【インフラエンジニア】AMBL株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18761

AMBL株式会社

【クラウドエンジニア（mfield）】AWSの設計・構築／技術検証／クラウドネイティブ環境構築全般業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
350～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
言語
Java PHP Python Shell JavaScript
DB
MySQL
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜業務詳細＞
同社が得意とするFintechや金融業界での業務システムの多くで、サーバーレス化が進んでおり、工数やコスト削減のため多くの基盤がクラウドに移行し始めています。
本ポジションはクラウドエンジニアとして、AWSやAzure、GCPなどのクラウドサービスを用いて、インフラの設計・構築、及びサービス化に向けた技術検証など、クラウドネイティブな環境構築全般を担当いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・AWSの環境移行に伴う影響内容の調査／特定
・影響内容の対処策検討
・AWS環境の設計及び構築
・移行検証の計画策定／実施　など

＜案件事例＞
■ソーシャルゲームの基盤開発・維持保守
人気ゲームシリーズのソーシャルゲーム基盤開発と、ゲームオプションを購入できるオンラインショップサイトの基盤を主に、AWSにて構築
・担当：要件定義〜運用保守
・クライアント：大手ゲーム会社
・開発環境：AWS、Java、PHP
・期間：長期
・メンバー：10名

■サーバーからの大規模移行
大手食品会社の顧客データなど1000台以上のWindowsサーバーをAWSへ移行
・担当：要件定義〜運用保守
・クライアント：大手食品会社
・開発環境：AWS、Python、JavaScript、MySQL
・期間：長期
・メンバー：7名

■クラウド基盤構築
Haas機能自動化のシステム構築を行う
・担当：要件定義〜運用保守
・開発環境：AWS、Python、Shell、AnsibleTower、Zabbix
・期間：長期
・メンバー：8名

■人気アートスペースの新規基盤構築
・担当：要件定義〜運用保守
・クライアント：ビル管理会社
・開発環境：AWS、JavaScript
・期間：長期
・メンバー：8名

【仕事の特色】
＜募集背景＞
新規事業立ち上げに伴う、人員強化を行います。

システム開発会社として始まった同社は、「クラウド／AWS」という言葉自体があまり知られていなかった頃から、世の中のトレンドをキャッチし、AWS（Amazon Web Services）を導入し、いち早くクラウド推進部を立ち上げました。
また、同時に、社内研修センターを設立したことで、クラウド／AWSエンジニアを多く発掘し、早期にクラウド領域での信頼を得ることができ、現在の大規模プロジェクトを任せてもらえるまでの立ち位置に成長しました。

2020年からは、自社サービスとして、ネットワーク自動化サービス『RBO-Field』やインフラ監視サービス、AI機能があるラーニングマネジメントシステムをリリースしてきました。
また、既存事業である大手クライアントの開発プロジェクトの引き合いも増えているため、この度募集を開始します。

＜配属予定チーム＞
mfield Company　ICT事業本部

業務系に特化したシステム開発をメインに、クライアントの業務の最前線で提案、設計・開発～運用保守までワンストップで行います。
メインクライアントは、金融、証券、インターネット業界でビジネスの根幹を支える業務システムの開発に強みを持ち、クライアントのビジネスをよく理解した上でシステムを構築します。
最近のトレンドとして、クラウドへのリプレイスやRPAなどの自動化技術、BI/AIを利用したシステム開発などが主流になってきています。

なお、部署の9割はエンジニアで構成される当部では、技術勉強会や部会でのエンジニア同士のナレッジ共有を積極的に行っています。
技術好きなメンバーが多く、議論できる環境に身をおきたい方、更に技術力を伸ばして行きたい方は、ぜひご応募ください。

＜ポジションの魅力＞
同社は、誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がけています。そのため、さまざまな業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。
じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアが実現可能です。

経営陣の多くが技術者出身のため、エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えています。メンバー個々の想い描くキャリアパスが実現できる環境です。
将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。

また、育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、同社の強みです。
入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。

当部では独自に育成部門を設け、エンジニアの成長を促す取り組みを行なっています。
例えば、独自にAWS研修やJava研修などを用意しており、キャリアチェンジや新しい技術に挑戦したい時は社内研修を活用することができます。
また、メンバーの悩みや課題の解決に向けたヒアリングやフォローを行うため、1on1を定期的に実施するなどして、個々のエンジニアと向き合い、出来る限りストレスを感じず、最高のパフォーマンスを出せるようにしています。
そのほか、コミュニケーションの一環として、「社内勉強会（下記URL参照）」や「ほぼ同期入社飲み会」を入社時期の近いメンバーの交流の場として実施し、業務以外でメンバーの働きやすさや、モチベーション向上を促しています。
【社内勉強会URL：https://colors.m-field.co.jp/engineer-study-group-merit-and-how-to/】

■6年連続増収増益
各部門で新しい取り組みや投資を行っており、18期経った今でもベンチャースピリットは忘れずに成長し続けています。

＜技術に対する魅力＞
アーキテクト選定から行なうため、課題に対してさまざまな技術を取り入れつつアプローチできます。
また、大規模プロジェクトを数多く手掛けるため、開発スキルだけではなく、多方面の業界知識やビジネススキルも身につけながら成長できます。

■AWSの使用目的と背景
AWS上の多数のサービスから最適なものを使ってシステムを構築していくことで、今よりも開発を効率化しながら品質を向上させ、同時に更なるコスト最適化を突き詰めます。
そして、クライアント先に少しでもよいサービス・価値を提供し、安定供給できるシステム運用を目指します。

■この仕事で得られるもの
・AWS認定ソリューションアーキテクトの資格取得が可能レベルまでスキルを高められる
・AWSでのスキルを活かしAIやIoTへの経験
・IoTやAIに必要とされる市場価値高いエンジニアとしての成長

必須条件

・何かしらのインフラ構築経験（ネットワーク、サーバー等）
・AWSなどのクラウドサービスの利用経験

・AWSの技術を突き詰めいていきたい意欲がある方
・システム開発の全行程に興味がある方
・チームで取り組むことを意識できる方
・どんな仕事にも当事者意識を持って取り組める方
・自己研鑽を続けられる方
・新しいサービス、システム、機能を自主的にキャッチアップできる方
・縁の下の力持ちの方

歓迎要件

・Linux / Windowsサーバーの構築、運用経験
・AWS認定資格を保有している方
・オンプレミスでの要件定義、設計経験
・AWS SDKまたはAWS CLIの利用経験
・CloudFormation、Ansibleなどの構成管理ツールの利用経験
・プロジェクトリーダー、マネジメントの経験

想定年収

350～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

＜年収例＞
・年収500万円【モデル1／リーダー】月給35万円（経験4年／28歳）
・年収700万円【モデル2／マネージャー】月給48万円（経験10年／35歳）

■給与・評価等備考
・給与：基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/通信/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階　＜客先常駐＞東京都内
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・標準労働時間：7.5時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

・新型コロナウイルス感染症対策の一環として、テレワークを推奨しております。 ・全体の9割以上の社員が自宅で勤務をしています。 ※テレワークと出社のハイブリッド勤務が可能 ※テレワークした日は、テレワーク手当も入ります。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
■在宅勤務制度
■フルフレックス制、コアタイムなし
■副業可
■資格取得奨励金制度
■社内/社外研修の受講可（グロービス含む）
■部活動制度
■毎月社内交流会を実施
■社員紹介制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度
■慶弔見舞金制度
■企業型確定拠出年金制度（選択制）

■福利厚生備考
■資格取得奨励金制度
　└対象資格200種超え
　└利用者約200人、利用回数約400回（2021年度実績）
■社内/社外研修の受講可（グロービス含む）
　└社内の事例共有会なども活発なため、毎週何かしらの会に参加可能
　└ビジネススキル、マネジメント、営業力などさまざま
■部活動制度
　└インドアもアウトドアも豊富にあります
　└硬式テニス、フットサル、ボードゲーム部、Kaggle部、MAMAMBL、
　　esports、BTS部、Dreambl部（ディズニー部）etc...
■毎月社内交流会を実施
　└自由参加で本社に社員が集まり、事業部を超えて、
　　毎月AMB(A)Lという立食での交流会を実施しています
　　ピザや軽食などのご用意がございます
■結婚祝金制度（30,000円＋休暇5日付与）
■産休・育休制度（100％復帰）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、記念日休暇、年末年始休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇

■休暇備考
・夏季休暇：有給に含む
・記念日休暇：有給に含む

手当

■テレワーク手当（一律4,000円支給）
■通信手当（規定あり）
■交通費支給（月上限50,000円）

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］エントリー
［2］1次面談（副部長／プロジェクトマネージャー）
［3］最終面談（取締役／部長）
※会社説明やご応募頂いたポジションの説明はもちろん、疑問点や不安があれば遠慮なく質問して頂けます
［4］内定・採用

※面接はオンラインで実施します
※応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております
※入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、オファー面談を実施予定です

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AMBL株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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AMBL株式会社について

設立年月日
2001年03月09日
代表者
取締役社長 　毛利 政弘
資本金
7,992万円
企業HP
https://www.ambl.co.jp/
従業員情報
475名(2020年06月26日時点)
事業内容
DX支援事業

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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