【社内SE】フェンリル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28557

フェンリル株式会社

【社内SE】リモート可／フレックス／情報機器の設定・管理／社長直轄部門／新社内システム構築

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
350～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
社内SE テクニカルサポート ヘルプデスク
言語
PHP
クラウド
AWS Lambda

仕事内容について

最終的には業務全般に関わっていただきますが、まずは従来の仕組みを維持するための定常的な業務に携わっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・スタッフ用パソコン(主に. MacBook) やスマートフォン (iPhone)、テレビ会議システム、ネットワーク機器等、情報機器の設定、管理
・ソフトウェアやクラウドサービス、インターネット回線、ドメイン等の契約管理
・Google や Slack 等、サービス設定、アカウント管理
・社内ヘルプデスク

＜1日の仕事の流れ＞
■在宅
・09:00 始業
・09:00-10:00 メールや Slack のチェック
・10_00-12:30 各種申請対応や請求処理、アカウント処理
・12:30-13:30 ランチ
・13:30-17:00 ミーティングや各種申請対応
・17:00-17:30 夕礼
・17:30-18:00 メールや Slack のチェック、日報
・18:00 終業

■出社
・10:30 始業
・10:30-11:30 メールや Slack のチェック
・11:30-12:30 各種申請対応や請求処理、アカウント処理
・12:30-13:30 ランチ
・13:30-17:00 ミーティング、備品受け渡し、端末設定
・17:00-17:30 夕礼
・17:30-19:00 各種申請対応や請求処理、アカウント処理
・19:00-19:30 メールや Slack のチェック、日報
・19:30 終業

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・全部門／全スタッフと関わる仕事です
・社長直轄部門のため、提案から判断／実施までが迅速です
・リモートワーク前提の新しい社内システムを構築していくフェーズのため、安定した技術／最新のサービス両方に触れ、提案／構築できます

＜募集背景＞
コロナ禍を経験し、社内システムのあり方、社内SEとしての取り組み方も大きく変わりました。
なくなっていくシステムや業務がある一方で、リモートワーク実現のため新たに生まれた業務もあり、情報システム部門は大きな転換期を迎えています。
今回の募集では、東京オフィスでいっしょに働く、次代を担う若い力を求めており、従来の仕組みを維持しつつ、新しい仕組みの検討・導入を一緒にしていただける方をお待ちしています。

＜配属予定チーム＞
部全体では7名。
今回募集の社内SE職は、大阪4名、東京1名の5名のチームで業務を行っています。
出社頻度としては週 2〜3日で、残りはリモートワークとなっております。

■部門・チーム内のコミュニケーションについて
・毎夕：日次連絡会（30分程度）
・毎週：週次報告会（1時間程度）
・毎週：週次連絡会（チーム）

＜開発環境＞
・業務端末=macOS
・Google / AWS 等のクラウドサービス
・Backlog / Git 等を利用した開発 / タスク管理
・bash / Google Apps Script での業務補助ツール開発

【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての業務

必須条件

＜経験＞
・スクリプト言語を使った簡単なツールの開発（bash、php 等）

＜スキル＞
・Linux の基礎知識（コマンドラインで基本的な操作が可能）
・ネットワークの基礎知識（指導を受ければルータや Wi-Fi 機器の設定が可能）

＜マインド＞
・自分で仕事を作り出せる方
・論理的思考ができる方
・他者の考えを尊重できる方
・一人で物事を進めず、報告、相談できる方

歓迎要件

＜経験＞
・macOS 端末の各種設定
・各種サーバ/ネットワーク機器の設計 / 構築 / 運用
・Salesforce / Slack / Azure AD の設計 / 運用
・Google App Script / Google Cloud Functions / AWS Lambda を使ったツール開発
・ベンダー担当者とのやりとり

＜スキル＞
・事務処理能力

想定年収

350～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年2回（半期毎）

■募集職種の年収例

・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給
※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

■給与・評価等備考
・給与：前職の給与および経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
  • テクニカルサポート
  • ヘルプデスク
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める事業所および別途会社が認めた場所
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:30
就業時間備考
・休憩：12:30〜13:30
・フレキシブルタイム：5:00〜10:30、15:30〜22:00
・月間労働時間：7.5h × 所定労働日数／月 （月の所定労働日数により変動あり）
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

ハイブリットワーク制度。 いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能※フルリモートワーク特例措置あり。 住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
選択制企業型確定拠出年金制度、産前産後・育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、マウス・キーボード選択購入制度、慶弔見舞金、精勤賞、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、社員慰安旅行、懇親会費、全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回）、ハピチャン制度、LOCKER制度（備品貸し出し制度）

＜教育制度＞
外部研修受講制度（メニュー方式）、職務遂行評価、創出成果評価、表彰制度、書籍購入・社外セミナー参加・勉強会開催費用支援、資格取得支援、海外カンファレンス

■福利厚生備考
・選択制企業型確定拠出年金制度：拠出額に応じて別途加算手当あり
・定期健康診断：希望により選択可能オプション有り。
・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月。偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）：会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能
・表彰制度：社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）
・職務遂行評価：年2回（上期／下期）実施、担う職務における職務遂行実績を評価、ジョブグレード・ランク／職務給を決定
・創出成果評価：年2回（上期／下期）実施。担う職務における職務遂行実績を評価、賞与支給額を決定
・資格取得支援：会社が承認する資格の受験料を補助
・海外カンファレンス：例年数名参加（全額会社負担）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇（特別有給休暇）、GW休暇

■休暇備考
・夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇：会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

手当

交通費（出社回数に応じ全額支給）、時間外手当、スマートフォン所持手当、リモートワーク手当（5,000円／月）

・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給

選考場所

東京支社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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フェンリル株式会社について

設立年月日
2005年06月13日
代表者
最高経営責任者　牧野 兼史,社長　柏木 泰幸
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.fenrir-inc.com/
事業内容
・デザインと技術にこだわったソフトウェアの開発
・ソフトウェアのデザイン、開発
・スマートフォンアプリケーションのデザイン、開発
・ウェブサービスのデザイン、開発、運営
・UX のリサーチ、デザイン

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職種の説明

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