さくら情報システム株式会社

【パッケージソフトコンサルタント】ITコンサル・PM/会計システムコンサルタント/要件定義・設計/プロジェクト管理

年収
400~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
白金高輪駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、お客さまの業務や課題に適したERPパッケージの選定・提案です。

■こんな人材を募集します
上流工程を中心としたITコンサル・プロジェクトマネージャーを目指す、会計システムコンサルタント。運用・保守経験を活かしてステップアップしたい方からの応募を待っています。

■入社後の流れ
これまでに経験してきたパッケージの導入コンサルタントとして、要件定義から参画いただきます。
経験のないパッケージへ転換する場合は、まずは研修でしっかりと知識を習得。その後、先輩ITコンサルと共に案件にアサインし、実践の中で技術について学習していきます。

<具体的な業務内容>
■選定・アライアンス
※ERPパッケージ/周辺システム(経費精算システム、文書管理システム、BIなど)
■プロジェクト計画書の立案
・技術開発部、品質統括部からレビューをもらう
・経営会議へ登壇しての説明
■会計パッケージ導入プロジェクトにおけるITコンサル/プロジェクトリーダー
※対象パッケージ:SAP S/4Hana、Oracle ERP Cloud、Oracle EBS、Biz∫
・要件定義/設計
業務フローシートを元にお客さまの要望が本当に今の経営状況で必要なものか、費用対効果は見込めるか、代替案はないかなど、さまざまな観点で要件を定めて設計を行います。同社では現在、開発者からコンサルタントへのシフトを積極的に推進中。既存社員と同じペースでOJTを受けられます。
・プロジェクト管理
プロジェクトのチームリーダーとして、導入までのスケジュール管理・課題管理などを行います。

【仕事の特色】
<募集背景>
同社を支え、信用や信頼を手にしてきたのは、目の前の仕事を大切にする真面目さがゆえです。しかし、今後はそれだけでは足りません。未来は加速度的に変化していきます。そのため、技術を磨き、発想を変え、いつもと異なるやり方に挑戦することが必要です。お客さまや社会、社員のやりたいことを実現させるため、参画してくれる人材を募集しています。
また、会社の顔・組織の顔として自信と誇りを持って一流のお客さまと超上流案件をやり抜く覚悟を持った人材と出会いたいと考えられています。

<同社について>
■システム導入から、戦略の相談役へ
長年の金融業界へのシステム導入実績に加え、現在は多様な業界からの相談が増えています。システム化の方向性、システム化計画段階で相談を受けることが多くなっています。ITコンサルティングやプライムベンダーとしての存在感が急速に増している状況です。

■会計分野におけるクラウドインテグレーターへ
全員がITコンサルとして活躍できる強い組織を期待され、新設された部署です。プライム比率が高く、上流のシステム化構想フェーズから参画しています。取引が多いのは、さまざまな業界の中堅企業です。1~2年の短期スパンで導入を成功させています。そのような実績から、他社と協業し大企業向け案件を手がけるまでに急成長しています。
組織内では、数多くの勉強会(例:仮想顧客を見立てたワークショップ形式の勉強会)や研修(例:PM研修やメンター制度など)が活発に行われ、実践で得た知見を惜しみなく共有しています。
一方で、会社の研修制度では豊富なe-learningが用意され、各自のレベルに合った教材を受講しています。

<ポジションの魅力>
・Oracle EBS、SAP/Cloud ERP、Biz∫以外の会計パッケージの経験者であっても、研修を通じてスキルを習得し、キャリア転換を図ることが可能です
・これまでの運用/保守/アドオン開発の経験を活かして、ITコンサルとしてキャリアアップを図れます
・大多数がプライム案件のため、携わることができる範囲が広く、提案/要件定義/導入/本番稼働/追加の改善までトータルに携わることが可能です

必須条件

<経験>
・ERPパッケージ導入
※導入コンサルティング、設計開発、運用保守の経験があればパッケージの種類は不問です。

<マインド>
・今、置かれている環境では自分の実力を発揮できないため、心機一転した環境で実力を発揮したい方
・保守/運用/アドオン開発のエンジニアから、上流工程を中心としたコンサルタントを目指したい方
・プロジェクトリーダーなどの責任ある立場や新たな業務にも臆さずチャレンジできる方

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • SIer/ソフトウェア
歓迎要件

<経験>
・Oracle EBS、SAP S/4Hana、Biz∫導入
・会計、財務、経営、経理、資産管理などのシステム
※コンサル経験や、知見のある方は、特に歓迎

<資格>
・簿記2級、3級

雇用形態

正社員

想定年収

400~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・年齢・前給を考慮し同社規定により決定いたします。

■手当
交通費(全額支給)、時間外勤務手当(全額支給)、休日勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・健保組合保養所、同社保養所、同社契約保養所あり
・退職金制度
・昇給(年1回、7月)/賞与(年2回、6月・12月、昨年度支給額:3.7ヶ月分)/残業代支給/交通費全額支給
・報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)
・昼食補助金(月5500円)
・社内融資制度/財形貯蓄制度/年金基金/社員持株会
・育児時短勤務制度/託児補助金(延長保育、時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給) /イクメン休暇/孫イク休暇など
・クラブ活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など)/社員旅行
・借上げ社宅制度
・社内健康相談室

<教育制度>
職種に応じた各種教育環境を整備されています。年間で開催している研修は60種類以上。それそれの社員に合った内容を受講していただけます。
・階層別研修(新人研修/若手面談/管理職セミナー/新任管理職など)
・社員共通研修(インバスケット研修/メンタルヘルス系/メンター制度/リーダーシップなど)
・スペシャリスト強化育成(要求分析力強化研修/設計力強化研修/IT基礎技術強化/技術基盤研修/オージス総研技術研修など)
・マネジメント強化育成
・社員共通研修(45歳/50歳キャリア施策/育休復帰者セミナー/ダイバーシティマネジメントセミナー/介護セミナー/介護離職防止アドバイザー研修/ダイバーシティコミュニティ/若手向けダイバーシティ研修など)
・海外研修

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・三井住友銀行健康保険加入

さくら情報システム株式会社の事業内容

さくら情報システム社が設立されたのは、1972年。そのときから同社は、三井住友銀行やSMBCグループ各社といった金融系企業の基幹システム構築や運用を任されてきた企業です。この業務で得たノウハウや技術、信頼をベースにして、各クライアントの期待・要望にしっかりと応えてこられています。

<事業内容>
・金融:市場リスク管理ソリューション、証券バックシステムなど
・会計: 国際財務報告基準(IFRS)ソリューションなど
・人事・給与: HRAサービス(人事総合ソリューション)など
・セキュリティ:情報漏えい経路対策診断、Power Auditなど
・コソーシング:データセンターなど

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