【その他】株式会社medibaの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5281

株式会社mediba

プロダクト企画

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
年収
300～700万円
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

主に、au WALLETポイントをより多くのユーザーに利活用いただくためのプロダクト企画をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・事業、顧客、システム理解、把握
・定性／定量分析およびユーザー体験をベースとしたサービスグロースおよび事業推進
・改善施策の立案／実行
・エンジニア／デザイナーとのコミュニケーションを中心としたプロジェクトマネジメント

必須条件

・マネタイズできているサービスのプロジェクトマネジメントスキル（進行管理）
・企画／設計意図を第三者に伝える事ができるドキュメンテーションの作成並びにコミュニケーションスキル
（エンジニアとの会話が理解できる方：企画、開発、デザイナーなど合計約20名のメンバーでプロジェクトを推進しています）
・定量分析およびレポーティング（Google Analyrics利用）
・プロジェクト収支管理の経験
・定量、定性設計、分析を用いユーザーの体験を可視化する業務経験
・アプリ、Webサービスの設計、ディレクション経験（3年以上）
・大規模サービスや課金サービスなどに従事した経験
・常にユーザー目線を意識し、数値分析から課題を見つけ、解決策の提案が行える方
・コミュニケーション能力に優れている方
・自分から率先し開発を遂行できる方
・能動的にアクションできる実行力
・デザイン関連イベントに参加されている方
・ポイント事業に興味がある方

■マインド
・常にユーザー目線を意識できる方
・数値分析から課題を見つけ、解決策の提案が行える方
・新しい物への関心が高い方
・クリエイティブに対する責任感がある方
・新しい知識習得に意欲的な方
・デザイン面で制作部門をリードしていける方
・コミュニケーション能力に優れている方
・自分から率先し開発を遂行できる方
・デザイン関連イベントに参加されている方

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    募集要項

    募集職・職位
    • その他
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/通信
    歓迎要件

    ・サービス責任者としての意思決定経験
    ・新規サービスの立ち上げ経験
    ・認定スクラムマスター／プロダクトオーナー保有者

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    300～700万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：固定賞与：年2回（6月・12月）
    個人査定賞与：年2回（6月・12月）
    インセンティブ賞与：年2回（6月・12月）
    会社業績賞与：年1回（6月）
    ※会社業績に応じて支給いたします。
    昇給：給与改定：年1回（4月）

    ■給与・評価等備考
    ・給与：経験やスキルを考慮し、mediba社規定により決定いたします。
    　前職の経験によって変更がございます。
    ・年収：固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
    ・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:30～17:30 
    就業時間備考
    ・裁量労働制：9時30分～17時30分（標準労働時間）
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    退職金制度、社内イベント、サークル活動支援制度、定期健康診断、KDDI社員持株制度、確定拠出年金手当、KDDIグループ保険、ジョブローテーション制度、団体扱い生命保険

    ＜教育制度＞
    新入社員研修、社内研修（定期的に実施）、オンラインによるWeb研修利用可能、OJT

    ■福利厚生備考
    ・社内イベント：mediba Awards、ファミリーデー、忘年会、懇親会
    ・1on1：1～2週間に1度上司と1対1での対話の時間を設けています。
    ・サークル活動支援制度：部員が2部門以上にまたがる社員5名以上、活動頻度が半期に2回以上などの条件をクリアすれば、会社からサークル活動費の補助を受けられる制度。
    ・資格取得補助、書籍購入補助

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、傷病介護積立休暇、各種特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休

    ■休暇備考
    ・各種特別休暇：弔辞、結婚、看護・介護
    ・アニバーサリー休暇：誕生日や結婚記念日など、1年のうちの思い入れのある特定の日を自由に選んで、その日を“記念日”として休暇を付与

    手当

    通勤手当、残業代（全額支給）、ハイブリッド勤務手当（20,000円／月）、ハイブリッド環境手当（40,000円／年2回）

    ・ハイブリッド環境手当：オフィス出社とテレワークを掛け合わせたハイブリッドな働き方を制定しているため、テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年2回に手当を支給しています。

    株式会社medibaについて

    設立年月日
    2000年12月06日
    代表者
    代表取締役社長　新居 眞吾
    資本金
    103,500万円
    企業HP
    http://www.mediba.jp/
    従業員情報
    533名
    事業内容
    KDDI株式会社のauスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
    ※auスマートパスはKDDI株式会社の商標または登録商標です。

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