【プロジェクトリーダー(PL)】さくら情報システム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #4640

さくら情報システム株式会社

【PL】メガバンクシステム開発／リーダー、リーダー候補募集／マネジメント力や顧客折衝力も養える

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
年収
550～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java COBOL

仕事内容について

＜業務詳細＞
上流工程支援。
お客様の体制の一翼を担い専門性を活かして、システム企画やプロジェクト推進等、円滑な運営を支援する。

＜具体的な仕事内容＞
・国際系システムに関するプロジェクトの上流工程、移行導入工程支援
・国際系システムに関するプロジェクト管理業務
・ユーザー部、運用部署、ベンダーとの各種調整
・システム維持管理/保守における推進

【仕事の特色】
＜募集背景＞
日本を代表するメガバンク三井住友銀行(SMBC)及びSMBCグループの国際系システム開発にチャレンジしてみませんか。
金融機関のシステムは信頼性が非常に重視されるため、堅実なシステム開発を行いシステムを安定稼働させることが最大のミッションとなります。
国際系システムをITで支える以下ポジションを募集しています。
ITスキルと英語を活かしてグローバル人材を目指しませんか。

＜配属予定チーム＞
■組織構成
業務毎にチームを構成（1チーム約5～15名程度）
・国際系システム（海外系システムに関する開発）
　国際情報チーム、国際勘定チーム、海外インフラチーム

＜ポジションの魅力＞
・ご担当頂く範囲については、ご経験や能力に応じて、適正を活かせるポジションを検討します。
・基幹システムの再構築プロジェクトや当局の規制対応、大規模プロジェクトでは数年かけて行うものから小規模案件では数ヶ月のものまで多種多様です。
・要件定義から設計、開発、運用まで一貫して手掛けることが出来ます。
・多種多様な案件に携わることが出来るため、開発者としての道を極めることも可能です。
・お客様と英語で電話やメールでやりとりする場合もあるため、英語力を活かしたい方、今後英語力を伸ばしたい方にも良い環境が整っています。
・国際系システムの利用ユーザーは海外がメインとなるため、グローバルに活躍することが出来ます。
・お客様先に常駐し開発を行いますが、お客様もリモートワークを推奨してますので、慣れてくればリモートワークも活用頂けます。

＜職場環境＞
■リモートワークについて
現在、週3日程度リモートワークを実施しております。
※今後については、状況が変わる可能性がございます。

■活躍の場を幅広く提供
・当社のお客様であるSMBCでは、数多くのシステムを抱えており、レガシーから最先端技術まで様々な経験が可能です。
・システム開発だけでなく、インフラ系やシステム企画等、幅広い領域で活躍の場があります　
・開発言語(COBOL、Java、etc)も多岐に渡り、自らの経験を活かしたり、他言語への挑戦も可能です。

■金融のプロとして活躍
・ユーザー部と直接話す機会も多く、お客様とベンダーの垣根を越えて、金融のプロフェッショナルとして最前線で活躍できることも魅力です。

■リーダー、PM・PLを経験し、将来的には部門マネジャー、専門職(スペシャリスト)としての道へ
・システム開発を経験し、業務理解を深め、案件推進リーダーを目指すことが可能です。
・銀行やベンダーに適切な指示をし、難易度の高いマネジメントを経験することで、プロジェクト推進リーダーを目指すことが可能です。
・お仕事は大規模から小規模まで多種多様なため、PM／PLとして活躍する機会が多いです。
・幅広い業務経験を活かし将来的に部門マネジャーを目指すだけでなく、専門的な立場として開発を極めることも可能です。

■英語も活かせる
・海外拠点ローカルスタッフと英語の会話やメールのコミュニケーションもあり、ITと英語スキルのレベルアップも可能です。

■その他
・金融機関の各種業務知識も得ることができるのでプロフェッショナル意識の高い方には魅力です。
・些細なミスが新聞に取り上げられる程の大きな障害に繋がるため、責任は重大ですが、その分社会インフラを支えているという達成感があります。
・長年銀行システムを支えて来たベテランメンバーも多く、疑問は何でも答えてくれる環境が整ってます。
・銀行以外にエネルギー関連や会計、人事等に関わるシステムの開発経験を積むことも可能です。
・2008年に大手ガス会社のグループの一員になったことで、最新技術を活かした製品開発等、より幅広いサービスの提供が可能です。
・キャリア入社の方も多数活躍しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
将来的に、ご本人様の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

必須条件

＜経験＞
・アプリケーション開発の経験
・顧客やベンダー等との調整経験

＜語学力＞
・読み書きが出来るレベルの英語スキル（英語に苦手意識がない方）

＜マインド＞
・チャレンジする気持ちを持った方
・能動的、積極的に関係者（顧客、ベンダー、メンバ）とコミュニケーションが取れる方
・ITと英語スキル向上させたい方
・仕事をさばく能力のある方（マルチタスクの得意な方）

歓迎要件

＜経験＞
・銀行システム開発の経験がある方

＜資格＞
・情報処理技術者資格
・ベンダー資格（OracleDB、Java、Microsoft)

想定年収

550～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例

※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。
　予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・前給を考慮し同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞東京都品川区東五反田　他　※将来的に、現地法人（シンガポール）へ転勤の可能性もございます　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
当社拠点全般
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
職員持株会、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、報奨金制度、社内融資制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、短期育児休業、母性健康管理の措置、育休復帰セミナー、育休者SNS、介護休業制度、介護短時間勤務制度、介護セミナー、介護情報Webサイト提供、介護コンシェルジュディスク、同社保養所、同社契約保養所、福利厚生施設、企業年金基金（JJK）、ベネフィットステーション、昼食補助金、託児補助金、結婚祝金、出産祝金、マネープラン社内説明会、社員旅行、借上げ社宅制度、健康診断、人間ドック、メンタルヘルス・カウンセリング、三井記念病院専用予約サイト、社内健康セミナー（年1回）、クラブ活動

＜教育制度＞
海外研修、階層別研修、社員共通研修、スペシャリスト強化育成、マネジメント強化育成、社員共通研修、要求分析ワークショップ、プロジェクト管理コース、キャリアレベル認定制度、社外セミナー、グループ企業主催研修

＜ダイバーシティへの取り組み＞
くるみんマーク取得
えるぼし最高ランク認定
トモニン取得

※服装：ビジネスカジュアル（勤務先による）

■福利厚生備考
・育児休業制度：最大で子供が2歳までの期間内で申し出た期間休業可能
・育児短時間勤務制度：子供が小学校3年の3月末に達するまでを限度として、1日最大2時間短縮可能
・短期育児休業：子供が生後3歳に達するまでの期間内で原則として、2週間分（10営業日）休業可能
・育休復帰セミナー：育児から復帰した女性社員を対象に年1回開催
・育休者SNS：育休者の為に会社や育児に関する情報を共有するサービス
・介護休業制度：最大1年の休業を付与
・介護短時間勤務制度：最大5年の短時間勤務を付与
・昼食補助金：月5500円
・託児補助金：延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給
・クラブ活動：スキー、サッカー、テニス、華道、写真など

・階層別研修：執行役員研修、上級（S6）アセスメント、上級管理職昇格研修、中級（S3）アセスメント、新任管理職研修（MOT短期コース）、管理職セミナー、若手面談、新人研修、内定者研修。
・社員共通研修：ファシリテーション研修（公募研修）、協創的交渉プロセス研修（公募研修）、インバスケット研修、メンタルヘルスセルフケア、メンタルヘルスラインケア、メンター制度、リーダーシップの基本（eラーニング）、外部団体研究会（MISCO、IBM、LS研）、情報処理試験対策
・スペシャリスト強化育成：他社合同研修（ビジネス提案力強化）、技術基盤研修、（SQL基礎、Oracle入門、PostgreSQL管理基礎、SQLパフォーマンスチューニング、データベース・アーキテクチャ、データベース・マネジメント、Oracleパフォーマンスチューニング、Oracleバックアップリカバリ／Recovery Manager入門、SQL応用、Real Application Clusters 12C、DB設計 論理／物理、データモデリング・基本）、要求分析力強化研修、設計力強化研修、IT基礎技術強化 （e講義動画）
・マネジメント強化育成：コーチング研修＜公募研修＞、モチベーションリーダーシップ研修＜公募研修＞、さくらNEXT（Junior）、さくらNEXT（Senior）、アジャイル改善塾、マネジメント研修
・社員共通研修：45歳／50歳キャリア施策、育休復帰者セミナー、ダイバーシティマネジメントセミナー、介護セミナー、介護離職防止アドバイザー研修、ダイバーシティコミュニティ、若手向けダイバーシティ研修、ダイバーシティSNS、PMP／TOEIC／情報処理eラーニング、全社員対象セルフチェック、OJTトレーナー研修、Office研修

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、ホリデーナイン休暇、スマイル休暇、イクメン休暇、孫イク休暇、看護休暇

■休暇備考
・ホリデーナイン休暇：前後土日含み9連休を取得する制度。
・スマイル休暇：2ヶ月に1日以上の有給休暇を取得する制度。
・イクメン休暇：小学6年生までの子供のいる男性社員が年2回取得可能。
・孫イク休暇：小学6年生までの孫がいる社員が年1回取得可能。
・子の看護休暇：小学校就学前の子を養育する社員に対し、子の病気やけがの看護をする際1人につき最大5日取得可能
・介護のための看護休暇：要介護状態にある家族を看護する際、1人につき最大5日取得可能

手当

交通費（全額支給）、時間外勤務手当（全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当

選考場所

東京本社

検査・試験

適性検査の実施がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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さくら情報システム株式会社について

設立年月日
1972年11月29日
代表者
代表取締役社長　伊延充正
資本金
60,000万円
企業HP
https://www.sakura-is.co.jp/
従業員情報
1,170名
事業内容
・金融ソリューション
・会計ERPソリューション
・セキュリティソリューション
・人事/給与ソリューション
・経営管理ソリューション
・BPOソリューション
・業務支援ソリューション
・システム運用ソリューション

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