テクバン株式会社

【PM】本社に席を置き社員が参画するプロジェクトのマネジメント

年収
450~650万円
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

プロジェクトには参画せずに、間接的に管理を行うポジションです。
本社に席を置き、社員が参画するプロジェクトをマネジメントをして頂きます。また、顧客への提案や、業務整備、情報連携、トラブル対応、部下マネジメント、予算管理、などのグループ運営も行っていただきます。

【具体的には・・・】
・プロジェクト管理
 プロジェクト状況、社員状況(勤怠状況、メンタルなど)の把握を行い、適宜アドバイスや指導を行っていただきます。対顧客の窓口となり提案や交渉を行います。顧客数は組織規模により異なりますが、3~5社程度です。

・グループ運営
 担当するグループの責任者としてマネジメントをして頂きます。収益管理、部下育成、勤怠管理など、与えられた資源を活用してグループ目標を達成することがミッションです。

【仕事の特色】
・間接的に複数のプロジェクトを管理するため、これまで経験してきたプロジェクトマネジメントの能力を最大限活かせます。
・エンジニアというキャリアではなく、経営というポジションへステップアップすることができます。(事業計画の作成など、経営に非常任近いポジションです)
・クラウドサービスへ注力しており、自ら新しいサービス、ビジネスを立ち上げるチャンスがあります。
・中途入社で管理職へ昇格した方が多数います。

必須条件

・インフラ設計構築プロジェクト経験5年以上
・リーダー経験
・問題解決能力
・対外交渉力

・自らの成長の為に努力できる方
・周りを見てチームとしての業務を優先できる方

歓迎要件

・組織マネジメント経験
・収支管理経験
・プロジェクトマネージャー経験

想定年収

450~650万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(7月・12月)
・決算賞与:原則年1回(1月)※会社業績に応じて支給。
昇給:年1回 ※査定により評価・決定。

■給与・評価等備考
・給与:職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。
・月給:固定残業代月30時間分を含みます。
・残業手当:月30時間超過分を全額支給いたします。
・住宅手当:1万2000円~1万5000円:対象者に支給。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
雇用形態

正社員

評価制度
プロジェクトの成果、会社への貢献度、個人の成長など、 プロセスおよび結果をトータルに判断した評価を実施しています。
予定勤務地
東京都港区芝5丁目33番7号※田町駅 徒歩1分 ※プロジェクトによって勤務地が東京近郊になる可能性がございます。
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、情報系資格取得報奨制度、クラブ活動、
確定拠出年金(401K)、インフルエンザ予防接種補助、
中途入社懇親会、提携保養施設・スポーツ施設利用可

<教育制度>
段階別研修、eラーニング、マネジメント研修、技術力研修、
外部研修(無料)、OJT、社内勉強会

■福利厚生備考
・情報系資格取得報奨制度:会社指定の情報系資格取得者は受験料と報奨金を支給。
・クラブ活動:野球部、フットサル部、ダーツ部など

・段階別研修:教育専任の担当を設け、各ステップに応じた研修を企画し、社員のスキルアップ、キャリアアップを支援しています。
 技術力アップの研修からマネジメント力強化まで専任講師による多岐にわたる研修の受講が可能です。
・社内勉強会:外部講師を招いての研修や新しい製品の勉強会など積極的に実施。

試用期間
6
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、年次有給休暇、特別休暇(冠婚葬祭等)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(最大7日間)、介護休業、子の看護のための休暇、母性健康管理のための休暇、裁判員休暇

■休暇備考
・5日以上の連続休暇OK
・年末年始休暇:12/30~1/3

手当

通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、出張手当、役職手当、決算賞与(業績による)

選考場所

東京本社

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

〔1〕書類選考 〔2〕面接(数回) 〔3〕内定

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テクバン株式会社について

設立年月日
1996年02月29日
代表者
代表取締役 CEO 髙松 睦夫
資本金
10,000万円
従業員情報
1,038名
事業内容
・業務システム開発
・ソフトウェア品質サービス
・ITプラットフォーム
・ITネットワーク
・コミュニケーション&コラボレーション
・クラウドサービス
・マネージドサービス

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