パーソルキャリア株式会社

【企画職】転職、採用サービス「doda」の新サービス/中核事業の大きな変革を担うポジション

年収
560~859万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大手町駅 (東京都)

最終更新日:2022年08月10日

仕事内容について

累計会員数約648万人(2021年9月末時点)の業界有数の規模の転職、採用サービス「doda」の新サービスにおける企画職をご担当いただきます。
「doda 求人広告サービス」、「doda転職フェア」、法人向けのダイレクトソーシングサービスである「doda Recruiters」といった既存サービスの利用社数をさらに拡大するために、既存の売り切り型ビジネスモデルから、サブスクリプション型ビジネスモデルを転換をしていきたいとお考えです。
パーソルキャリアにおける、中核事業の大きな変革を担うポジションです。

<具体的な業務内容>
法人の採用・人事領域に関わるさまざまな課題を解決する新サービス企画をご担当いただきます。
・サービスの企画立案/実行
・価格戦略、キャンペーン設計
・社長、役員を含む経営陣とのディスカッション/経営会議での報告
・社内や、外部パートナーを含めた、さまざまなステークホルダーとの折衝

※経験・スキルに応じて幅広くご担当いただけます。
※会社の中核構想につき、開示できない情報を含むため、詳細は面接でお話しさせてください。

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
累計会員数約648万人(2021年9月末時点)の業界有数の転職、採用サービス「doda」を通して、より転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えられています。
また、「doda」が持つ国内有数のビッグデータを分析し、新たな顧客体験価値を追求して、転職・採用によって自己実現、企業の成長に寄与できるプロダクト、サービスを生み出し続けたいともお考えです。任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織といえます。

■組織詳細
業界でも有数の会員数を誇る転職情報サイト「doda」の求人広告サービスを展開しており、転職メディア「doda」を通じて「はたらく個人」と「人材を採用する企業」の成長を支援しています。

<募集背景>
さらなる利用社数の増加を目指し、ストック型ビジネスモデルの事業運営へと転換を目指しています。
配属先の組織も2021年10月に立ち上がった組織であり、顧客体験価値をより高める新たなビジネスモデル構築、サービスづくり、プロセス変革を進めていくポジションです。
これから作っていくサービスのため、プロダクトやサービスの企画から既存サービスの改善、刷新までビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。

<職場環境>
・フレックスタイム制がしっかり活用されており、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整が可能。現在週4日~5日リモートワークを導入
・男性の育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる組織風土
・チームで成果を出すことを重視しているため、一体感をもって企画に取り組める
・企画者の裁量が広く、スピード感のある仕事ができる

必須条件

<経験>
・Web/IT/HRなど、無形商材の商品企画、サービス企画経験
(例:事業企画、事業開発、営業企画、商品企画、サービス企画など)

<仕事のマインド>
・まだ世の中にはない新規サービスを生み出したい、スケールの大きな仕事がしたい、という想いをお持ちの方
・常に学び続け、成長することを喜びと感じられる方
・ユーザーやチームに誠実に向き合い続けられる方
・再現性のある論理的な思考とコミュニケーションができる方
・ゼロから最適解を組み立てられる思考の柔軟性がある方

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

<経験>
・HR業界での商品、サービス企画の経験
・Webサービスで商品、サービス企画の経験
・事業企画や新規事業の立上げの経験

雇用形態

正社員

想定年収

560~859万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:・年2回(6月・12月)※同社規定による
・年俸制の場合:支給無し
昇給:年2回(4月・10月)※同社規定による

■募集職種の年収例

・昇給・昇格:年2回
・賞与:年2回(6月・12月)

・メンバー:想定残業時間分(月30時間)の時間外手当を含めた場合
・エキスパート:固定時間外手当を含めた場合(約40時間相当/等級・営業日数によって変動有り)

■給与・評価等備考
・給与:職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態:半期年俸制
・交通費:ワークスタイルに応じて支給いたします(定期代、あるいは実費精算)。

■手当
交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜勤務手当、休日勤務手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

ワークスタイルは、選べます。 [1]出社 [2]在宅リモートメイン:週1日程度会社へ出社 (グループ内のメンバーは現状は7割が②のリモートメインを選択しています)

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。

パーソルキャリア株式会社の事業内容

経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。 【事業内容】・人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開・転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開・アルバイト・パート事業:情報誌・「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える雇用課題を解決しています。

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