コムチュア株式会社

【PM】BPMSでの業務プロセス電子化／業務フロー設計～リリース後保守

年間休日120日以上
残業少なめ
外国籍の方も活躍中

年収: 530～650万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 大崎駅 (東京都)

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主な業務は、BPMS（business process management system）で業務プロセスを電子化する対応です。

■目的：バックオフィス業務の改善ため
■同本部で対応する顧客：幅広い業界・業種
■入社後にお任せする業務・期待する役割
スキルレベルに応じて、数百万～数千万規模のプロジェクトに参画いただきます。そこで担当する業務は、プロジェクトマネージメントや領域を絞ったプロジェクトリーダーとしての業務です。
プロジェクトでは、顧客プロジェクトマネージャーとの折衝、プロジェクト課題管理、進捗管理、工数管理、品質管理を通じて、プロジェクトを成功に導く役割を担当します。同社既定のプロジェクト管理手法に則り、プロジェクト管理を実施。週1回の進捗報告会で状況報告を行うなど、管理手法は確立されています。

＜具体的な業務内容＞
■顧客の業務プロセスをBPMSに適用するための業務フローの作成、およびその業務フローをBPMS上での実現
・BPMSで実現すべき業務フローの設計
・業務アプリケーションの作成、開発
・開発物のテスト
・本番リリース／リリース後保守など
※プロジェクトの一連のことを実施します。
※案件によっては、BPMS環境構築（サーバーへのミドルウェアインストール）も含まれます。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
ビジネス推進/体制補強のためのプロジェクトマネージャー採用です。
今後同社を既存メンバーとともに牽引できる方が求められています。

＜チームについて＞
・構成：案件、プロジェクトごとにチーム体制を構成
・年齢層：若手が比較的多い
※中堅以上のマネージャー、リーダーを中心にチームを構成し、教育しながらプロジェクトを進めます。

＜配属予定部署＞
DPA本部

■同本部について
・DPA＝Digital Process Automationの頭文字をとったもの
・クラウドソリューション事業部に所属する部署
・同本部業務の見える化のミッションキーワードは、「みえる」「つなぐ」「まわす」
・ミッションは、業務改革／業務効率化／DX化を支援すること
・BPM手法を用いて業務の分析/可視化を行い、課題解決のためにさまざまなツールを駆使してお客さまのDX化を支援を行う
・2022年度から、BPMツールを活用したスピード感のある手法で支援するITコンサル部隊も新設／さらなるサービスを提供

■同本部の役割
行うのは、クラウドベースのソリューションを中心に顧客との接点強化を実現するシステムの開発、構築です。BPM手法を用いて業務の分析/可視化を行い、課題解決のためにRPAやAI-OCR、プロセスマイニングなどさまざまなツールを駆使してお客さまのDX化を支援します。

■部署の現在／求める人物像
業務改善はDXの1つであり、比較的新しい領域であるため専門的な技術者が少ないことが課題です。しかし、本部の標語"Let’s have fun together"の通り、「新しいことに皆一緒に楽しもう！」を合言葉に、本部のメンバーが新しいことに楽しみながらチャレンジしていこうとしています。こうしたことに興味を持ち、その輪の中に前向きに入れる方にマッチするでしょう。

＜同社の特徴＞
エンドユーザとの直接取引～大手ベンダーとの大規模プロジェクトまで、さまざまな案件を有しています。モバイル技術やその他新技術についての案件も多いため、あらゆる分野での活動を進めることが可能です。

＜社員が語る業務の魅力＞
■Aさん
SESで案件に入っていて、常駐先の社員さんと同じ仕事ができないという違和感から、転職を考えた。
プロジェクトマネージャーのキャリアを形成したいと思い転職を決意。
ユーザー系SIだが外販が多い企業だった。外販部隊からSESに移行している段階で、派遣として働いている業務範囲に違和感を感じてこの会社に転職した。
プロジェクトマネージャーに特化したキャリアパスが準備されており、プロジェクト運営の最前線での活躍を望めばその機会にも恵まれる。選択肢が豊富です。
技術特化、管理職のどちらに向けても途中からのコース変更にも柔軟に対応できる文化が育っていて、自由度の高いキャリアパスを形成できる。技術業務功績発表会という、自分のプロジェクト運営の実績を発表する場もあり、やりがいも大きい社内文化があります。資格取得のサポートも充実しているので、キャリア形成にも役立ちます。

＜会社の標語＞
「お客様には"感動"を、社員には"夢"を」
お客さまに感動を与え、社員に夢を実現してもらうための基盤として、資格取得支援や、今まで経験のない分野、業務にチャレンジできる環境を整えています。

必須条件

＜経験＞
・プレイングリーダー（SEを担当しながら5名程度の管理／3年程度）

＜スキル＞
・提案型プロジェクト推進ができる

＜マインド＞
・新しい事、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方
・顧客折衝に自信のある方
・主体的に考え、顧客のニーズに合わせた見積／提案、プロジェクト推進ができる方(柔軟性があり提案型の推進ができる方)
・社内、顧客とのコミュニケーションを活発に行える方
・一般的なビジネススキルを心得ている方

この仕事で取り扱う技術

言語: Java
フレームワーク: intra-mart

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募集要項

募集職・職位

プロジェクトマネージャー(PM)

業界

IT・通信
インターネット

歓迎要件

＜経験＞
■IPA-PM
・プロジェクトマネージャ
■PMP
・プロジェクトマネージャマネジメント／プロフェッショナル

雇用形態

正社員

想定年収

530～650万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：・年1回（4月）
・年4回の昇給制度有り　※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：目安です、個人の能力により異なります。

予定勤務地

東京都品川区

就業時間

09:00～17:40

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（入寮規程有り）、
外部研修受講への会社補助、PM認定制度

＜教育制度＞
階層別研修、共通技術研修、Grade制

■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り

休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇（忌慶生等）、育児休業、介護休業

■休暇備考
・育児休業：1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象

手当

通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

＜残業手当＞
■採用グレードによって区分が変動いたします。
・G1、G2：残業時間に応じて支払う
・G3：みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G4、G5：みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G6：残業手当無し

■「マネージャークラス」の場合
・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

■「メンバークラス」の場合
・採用グレードがG2の方は残業手当：時間外労働連動支給となります。
・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

コムチュア株式会社の事業内容

コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

■クラウド
・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
■ビッグデータ・AI・IoT
・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
■グループウェア・ワークスタイル改革
・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
■業務システム構築・ERP
・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
■Fintech・金融ソリューション
・上流工程から実装までのトータルサポート
■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
・顧客のインフラ構築サポート
■オープンソースソリューション
・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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