INTLOOP株式会社

【PMOコンサルタント】マネージャー以上/プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
800~1,400万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
溜池山王駅 (東京都)
職種
PMO ITコンサルタント

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仕事内容について

プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務

【仕事の特色】
<職場環境>
■働く環境
正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。

当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。

※代表的な案件については以下を参照ください
https://www.high-performer.jp/pmo/projects/

<ポジションの魅力>
■INTLOOPのPMOの特長
「日本一PMO人材供給力がある会社」
2000年代はPMO黎明期で、PMOサービス自体が珍しく差別化できていた時代ですが、2010年代以降PMOは、コンサルティング会社やSI企業にとって普通にサービス提供をする時代に入り、ノウハウや方法論での差別化は難しい時代となっています。
一方、お客様のニーズは多様化しており、プロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適していると当社は考えています。そのためには、「PMO人材供給力」が重要だと認識しています。
INTLOOPは、30,000人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、うち常時30%近くの人材がPMO対応をできる人材が在籍しているため、国内最大規模でのPMO人材供給が可能となり、結果お客様のニッチなオーダーにお応えすることができております。

※具体的には主に下記5つの軸を組合わせての提案が可能となっています
1.PMOスキル別+2.組織レイヤー(EPMO・PGMO・PMO等)別+3.出身企業別+4.得意業界別+5.得意技術領域別

<募集背景>
「何故正社員のPMO採用を加速させているか」
INTLOOPが国内最大級のPMO人材を抱えているにもかかわらず、何故正社員PMOコンサルを採用しているかというと、昨今のプロジェクト成功の為に必要な要素として、「リソースマネジメント」が重要となっているためです。
世間一般のPMOは、体制図で不足している箇所を見つけると指摘をするまでしか支援できません。しかし、INTLOOPのPMO社員は、指摘ではなく体制図の穴(コンサル/SE/PG等)を埋めるためのフリーランス人材提案を武器に支援が可能で、他社と明確な差別化ができ、本当の意味での”プロジェクト成功請負人”となれる点から正社員のPMOコンサルを増加させています。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

<経験>
・PLとしてマネジメントの実務経験:5年以上
・PMとしてマネジメントの実務経験:5年以上
・PMOとしてマネジメントの実務経験:5年以上
・PMBOKの知識

■下記何れかの実務経験をお持ちの方
・プロジェクトの立ち上げ~終結の経験
・追加要員提案等の営業活動
・新規取引時の提案活動

<仕事へのマインド>
・リーダーシップをお持ちの方
・主体性/積極性のある方
・縁の下の力持ちとして活躍したい方
・気配りが得意な方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・若手社員の育成を苦としない方
・フリーランスという雇用形態の方と一緒に活動できる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • PMO
    • ITコンサルタント
    業界
    • サービス
    • 人材・教育/コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・コンサル会社/SI企業/事業会社でのPMO経験者
    ・PMO組織での支援でなくともPM/PL/TL等の役割でプロジェクトマネジメント(進捗管理、課題管理、リスク管理等)経験がある方も歓迎です
    ・PMP(必須ではございません)
    ・お客様からの提案依頼を受けても人材不足で提案出来なかった苦い経験をお持ちの方

    <仕事へのマインド>
    ※下記内容に共感される方、歓迎です。
    ITコンサルタント、新規事業の立ち上げ、地方拠点の展開等、様々なキャリアを描くことが可能です。
    ご自身の強みを見つけて頂き、その強みを軸にご自身が活かせる状態を作り、そしてキャリアを構築して頂ける環境です。

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    800~1,400万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回 ※各月給1ヶ月分
    昇給:年2回 ※年2回の人事評価により昇給の可能性有り

    ■募集職種の年収例

    ※月給は年収を14分割

    ■給与・評価等備考
    ・給与:年齢、経験、能力に応じて、同社規定により決定いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    全国の支社、プロジェクト先
    就業時間
    10:00~19:00 
    就業時間備考
    ・10:00~19:00を基本とし、プロジェクトに準じる
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・確定拠出年金制度
    ・よろず相談役(メンター制度)
    ・社員旅行
    ・イベント

    <教育制度>
    ・知灯り活動

    <事業関連>
    ・全社会議・食事会(半期に1度)

    ■福利厚生備考
    ・確定拠出年金制度:個人給与から401Kに拠出可能/一部会社補助有り。
    ・よろず相談役(メンター制度):社員1人ひとりに適した経験豊富なよろず相談役が付き、中長期的なキャリアを支援。
    ・イベント:クリスマスパーティ、忘年会、田植えツアーなど。
    ・知灯り活動:社員向け無料教育(年間50講座開催)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上
    ・夏季休暇:有給消化

    手当

    交通費(上限5万円/月)、残業手当

    INTLOOP株式会社について

    設立年月日
    2005年02月01日
    代表者
    代表取締役 林 博文
    資本金
    5,000万円
    事業内容
    <法人向けサービス>
    戦略コンサルティング~海外進出支援まで、幅広く事業を展開しています。
    ■コンサルティング
    戦略コンサルティング、業務改善コンサルティング、ITコンサルティング、RPAコンサルティングなど
    ■デジタルトランスフォーメーション支援
    デジタルテクノロジーを駆使し、ビジネスモデルの変革、生産性の向上を目指す「デジタルトランスフォーメーション」の実現を支援
    ■人材ソリューション
    企業から求められるスキルを持つプロフェッショナルな人材の派遣(調達支援)
    ■海外進出支援
    企業から求められるスキルを持つプロフェッショナルな人材の派遣(調達支援)

    <個人向けサービス>
    プロフェッショナルのフリーランスコンサルタント・エンジニアのプロジェクト参画支援~人材紹介事業など
    ■フリーランスコンサルタントの案件紹介サービス「High Perform Consultant」
    ■コンサルタントの転職支援サービス「High Perform Career」
    ■フリーランスエンジニアの案件紹介サービス「TECH STOCK」
    ■エンジニアの転職支援サービス「テクストキャリア」

    <新規事業サービス>
    ■ビジネスの総合ポータルサイト「QEEE(キウイ)」
    スポットコンサル、ドキュメント、ソリューションマガジンなど、課題を最短で解決できるビジネスの総合ポータルサイト。スポットでの相談ではなく、より高度なコンサルティングで経営やプロジェクトに密接に関わることのできる長期的なパートナーも紹介可能です。

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