株式会社アイソルート

【PL候補】防衛システム刷新プロジェクト/電話機能、交換機、PBXのソフトウェア開発業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
440~650万円
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

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仕事内容について

<業務詳細>
防衛システム刷新プロジェクトにおける電話機能・交換機・PBXのソフトウェア開発業務です。
航空自衛隊閉域での基地間での通話システムや十数か所の基地間通話網、基地と航空機の通信など欠かせないシステムの開発となります。
サービスインに向けて現行システムの更改・機能改修を行うため、上流工程から一連の業務に携わっていただきます。
現在は1年ほどかけて行っているシステム提案・仕様検討のフェーズであり、翌年からシステム基礎設計に入る予定です。

ご入社後、まずはチームリーダーのもと機能改修要件または新規機能要件の設計書の作成から入り、基本設計・詳細設計・製造・テストをお任せしていきます。
顧客からは長期の案件になることから、開発体制の増員強化を望まれており今回の募集となります。
システム稼働後は、ご希望に応じ保守・運用フェーズでの業務、もしくは新規案件に入ることも可能です。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
システムサービス本部 IPコミュニケーショングループ

<プロダクトの魅力>
■PBXシステムについての強み
企業が使用している8~9割程が共同開発したPBXでありといった強みや、将来PBXスキルを身に付けて出来ることなど(クラウド開発につながるなど)を記載頂きたいです。
開発の面白みは、要件整理、実現性調査などの開発工程の上流から、製造・テスト・納入・運用などの下流工程まで一貫して携われることです。
ユーザーの要望を取り入れながらものづくりを行っていく点は面白いと思います。

<職場環境>
■未経験かたPBXや上流工程をするにあたっての教育方法について
参画当初は上長と組んで同じ業務を行いつつ、必要な業務知識や顧客折衝の要領を身につけていただきます。
業務に慣れた頃に、本人の適性を考慮して、一つの機能を担当してもらい開発チームを作ってチームリーダーとして率いていただければと考えています。

<ポジションの魅力>
・長期にわたり安定した案件にてスキル向上、役割向上のキャリアアップを狙うことができます
・防衛事業に関わる開発のため、高品質のものを提供するべく、品質確保の手法、施策などの知識を身につけることができます
・既存メンバーは技術力が高く、コミュニケーションも良好なため参画後のフォローは万全です

【仕事内容(変更の範囲)】
システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

必須条件

<経験>
・C++またはJavaを使用した開発経験2年以上

<学歴補足>
大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校

<マインド>
・国家防衛の一助を担い、幅広い技術/知識/経験を身につけたい方
・自らのアイデア/提案によって、顧客に対しホンモノの価値提供をしていきたい方
・開発初期から携わり、コアメンバー、ゆくゆくはリーダーとして裁量をもって働きたい方
・PL/PMとして長期にわたりチームで成果を上げていきたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

Java

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer
    • サービス
    • 人材・教育/コンサルティング
    歓迎要件

    <経験・知識>
    ・電話系通信に関わる知識/経験(SIP、PBXなど)
    ・WebUIの設計/製造の経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    440~650万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※規定有り
    ※支給額は個人業績に応じて決定(詳細は社内資料の形で社員に公開しています)
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ■モデル年収例
    ・530万円 4年目
    ・685万円 7年目
    ・860万円 11年目
    ※いずれも新卒入社年次を想定

    残業代は全額支給致します。(月平均10時間程度)
    予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    ・アイソルート新宿本社・東京23区を中心とするお客様先・その他会社の定める場所(リモートワークを含む)
    就業時間
    10:00~19:00 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:8時間
    ・月平均残業時間:10~20時間程度
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付)
    ■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助
    ■同好会(フットサル、ボルダリング、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング等)
    ■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)
    ■社員旅行(全額会社負担)、誕生日祝い、設立記念パーティー、忘年会、オンライン交流会
    ■資格取得支援制度、書籍購入制度
    ■在宅勤務・リモートワーク可、服装:カジュアルOK
    ■フリードリンク、飲み会サポート
    ■引越補助(一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給

    <研修制度>
    ■研修:入社時研修(代表取締役ほか)、等級別研修(ビジネススキル/マネジメント 年3~6回程度)、役職別研修、社長研修、技術勉強会(毎月1回実施)
    ■制度:事業化支援制度、ミッション責任者公募制度

    <定年>65歳

    ■福利厚生備考
    <教育制度>
    社員の市場価値を高めることを重要視しています。技術を突き詰めるOJT型の研修はもちろん、教育事業部門で長年培った人材育成のメソッドを社内に還元しており、社内に教育事業を専門に行う部署が存在する企業だからこその本格的なビジネス研修を受講できます。また、マネージャー職や事業拡大を引っ張る管理職へのキャリアパスも充実。ビジネスマンとしても一流を目指せるフィールドが用意されているとともに、社員の市場価値の向上をサポートする体制が整っています。10年経っても必要とされる人材を育てます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、慶弔休暇、年次有給休暇、夏期休暇(有給充当)、年末年始休暇(12/30~1/3)、GW、産前産後休業、育児・介護休業(男女ともに実績有り)

    ■休暇備考
    ・一部、年次有給休暇充当対象を含みます(半休制度有り)。

    手当

    通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、資格手当

    株式会社アイソルートについて

    設立年月日
    1999年09月13日
    代表者
    代表取締役 野田 雄彦
    資本金
    3,710万円
    従業員情報
    180名(2020年09月04日時点)
    事業内容
    ①クラウド基盤、スマホ・タブレットアプリ、Web システム、VoIP 通信・制御、業務システム、ネットワーク・サーバーの各分野についての設計・構築・開発・導入・コンサル

    ②社会人向けコミュニケーション能力向上トレーニングサービス(コミュトレ)

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