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さくら情報システム株式会社

【インフラエンジニア】三井住友銀行グループ/ITインフラストラクチャー構築運用/在宅勤務可

年収
450~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
目黒駅 (東京都)

仕事内容について

<仕事内容>
■ITインフラストラクチャー構築運用業務
大手企業のシステムを中心として、システムの構築及び運用業務を行います。
担当業務は技術レベルに応じ、できるところから無理なく参画します。

■具体的な内容
・ITインフラ運用(サーバ、NW)
・ITインフラ構築(サーバ、NW)

※担当頂く案件は以下のようなイメージです
・規模:2~10名程度
・期間:3~12ヶ月程度
・業種:金融を中心に様々な業界のお客様

■開発環境
・OS:Windows,Linux等
・DB:SQLServer,Oracle他
・MW:JP1,Arcserve,Hulft等
・NW:スイッチ,ルーター,Firewall等
・スクリプト:bat,vbs,powershell,bash等
・形態:オンプレ,Azure,AWS等

■職場環境
若手も自分の意見を持ち、自由な意見交換をしています。男女分け隔てなく活躍しており、困ったことがあった時に、助け合えるチームワーク力もあるので安心です。
在宅勤務が可能なので、有効に活用することでワークライフバランスを向上できます。
なお、勤務時の服装は自由です。(オフィスカジュアル)

【仕事の特色】
<仕事の魅力>
・大小様々なシステムに触れることで、より深くシステムを理解することができる
・データセンターが近くにあるため、直接機器に接することができる
・安定したシステム運用の大切さを学ぶことができる
・ITインフラの構築や運用に携わることでキャリアアップを目指せる
・クラウド~オンプレミスまで、多種多様な構築経験がつめるので、ご自身の経験や希望にあった案件へのアサインが可能
・スキルアップして設計や要件定義等より上流へのステップアップが可能
・先輩社員の指導を受け、システム構築の基礎を学ぶことができる

■学ぶを最大限支援
・自由応募、選抜研修多数
・IT系、ビジネス系e-ラーニング充実
・グロービス学び放題利用
・各種資格報奨金制度
・書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援

■ワークライフバランスを最大限支援
・入社日から有給休暇16日付与※入社時期に寄る
・勤続年数に応じ最大20日付与/年、最大60日まで付与
・土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨

■ヘルスケア・働き方を最大限支援
・健康診断
・人間ドック
・インフルエンザ予防接種
・産業医面談
・検診休暇
・三井住友銀行健康保険組合加入
・在宅勤務(在宅手当有)
・通勤交通費全額支給
・コアタイム無しフレックス勤務
・時短勤務可
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子供の看護休暇
・孫イク休暇

必須条件

・ITインフラ運用・保守経験1年以上
・ITインフラ構築経験1年以上
(オンプレ、クラウド、ネットワーク等)

・物事を論理的に説明できる方
・IT技術に興味をもっている方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

AWS

Windows Azure

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募集要項

担当する工程
  • インフラ構築
  • 運用
募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • SIer
歓迎要件

・情報処理技術者試験合格者
・ベンダー資格保持者
(Microsoft、AWS、Cisco、Oracle等)

雇用形態

正社員

想定年収

450~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・年齢・前給を考慮し同社規定により決定いたします。

■手当
交通費(全額支給)、時間外勤務手当(全額支給)、休日勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当

予定勤務地
東京都品川区
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・健保組合保養所、同社保養所、同社契約保養所あり
・退職金制度
・昇給(年1回、7月)/賞与(年2回、6月・12月、昨年度支給額:3.7ヶ月分)/残業代支給/交通費全額支給
・報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)
・昼食補助金(月5500円)
・社内融資制度/財形貯蓄制度/年金基金/社員持株会
・育児時短勤務制度/託児補助金(延長保育、時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給) /イクメン休暇/孫イク休暇など
・クラブ活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など)/社員旅行
・借上げ社宅制度
・社内健康相談室

<教育制度>
職種に応じた各種教育環境を整備されています。年間で開催している研修は60種類以上。それそれの社員に合った内容を受講していただけます。
・階層別研修(新人研修/若手面談/管理職セミナー/新任管理職など)
・社員共通研修(インバスケット研修/メンタルヘルス系/メンター制度/リーダーシップなど)
・スペシャリスト強化育成(要求分析力強化研修/設計力強化研修/IT基礎技術強化/技術基盤研修/オージス総研技術研修など)
・マネジメント強化育成
・社員共通研修(45歳/50歳キャリア施策/育休復帰者セミナー/ダイバーシティマネジメントセミナー/介護セミナー/介護離職防止アドバイザー研修/ダイバーシティコミュニティ/若手向けダイバーシティ研修など)
・海外研修

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・三井住友銀行健康保険加入

さくら情報システム株式会社の事業内容

さくら情報システム社が設立されたのは、1972年。そのときから同社は、三井住友銀行やSMBCグループ各社といった金融系企業の基幹システム構築や運用を任されてきた企業です。この業務で得たノウハウや技術、信頼をベースにして、各クライアントの期待・要望にしっかりと応えてこられています。

<事業内容>
・金融:市場リスク管理ソリューション、証券バックシステムなど
・会計: 国際財務報告基準(IFRS)ソリューションなど
・人事・給与: HRAサービス(人事総合ソリューション)など
・セキュリティ:情報漏えい経路対策診断、Power Auditなど
・コソーシング:データセンターなど

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