株式会社ドワンゴ

【ITアーキテクト】企画・開発中の新規サービス／検品作業を主導／システム開発業務

土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
外国籍の方も活躍中
新技術に積極的

年収: 480～1,000万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 東銀座駅 (東京都)

職種

ITアーキテクト

仕事内容について

主な業務は、ビジネス側（営業・企画）からシステム要求を引き出し、実際に設計・開発業務を行う開発会社との間で橋渡しをすることです。

■担当するもの
現在ドワンゴで企画・開発中の新規サービス

■求める人物像
事業から離れた場所からではなく、営業や企画、デザイナーと一体となってより良いサービスを設計・開発していける人を求めています。

＜具体的な業務内容＞
■システム開発業務
・社内のステークホルダー（企画、営業）からの要求をもとに、システムのあるべき姿を設計します
・開発会社から提案されたアーキテクチャをレビューし、ビジネス上の要求と合致しているかを評価します
・納品された成果物を検査し、実施された受け入れテストのテストのレビューを行い、検品作業を主導します
・サービスへの負荷を見積もり、コストに配慮しながら、十分なキャパシティを用意します

【仕事の特色】
＜担当サービス＞
■アプリケーション
・サーバーサイド：全面的にGolang(gin)を導入※一部他の言語も導入
・フロント：SPA／React.js+Material UIで構築
・開発効率化を図るために導入したもの：REST API、GraphQL
・スマートフォン向けアプリケーション（iOS/Android）：Flutterを導入／クロスプラットフォーム開発を計画

■インフラ
・主にAmazon WebServices上に構築
・EKS(Kubernetes)+EC2
・Aurora(MySQL)、ElastiCache(Redis)、DocumentDB(Mongo)
・マイクロサービスのオーケストレーションのために導入したもの：Istio
※ドメインに応じて他社の技術も積極的に採用しており、多くの連携先システムがあります

＜職場環境＞
・組織や役職に縛られず、フラットに議論できる風土があります。
・エンジニア同士の交流も活発。
※カフェテリアは、仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用。セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。
・産前産後休暇や育児時間制度が整っています。女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業。出産後も職場復帰するケースが増えています。
・同好会の活動は盛ん。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。

＜その他＞
こちらのポジションは、入社後、株式会社KADOKAWAへ部分出向となる可能性があります。

必須条件

＜経験＞
・何らかのプログラミング言語を使用してのアプリケーション開発

＜知識＞
・アプリケーションに関する知識
・データベース、ネットワーク、情報セキュリティにかかる広い知識

＜マインド＞
・新しい技術を身につける意欲がある方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

クラウド

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募集要項

募集職・職位

ITアーキテクト

業界

IT・通信
インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
サービス
人材･教育/コンサルティング

歓迎要件

＜経験＞
・大規模なアクセスがあるサービスの企画、開発、運用
・事業上の要求に対するソリューションの提案

※GitHub.com／Qiitaなどのアカウントがあれば、お知らせください。

雇用形態

正社員

想定年収

480～1,000万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
昇給：年2回（6月・12月）
※本人の能力・役割に基づいて評価

■給与・評価等備考
・給与：前職を考慮し、同社基準により決定いたします。

予定勤務地

東京都中央区

就業時間

11:00～20:00

就業時間備考

・1日のみなし労働時間：8時間

平均残業時間

30時間以上

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

副業は可能ですが、申請が必須でございます。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・資格取得手当制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室

＜教育制度＞
OJT

■福利厚生備考
・資格取得奨励金制度：同社が指定する対象資格を取得した方に対して、指定額の報奨金を支給
・育児短時間措置：小学校卒業までのお子さんを養育する場合、勤務時間の短縮が可能
　標準勤務時間は１日8時間ですが、5時間、6時間、7時間から選択可能
・同好会：軽音、野球、フットサル、ボルダリング、ボードゲーム、写真部、ダンス、サバゲーなど様々なサークルが活動しています。
・ドワンゴグループ大忘年会：毎年年末に、1年の振返りや社内表彰などを行うドワンゴグループ大忘年会を開催
・artifata GINZA KABUKIZA店：「オフィス×美容室」をコンセプトに、ネット通信環境やデスクワーク機能も完備した未来の美容室です。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業

■休暇備考
・休日：超会議に伴う営業日変更有り。
・リフレッシュ休暇：休日の有無にかかわらず、5日間以上の連続した休暇のうち2日間以上の有給休暇又は振替休日を取得することで2日間のリフレッシュ休暇が取得できます。
　年1回、好きなタイミングで取得することができる自由度の高い休暇制度。
・育児休業：満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能。

手当

通勤交通費手当（上限5万円／月）、テレワーク手当（上限2万円／月）、育児手当（上限5万円／月）、役職手当、サブスク手当

・通勤交通費手当（上限5万円／月）：共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給。通勤経路の認定は、同社基準で行います。
　※テレワーク対象者は原則支給無し
　※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・テレワーク手当（上限2万円／月）：条件有り
　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・育児手当（上限5万円／月）：扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当：役職に応じて支給
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）