【インフラエンジニア】さくら情報システム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19223

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＜経験＞
・インフラ構築案件のサブリーダー経験
＜資格＞
・情報処理技術者試験合格者
・ベンダー資格保持者
(Microsoft、AWS、Cisco、Oracle等)

正社員

400～520万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・前給を考慮し同社規定により決定いたします。

■手当
交通費（全額支給）、時間外勤務手当（全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当

一部リモート

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
・健保組合保養所、同社保養所、同社契約保養所あり
・退職金制度
・昇給（年1回、7月）／賞与（年2回、6月・12月、昨年度支給額：3.7ヶ月分）／残業代支給／交通費全額支給
・報奨金制度（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給）
・昼食補助金（月5500円）
・社内融資制度／財形貯蓄制度／年金基金／社員持株会
・育児時短勤務制度／託児補助金（延長保育、時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給） ／イクメン休暇／孫イク休暇など
・クラブ活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など）／社員旅行
・借上げ社宅制度
・社内健康相談室

＜教育制度＞
職種に応じた各種教育環境を整備されています。年間で開催している研修は60種類以上。それそれの社員に合った内容を受講していただけます。
・階層別研修（新人研修／若手面談／管理職セミナー／新任管理職など）
・社員共通研修（インバスケット研修／メンタルヘルス系／メンター制度／リーダーシップなど）
・スペシャリスト強化育成（要求分析力強化研修／設計力強化研修／IT基礎技術強化／技術基盤研修／オージス総研技術研修など）
・マネジメント強化育成
・社員共通研修（45歳/50歳キャリア施策／育休復帰者セミナー／ダイバーシティマネジメントセミナー／介護セミナー／介護離職防止アドバイザー研修／ダイバーシティコミュニティ／若手向けダイバーシティ研修など）
・海外研修

＜保険＞
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・三井住友銀行健康保険加入