株式会社ドワンゴ

【AI・機械学習エンジニア】教育事業／数理解析研究開発エンジニア／機械学習技術の適用提案および実装など

土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
外国籍の方も活躍中
新技術に積極的

年収: 800～1,100万円
働き方: フルリモート
最寄り駅: 東銀座駅 (東京都)

職種

データサイエンティスト

仕事内容について

主な業務は、教育事業における各種データ解析の手法の提案及び実データに対する解析、もしくはサービスに対する機械学習技術の適用提案及び実装です。

N高等学校のプログラミング教育のコンセプトは、「作ることで学ぶ」です。生徒たちが作りたいものを作れるように支援し、教師も共に学んでいける環境を作ることを目指しています。

＜具体的な業務内容＞
■教育データ分析およびアプリケーション応用業務
・学習アプリケーションの各種ログの分析
・パーソナライズされた学習項目の提示エンジンの設計／開発／運用
・その他、学習システムにおける機械学習の研究開発の応用

必須条件

＜理解＞
・機械学習アルゴリズムの理解

＜経験＞
・サービス応用の実務
・データ解析の実務

＜マインド＞
・生徒たちと向き合い、根気強く彼らの成長のために取り組める方
・技術動向に敏感で新しい情報／技術をキャッチアップする習慣がある方
・生徒の成長のために目標を持って自発的に行動できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

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募集要項

募集職・職位

データサイエンティスト

業界

サービス
人材･教育

歓迎要件

＜経験＞
・データマイニング/機械学習/教育分野における国際学会発表/論文誌掲載
・レコメンドエンジンの開発／サービス運用

＜知識＞
・教育ドメインに関する知識

雇用形態

正社員

想定年収

800～1,100万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
昇給：年2回（6月・12月）
※本人の能力・役割に基づいて評価

■給与・評価等備考
・給与：前職を考慮し、同社基準により決定いたします。

予定勤務地

東京都中央区

就業時間

11:00～20:00

就業時間備考

・就業時間：個人や時期によって出勤退勤時間は異なります。
・所定労働時間：8時間
・平均残業時間：月10～30時間

平均残業時間

30時間以上

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

フルリモート

頻度は少ないですが、出社する場合もあります。

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・資格取得手当制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室

＜教育制度＞
OJT

■福利厚生備考
・資格取得奨励金制度：同社が指定する対象資格を取得した方に対して、指定額の報奨金を支給
・育児短時間措置：小学校卒業までのお子さんを養育する場合、勤務時間の短縮が可能
　標準勤務時間は１日8時間ですが、5時間、6時間、7時間から選択可能
・同好会：軽音、野球、フットサル、ボルダリング、ボードゲーム、写真部、ダンス、サバゲーなど様々なサークルが活動しています。
・ドワンゴグループ大忘年会：毎年年末に、1年の振返りや社内表彰などを行うドワンゴグループ大忘年会を開催
・artifata GINZA KABUKIZA店：「オフィス×美容室」をコンセプトに、ネット通信環境やデスクワーク機能も完備した未来の美容室です。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業

■休暇備考
・休日：超会議に伴う営業日変更有り。
・リフレッシュ休暇：休日の有無にかかわらず、5日間以上の連続した休暇のうち2日間以上の有給休暇又は振替休日を取得することで2日間のリフレッシュ休暇が取得できます。
　年1回、好きなタイミングで取得することができる自由度の高い休暇制度。
・育児休業：満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能。

手当

通勤交通費手当（上限5万円／月）、テレワーク手当（上限2万円／月）、育児手当（上限5万円／月）、役職手当、サブスク手当

・通勤交通費手当（上限5万円／月）：共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給
　通勤経路の認定は、同社基準で行います。
　※テレワーク対象者は原則支給無し
　※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・テレワーク手当（上限2万円／月）：条件有り
　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・育児手当（上限5万円／月）：扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当：役職に応じて支給
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）