株式会社キュービック

【Webマーケター】マーケティング戦略の策定/各種施策の制作ディレクション/リモートワーク可

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 20代活躍中
  • BtoC向け
年収
400~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
マーケティング

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仕事内容について

<業務詳細>
自社の比較メディアをさらに伸ばすための広告運用をお任せします。

<具体的な業務内容>
・マーケティング戦略の策定
・リスティングやディスプレイ広告など、各広告媒体の出稿/効果改善
・CVR改善を目的とした比較メディアのサイト改善
・施策実施後のデータ解析/効果検証
・データ分析に基づく各種施策の制作ディレクション
・マーケット調査、競合調査 等
※お任せする範囲は、ご経験やご志向を踏まえ、ご相談の上決定とさせていただきます。

【仕事の特色】
<募集背景>
昨期(2022年16期)全社売上123億、直近5年で約4倍に成長しており、自社のメディアをさらに成長させるWeb広告の運用経験者を求めています。

<ポジションの魅力>
■広告運用だけでなく、事業成長に直接的に貢献できる
事業戦略立案、メディアのUX改善、営業と連携した営業戦略/戦術立案など、広告運用の経験を軸に事業成長のために必要なスキルを身につけることができます。
今後はメディア集客でのマネタイズの強みを活かしたサービス開発にも力を入れていく予定なので、そういった方向にもキャリアを広げていくことができます。

■業界トップクラスの送客量とLTVの高さを両立できているデジタルマーケティング技術
定量情報に加えて、インタビューなど定性情報も収集することで、多角的な観点からユーザーの本質的な課題を特定。独自性のある訴求や施策につなげられた結果、複数業界にてトップクラスの送客量とLTVの高さを実現しています。
マーケター自体の人数やナレッジも多く、広告運用者としての専門性も高めやすい環境です。

■数千万円〜億単位の広告運用経験が得られる機会が複数あり
Google「2022 Premier Partner認定」、Yahoo「セールスパートナー3つ星認定」をいただくなど、全体で約9億円程/月の広告予算を扱っています。
成果報酬モデルのため、ユーザー・広告主にとって価値ある施策であれば、予算に縛られず裁量を持ってやりたいことにチャレンジすることができる環境です。

■扱うジャンルも複数あり、ご志向も踏まえて配属・異動が実現可能
具体的には金融・人材・士業・美容・ライフスタイル商材等など。

<マーケターのキャリアパス例>
■スペシャリスト
例:広告運用担当→マーケディレクター(現場リーダー)→R&Dアド(広告の専門組織)やSEOマーケターへ

■ゼネラリスト
例:広告運用担当→マーケディレクター→MGR→事業部長

■その他
例:広告運用担当→MGR→事業部長→新規事業開発
例:広告運用担当→LP企画担当→UXチーム

など、広告運用の経験を軸にキャリアの幅を広げていくことができます。

<配属予定部署>
■組織の特徴
・平均年齢28歳(社員のみ平均33歳)と若く、20代30代でのマネジメント層もいますが、一方でベテラン・匠の社員も在籍し、バランスの取れた構成
・代表自身がマーケター出身、かつ在籍数が一番多い職種もマーケターのため、マーケターが適正に評価される仕組みがある
・社内公募が3ヶ月に一度あるなど、社内での部署異動も可能(過去の異動承認率80%以上)
・利他意識の高い方が多く、部門間で連携した取り組みに協力的なことも特徴

<参考情報>
■インタビュー記事
『事業トップが明かす「キュービックでWebマーケターとして働く魅力」』
https://www.wantedly.com/companies/cuebic-co-jp/post_articles/363463

■紹介動画
『【広告運用】広告代理店とキュービックの広告運用の違いは』
https://www.youtube.com/watch?v=gMPDQ-Zjn3w

■会社説明資料
https://speakerdeck.com/cuebic9bic/zhu-shi-hui-she-kiyubituku-zhong-tu-cai-yong-xiang-ke-hui-she-shuo-ming-zi-liao-2023

【仕事内容(変更の範囲)】
事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務 ※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務

必須条件

<経験>
・リスティングの広告運用経験1年以上(特にリスティング広告のご経験)
・ディスプレイの広告運用経験1年以上(特にリスティング広告のご経験)
・SNSの広告運用経験1年以上(特にリスティング広告のご経験)
・ディレクションではなく、ご自身で成果を残すための課題設定/施策立案/実施/遂行/振り返りまで一連の業務に取り組んだ経験

<マインド>
・マーケターとしての幅を広げていきたい方
・マーケターの経験を活かして、事業成長に向き合っていきたい方
・個人としてではなく、チームとして成果を出したい方
・ユーザーインサイトに向き合い、本質的な価値提供をしていきたい方

この仕事で取り扱う技術

開発ツール

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • マーケティング
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/Web・オープンシステム
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・当社事業領域での経験(商材の商品知識や業界知識などがあると望ましい)
    ・GoogleアナリティクスやTableauをはじめとする、分析・管理ツールの実務経験
    ・LPやサイトのCVR改善経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・決算賞与:年1回
     ※会社業績により支給いたします。
    ・業績連動賞与:年2回
     ※会社経営状況により支給いたします。
    ・評価賞与:年2回
     ※勤務成績に応じて支給いたします。
    昇給:給与改定:年2回

    ■募集職種の年収例

    ・給与:経験・スキルなどを考慮して決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・中途:経験・スキルなどを考慮して決定いたします。
    ・新卒:入社時までの取り組みによる評価により最終決定いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    本社及び福岡支社 ※出向を命じられた場合は出向先が定める場所
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・時間外労働有り(月平均20時間程度)※個人によります。
    ・入社時の等級応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用有り
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    オンボーディングやオフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視しており、週2日の在宅勤務選択制を取り入れています。

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    定期健康診断、確定拠出年金、社員旅行(業績連動)、チーム飲み会補助金制度、
    お昼寝制度、リファラル採用報酬制度、コアデー、人事評価制度、キャリアフライト制度、
    1on1、出入り自由な経営会議、ピア・ボーナス、FAM(ファム)制度、勤続手当、
    コミュ活補助、定期健康診断、婦人科検診補助、予防接種、産業医セミナー

    <教育制度>
    新入社員オンボーディングプログラム

    <事業関連>
    施策共有会、全社ミーティング、表彰

    ■福利厚生備考
    ・お昼寝制度:毎日15分自由に昼寝が可能です。
    ・コアデー:毎月末に通常業務を禁止し、集中的に内省する時間を確保しています。
    ・キャリアフライト制度:本人のチャレンジ意欲を尊重し、3ヶ月間限定でワンランク上のポジションに抜擢する制度です。
    ・ピア・ボーナス:仕事の成果や日常の行動に対して、仲間同士で感謝や賞賛を伝え合い報酬を送る仕組みを導入しています。
    ・FAM(ファム)制度:雇用形態を問わずすべてのメンバーがいずれかのFAMに所属し、部署や年齢の垣根を越えて気軽に助け合える関係を作っています。活動予算も支給されており、歓迎会や誕生会、仕事終わりのスポーツなど、家長の工夫でいろいろな活動が行われています。
    ・勤続手当:正社員採用から6年目以降の社員に支給いたします。
    ・コミュ活補助:社員間のコミュニケーションを活性化するための費用を補助いたします。
    ・定期健康診断:全社員が年1回健康診断を受診いたします。
    ・婦人科検診補助:35歳未満で偶数年齢のメンバーの婦人科検診費用を補助いたします。
    ・予防接種:季節性インフルエンザ予防のため、社内で無料の予防接種を毎年実施いたします。

    ・新入社員オンボーディングプログラム:新入社員には必ず1人以上のフォロー社員がつき、入社から3ヶ月間の体験を伴走します。

    ・施策共有会:社内の成功事例や失敗事例を共有し合う場です。
    ・全社ミーティング:1週間/1ヶ月/3ヶ月/半年ごとに全社ミーティングを実施しています。
    ・表彰:月間/四半期/半期ごとに表彰機会を設けています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚・産前産後・育児・介護休暇、いつでも五暇(いつか)、ウェルカム休暇(4日)

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上
    ・いつでも五暇(いつか):一年中いつでも消化可能な有給休暇5日間を全社員に毎年付与いたします。

    手当

    通勤交通費(上限3.5万円/月)、近接手当、パパママ手当

    ・近接手当:10,000~30,000円(東京勤務の場合、+20,000円となります。)オフィスから3駅以内に住んでいる社員に支給いたします。
    ・パパママ手当:扶養子女の人数に応じて支給いたします。

    株式会社キュービックについて

    設立年月日
    2006年10月24日
    代表者
    代表取締役社長 世一 英仁
    資本金
    3,100万円
    従業員情報
    304名
    事業内容
    ・デジタルメディア事業
    ・SNSアニメ事業
    ・通販事業者向け集客支援事業
    ・プラットフォーム事業
    ・有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-311579)

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