さくら情報システム株式会社

【PM】一次請け大型PJ/PM育成の仕組化/要員確保・育成の責任者/PJ初期段階から参画

年収
700~900万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
白金高輪駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、同社内のプロジェクトマネージャー/PMO育成の仕組み化を手動することです。

複数の大型案件を高水準で成功し続けることは、属人的なPMにはなかなかできません。
高いレベルでの意思決定速度/コミュニケーションスキル/部下指導/文書作成能力などを有するPMを育成し続ける必要があります。この任務を、2年の歳月で果たしていただく予定です。

■参画するプロジェクト/任務:大型案件/プロジェクトマネージャー
※どんなプロジェクトでも初期段階からの参画が可能
■複数の部下の育成場所:
プロジェクトマネージャーコミュニティ/プロジェクトマネージャーメンター/プロジェクト内のOJTという実践の場
■育成時に使用するもの:これまでのノウハウ

<具体的な業務内容>
・社内PMO部隊の組成、要員確保/育成の責任者
※社内経営会議への登壇、案件説明を担当することも可能

【仕事の特色】
<募集背景>
同社を支え、信用や信頼を手にしてきたのは、目の前の仕事を大切にする真面目さがゆえです。しかし、今後はそれだけでは足りません。未来は加速度的に変化していきます。そのため、技術を磨き、発想を変え、いつもと異なるやり方に挑戦することが必要です。お客さまや社会、社員のやりたいことを実現させるため、参画してくれる人材を募集しています。
また、会社の顔・組織の顔として自信と誇りを持って一流のお客さまと超上流案件をやり抜く覚悟を持った人材と出会いたいと考えられています。

<配属予定部署>
法人事業本部 BS1部
さまざまな業界の大型一括案件を専門で受注・遂行する部隊。同社の中でも精鋭が所属しています。

<同社について>
■システム導入から、戦略の相談役へ
長年の金融業界へのシステム導入実績に加え、現在は多様な業界からの相談が増えています。システム化の方向性、システム化計画段階で相談を受けることが多くなっています。ITコンサルティングやプライムベンダーとしての存在感が急速に増している状況です。

■ビジネスをけん引する超成長組織へ
ビジネスを走らせながら、ビジネスモデルの変革を実現している組織です。今回、PMOを取り入れ、プロジェクトマネジメントの意思決定速度を飛躍的に向上し、より高利益を追求したプロジェクト推進を目指します。

<案件参画例>
・不動産業/大規模システム導入案件(事例:数十億規模)のプロジェクトマネージャー、ITコンサル
・保証業/大規模システム導入案件(事例:~10億規模)のプロジェクトマネージャー
・不動産業/顧客側IT部に業務支援(事例:数億規模の顧客側PJT)に参画、他社システム導入案件の顧客側としてのプロジェクトマネージャー
※いずれも入社する時期により変更はありますが、同規模の案件はどのタイミングでも参画可能なものが複数あります。
※面接時に、希望のポジションをお伝えください。

<職場環境>
・お客さまとは非常に良好な関係を構築。公式だけでなく非公式の場でも相談が多く、一人ひとりの社員が会社の顔として誇りを持って業務を遂行しています。
・社内の人間関係は、ともに成長するためには相互にフィードバックし課題を伝達しあうという信念のもと、例え部下でも上司に無目的に迎合せずに、上司対しても正しく意見を伝達できます
・自身の成長のために、お客さまの成長と組織の成長が必要であることを理解しているので、プロジェクトの成功をゴールに導くための熱意に溢れています。

必須条件

<経験>
・システム開発案件における上流工程、構築/運用工程、工程管理などでのプロジェクトリーダー、チームリーダー
・システム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー
・要件定義/設計/開発/テスト/運用までの一連の業務
・コンサルティングファーム、またはシンクタンクにおける業務※ノウハウの所有
・超上流工程、システムコンサルティングのいずれか(メンバーとしての経験も可)※もしくは知識
・要件定義から設計、開発、導入まで

※上記のいずれか1点以上

<マインド>
・今、置かれている環境では自分の実力を発揮できないため、心機一転した環境で実力を発揮したい方
・上昇志向が強く、一段上のビジネススキルを習得しながらも、自分の個性も出していきたい方
・遠慮/安定/調和ではなく、人と違うこと、目立つこと、未経験のことを人生の醍醐味と感じている方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer/ソフトウェア
歓迎要件

<経験>
・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー/PMO
※10億円以上のプロジェクト、または総工数1,000人月、1億円以上のPJTを複数回
・新設組織の初期メンバーの参画

<スキル>
・プロジェクトマネジメントスキル(PMBOK第6版)

雇用形態

正社員

想定年収

700~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・年齢・前給を考慮し同社規定により決定いたします。

■手当
交通費(全額支給)、時間外勤務手当(全額支給)、休日勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当

予定勤務地
東京都内
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・健保組合保養所、同社保養所、同社契約保養所あり
・退職金制度
・昇給(年1回、7月)/賞与(年2回、6月・12月、昨年度支給額:3.7ヶ月分)/残業代支給/交通費全額支給
・報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)
・昼食補助金(月5500円)
・社内融資制度/財形貯蓄制度/年金基金/社員持株会
・育児時短勤務制度/託児補助金(延長保育、時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給) /イクメン休暇/孫イク休暇など
・クラブ活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など)/社員旅行
・借上げ社宅制度
・社内健康相談室

<教育制度>
職種に応じた各種教育環境を整備されています。年間で開催している研修は60種類以上。それそれの社員に合った内容を受講していただけます。
・階層別研修(新人研修/若手面談/管理職セミナー/新任管理職など)
・社員共通研修(インバスケット研修/メンタルヘルス系/メンター制度/リーダーシップなど)
・スペシャリスト強化育成(要求分析力強化研修/設計力強化研修/IT基礎技術強化/技術基盤研修/オージス総研技術研修など)
・マネジメント強化育成
・社員共通研修(45歳/50歳キャリア施策/育休復帰者セミナー/ダイバーシティマネジメントセミナー/介護セミナー/介護離職防止アドバイザー研修/ダイバーシティコミュニティ/若手向けダイバーシティ研修など)
・海外研修

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・三井住友銀行健康保険加入

さくら情報システム株式会社の事業内容

さくら情報システム社が設立されたのは、1972年。そのときから同社は、三井住友銀行やSMBCグループ各社といった金融系企業の基幹システム構築や運用を任されてきた企業です。この業務で得たノウハウや技術、信頼をベースにして、各クライアントの期待・要望にしっかりと応えてこられています。

<事業内容>
・金融:市場リスク管理ソリューション、証券バックシステムなど
・会計: 国際財務報告基準(IFRS)ソリューションなど
・人事・給与: HRAサービス(人事総合ソリューション)など
・セキュリティ:情報漏えい経路対策診断、Power Auditなど
・コソーシング:データセンターなど

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