株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【開発エンジニア（内製開発）】新しい機能の提案と開発／プロジェクトの進行サポート ／フレックスタイム制
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoC向け
- 年収
- 500～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 銀座一丁目駅 (東京都)
仕事内容について
＜業務詳細＞
2021年から内製開発のトライアルを開始し、本格的にチーム組成に着手していくフェーズとなったため、その中心メンバーを求めています。
アジャイル開発を導入し、スクラムスタイルで開発を行っています。
＜具体的な仕事内容＞
下記役割を直近のミッションとして想定しています。
・ソフトウェアの設計、開発、テストおよびデバッグ
・新しい機能の提案と開発
・既存のコードメンテナンスと改善
・チームと協力してプロジェクトの進行サポート
AWSを全面的に採用し、クラウドネイティブな開発に携わっていただきます。
■担当プロジェクト
顧客ニーズや顧客との関係変化が激しく、高速でデジタルサービス提供が必要な領域をターゲットしています。
例：基幹システムマイクロサービス化(商品・顧客関連、CRM、顧客データ関連)
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。
顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げて来られました。
現在「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出した同社。
そこで、まずはデジタルスマホアプリを基軸としたコミュニケーションモデルへの変革をはじめとしたグループ全体のDX化に向け、社内体制を強化したいと考えています。
システム開発は外注をしていましたが、ビジネススピードに合わせた開発体制を構築するために内製開発組織を立ち上げました。
＜チームミッション＞
・デジタルサービス提供のスピード化
・柔軟な改善対応によるPDCAの高速化
＜募集背景＞
組織組成し活動を行ってきていますが、理想のアウトプットに到達できていない状況であり、更なる増員を行っています。
これまでのやり方に捉われず、より良い開発組織を目指しています。
中心メンバーとして活躍できる方を募集しています。
＜メンバー構成＞
・チームリーダー1名
・スクラムマスター1名
・メンバー3名
＜ポジションの魅力＞
■得られるスキル
・これまでのご経験・志向性に合わせてバックエンド、フロントエンドのいずれかをお任せいたします。入社後に他領域にも染み出していくことも可能ですので、フルスタックなスキルを身に着けられる環境です。
・ホールディングスの立場で将来的には個社のみならずグループ各社の案件に携わることも想定しています。
＜開発環境＞
・AWS、Python、React、Vue.js
必須条件
＜経験＞
・Web開発経験3年以上(言語不問)
・プロジェクト推進経験
＜マインド＞
・熱意を持って主体的に行動できる方
・一般的なコミュニケーション能力を有し、社内外の利害関係者と良好な関係を築ける方
・明るく前向きに、粘り強く仕事に取り組める方
・ITへの興味関心が高く、常にアンテナを張り情報収集及び発信することができる方
・目的意識が高く、責任感をもって最後まであきらめない方
・テクノロジーを活用した課題解決に達成感を感じる方
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
Python
- フレームワーク
-
React
株式会社ポーラ・オルビスホールディングスへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- アプリケーションエンジニア
- 業界
-
- メーカー
- 食料品・化粧品・アパレル・日用品
- 歓迎要件
-
＜経験・知識＞
・アーキテクチャ選定の経験、プロジェクト推進の経験
・アジャイル開発、スクラムマスター経験
・クラウドアーキテクチャ、AWSの知識
・UI/UXデザインの知識 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
500～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年3回（7月・12月・3月）
昇給：有り■募集職種の年収例
・給与：スキル／経験／能力に応じて決定いたします。■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 東京都中央区
- 就業時間
- 09:00～17:40 フレックスタイム制 コアタイム13:00～14:00
- 就業時間備考
-
・1ヶ月精算フレックスタイム制
・実労働時間：7時間55分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・退職金制度
・社員割引制度
・カフェテリアプラン型福利厚生制度
・リモートワーク制度 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土、日）、祝、有給休暇、リフレッシュ休暇（連続5日以上が基本）、夏季休暇、年末年始休暇 - 手当
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通勤手当、残業手当
・通勤手当：同社規定に基づき全額支給
株式会社ポーラ・オルビスホールディングスについて
- 設立年月日
- 2006年09月29日
- 代表者
- 代表取締役社長 横手 喜一
- 資本金
- 1,000,000万円
- 従業員情報
- 221名
- 事業内容
-
・グループ全体の経営管理
・百貨店事業
・BtoB事業
・オンラインストア
・海外事業
・化粧品／健康食品／ビューティケア
・エステサービス
などの美容関連がメインの事業です。
株式会社ポーラ・オルビスホールディングスが募集している求人・転職・採用情報
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【PL】内製開発チームのPL／開発プロジェクトに参画／要件定義や基本設計／フルフレックス
想定年収：550～800万円
募集職種：プロジェクトリーダー(PL)
- Java
- PHP
- …
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【バックエンドエンジニア】EC・アプリ領域のシステム開発や保守／新サブスク型サイトの構築／フルフレックス
想定年収：550～800万円
- Java
- PHP
- …
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【スクラムマスター】チームの牽引／開発チームの支援／リモートワーク可
想定年収：550～800万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
- …
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【PL】上流工程を中心に社内関連部署や外部パートナーとのプロジェクトリード担当
想定年収：550～800万円
募集職種：プロジェクトリーダー(PL)
- Java
- PHP
- …
