向け積極的に投資してます。

・エンジニア/クリエイターに嬉しい社内制度
社内のクリエイターやエンジニアが伸び伸びと働けるよう、部内ならではの制度があります。
平均年齢は32才で既婚率が高く、成果をきちんと出しつつプライベートも充実させている人が多い印象です。

必須条件

<経験・知識>
・HTML5/CSS/JavaScriptを用いたWebアプリケーションの開発経験5年以上
・Gitを用いたチーム開発経験3年以上
・コードレビュー経験
・サーバー側の開発の基本的な知識

<マインド>
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
・チームでコミュニケーションし良いサービスを作りたい方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

Node.js

AngularJS

React

開発ツール

Git

WordPress

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/通信/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

想定年収

450~750万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:給与改定:年2回

■募集職種の年収例

・固定残業代:基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間

<年収例>
・年収500万円:メンバー/月給35万円(経験4年)
・年収700万円:マネージャー/月給48万円(経験10年)

■給与・評価等備考
・給与:基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

予定勤務地
東京都内
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、副業制度
資格取得制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、
資格奨励金制度、資格手当制度、保険組合の各種サービス、
キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、
PCスペック選択可能&外付けモニター支給、
freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助、
スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、
社員紹介制度、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度

<教育制度>
最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修(新卒)、
ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス(schoo WEB-campus)、
メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度、
ビジネス系研修(ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS)

※服装:自由(PRJ先による)

■福利厚生備考
・在宅勤務制度:一部リモート可能
・資格取得制度:ex(プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給)
・自己啓発支援制度:「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」等、同社がメンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、その業務のクオリティを高めることに役立つ、最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定。
・キャリアコンサルティング制度:半年毎に「目標設定面談」を行い、上長との個人面談を行うなかで、中・長期的なビジョンを決めていきます。
・社内イベント:年間4回程度。社員旅行(伊香保、伊東、箱根等)、BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会など。
・保険組合の各種サービス:保養所など
・freeドリンク:コーヒー/お茶/水など。
・社内イベント:BBQ、ファミリーイベント、大忘年会 他。

・最長2ヶ月の研修:スキルに応じる。
・ビジネス系カフェテリア研修:トーマツイノベーション Biz CAMPUS。
・オンライン動画学習サービス:schoo WEB-campus。
・勉強会:社内勉強会、部会・課会など。
・カフェテリア式研修制度:「ロジカルシンキング」や「コーチングスキル」など、新入社員から管理職まで、ビジネスパーソンとして身につけたいスキルの社外研修から、有名マーケター等の豪華講師陣をお呼びして開催する社内研修まで、技術以外の研修も充実しています。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、記念日休暇制度(1日)、時間年休制度

■休暇備考
・記念日休暇制度:5日以上の連続休暇取得も可能。
・時間年休制度:1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1~)

手当

交通費(上限5万円/月)、時間外手当(全額支給)、家族手当、資格手当、学資手当、役職手当、通品手当、テレワーク手当

AMBL株式会社の事業内容

モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
・戦略コンサルテーション
・法人向けソリューション提案
・モバイルコンテンツ構築及び運営管理
・要員の派遣、業務請負
・システム、アプリケーション開発・運用
・ネットワークの設計・構築

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