【インフラエンジニア】株式会社リクルートの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19419

株式会社リクルート

【インフラエンジニア】商用インフラの運用構築・改善業務／社内ICT基盤の企画推進・設計・構築・運用など

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
年収
544～1,379万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜業務内容＞
同社の200以上のWebサービスの基盤となり、商用インフラの運用構築、改善業務をお願いします。
リクルートグループ従業員4.5万人が共通で利用する社内ICT基盤の企画推進、設計、構築、運用業務など。製品選定から運用業務までを担当していただきます。

※選考プロセスにおいて、志向や適正を考慮し、具体的なポジションを提案されます。

＜商用インフラ基盤＞
■ポジション例
・サービスマネジメント
・サイトリライアビリティエンジニア
■特徴
仮想化技術、構築自動化技術を用いた基盤を手掛けていただきます。事業ニーズと標準化のバランスを取る必要があるため難しさもありますが、その分大きなやりがいを感じられるでしょう。また規模が大きく、新しい技術への取り組みも行われており、スキルアップしたい方にもおすすめの環境です。

＜社内ICT部門＞
■ポジション例
・社内ICT企画（中長期ロードマップ策定／IT戦略、デジタル化推進、ユーザーサポート企画）
・社内ICT基盤インフラテクニカルエンジニア（NW／VDI基盤の運用構築）
・社内クラウドエンジニア（Microsoft365やAzureADなどのクラウドサービスを活用した企画／設計構築の推進）
・社内インフラエンジニア（PCデバイス、ICT環境のサービス企画／開発）
・モバイルデバイス管理運用
・コーポレートITエンジニア（Google Workspaceを中心とした社内IT担当）
■特徴
リクルートグループ4.5万人の働き方改革に従事することができます。影響度、貢献度の高い仕事といえるでしょう。また国内最大級のICTインフラに関われるため、大規模プロジェクト後券や経験を身につけることが可能です。既存環境の維持・運用のほか、新しい技術から内を生み出していくか、同既存社会ICTに融合させていくかなどを考えながら、サービスを自らの手で作っていく醍醐味を味わえます。正解のない世界で試行錯誤し、改善を繰り返していくため、自身のさらなる成長に期待が持てるでしょう。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
インフラと一口で言っても領域が幅広く、アプリ、デバイス、OS、サーバー、ストレージの領域に関われます。
技術領域と経験の幅を広げられる環境です。
入社後は領域の幅を広げたり、専門性を高めたりと、自身の志向に応じたキャリアを歩むことができます。
各領域のスペシャリストが多数在籍しているほか、研修やカンファレンスにも積極的に参加できる風土のため、スキルアップがしやすい環境といえるでしょう。

必須条件

以下の条件を全て満たす方
・3年以上のビジネス経験を有し、戦略の立案から実施までを経験している方
・これまでのビジネス経験において、圧倒的な成果を残された方

・良好なコミュニケーションを取れる方
・自らの領域において、圧倒的な成果を残したことがある方
・新しい技術の探求など、知的好奇心やチャレンジ精神を持って仕事に取り組める方

想定年収

544～1,379万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回の査定有り

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費：同社規定によります。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
145日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・社員持株制度
・退職金制度
・育児休職制度
・提携保育園
・保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約
・病児保育サポート等各種両立支援施策
・介護休職制度
・介護代行サービス法人契約

休日休暇

■休日制度
週休2日制、年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など

■休暇備考
・週休2日制：土日祝等、同社カレンダーによります（事業部門により年数回土曜出社有り）。
・年間休日：内訳（会社休日140日＋指定休5日）

※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。
※年間平均では週休2.8日（約3日）となります。

手当

通勤交通費、グレード手当（固定残業代）、深夜・休日勤務手当、追加割増手当

・通勤交通費：同社規定によります。

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株式会社リクルートについて

設立年月日
1963年08月26日
代表者
代表取締役社長　北村 吉弘
資本金
35,000万円
企業HP
https://www.recruit.co.jp/
従業員情報
17,327名
事業内容
・国内外の販促メディア事業
・日本のHR事業及びグローバル斡旋事業を統括

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職種の説明

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