株式会社JSOL

【PMO】フルフレックス/一部リモート可/プロジェクトの円滑な運営を支援/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
640~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
九段下駅 (東京都)
職種
PMO

仕事内容について

<業務詳細>
顧客向けのシステムインテグレーション(SI)にかかるプロジェクトリスクについて、全社を統括・管理し、プロジェクトリスク管理体制の整備と強化、及び、個々のプロジェクト案件のプロジェクトマネージャと連携して、リスク審査・評価・対策等を行い、プロジェクトの円滑な運営を支援する業務です。

<具体的な仕事内容>
・当社が受託する開発案件のプロジェクトリスク審査・格付、提案書・契約書のチェックとリスク低減策等の指導
・プロジェクト計画レビュー、各工程完了時点での品質保証レビュー
・問題プロジェクト撲滅、品質向上等に資する施策の立案/実行
・プロジェクト管理の高度化・効率化に資する施策の立案/実行
・プロジェクトリスク審査、レビュー、管理手法等に係る規定/ルール/標準類のタイムリーな見直し
・全社のプロジェクト状況の統括、分析、監理、経営への報告
・全社品質マネジメントシステム(QMS)の維持・更新に係る活動推進


■入社後の役割
当社の案件審査制度、プロジェクトレビュー制度に基づいた本社管理案件のリスク審査、レビューを実施いただきます。
経験によっては、当社のQMS活動の推進役として活躍いただきます。

【仕事の特色】
<募集背景>
一般事業会社におけるIT投資の増加に伴い、当社のSI案件が増加し、プロジェクト管理・品質管理要員が不足しています。
従来は、SI部門から本社プロジェクトリスク管理部門へローテーションして人財を確保していましたが、事業拡大のスピードに社内からの人財確保が追いつかない状況となっています。
当社の成長スピードを落とすことなく、プロジェクトリスク管理体制を維持・強化していくために社外からプロフェッショナル人財を登用して人財を確保するとともに社外の知見・スキルを当社に導入してより高度なプロジェクトリスク管理を実現したい、と考えています。
個々のSI案件はそれぞれ事情・状況は異なりますが、プロジェクトリスク管理、品質管理にかかる当社の規定・ルールは、PMBOK等のグローバルで共通のプロジェクト管理、あるいは、QMSに準拠していますので、知識と経験のある方であれば即戦力で活躍できると期待しています。

<配属予定チーム>
■組織の構成・特徴
リスク品質企画課は8名が所属し、4名が案件審査担当として、プロジェクトリスク審査、プロジェクトレビューを担当しています。
当社の主要なSI案件にかかるプロジェクトリスクの審査を担うことから、経験豊富なベテランが多く、直接・関節的に指導を受けやすい職場です。
また、本社スタッフとして、経営からプロジェクトリスク管理を委嘱されたやりがいのある業務です。

<技術に対する魅力>
現場部門のPMや部課長と相対し、対等な立場で、リスクの指摘や対策の指導、経営への報告等を行っていただきます。
全社のあらゆるプロジェクトの情報が入手できる立場となりますので、プロジェクトマネジメントスキルを大きく成長させることができます。
また、全社的な立場でプロジェクトマネジメント態勢を改善していくことで、問題プロジェクトや赤字額の削減など、間接的ではありますが、当社の事業拡大を支えていく事を実感いただけると思います。

<職場環境>
同社のメンバーは、現在リモートワークと出社半々程度で勤務しています。
状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。
また、メンバーはフルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。
時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、通院等も可能です。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

<経験>
■以下のいずれかの経験(いずれも3年以上)
・SI案件のプロジェクトマネージャー(PM)、または、プロジェクトリーダ(PL)
・PMO部門またはリスク審査部門等でプロジェクトリスク管理、品質管理業務の遂行経験
・ISO9001/QMSの維持/更新に関し、全社的な立場での活動経験

<資格>
■PMP(プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル) 資格、P2M資格、高度情報処理技術者試験(PMまたはシステム監査)のいずれかの資格

<スキル>
■PMBOKの基本的な知識を有し、かつ、PMBOKベースのプロジェクト管理手順に従い、自らプロジェクト運営できる
■プロジェクトリスク管理/品質管理に関して、ステークホルダー(PM/PL、各部門の品質管理責任者等)と適切なコミュニケーションができる

<マインド>
■現場部門と密にコミュニケーションを取り、プロジェクトリスクを適切に把握し、リスク指摘、リスク対応策の助言を行える方
■品質管理、品質保証に造詣が深く、現場部門をリードして有識者として現場を支援することができる方
■同社のプロジェクト管理、品質管理の問題点を抽出し、自ら高度化・効率化に向けた提言や企画立案、実行できる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • PMO
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    歓迎要件

    <経験>
    ■1億円以上のSI案件のPM経験

    <資格>
    ■ ソフトウェア品質技術者資格認定(中級以上)
    ■ 品質管理検定、QC検定(2級以上)

    <マインド>
    ・積極的に学習/対応をする意欲と責任感をお持ちの方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    640~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:給与改定:年1回

    ■募集職種の年収例

    経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。
    ※詳細は面接時にお伝えします

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・標準労働時間:7時間30分
    ・標準労働時間帯:9:00~17:30
    ・残業時間:35~50時間
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    リモートワークと出社半々程度

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    年金基金、退職金制度、昼食費補助、財形貯蓄、寮社宅、厚生年金保険、介護短時間勤務

    <教育制度>
    階層別研修、技術研修、ビジネス研修、カフェテリア型研修制度、eラーニング、情報処理試験対策

    ■福利厚生備考
    ・介護短時間勤務:子が小学校3年生終了まで
    ・カフェテリア型研修制度:一定のポイントが付与され、その範囲内で社内外の研修を自由に受けられる

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、積立休暇、育児休業、介護休業、半日休暇制度、連続休暇、リフレッシュ休暇

    ■休暇備考
    ・育児休業:最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで。

    手当

    通勤手当、残業手当、家賃補給

    株式会社JSOLについて

    設立年月日
    2006年07月01日
    代表者
    代表取締役社長 前川 雅俊
    資本金
    500,000万円
    従業員情報
    1,200名
    事業内容
    ◆ICTソリューションフィールド ERP(統合基幹業務システムパッケージ)などを活用した業務改革での豊富な実績をベースに、ICTコンサルティングからシステムの構築・運用にいたるトータルソリューションを提供しています。 対象マーケットは、医薬業、消費財・食品・飲料、組立製造業といった製造業界、小売・チェーン・量販店等の流通・サービス業界、地方銀行・証券・保険・カード会社等を対象とした金融分野、教育・地方自治体・外郭団体等の公共分野と多岐に亘っており、お客様の課題解決や企業価値創造に貢献する真のパートナーシップの構築を目指しています。 ◆CAEソリューションフィールド CAE(設計・開発支援システム)分野において、ソフトウェア開発から技術サポート、コンサルティング、受託解析まで様々なソリューションの提供を行い、製造業界の「ものづくり」をサポートしています。

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