【プロジェクトマネージャー(PM)】さくら情報システム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19211

さくら情報システム株式会社

【PM】一次請け大型PJ／PM育成の仕組化／要員確保・育成の責任者／PJ初期段階から参画

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす
年収
700～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
白金高輪駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

＜業務詳細＞
大型案件のPMとして参画して頂きながら、PMコミュニティやPMメンター、プロジェクト内のOJTという実践の場で、ノウハウを余すことなく複数の部下に提供して頂きます。
参画する案件は、プロジェクトの初期段階から参画できます。

＜案件参画例＞
・不動産業様宛大規模システム導入案件のPM・ITコンサル
・保証業様宛大規模システム導入案件のPM
・不動産業様の顧客側IT部に業務支援として参画し、他社システム導入案件の顧客側PM

※いずれも入社する時期により変更はありますが、同規模の案件はどのタイミングでも複数ありますので、参画可能です。
※面接時に、ご希望のポジションを広くお聞きします。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
■さくら情報システムの目指す姿勢
目の前の仕事を大切する真面目さが、私たちを支え信用・信頼を手にしてきました。
でも、これからはそれだけでは足りません。未来は、加速して変わります。
私たちは、これまでの正解を、自分の限界を、未来の姿を変えていきます。
技術を磨き、発想を変え、いつもと違うやり方に挑戦します。
お客様、社会、皆さんのやりたいことの実現に向けて、参画してくれる挑戦者を募集します。

■システム導入から、戦略の相談役へ
長年の金融業界へのシステム導入実績に加え、現在では多岐にわたる業界からのご相談が増えています。
システム化の方向性、システム化計画段階で相談を受ける案件が増え、ITコンサルティングやプライムベンダーとしての存在感が急速に増しています。

■ビジネスをけん引する超成長組織へ
当組織は、当社からの期待感が高いことから、走りながらビジネスモデルの変革を実現しています。
今回、PMOを取り入れ、プロジェクトマネジメントの意思決定速度を飛躍的に向上し、より高利益を追求したプロジェクト推進を目指します。
会社の顔・組織の顔として自信と誇りを持って一流のお客様と超上流案件をやり抜く、そんな覚悟を持った人材とお会いできることを楽しみにしています。

＜配属予定チーム＞
募集部署の法人事業本部 BS1部は様々な業界の大型一括案件を専門で受注・遂行する部隊で、当社の中でも精鋭が所属しています。

＜職場環境＞
■社内の雰囲気
・お客様とは、非常に良好な関係が構築され、公式だけでなく非公式の場でも相談が多く、一人ひとりの社員が会社の顔として誇りを持ってふるまっています。
・社内の人間関係は、ともに成長するためには相互にフィードバックし課題を伝達しあうという信念のもと、例え部下でも上司に無目的に迎合せずに、上司対しても正しく意見を伝達できます。
・自身の成長の為には、お客様の成長と組織の成長が必要であることを理解している為、プロジェクトの成功をゴールに導くための熱意に溢れています。

必須条件

＜経験＞
■下記のうち1つ以上該当する方の応募をお待ちしています(詳細は面接にて確認させて頂きます)
・システム開発案件における上流工程、構築／運用工程、工程管理などでのプロジェクトリーダー、チームリーダー
・システム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験、要件定義・設計・開発・テスト・運用までの一連の業務経験
・コンサルティングファーム、またはシンクタンクにおける業務※ノウハウの所有
・超上流工程、システムコンサルティングのいずれか（メンバーとしての経験も可）※もしくは知識
・要件定義から設計、開発、導入まで一貫した経験

＜マインド＞
・今、置かれている環境では自分の実力を発揮できないため、心機一転した環境で実力を発揮したい方
・上昇志向が強く、一段上のビジネススキルを習得しながらも、自分の個性も出していきたい方
・遠慮／安定／調和ではなく、人と違うこと、目立つこと、未経験のことを人生の醍醐味と感じている方

歓迎要件

＜経験＞
・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー／PMO
※10億円以上のプロジェクト、または総工数1,000人月、1億円以上のPJTを複数回
・新設組織の初期メンバーの参画

＜スキル＞
・プロジェクトマネジメントスキル（PMBOK第6版）

想定年収

700～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例

※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。
　予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・前給を考慮し同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/人事・給与・労務システム/基幹業務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都内
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・所定労働時間：7時間30分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生（制度）＞
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・報奨金制度
（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給）

＜働き方＞
・在宅勤務
・コアタイム無しフレックス勤務、時短勤務可（在籍1年以上）

＜福利厚生（ヘルスケア領域）＞）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇

＜福利厚生（学習領域）＞
・自由応募、選抜研修多数
・IT系・ビジネス系e-ラーニング充実
・各種資格報奨金制度
・書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援

＜ダイバーシティへの取り組み＞
くるみんマーク取得
えるぼし最高ランク認定
トモニン取得

＜その他＞
・当社保養所
・当社契約保養所
・部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など）

※服装：ビジネスカジュアル（勤務先による）

■福利厚生備考
・育児休業制度：最大で子供が2歳までの期間内で申し出た期間休業可能
・育児短時間勤務制度：子供が小学校3年の3月末に達するまでを限度として、1日最大2時間短縮可能
・短期育児休業：子供が生後3歳に達するまでの期間内で原則として、2週間分（10営業日）休業可能
・育休復帰セミナー：育児から復帰した女性社員を対象に年1回開催
・育休者SNS：育休者の為に会社や育児に関する情報を共有するサービス
・介護休業制度：最大1年の休業を付与
・介護短時間勤務制度：最大5年の短時間勤務を付与
・昼食補助金：月5500円
・託児補助金：延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給
・クラブ活動：スキー、サッカー、テニス、華道、写真など

・階層別研修：執行役員研修、上級（S6）アセスメント、上級管理職昇格研修、中級（S3）アセスメント、新任管理職研修（MOT短期コース）、管理職セミナー、若手面談、新人研修、内定者研修。
・社員共通研修：ファシリテーション研修（公募研修）、協創的交渉プロセス研修（公募研修）、インバスケット研修、メンタルヘルスセルフケア、メンタルヘルスラインケア、メンター制度、リーダーシップの基本（eラーニング）、外部団体研究会（MISCO、IBM、LS研）、情報処理試験対策
・スペシャリスト強化育成：他社合同研修（ビジネス提案力強化）、技術基盤研修、（SQL基礎、Oracle入門、PostgreSQL管理基礎、SQLパフォーマンスチューニング、データベース・アーキテクチャ、データベース・マネジメント、Oracleパフォーマンスチューニング、Oracleバックアップリカバリ／Recovery Manager入門、SQL応用、Real Application Clusters 12C、DB設計 論理／物理、データモデリング・基本）、要求分析力強化研修、設計力強化研修、IT基礎技術強化 （e講義動画）
・マネジメント強化育成：コーチング研修＜公募研修＞、モチベーションリーダーシップ研修＜公募研修＞、さくらNEXT（Junior）、さくらNEXT（Senior）、アジャイル改善塾、マネジメント研修
・社員共通研修：45歳／50歳キャリア施策、育休復帰者セミナー、ダイバーシティマネジメントセミナー、介護セミナー、介護離職防止アドバイザー研修、ダイバーシティコミュニティ、若手向けダイバーシティ研修、ダイバーシティSNS、PMP／TOEIC／情報処理eラーニング、全社員対象セルフチェック、OJTトレーナー研修、Office研修

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、ホリデーナイン休暇、スマイル休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、子どもの看護休暇、孫イク休暇

■休暇備考
・土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨
・孫イク休暇：小学6年生までの孫がいる社員が年1回取得可能。
・子の看護休暇：小学校就学前の子を養育する社員に対し、子の病気やけがの看護をする際1人につき最大5日取得可能
・介護のための看護休暇：要介護状態にある家族を看護する際、1人につき最大5日取得可能

手当

交通費（全額支給）、昼食補助金（月5500円）、残業代支給、託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）

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さくら情報システム株式会社について

設立年月日
1972年11月29日
代表者
代表取締役社長　伊延充正
資本金
60,000万円
企業HP
https://www.sakura-is.co.jp/
従業員情報
1,170名
事業内容
・金融ソリューション
・会計ERPソリューション
・セキュリティソリューション
・人事/給与ソリューション
・経営管理ソリューション
・BPOソリューション
・業務支援ソリューション
・システム運用ソリューション

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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