【社内SE】社内ネットワークの構築、運用保守／人事労務系SaaS／自由度の高い環境

社内SEとして、急成長するグループ全社のシステム、インフラおよびセキュリティをご担当いただきます。

＜具体的な仕事内容＞ ・社内ネットワークの構築、運用保守 ・仮想基盤（VMware ESXi）、サーバ（Windows Server、Linux）の運用保守 ・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク ・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理対応 ・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応

【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社はバックオフィスに関する様々なWebサービスやモバイルアプリを提供しています。 順調に事業拡大を続けており、主力サービスである労務管理クラウドでは2020年度に業界シェアNo1となりました。（※1） 事業の成長に伴い、グループ全体の規模も拡大をしており、今年度にはグループ全社で1000名規模となる予定です。 グループ全社のシステム基盤の運用、インフラ構築、セキュリティ強化のため、増員をいたします。 （※1）デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望 2020年度版」より

＜ポジションの魅力＞ ■自由度の高い環境で、できることが広がります。 2020年4～9月の投資CFと研究開発費の合計額のランキングで、数ある企業を押さえてグループが第4位に。 コロナによりバックオフィスも含めたペーパーレス化が一気に浸透しており、この機を逃さずさらなる成長を遂げるため、事業への投資も惜しみません。 新しいコミュニケーションツールの導入や、社内FAQチャットボットの企画・導入など、自チームからの発信で始まったことも多くあり、アイデアを形にすることができます。

＜職場環境＞ ■グループ会社が日経新聞NEXT1000平均給与ランキング2位。強固な基盤があるからチャレンジが出来ます。 上場企業の開発部門が独立してできたのが当社です。 グループで同事業を展開しているため、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です。 グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げています。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

500〜800万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年3回
昇給：年1回

■募集職種の年収例
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。