【サーバーサイドエンジニア】さくら情報システム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25986

さくら情報システム株式会社

【バックエンドエンジニア】Webサービスにおけるシステム開発をお任せ／フルフレックス／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
500～620万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
白金高輪駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア プロジェクトリーダー(PL)
言語
VB.NET C#.NET ASP.NET
DB
SQL Server
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

大手決裁系顧客の給与前払いサービスやクレジットカード会社向けクラウドシステムサービスの追加開発案件（数人月～数十人月規模）を、PM・PLとしてご対応いただきます。

＜具体的には＞
■顧客調整・折衝
■開発メンバー・ベンダーコントロール
■品質チェック・コードレビュー　など

【仕事の特色】
＜募集背景＞
金融サービス開発グループでは、複数のwebサービス開発案件をプライムベンダーとして対応しています。
PM・PLとして、案件を推進いただける方を募集します。
PL経験がない方は、まずは開発メンバーとしてご参画いただいた上で、約1年後にはPL/PMとしての活躍を期待するポジションとなります。

＜開発環境＞
・稼働基盤：Azure
・開発言語：ASP.net、VB.net
・OS：Windows
・DB：SQLServer

＜ポジションの魅力＞
■仕事の魅力
・当グループでは、メガバンク、クレジットカード会社、決済業者向けのクラウドサービスをプライムベンダーとして担当しております。
・お客様と直接のやり取りとなるため、PM/PLとしての経験を多く積むことができ、スキルアップを図ることが可能です。
・要件定義等の上流フェーズからシステム開発～リリース、その後の保守まで一気通貫の経験が可能です。
・客先常駐ではなく、複数人体制による自社開発を行っております。

■この仕事で得られるもの
・クラウドサービスの知識を得られます。
・プライムベンダーとして、複数人での開発をリーディングする経験が積めます。
・将来の大規模案件PMに向けて、ステップアップが可能です。

＜職場環境＞
・自由闊達な意見交換が行われています
・業務状況や自身の都合も鑑み、オフィス出社と在宅勤務を選択しながらの勤務が可能です。
・Web会議やチャットでのコミュニケーションが頻繁にあり、在宅勤務時も遠慮なく会話しています。
・中途採用者が多いチームで、馴染みやすい環境です。
・相互扶助の考えが浸透しており、案件メンバー全体で課題に取り組んでいます。

＜組織構成＞
22名
※ベテラン層・中堅層・若手層、共に活躍しています！

【仕事内容（変更の範囲）】
将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。

必須条件

■ASP.net・VB.net・C#.netなど.net系開発経験かつ下記いずれかに該当
・PM/PL経験
・上流工程（見積・要件定義）経験
・メンバー育成経験かつPM/PL希望者

・自主性、積極性、責任感のある方
・関係者（顧客、ベンダー、メンバ）とコミュニケーションを取り、案件を進めることができる方

歓迎要件

・情報処理技術者資格の保有者
・ベンダー資格（Microsoft) の保有者
・PMPの保有者

想定年収

500～620万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。
　予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/人事・給与・労務システム/基幹業務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
予定勤務地
(変更の範囲)
将来的に会社が定める各事業所、当社取引先のオフィス、労働者の自宅等 になる可能性がございます
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
・時間外労働有無：有
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始

■制度
＜福利厚生（制度）＞
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・報奨金制度
（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給）

＜働き方＞
・在宅勤務
・コアタイム無しフレックス勤務、時短勤務可（在籍1年以上）

＜福利厚生（ヘルスケア領域）＞）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇

＜福利厚生（学習領域）＞
・自由応募、選抜研修多数
・IT系・ビジネス系e-ラーニング充実
・各種資格報奨金制度
・書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援

＜ダイバーシティへの取り組み＞
くるみんマーク取得
えるぼし最高ランク認定
トモニン取得

＜その他＞
・当社保養所
・当社契約保養所
・部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など）

※服装：ビジネスカジュアル（勤務先による）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、ホリデーナイン休暇、スマイル休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、子どもの看護休暇、孫イク休暇

■休暇備考
・土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨
・孫イク休暇：小学6年生までの孫がいる社員が年1回取得可能。
・子の看護休暇：小学校就学前の子を養育する社員に対し、子の病気やけがの看護をする際1人につき最大5日取得可能
・介護のための看護休暇：要介護状態にある家族を看護する際、1人につき最大5日取得可能

手当

交通費（全額支給）、昼食補助金（月5500円）、残業代支給、託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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さくら情報システム株式会社について

設立年月日
1972年11月29日
代表者
代表取締役社長　伊延充正
資本金
60,000万円
企業HP
https://www.sakura-is.co.jp/
従業員情報
1,170名
事業内容
私たちの事業は、金融機関やガスを取り扱う企業をはじめとした大手企業のシステム構築や運用業務のほか、会計・人事給与ソリューションなどのお客様のビジネス推進の基盤となるバックオフィス業務支援サービスまで多岐にわたります。クラウドやAI技術を活用したPOC（アイデアの実現可能性や効果を検証するプロセス）にも多く携わっており、業界をまたいだ新たなシステムやサービスの提案にもチャレンジしています。
お客様の情報システムに対するニーズは、業務の効率化やコストダウンにとどまりません。創業以来培ってきた、セキュリティに優れたシステム提供力を強みに、お客様のビジネス価値の創造に伴走していきます。

■SI事業（金融事業、法人事業）
■サービスソリューション事業（会計ソリューション、人事ソリューション、業務ソリューション）
■プラットフォーム事業
■サービス推進部
■技術開発部
■品質統括部

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ご利用の流れ

さくら情報システム株式会社の【バックエンドエンジニア】Webサービスにおけるシステム開発をお任せ／フルフレックス／リモート可以外にも、様々な転職求人を扱っているレバテックキャリアでは、Webでのご登録後アドバイザーによるマンツーマンのカウンセリングを行い、仕事内容をはじめ企業の雰囲気やキャリアプランなど詳細な情報から理想にぴったりの求人募集を提案しています。応募や面接の際にも、書類作成や面接でのアピールの仕方などきめ細やかにサポートします。採用後や入社後にはヒアリングを行い、不安や疑問を解消して勤務できるように努めています。転職相談のみのご登録も可能なため、お気軽に利用してみてください。


職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアは、ただ求人情報を紹介しているサイトではありません。転職先の雇用条件や入社日の調整をはじめ、前職を円満退社するためのフォローや入社後のサポートも実施しています。手続きの仕方や書類の記入方法などのアドバイスだけでなく、入社後の状況のヒアリングやアフターケアなど、万全の体制を整えています。多様な制度・サービスで、転職するエンジニア・デザイナーの方をサポートいたします。


中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


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